摘要：進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)步入新常態(tài)，對(duì)基層工作提出了新要求。在基層工作中，統(tǒng)計(jì)工作是重要的內(nèi)容，也是制定科學(xué)決策的重要依據(jù)。進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)工作成效、推進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)?；诖?，本文主要探討新常態(tài)下基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的具體措施，以期為相關(guān)人員提供參考，在開展統(tǒng)計(jì)工作時(shí)發(fā)揮工作價(jià)值，提高基礎(chǔ)服務(wù)能力。

關(guān)鍵詞：基層統(tǒng)計(jì)；制度體系；信息化平臺(tái)

DOI：10.12433/zgkjtz.20241944

近年來(lái)，各行業(yè)持續(xù)深化改革，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，基層服務(wù)工作也呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)。為了充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的重要職能，為國(guó)家決策提供助力，各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門積極探索改革新路徑，加強(qiáng)服務(wù)能力。從根本上來(lái)看，基層統(tǒng)計(jì)工作作為改革的重點(diǎn)，在促進(jìn)統(tǒng)計(jì)成果有效利用上有著重要作用。

一、新常態(tài)下基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的重要意義

基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化是指通過運(yùn)用科學(xué)的手段與方法完善統(tǒng)計(jì)工作體系，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理能力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。經(jīng)濟(jì)發(fā)展在各地均有不同的體現(xiàn)，重視統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化可以增強(qiáng)各地信息的收集與整理能力，為國(guó)家決策的制定和實(shí)施提供參考?；鶎右彩菄?guó)家統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中的基本單元，重視基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層服務(wù)的薄弱之處，不斷改進(jìn)服務(wù)方法和措施，提高基層統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力。

作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，開展基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化工作有助于貫徹落實(shí)國(guó)家統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例的新要求，夯實(shí)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)體系，推動(dòng)基層統(tǒng)計(jì)工作信息化，同時(shí)還能不斷優(yōu)化基層統(tǒng)計(jì)工作的管理水平，加深工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，更好地履行自身職責(zé)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人民群眾服務(wù)。

二、新常態(tài)下基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)措施

（一）積極轉(zhuǎn)變工作觀念

第一，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)在了解當(dāng)前工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)方針、政策的創(chuàng)新路徑探索，健全組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)管理制度，將規(guī)范化工作的觀念融入實(shí)際工作中，確保組織規(guī)范，推動(dòng)行政工作的順利開展。同時(shí)，推動(dòng)傳統(tǒng)粗放型理念向精細(xì)型理念轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)制度健全和工作落實(shí)的三維網(wǎng)格化，轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念和方式，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全流程監(jiān)管。

第二，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)在明確上級(jí)分配的任務(wù)和職權(quán)的基礎(chǔ)上，合理配置工作人員結(jié)構(gòu)，在日常工作和管理過程中加強(qiáng)規(guī)范意識(shí)的宣傳，轉(zhuǎn)變工作人員的觀念，使得基層統(tǒng)計(jì)工作有序開展。同時(shí)，積極探索智慧黨建與統(tǒng)計(jì)服務(wù)的協(xié)同工作，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的前提下，把握“數(shù)字化”與“基層服務(wù)”之間的關(guān)系，切實(shí)履行自身職責(zé)，達(dá)到統(tǒng)計(jì)規(guī)范化改革的目的。

第三，工作人員應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變工作觀念，緊跟國(guó)家政策形勢(shì)變化，增強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的重視。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新策略和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，完成思想融合，增強(qiáng)自身對(duì)規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作的思想認(rèn)同，落實(shí)統(tǒng)計(jì)責(zé)任。

（二）完善基層統(tǒng)計(jì)制度體系

制度體系是實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化的重要保障和工作基礎(chǔ)，健全基層統(tǒng)計(jì)制度體系，有利于深化國(guó)家統(tǒng)計(jì)法實(shí)施的實(shí)踐工作，確保各級(jí)工作人員按規(guī)矩辦事，扎實(shí)完成統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。

首先，相關(guān)人員應(yīng)結(jié)合國(guó)家統(tǒng)計(jì)法中頒布的各項(xiàng)條例，深入研究統(tǒng)計(jì)工程的實(shí)際工作內(nèi)容，并與當(dāng)?shù)氐膶?shí)際工作相結(jié)合，制定符合情況的制度體系。重視實(shí)地調(diào)研工作，客觀統(tǒng)計(jì)基層經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)信息，了解產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，在對(duì)比各項(xiàng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈中的薄弱環(huán)節(jié)，引進(jìn)合法合規(guī)的產(chǎn)業(yè)，完善經(jīng)濟(jì)體系。

其次，在具體的基層統(tǒng)計(jì)制度體系構(gòu)建過程中，統(tǒng)計(jì)工作人員要明確基層統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)，列出工作開展方法以及各類指標(biāo)設(shè)計(jì)、工作流程、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、部門職責(zé)等內(nèi)容，確保各級(jí)人員有所依據(jù)，規(guī)范完成信息統(tǒng)計(jì)工作，提高基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作能力。同時(shí)，建立完善的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，在收集整理數(shù)據(jù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上反映統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)科學(xué)分析和轉(zhuǎn)化。此外，政府應(yīng)圍繞統(tǒng)計(jì)和管理體系提出創(chuàng)新性的方針和政策，加快實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化。

最后，重視構(gòu)建基層統(tǒng)計(jì)制度體系，健全考核管理機(jī)制，通過自上而下的考核增強(qiáng)基層工作的有效性。應(yīng)將基層統(tǒng)計(jì)工作的開展情況納入地區(qū)發(fā)展考核指標(biāo)中，增強(qiáng)工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，規(guī)范自身行為，確保基層統(tǒng)計(jì)工作扎實(shí)有序開展。此外，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)規(guī)范條例的宣傳工作，多渠道、多平臺(tái)宣傳，增強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)注，形成良好的輿論監(jiān)督機(jī)制，為順利開展基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化工作創(chuàng)造條件。

（三）推進(jìn)統(tǒng)計(jì)管理制度化

首先，完善基層統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)管理制度的完善，保證基層統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量和工作人員的工作效果。我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)后，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)管理制度不再適用，應(yīng)及時(shí)調(diào)整實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展的需求。

其次，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)管理制度化，應(yīng)以機(jī)構(gòu)規(guī)范化為前提，健全統(tǒng)計(jì)崗位責(zé)任制，確保責(zé)任到人，權(quán)責(zé)明確?；鶎咏y(tǒng)計(jì)工作涉及人員層級(jí)較多，在確定好總負(fù)責(zé)人后，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐娜丝诜植记闆r、經(jīng)濟(jì)情況成立靈活的統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在小組內(nèi)配置充足的統(tǒng)計(jì)工作人員，明確職責(zé)分工，劃清權(quán)責(zé)，將每個(gè)工作人員的義務(wù)落到實(shí)處，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作流程。例如，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作，可以建立“網(wǎng)格員—村統(tǒng)計(jì)員—鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)專干”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的全面性，直觀化的數(shù)據(jù)收集網(wǎng)絡(luò)便于后期發(fā)現(xiàn)問題時(shí)直接找到負(fù)責(zé)人解決，推動(dòng)基層統(tǒng)計(jì)工作人員提升數(shù)據(jù)收集的準(zhǔn)確性，最大限度地避免出現(xiàn)工作失誤。

最后，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)在部門內(nèi)部設(shè)立明確的獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范基層工作人員的工作行為。對(duì)不規(guī)范、錯(cuò)誤的行為進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)采取法律措施處理。對(duì)工作優(yōu)秀、規(guī)范程度高的人員應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，在部門內(nèi)部樹立榜樣，激發(fā)其他工作人員的工作積極性。借助明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制，可以促進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)工作人員切實(shí)完成工作。

（四）重視培養(yǎng)人才隊(duì)伍

人才培養(yǎng)是完成基層統(tǒng)計(jì)工作的重要抓手，只有增強(qiáng)工作人員的統(tǒng)計(jì)能力和服務(wù)能力，才能持續(xù)推動(dòng)基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化。

1.人才培養(yǎng)

首先，重視統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，多方位、多角度增強(qiáng)其工作能力。在人員上崗前，應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其了解自身的工作職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。對(duì)在崗人員定期開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)和工作考核，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高其將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力。定期開辦講座，邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力雄厚的專家對(duì)統(tǒng)計(jì)人員開展指導(dǎo)工作。

其次，重視基層統(tǒng)計(jì)人員的服務(wù)能力培養(yǎng)，加強(qiáng)日常工作的指導(dǎo)，通過定期調(diào)研找到當(dāng)前工作中存在的問題，有針對(duì)性地提出解決策略，增強(qiáng)服務(wù)能力。鼓勵(lì)基層統(tǒng)計(jì)人員加強(qiáng)創(chuàng)新探索，積極借鑒其他地區(qū)基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用于工作實(shí)際中?；鶎咏y(tǒng)計(jì)部門管理人員要做好工作人員的思想工作，定期開展普法和思想教育，組織工作人員學(xué)習(xí)、研究典型案例，對(duì)違法亂紀(jì)行為有深入了解，時(shí)刻警示自身行為，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和作風(fēng)完成工作。

最后，重視信息化人才的培養(yǎng)工作，做好數(shù)據(jù)管理工作。一是增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)，在基層統(tǒng)計(jì)工作信息化過程中面臨的技術(shù)和管理問題較多，應(yīng)以堅(jiān)定的信念和高度的責(zé)任心解決問題，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化。二是堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、管理模式，以問題為導(dǎo)向推動(dòng)數(shù)據(jù)信息化管理制度和方法變革，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化。三是增強(qiáng)安全意識(shí)和憂患意識(shí)，重視數(shù)據(jù)安全，確保信息化系統(tǒng)順利運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)為基層統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)。

2.人才引進(jìn)

第一，積極引進(jìn)高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人才，利用優(yōu)惠政策、工作待遇等讓更多的高素質(zhì)人才投身于基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化工作中，提高人才的整體素質(zhì)。高素質(zhì)人才引進(jìn)還能帶來(lái)新技術(shù)、新方法，進(jìn)一步提高基層統(tǒng)計(jì)工作的信息化程度，充分發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)勢(shì)。在人才選拔過程中，應(yīng)選擇一部分具備專業(yè)知識(shí)的人才進(jìn)入基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中，政府應(yīng)為其提供補(bǔ)貼，解決人員的生活問題。第二，擴(kuò)大基層統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍，應(yīng)重視完善基層基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造各種引進(jìn)高素質(zhì)人才的條件。例如，培養(yǎng)選拔村干部、打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等，吸引年輕人返鄉(xiāng)就業(yè)，推動(dòng)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，為基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化提供充足的人力和物力。

（五）促進(jìn)部門協(xié)同

基層統(tǒng)計(jì)工作具有覆蓋面積廣、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)難度大等特點(diǎn)，在推進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)工作時(shí)各部門之間的交叉性大。在實(shí)際開展工作前，開展基層統(tǒng)計(jì)工作的主體部門應(yīng)明確本階段的統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)，在掌握國(guó)家政策和當(dāng)?shù)卣叩幕A(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并定期向上級(jí)匯報(bào)成果，確?；鶎咏y(tǒng)計(jì)工作的效能。其他部門應(yīng)堅(jiān)持以本職工作為主，在合法合規(guī)的前提下完成與其他部門的交叉工作。基層統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)積極采用各種方法提升自身工作效率，重視部門間的協(xié)同，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)資源共享，促進(jìn)工作的有效推進(jìn)，以此推動(dòng)基層統(tǒng)計(jì)工作的順利運(yùn)行。

（六）推動(dòng)基層統(tǒng)計(jì)工作信息化

新時(shí)代以來(lái)，信息技術(shù)深入各個(gè)領(lǐng)域的潮流勢(shì)不可擋，在基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化工作中也應(yīng)探索基層統(tǒng)計(jì)與信息化的融合路徑，通過搭建智能化、信息化平臺(tái)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的動(dòng)態(tài)性和實(shí)時(shí)性，為服務(wù)基層提供更大的助力。統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)深化對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作信息化的認(rèn)識(shí)，在條件允許的情況下，爭(zhēng)取更多的政策支持，完善軟、硬件設(shè)施，例如，購(gòu)入新式計(jì)算機(jī)，搭建新型信息平臺(tái)等。

1.搭建信息平臺(tái)

健全信息聯(lián)網(wǎng)直報(bào)和動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)與體系，增強(qiáng)工作能力。積極探索智能化的信息監(jiān)測(cè)技術(shù)，借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等先進(jìn)信息技術(shù)增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性和安全性，確保發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決?；鶎咏y(tǒng)計(jì)工作信息化離不開各類資源的集聚與共享。統(tǒng)計(jì)部門在搭建信息化平臺(tái)過程中，應(yīng)充分利用政府資源，實(shí)現(xiàn)信息資源集聚，提升資源的利用率。此外，還可以依托政府的信息平臺(tái)，搭建基層統(tǒng)計(jì)工作信息化平臺(tái)，充分利用政務(wù)服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息共享，在堅(jiān)持規(guī)范化統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上提升行政效率。

2.信息安全

在基層統(tǒng)計(jì)工作信息化過程中應(yīng)重視信息平臺(tái)的安全，持續(xù)建立完備的安全體系和安全設(shè)施，采取多層次、多方位的措施保障數(shù)據(jù)安全，實(shí)現(xiàn)信息安全管理與技術(shù)系統(tǒng)的統(tǒng)一。如果借助第三方搭建數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)平臺(tái)，應(yīng)重視合同內(nèi)容的制定，充分體現(xiàn)數(shù)據(jù)保密要求，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的安全性。同時(shí)，加大對(duì)信息平臺(tái)的安全檢查力度，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全。

（七）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與執(zhí)法監(jiān)督

1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)督

要想確保統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范科學(xué)，需要加強(qiáng)對(duì)工作人員統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范，確保數(shù)據(jù)完整可靠。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)工作中的重要內(nèi)容，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的監(jiān)管，重視執(zhí)法監(jiān)督工作，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和工作質(zhì)量。

具體而言，一是加強(qiáng)工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的重視程度，使其認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確是完成統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵，對(duì)待工作應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。二是確保統(tǒng)計(jì)信息的采集范圍和內(nèi)容完整，為完成報(bào)表提供條件。三是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整，工作人員應(yīng)嚴(yán)格審核報(bào)表，按照規(guī)定完成數(shù)據(jù)的填報(bào)，從源頭上確保工作規(guī)范有效，同時(shí)采取有效措施增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送的及時(shí)性，實(shí)現(xiàn)信息的動(dòng)態(tài)更新。四是在總結(jié)之前工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，便于在獲取數(shù)據(jù)后第一時(shí)間發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，增強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)效性。同時(shí)，加強(qiáng)與政府內(nèi)各部門的合作，增強(qiáng)信息傳遞的簡(jiǎn)便性，不斷提升工作質(zhì)量。

2.加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督

第一，結(jié)合當(dāng)?shù)氐幕鶎咏y(tǒng)計(jì)規(guī)范化重點(diǎn)，定期核查統(tǒng)計(jì)規(guī)范化工作進(jìn)展，排查不規(guī)范的工作行為。建立監(jiān)督信息審核平臺(tái)，借助信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作情況的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，隨時(shí)關(guān)注數(shù)據(jù)的變化情況，發(fā)現(xiàn)異常信息、行為及時(shí)采取措施糾正。

第二，相關(guān)人員應(yīng)完善基層統(tǒng)計(jì)工作法律機(jī)制和管理制度，加大違規(guī)行為的處罰力度，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性。具體而言，一是設(shè)立專門的監(jiān)督小組，加強(qiáng)全過程監(jiān)督，確保統(tǒng)計(jì)人員規(guī)范操作，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。二是推動(dòng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查常態(tài)化，以“雙隨機(jī)”的形式開展執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)造假、數(shù)據(jù)造假的行為。三是推動(dòng)構(gòu)建誠(chéng)信體系，加強(qiáng)對(duì)失信行為的公示和懲處，做好典型案例分析和宣傳工作，樹立統(tǒng)計(jì)法治權(quán)威。四是進(jìn)一步拓寬監(jiān)督舉報(bào)渠道，聽取群眾意見，將執(zhí)法監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)相結(jié)合，化被動(dòng)為主動(dòng)，提高執(zhí)法監(jiān)督能力。

（八）重視統(tǒng)計(jì)執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作

第一，重視普法工作，為基層統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法營(yíng)造良好的氛圍，加深人們的認(rèn)識(shí)。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查是統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度落實(shí)的重要保障，工作人員應(yīng)認(rèn)真研究并落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》，通過多種渠道大力宣傳相關(guān)法律法規(guī)，借助媒體宣傳典型案例增強(qiáng)人們的法治意識(shí)。

第二，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，正確處理與行政主管部門之間的關(guān)系，確保統(tǒng)計(jì)工作在制度范圍內(nèi)進(jìn)行，便于統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員順利開展工作。應(yīng)推動(dòng)數(shù)據(jù)采集、審核等環(huán)節(jié)的流程化，加強(qiáng)臺(tái)賬的規(guī)范化管理，確保工作高質(zhì)量完成。

第三，重視執(zhí)法隊(duì)伍培養(yǎng)，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍水平。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法服務(wù)人員應(yīng)獲得相關(guān)從業(yè)資格，全面掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)知識(shí)，具備過硬的執(zhí)法檢查能力。相關(guān)部門應(yīng)建立健全統(tǒng)計(jì)執(zhí)法全過程記錄規(guī)章制度，為執(zhí)法人員提供完善的設(shè)備，使其順利開展工作。嚴(yán)格按照規(guī)范流程制作執(zhí)法文書，完成卷宗歸檔等內(nèi)容，做到全程留痕，源頭可溯。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)是基層統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在具體推進(jìn)該工作時(shí)，政府相關(guān)部門和工作人員應(yīng)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，制定完善的方針策略，建立健全各項(xiàng)制度，重視人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層統(tǒng)計(jì)工作效能。

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