在新質生產力概念逐步確立與演進的背景下，企業(yè)面對日益激烈的市場競爭時，迫切需要創(chuàng)新發(fā)展策略。新質生產力作為推動經濟社會發(fā)展的重要動力，涉及信息技術、人工智能、綠色能源等多個領域，對企業(yè)的生產方式、經營模式和組織管理有重要影響。因此，在發(fā)展新質生產力的背景下，創(chuàng)新發(fā)展內控工作成為當前企業(yè)管理領域的重要課題。通過深入研究新質生產力對企業(yè)內控工作的影響，可以為企業(yè)內控工作的改革與創(chuàng)新提供理論和實踐指導，推動企業(yè)邁向更高質量的發(fā)展階段。

新質生產力背景的內涵與解讀

新質生產力是指在當前經濟社會發(fā)展背景下，由科技創(chuàng)新驅動的一種全新生產力形態(tài)，不僅僅是生產力的延伸，更是對傳統(tǒng)生產方式和發(fā)展路徑的顛覆性改造，具有高科技、高效能、高質量等特征，體現(xiàn)了創(chuàng)新、協(xié)同、綠色、開放的發(fā)展理念。

科技的飛速發(fā)展推動了生產力的革命性轉變，以信息技術、人工智能、生物技術等為代表的高新技術不斷應用于生產過程，極大地提高了生產效率和質量。在新時代背景下，新質生產力突出綠色、可持續(xù)的發(fā)展特征，帶動大眾越來越注重環(huán)境保護和資源節(jié)約，因此，綠色生產方式和可再生能源得到了更廣泛的應用。

新質生產力強調開放、協(xié)同的發(fā)展模式。在全球化背景下，各國之間的合作與交流越發(fā)頻繁，聯(lián)系也更加緊密，可以共同推動新技術的研發(fā)和應用。與此同時，隨著大數(shù)據、云計算等技術的發(fā)展，社會生產方式和生產關系發(fā)生了深刻變革，工業(yè)4.0、數(shù)字化轉型等成為新的發(fā)展趨勢。

新質生產力對企業(yè)內控工作的新要求

新質生產力強調開放、協(xié)同的發(fā)展模式。全球化加強了各國間的合作與交流，共同推動了新技術的研發(fā)和應用?？鐕?、產業(yè)鏈上下游企業(yè)之間形成了更加緊密的合作關系，共同打造全球化的生產網絡，促進生產力的跨界融合與共享。隨著人工智能、大數(shù)據、云計算等技術的發(fā)展，工業(yè)4.0、數(shù)字化轉型等成為新的發(fā)展趨勢。因此，新質生產力的背景對企業(yè)內控工作提出了新的要求。

首先，企業(yè)需要加強科技應用和數(shù)據管理，確保數(shù)據安全和合規(guī)性。其次，企業(yè)應強化環(huán)境管理和資源節(jié)約，推動綠色生產，降低對環(huán)境的影響。再者，企業(yè)應加強與供應商、合作伙伴的合作與共享，共同建立風險管理機制和信息共享平臺，以便能共同應對市場變化和產業(yè)鏈風險。

新質生產力背景下的企業(yè)內控工作需要適應高科技、綠色環(huán)保和開放協(xié)同的發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新管理理念和方法，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展的目標。

新質生產力背景下

企業(yè)內控工作的創(chuàng)新發(fā)展策略

加強數(shù)據驅動的內控管理。數(shù)據驅動的內控管理是基于大數(shù)據和數(shù)據分析技術的一種新型內控模式。通過收集、精細整理和分析海量數(shù)據，企業(yè)可以更加全面地了解內部運營狀況、風險情況和業(yè)務績效。例如，可以利用數(shù)據分析技術實現(xiàn)對財務數(shù)據的實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)異常交易或潛在的財務風險；利用數(shù)據挖掘技術，分析供應鏈數(shù)據，可以精準識別潛在的風險點和瓶頸。此外，結合智能算法分析員工行為數(shù)據，有助于發(fā)現(xiàn)內部欺詐行為等。通過實施數(shù)據驅動的內控管理，企業(yè)能夠構建更加精準、實時的風險預警機制，提高內部控制的有效性和效率。

開展智能化審計和監(jiān)管。隨著人工智能、機器學習等前沿技術的不斷進步，審計和監(jiān)管的智能化發(fā)展已成為內控工作不可逆轉的趨勢。企業(yè)可以依托先進的審計工具和監(jiān)管系統(tǒng)，對關鍵業(yè)務流程、財務數(shù)據、風險指標等進行自動化審計和監(jiān)控。具體而言，智能審計系統(tǒng)可以分析大量的交易數(shù)據，精準識別異常模式和潛在風險。而智能監(jiān)管系統(tǒng)，可以實現(xiàn)對員工行為的實時追蹤與監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，系統(tǒng)將立即發(fā)出警示并采取相應措施。這種智能化的審計和監(jiān)管模式，不僅提升了審計效率，還能夠更加全面地覆蓋內部控制的各個環(huán)節(jié)，有效減少人為漏洞和錯誤，為企業(yè)的穩(wěn)健運營提供有力保障。

強化信息安全管理。在數(shù)字化、網絡化的時代背景下，信息安全管理已成為企業(yè)內控工作中不可或缺的關鍵環(huán)節(jié)。為確保信息安全，企業(yè)需要從多個方面著手。首先，是要建立健全信息安全管理制度，以此為信息安全提供制度保障。其次，需要加強網絡安全防護，企業(yè)通過應用加密技術、訪問控制技術等，保障敏感信息的安全存儲和傳輸。再者，就是要建立完善的權限管理機制，確保只有授權人員可以訪問關鍵數(shù)據和系統(tǒng)。同時，還應當開展信息安全培訓和意識教育，以提高員工對信息安全的重視程度和自我保護意識。只有如此，企業(yè)才能確保內控工作的穩(wěn)健運行，使自身在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

強化內部人員培訓與意識教育。內部人員是企業(yè)內控工作的核心力量，其專業(yè)素養(yǎng)和意識水平直接影響內控工作的質量和效果。因此，企業(yè)應當加大對內部人員的培訓力度，并深化其意識教育。培訓內容可以包括內控制度和流程的介紹、內部控制技能的提升、風險意識和合規(guī)意識的培養(yǎng)等。通過培訓，內部人員可以更加了解內控工作的重要性，并掌握相關知識和技能，進而提高工作效率和準確性。同時，企業(yè)還應加強內部溝通，推動文化建設，營造積極向上的內控氛圍，促進團隊合作精神的形成，確保內控理念貫穿經營管理的各個層面和環(huán)節(jié)，實現(xiàn)內控工作的全面覆蓋和有效執(zhí)行。

融合創(chuàng)新驅動，深化企業(yè)管理體制。融合創(chuàng)新驅動意味著企業(yè)需要積極引入新技術、新方法，以提升內控工作的效率和準確性。具體而言，企業(yè)可以借助區(qū)塊鏈技術保證數(shù)據安全和不可篡改，以及采用云計算技術提升內控工作的靈活性和可擴展性。這些創(chuàng)新技術的應用，有助于企業(yè)更加全面、實時地監(jiān)控和管理內部運營。深化企業(yè)管理體制，意味著企業(yè)需要在組織架構、管理流程、人員配備等方面進行調整和改進，以適應新時代的生產方式和經營模式。例如，可以建立跨部門的內控管理機制，加強各部門之間的協(xié)作和信息共享；優(yōu)化內部流程，簡化審批流程和決策程序，提高工作效率和響應速度；培養(yǎng)具備內控專業(yè)背景和技能的人才隊伍，為內控工作提供有力支持。通過深化管理體制，企業(yè)可以更加有效地推動內控工作的開展，實現(xiàn)內部控制制度的全面覆蓋和有效執(zhí)行。