摘 要 隨著我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程不斷加快，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要性日漸凸顯。數(shù)字時代下，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作亟需改進(jìn)傳統(tǒng)管理模式，不斷加強(qiáng)數(shù)字化財(cái)務(wù)建設(shè)，重塑管理體系、革新管理模式，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障?；诖耍钊敕治隽嘶鶎愚r(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型中存在的問題，提出針對性的優(yōu)化策略：革新管理理念，提高管理認(rèn)知；完善管理制度，健全監(jiān)督體系；搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，提高信息化水平；加強(qiáng)人才培養(yǎng)，革新引進(jìn)政策。

關(guān)鍵詞 數(shù)字時代；農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理；問題；對策

中圖分類號：F302.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2024.09.030

農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作是我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要一環(huán)，對提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、助力農(nóng)民增產(chǎn)增收發(fā)揮著積極作用。當(dāng)前數(shù)字化進(jìn)程不斷加快，大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)給傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)?；诖耍疚膹默F(xiàn)階段農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀入手，分析加強(qiáng)數(shù)字化農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要性，指出當(dāng)前存在的主要問題，最后提出針對性的優(yōu)化對策，以期助力農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作直面數(shù)字時代沖擊。

1" 現(xiàn)狀

農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)，對推動農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興具有舉足輕重的意義。近年來，中央將解決“三農(nóng)”問題視為新發(fā)展階段的重大戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)涉農(nóng)財(cái)政工作支持力度，例如：2018年《關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》中提出“實(shí)施數(shù)字鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，做好整體規(guī)劃設(shè)計(jì)，……彌合城鄉(xiāng)數(shù)字鴻溝”，為農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作數(shù)字化發(fā)展帶來機(jī)遇；2020年《關(guān)于開展國家數(shù)字鄉(xiāng)村試點(diǎn)工作的通知》明確要“探索鄉(xiāng)村數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)”“探索鄉(xiāng)村數(shù)字治理新模式”。這些相關(guān)政策出臺，逐步構(gòu)建起系統(tǒng)化的基層農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，完善農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理職能機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化了對農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督管理，對改善基層農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況發(fā)揮了積極作用。2024年中央一號文件指出“持續(xù)實(shí)施數(shù)字鄉(xiāng)村發(fā)展行動，……縮小城鄉(xiāng)‘?dāng)?shù)字鴻溝’。……加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村社會管理等涉農(nóng)信息協(xié)同共享”。由于我國農(nóng)業(yè)存在諸多長期性問題，從現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際開展情況來看，整體上管理效力較低，財(cái)務(wù)管理模式與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的實(shí)際情況適配度不高，因此，新時期農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作必須響應(yīng)當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新形勢，順應(yīng)數(shù)字化浪潮，發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化管理思路、管理技術(shù)與管理模式，構(gòu)建數(shù)字化的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，提高農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理綜合水平。

2" 加強(qiáng)數(shù)字化農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的意義

2.1" 保障農(nóng)業(yè)資金安全

當(dāng)前大數(shù)據(jù)等數(shù)字化技術(shù)廣泛運(yùn)用在農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作中，切實(shí)提高涉農(nóng)資金管理的精準(zhǔn)度，有效提升農(nóng)業(yè)資金的安全性。開展數(shù)字化財(cái)務(wù)管理能夠整合梳理內(nèi)部財(cái)務(wù)資源，優(yōu)化部門之間的組織管理結(jié)構(gòu)，提高基層單位農(nóng)資決策質(zhì)量；借助數(shù)字化辦公流程明晰、時效性強(qiáng)等優(yōu)勢，構(gòu)建動態(tài)化的財(cái)務(wù)追蹤體系，實(shí)時摸清農(nóng)業(yè)資金流向，降低貪污腐敗的發(fā)生概率，提高財(cái)務(wù)管理工作的公開性與透明性[1]；通過搭建網(wǎng)絡(luò)化的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理平臺，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理儲存工作，強(qiáng)化基層部門財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評估預(yù)防、管理應(yīng)對能力[2]。

2.2" 確保農(nóng)業(yè)資金合理利用

引進(jìn)數(shù)字化的財(cái)務(wù)管理技術(shù)方法與智能設(shè)備，有助于提高基層農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的資源整合與調(diào)配能力，建立契合地方特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理辦公平臺，形成關(guān)聯(lián)性高、整體性強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息庫，保障農(nóng)業(yè)資金的調(diào)配使用有數(shù)據(jù)信息分析支撐，減少不必要的成本投入，真正推進(jìn)財(cái)政精準(zhǔn)支農(nóng)扶農(nóng)[3]；同時，也能減少以往農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中人為因素的不利影響，緩解由于管理者主觀決策失誤所導(dǎo)致的資金損失、運(yùn)營低效等問題，保證農(nóng)業(yè)資金合理、科學(xué)、高效利用。

2.3" 提高基層財(cái)務(wù)管理效能

將數(shù)字信息技術(shù)引入農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，不但能夠完善財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化制度體系，簡化繁雜的工作流程，大幅降低管理人員的工作量與工作強(qiáng)度，而且能夠提高對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息處理的工作效率與精準(zhǔn)度，形成更具科學(xué)性與準(zhǔn)確性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理決策人員提供有力數(shù)據(jù)支撐。此外，還有助于深入厘清農(nóng)村地區(qū)涉農(nóng)財(cái)務(wù)實(shí)際情況，較為精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作中的疑難雜癥，多方面提高基層農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平。

3" 存在的問題

3.1" 缺乏現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理理念

數(shù)字時代的來臨為農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來壓力的同時，也帶來升級革新的機(jī)遇。在開展農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的過程中，財(cái)務(wù)管理人員只有不斷更新管理理念和管理意識，才能與時俱進(jìn)適應(yīng)不斷發(fā)展前進(jìn)的時代。就目前具體情況而言，1）一部分農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理人員始終保持著傳統(tǒng)的管理理念，限制數(shù)字化在農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的普及和應(yīng)用，使得農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作一直采用傳統(tǒng)的管理模式，無法滿足數(shù)字時代對財(cái)務(wù)管理工作的新需求；2）一部分管理人員在進(jìn)行農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理時，沒有從根本上意識到管理工作的重要性，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化的流程開展工作，造成財(cái)務(wù)管理無法達(dá)成預(yù)期效果[4]。

3.2" 缺乏完整的財(cái)務(wù)管理制度

完善的財(cái)務(wù)管理制度是確保農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作順利開展的前提，相關(guān)部門要予以充分的重視。就目前而言，數(shù)字時代背景下農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)方面還存在諸多問題。1）財(cái)務(wù)管理制度不規(guī)范。由于區(qū)位、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況等要素的差異性，地區(qū)之間沒有建立起具體化、數(shù)字化、科學(xué)化的農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理工作制度，在財(cái)務(wù)人員的工作和行為的動態(tài)監(jiān)督方面也遠(yuǎn)落后于城市地區(qū)，使得某些別有用心的財(cái)務(wù)人員利用職務(wù)之便謀取非法資金、貪污受賄、挪用公款等，影響國家惠農(nóng)政策的推進(jìn)和農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行。2）財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制不健全。由于農(nóng)村的數(shù)字化程度較低、動態(tài)監(jiān)督渠道較為閉塞，且基層政府和相關(guān)部門對于農(nóng)村的財(cái)務(wù)監(jiān)督這方面的事項(xiàng)重視程度不夠高，沒有形成切實(shí)可行的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督工作無法落實(shí)，一方面增加了財(cái)務(wù)管理工作的難度，另一方面也對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定向好發(fā)展產(chǎn)生不良的影響。

3.3" 缺少信息化的財(cái)務(wù)管理平臺

數(shù)字時代背景下，現(xiàn)代化的信息技術(shù)應(yīng)用在各行各業(yè)，信息化技術(shù)提高了管理工作的開展效率，但由于受到區(qū)位、地域、經(jīng)濟(jì)等因素的限制，信息技術(shù)的普及程度有限，特別在農(nóng)村地區(qū)的信息化覆蓋率較低，仍沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式，無法形成有效的信息化整合工作體系。1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施不健全，財(cái)務(wù)管理軟件無法普及應(yīng)用，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會逐年增多，大部分的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作仍停留在紙質(zhì)單據(jù)，導(dǎo)致歷史賬目難以查找，新賬目保存困難，無法對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析整理，影響相關(guān)財(cái)務(wù)方面的預(yù)算、核算的準(zhǔn)確度，導(dǎo)致管理風(fēng)險(xiǎn)提高，部分地區(qū)配備了相關(guān)電腦設(shè)備，但由于技術(shù)限制，也僅僅用于通信和數(shù)據(jù)記錄，沒有形成大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理體系，既不利于村民監(jiān)督，也不利于查處腐敗行為。2）由于對農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的不足，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)資源無法共享，不能相對準(zhǔn)確地預(yù)測未來市場的發(fā)展規(guī)律和未來農(nóng)產(chǎn)品的供需關(guān)系，無法對農(nóng)作物的種植及時做出調(diào)整，從而增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的無效工作量。

3.4" 欠缺專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理人員

數(shù)字時代下，對農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)化程度提出了更高的要求，作為農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行人員，其專業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行能力、綜合素質(zhì)都與農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展息息相關(guān)[5]。就現(xiàn)有情況來看，1）財(cái)務(wù)管理人員整體素質(zhì)較低，存在學(xué)歷較低、專業(yè)能力較低、數(shù)字信息技術(shù)能力較低等問題，無法高效解決日常工作中的突發(fā)難題，且工作敷衍、態(tài)度不端正，容易在工作中出現(xiàn)紕漏，同時受限于區(qū)位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)村對財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)不到位，缺少專業(yè)的培訓(xùn)、講座、指導(dǎo)，接收新知識、新方法、新技術(shù)的時效性較差，無法有效地提升其素養(yǎng)和工作能力。2）缺少相關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)待政策和選拔制度，包括薪資待遇、晉升機(jī)制、人才落戶等，再加上農(nóng)村工作條件比較艱苦，難以對青年財(cái)務(wù)人才產(chǎn)生吸引力，同時在財(cái)務(wù)管理人才的招聘上，缺少科學(xué)合理的選拔流程，易出現(xiàn)徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

4" 優(yōu)化對策

4.1" 革新管理理念，提高管理認(rèn)知

數(shù)字時代背景下我國對農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提出新的要求，需提高財(cái)務(wù)部門對數(shù)字化的應(yīng)用認(rèn)知。1）政府部門要結(jié)合當(dāng)前形勢加大農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的宣傳力度，全方位地解讀數(shù)字時代下農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的新特點(diǎn)和新需求，及時組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)知識，進(jìn)而在滿足工作需求的前提下，將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，提高工作效率，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展，例如：哈爾濱市阿城區(qū)就“加強(qiáng)農(nóng)業(yè)三資管理，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作”開展專題培訓(xùn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)站的工作人員深入到料甸街道對各村黨支部書記、監(jiān)事會負(fù)責(zé)人、理事會成員、會計(jì)、出納進(jìn)行培訓(xùn)。2）財(cái)務(wù)管理人員要始終保持不斷學(xué)習(xí)革新的意識，時刻關(guān)注數(shù)字時代所帶來的發(fā)展機(jī)遇和財(cái)務(wù)管理技術(shù)變革，將前沿的財(cái)務(wù)管理理念不斷內(nèi)化，從而更好地運(yùn)用在工作實(shí)踐中，從根本上消除由于觀念落后而引發(fā)的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作不認(rèn)真、不仔細(xì)、不清晰等問題。

4.2" 完善管理制度，健全監(jiān)督體系

在開展農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的時候，最重要的任務(wù)是完善農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，它是開展財(cái)務(wù)管理工作的唯一憑證，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持。1）完善財(cái)務(wù)管理制度，結(jié)合數(shù)字時代對農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的新需求，剖析現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的缺點(diǎn)，向相應(yīng)上級部門提出解決措施，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)可后，實(shí)施農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的改革。當(dāng)?shù)卣梢砸蟾鞯卦谧裱按笾贫取钡幕A(chǔ)上，因地制宜地制定適合當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)管理工作開展的“小制度”，簡化、優(yōu)化、細(xì)化工作流程、管理方法、操作行為，保證農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有規(guī)可依、有章可循。2）貫徹財(cái)務(wù)公開制度，利用數(shù)字化手段提升農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的公開度和透明度，對財(cái)務(wù)計(jì)劃、收支狀況和收益狀況等進(jìn)行全面性公示，確保每位村民都能知曉，虛心聽取群眾的意見或者是建議，讓村民也能參與到集體財(cái)務(wù)管理工作中。例如：寧夏回族自治區(qū)靈武市針對這一點(diǎn)開發(fā)了支出公開系統(tǒng)，對村級所有支出事項(xiàng)以短信形式發(fā)送到所轄村隊(duì)農(nóng)戶手機(jī)，公示72 h后付款，充分尊重每位村民的知情權(quán)、意見權(quán)、表決權(quán)。3）健全財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，政府應(yīng)加強(qiáng)問責(zé)制度，提高審計(jì)監(jiān)督投資，確保全覆蓋、分階段、抓重點(diǎn)的監(jiān)督制度的實(shí)施，上級部門要定期派遣專業(yè)人員對各地的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行核查，對于在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時尋找問題原因，制定出切實(shí)有效的解決方案。

4.3" 搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，提高信息化水平

數(shù)字時代下，信息化的運(yùn)用是大勢所趨、人心所向，通過普及數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)，不僅可以保證財(cái)務(wù)管理部門工作的有序開展，還可以健全數(shù)字信息化系統(tǒng)，服務(wù)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位。1）應(yīng)由政府牽頭加大對農(nóng)業(yè)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金支持，當(dāng)?shù)亟鹑谄髽I(yè)積極響應(yīng)，并促進(jìn)政府與企業(yè)之間的協(xié)調(diào)合作，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)互通有無，打破農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作信息化的阻礙。2）在信息化建設(shè)的過程中，尋求資金、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等多方面的支持，搭建一個較為完善的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)信息化平臺，緊跟數(shù)字時代的浪潮，運(yùn)用云儲存、云計(jì)算、云服務(wù)等各種前沿技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、資源和各類財(cái)務(wù)工作的開展和監(jiān)督，該平臺能有效地整合信息和數(shù)據(jù)，預(yù)測市場未來的走向，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)[6]。3）在將數(shù)字信息化引入農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作時一定要重視網(wǎng)絡(luò)安全問題，安裝專業(yè)的財(cái)務(wù)管理軟件，聘請相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全專家對軟件系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)、升級、技術(shù)指導(dǎo)。對財(cái)務(wù)管理人員要加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高基層人員的財(cái)務(wù)管理技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)意識。例如：江蘇省鹽城市亭湖區(qū)發(fā)現(xiàn)部分村集體用工管理混亂，導(dǎo)致支出大幅上漲，增加村級負(fù)擔(dān)，相關(guān)負(fù)責(zé)人利用信息化手段探索研發(fā)推出聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管系統(tǒng)，該系統(tǒng)使得全年村級用工量比同期下降28%，村級用工支出下降29%。

4.4" 加強(qiáng)人才培養(yǎng)，革新引進(jìn)政策

專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)是農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順利開展的重要環(huán)節(jié)，我國農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展既需要一套科學(xué)合理的人才培養(yǎng)體系，還需要一套引進(jìn)專業(yè)人才的優(yōu)待政策。1）加強(qiáng)內(nèi)部現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理人員的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)，結(jié)合數(shù)字時代背景下實(shí)時政策形勢、法律法規(guī)更新培訓(xùn)內(nèi)容，改革培訓(xùn)考核，倡導(dǎo)單位全體職工一起參加培訓(xùn)，健全財(cái)務(wù)管理認(rèn)知，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理技能，更新財(cái)務(wù)管理意識，提高財(cái)務(wù)管理能力[7]。革新獎懲工作制度，強(qiáng)化獎懲執(zhí)行力度，增強(qiáng)人員的責(zé)任意識，激發(fā)工作的積極性。費(fèi)縣試行農(nóng)村報(bào)賬員“縣考鄉(xiāng)聘村用”和“公開考選、動態(tài)考核、末位淘汰”職業(yè)化管理制度，打造了一支充滿活力的報(bào)賬員隊(duì)伍。2）改善外部人才引進(jìn)政策，優(yōu)化人才選拔結(jié)構(gòu)。例如：福建省晉江市挑選具有財(cái)會專業(yè)背景的大中專畢業(yè)生充實(shí)村級報(bào)賬員隊(duì)伍，試行村務(wù)專職工作者兼任村級報(bào)賬員機(jī)制，將全市村級報(bào)賬員大學(xué)本科以上學(xué)歷占比提升至64.6%。管理者還應(yīng)根據(jù)單位未來發(fā)展需求來定制人才引進(jìn)規(guī)劃，并且注重為新引進(jìn)人才提供更多的晉升機(jī)會和福利待遇，有針對性地、個性化地實(shí)施培養(yǎng)規(guī)劃，才能將人才真真切切地輸入到實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作中。

5" 小結(jié)

農(nóng)業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的合理性、專業(yè)性、科學(xué)性是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵重要環(huán)節(jié)。在數(shù)字時代背景下，我國農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作面臨的問題在不同程度上阻礙著農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正常推進(jìn)，產(chǎn)生負(fù)面影響，相關(guān)部門和人員應(yīng)該引起重視，調(diào)查原因、制定對策、落實(shí)工作，不斷革新農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理理念，完善農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作制度，提高財(cái)務(wù)工作的信息化水平，建設(shè)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)：

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