徐亮亮

摘要：隨著城市化的不斷快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)也在不斷發(fā)展，現(xiàn)階段我國建筑的格局與結(jié)構(gòu)也變得愈來愈復(fù)雜。特別是在城市化人口不斷增加的背景下，火災(zāi)發(fā)生的概率也在不斷增加，一旦出現(xiàn)火災(zāi)就會(huì)對(duì)人民群眾日常生活和財(cái)產(chǎn)等產(chǎn)生較為嚴(yán)重的影響。因此，相關(guān)部門要加大力度開展火災(zāi)預(yù)防工作，根據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建完善的火災(zāi)監(jiān)督制度，提升工作人員的綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：消防；防火監(jiān)督；創(chuàng)新措施

引言

消防監(jiān)控管理指的是對(duì)建筑內(nèi)相對(duì)密集的火電部位進(jìn)行排查和監(jiān)控工作等，借助相應(yīng)的技術(shù)手段對(duì)其進(jìn)行維護(hù)，使火災(zāi)事故發(fā)生的幾率大大減少，也使得人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全不會(huì)受威脅。通過對(duì)現(xiàn)階段消防防火監(jiān)督工作實(shí)際情況進(jìn)行分析，在工作過程中還存在很多不完善之處。例如，相關(guān)考核制度和培訓(xùn)制度不完善或者相關(guān)工作人員的不具備較強(qiáng)專業(yè)能力等因素的出現(xiàn)都會(huì)對(duì)防火監(jiān)督工作的工作效率產(chǎn)生影響。相關(guān)部門要加大力度創(chuàng)新防護(hù)監(jiān)督工作，將工作流程優(yōu)化，將火災(zāi)事故發(fā)生概率降低，為人民群眾構(gòu)建一個(gè)良好的生活空間。本文主要是針對(duì)消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新措施進(jìn)行分析和討論，希望相關(guān)部門可以當(dāng)作一個(gè)參考。

一、創(chuàng)新消防防火監(jiān)督工作的重要性

由于現(xiàn)階段城市化的持續(xù)高速發(fā)展，實(shí)際建筑數(shù)量還在持續(xù)上升，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性也在不斷提升，致使火災(zāi)實(shí)際發(fā)生概率也變得越來越高。所以，加大力度開展火災(zāi)監(jiān)督工作有著較為重要的作用。根據(jù)現(xiàn)階段實(shí)際情況來看，對(duì)消防防火監(jiān)督進(jìn)行創(chuàng)新已經(jīng)成為消防領(lǐng)域中較為重要的部分，構(gòu)建完善的監(jiān)督管理制度，將消防救援工作的工作效率提升，將火災(zāi)危害性降低。此外，對(duì)防火監(jiān)督制度進(jìn)行創(chuàng)新，還需要相關(guān)工作人員具備較強(qiáng)的工作能力。例如，洞察能力，對(duì)其進(jìn)行全面的觀察，排除存在的問題。不僅如此，還要求其具備一定的敬業(yè)精神，確保能夠更好保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全?？傮w來說，借助相應(yīng)的技術(shù)手段定期排查可能發(fā)生火災(zāi)的區(qū)域，將安全隱患降低，為人民群眾建立一個(gè)健康且安全的生活環(huán)境[1]。

二、消防防火監(jiān)督工作創(chuàng)新的意義

近些年來，由于一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長，城鎮(zhèn)化水平也在持續(xù)提高，建筑物的規(guī)模日益擴(kuò)大，城市人口越來越密集。這些情況的出現(xiàn)都在無形之中增加了建筑物火災(zāi)隱患，提升火災(zāi)出現(xiàn)的概率。相關(guān)部門要加大力度開展消防監(jiān)督管理模式優(yōu)化以及創(chuàng)新工作。如果想要從根本上將火災(zāi)隱患降低，相關(guān)部門就要將現(xiàn)階段我國消防監(jiān)督管理工作實(shí)際情況作為依據(jù)，針對(duì)不足之處提出相應(yīng)的改善措施，確保我國消防監(jiān)督管理工作實(shí)際要求可以得到滿足。

（一）對(duì)消防工作具有直接意義

優(yōu)化并創(chuàng)新防火監(jiān)督制度已經(jīng)成為消防工作中較為重要的部分，此外該工作具有機(jī)動(dòng)性強(qiáng)以及涉及面廣等特點(diǎn)。因此，為了可以在根本上降低消防隱患發(fā)生的概率，相關(guān)部門在實(shí)際開展該項(xiàng)工作時(shí)，要將自身的憂患意識(shí)以及注意力等提升。在實(shí)際工作過程中，如果發(fā)生隱患問題，要及時(shí)上報(bào)給相關(guān)部門。通過這樣的方式不僅能夠降低人力以及物力等資源，還能夠?qū)⑾辣O(jiān)督預(yù)防工作的價(jià)值和意義充分發(fā)揮出來?？傮w來說，相關(guān)工作人員在實(shí)際開展工作時(shí)，要嚴(yán)格按照為人民服務(wù)的原則，將自身的責(zé)任和義務(wù)明確，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全不受到任何影響，因此要定期開展消防監(jiān)督預(yù)防工作，及時(shí)排查消防隱患[2]。

（二）對(duì)消防工作發(fā)展意義

為了將社會(huì)的和諧性以及社會(huì)秩序的穩(wěn)定性提升，相關(guān)消防隊(duì)伍要將自身的責(zé)任和義務(wù)明確，將自己在消防工作中的價(jià)值和意義發(fā)揮出來。緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，站在時(shí)代的角度上開展相關(guān)工作，借助相應(yīng)的技術(shù)手段優(yōu)化并創(chuàng)新防火監(jiān)督制度，通過這樣的方式不僅能夠確保消防防火監(jiān)督工作健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，還可以保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全不受到影響。

三、現(xiàn)階段消防防火監(jiān)督工作存在的不足

（一）消防監(jiān)管工作制度不完善

為了確保消防防火監(jiān)督工作可以順利開展和落實(shí)，需要構(gòu)建完善的監(jiān)督管理制度以及消防制度為其提供支持與幫助。通過對(duì)現(xiàn)階段實(shí)際情況分析，消防監(jiān)管制度還存在很多不科學(xué)且不完善之處，這種情況的出現(xiàn)不僅會(huì)對(duì)防火監(jiān)督工作開展產(chǎn)生較大影響，還會(huì)對(duì)防火監(jiān)督工作的效益目標(biāo)產(chǎn)生影響。此外，由于防火監(jiān)督管理制度不合理且不完善還會(huì)增加工作人員的工作壓力，造成消防監(jiān)督管理資源以及成本浪費(fèi)等情況。

（二）防火監(jiān)督工作手段比較落后

在實(shí)際開展消防防火監(jiān)督工作時(shí)，要確保其精準(zhǔn)度能夠滿足標(biāo)準(zhǔn)，通過這樣的方式可以減少工作人員判斷過程中的誤差，降低對(duì)防火監(jiān)督工作效果的影響。通過對(duì)現(xiàn)階段實(shí)際情況分析，部分消防監(jiān)督部門并沒有達(dá)到實(shí)時(shí)監(jiān)控的要求，采用人工方式開展火災(zāi)隱患監(jiān)測工作，無法確保能夠?qū)⒒馂?zāi)監(jiān)測點(diǎn)全部覆蓋，所以沒有信息化平臺(tái)對(duì)防火監(jiān)督工作提供支持和幫助，不僅會(huì)消耗大量的人力資源，還會(huì)對(duì)防火監(jiān)督工作的準(zhǔn)確性產(chǎn)生較大影響[3]。

（三）消防防火監(jiān)督行業(yè)缺少人才

現(xiàn)階段的消防防火監(jiān)督制度正在不斷轉(zhuǎn)型，該領(lǐng)域人才資源出現(xiàn)大量流失，導(dǎo)致消防防火監(jiān)督制度不能順利開展。目前，消防防火監(jiān)督行業(yè)缺少具備較強(qiáng)專業(yè)能力的工作人員，已經(jīng)存在的消防監(jiān)督業(yè)務(wù)工作人員沒有全面掌握相應(yīng)技術(shù)手段。正是由于該情況的出現(xiàn)，導(dǎo)致消防防火監(jiān)督工作不能順利開展，消防防火監(jiān)督工作的工作內(nèi)容是比較廣泛的，也正是受到該因素的影響，導(dǎo)致消防防火監(jiān)督行業(yè)工作人員要具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，即便是面對(duì)復(fù)雜的情況，也能夠順利開展相關(guān)工作。

（四）群眾消防意識(shí)較弱

雖然消防部門已經(jīng)針對(duì)企業(yè)和相關(guān)單位開展檢查工作，反復(fù)強(qiáng)調(diào)并集中整治了一些重點(diǎn)問題，減少消防隱患出現(xiàn)的概率，但是部分人民群眾或者是企業(yè)為了提升自身經(jīng)濟(jì)利益，并沒有重視相關(guān)部門所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)部分，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)二次建造的情況，不僅會(huì)對(duì)原本消防通道產(chǎn)生影響，還會(huì)導(dǎo)致相關(guān)設(shè)備不能將自身作用發(fā)揮出來。

（五）消防管理工作力度較小

部分企業(yè)為了將自身經(jīng)濟(jì)利益提升并不關(guān)注消防安全管理工作，即便是存在很多消防隱患，也沒有借助相應(yīng)的技術(shù)手段將其處理。因此，部分工作人員在巡查過程中沒有相應(yīng)的責(zé)任心，沒有對(duì)其進(jìn)行全面仔細(xì)的檢查，增加風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

四、消防防火監(jiān)督工作創(chuàng)新措施

（一）借助智能化以及信息化的防火監(jiān)督工作支撐技術(shù)手段

消防監(jiān)督工作就是指對(duì)消防安全隱患進(jìn)行全面的預(yù)測和監(jiān)督管理，為了能夠幫助相關(guān)工作人員更好的應(yīng)對(duì)復(fù)雜的消防情況，就要結(jié)合信息技術(shù)支撐手段，通過這樣的方式，能夠幫助工作人員更好的識(shí)別火災(zāi)隱患，降低火災(zāi)遺漏等安全事故出現(xiàn)的概率，對(duì)火災(zāi)監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行全面覆蓋[4]。因此，利用自動(dòng)化傳感識(shí)別系統(tǒng)，能夠幫助工作人員及時(shí)開展火災(zāi)隱患搜尋工作，能夠?qū)⑾离[患以及相關(guān)結(jié)論等全面呈現(xiàn)出來，減少相關(guān)決策出現(xiàn)誤差的概率，提升消防監(jiān)管工作的實(shí)施效益。

（二）有序推動(dòng)工作將分類分級(jí)管理制度落實(shí)

針對(duì)消防部門來說，其基本工作內(nèi)容就是定期對(duì)相關(guān)場所開展檢查以及消防監(jiān)督工作。但需要重點(diǎn)關(guān)注的是，受到工作人員數(shù)量較少以及任務(wù)較重等因素的影響，目前所使用的管理模式是無法符合消防監(jiān)督具體要求的，也正是受到該因素的影響，借助相應(yīng)的技術(shù)手段，將消防監(jiān)督管理模式提升是較為重要的。加大力度對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，確保其能夠滿足消防監(jiān)督發(fā)展實(shí)際要求，對(duì)相關(guān)單位的特點(diǎn)以及模式等分類，將相關(guān)隱患的特點(diǎn)以及火災(zāi)發(fā)生頻率明確，對(duì)消防監(jiān)督管理工作的需求進(jìn)行劃分。在相關(guān)分類工作完成之后，將單位實(shí)際情況作為依據(jù)，構(gòu)建完善的消防監(jiān)督檢查措施。不論是借助哪種形式開展檢查工作，都要確保其火災(zāi)處理工作的及時(shí)性，能夠滿足標(biāo)準(zhǔn)。此外，還要加大力度開展違規(guī)行為懲罰工作，增強(qiáng)人民群眾消防意識(shí)，從根本上降低火災(zāi)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。

（三）提升社會(huì)資源應(yīng)用的靈活性

首先，要提升人民群眾的消防意識(shí)。借助相應(yīng)的手段，讓人民群眾認(rèn)識(shí)到消防工作的價(jià)值和意義，確保人民群眾能夠支持該項(xiàng)工作。不論是針對(duì)企業(yè)來說還是相關(guān)機(jī)構(gòu)來說，都要認(rèn)識(shí)到消防工作和國家發(fā)展之間的關(guān)系，引導(dǎo)人民群眾積極參與該項(xiàng)工作，構(gòu)建穩(wěn)定且和諧的工作氛圍，減少火災(zāi)事故發(fā)生的概率，為后續(xù)工作提供支持和幫助。

其次，將組織領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值展現(xiàn)出來。第一，為了確保消防監(jiān)督工作的目標(biāo)能夠落實(shí)，相關(guān)組織機(jī)構(gòu)以及工作人員要將自身責(zé)任和義務(wù)明確。第二，將法律規(guī)章制度作為基礎(chǔ)，將消防監(jiān)督工作主體所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)明確，確保能夠?qū)ζ溥M(jìn)行相互監(jiān)督。第三，加大力度開展人民群眾消防知識(shí)宣傳工作，幫助人民群眾形成完善的消防意識(shí)，為后續(xù)工作順利開展提供一定的支持和幫助。除此之外，還要嚴(yán)格按照統(tǒng)籌兼顧的原則開展工作，將該工作和現(xiàn)階段已有的指導(dǎo)模式結(jié)合在一起，通過這樣的方式可以為消防監(jiān)督工作順利開展提供支持和幫助[5]。

（四）加大力度建設(shè)監(jiān)督隊(duì)伍

首先，構(gòu)建激勵(lì)制度。通過對(duì)目前我國消防工作實(shí)際情況進(jìn)行分析，能夠發(fā)現(xiàn)，還會(huì)出現(xiàn)激勵(lì)制度完善性較差等問題，對(duì)消防人員的工作積極性和主動(dòng)性形成了很大阻礙。為了解決該問題，就要借助相應(yīng)的技術(shù)手段，將工作人員工作的積極性提升，消防激勵(lì)制度進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，將消防資源配置優(yōu)化，充分發(fā)揮相關(guān)資源的優(yōu)勢，從而在根本上提升工作人員工作積極性，為其營造一個(gè)高質(zhì)量的競爭氛圍[6]。

其次，優(yōu)化人才選拔機(jī)制。因?yàn)橄辣O(jiān)察崗位對(duì)人員專業(yè)性有著很大的需求，所以相關(guān)部門要將消防監(jiān)督工作實(shí)際情況作為依據(jù)，構(gòu)建完善且科學(xué)的人才選拔方案，確保相關(guān)技術(shù)能力能夠符合消防監(jiān)督工作實(shí)際要求。第一，可以采用和相關(guān)高校定期交流合作的方式，對(duì)其進(jìn)行直接選拔或者是定向培養(yǎng)，提升該團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。第二，夯實(shí)工作人員專業(yè)能力，定期和相關(guān)機(jī)構(gòu)等開展交流合作。第三，學(xué)習(xí)先進(jìn)且新型的工作理念，提升自身經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)消防部門可以定期安排工作人員去其他國家開展學(xué)習(xí)和交流，將我國消防工作實(shí)際情況作為依據(jù)優(yōu)化消防技能，確保能夠從根本上提升消防監(jiān)督工作的工作水平[7]。

（五）將規(guī)范制度作為依據(jù)完善消防責(zé)任體系

首先，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化組織體系。借助相應(yīng)的技術(shù)手段，將法人代表責(zé)任制度落實(shí)，為后續(xù)管理工作提供幫助。不論是針對(duì)個(gè)人企業(yè)來說，還是事業(yè)單位來說，都要將相關(guān)消防安全責(zé)任管理人員明確，采用書面的方式簽訂防火責(zé)任書，確保消防監(jiān)督工作能夠落實(shí)。此外，還要加大力度協(xié)調(diào)防火安全知識(shí)，建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)防火制度進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)。將消防安全作為依據(jù)開展分級(jí)管理，為落實(shí)消防工作新理念提供支持和幫助，確保從根本上提高防火監(jiān)督工作的工作效果。

其次，提升監(jiān)督水平的程序化。對(duì)消防部門來說，要對(duì)現(xiàn)階段的消防監(jiān)督制度進(jìn)行全面分析，構(gòu)建完善的管理制度，將消防工作的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。不僅如此，消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)還要加大管理力度，提升管理工作的有效性以及科學(xué)性，為優(yōu)化并創(chuàng)新消防監(jiān)督管理體系提供支持與幫助[8]。

結(jié)語

總體來說，為了確保能夠更好應(yīng)對(duì)現(xiàn)階段較為嚴(yán)峻的消防工作形勢，工作人員應(yīng)以現(xiàn)有問題和各地方政府對(duì)消防監(jiān)管工作人員的實(shí)際要求為基礎(chǔ)，對(duì)消防監(jiān)督制度加以優(yōu)化與創(chuàng)新，提高有關(guān)人員的工作主動(dòng)性。不僅如此，還要構(gòu)建完善的責(zé)任制度，將消防主體責(zé)任明確，為消防監(jiān)督工作今后發(fā)展提供支持和幫助。

參考文獻(xiàn)

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