在不起眼的居民樓里，隱藏著這樣一群年輕人：他們身形消瘦、皮膚慘白，鮮少外出，盡管生活環(huán)境艱苦，連睡覺都只能一起打地鋪，但又有與普通“打工人”不同的精神狀態(tài)：每天上課時情緒高漲、氣氛活躍，休息時還會一塊打牌、唱歌、做游戲。

對于未來，他們絕不“躺平”，而是懷揣著“一夜暴富”的夢想，不僅能自我“洗腦”，還主動誘騙他人進行“洗腦”——他們被稱為“地鋪上的英雄”，也就是傳銷組織。為了讓組織發(fā)展壯大，傳銷團伙將目光放在了象牙塔里的學生們，這個群體相比已進入社會工作的人而言更單純、更易受騙，也更好操控。

那么，大學生是怎樣陷入傳銷組織的？傳銷組織“馴化”一名大學生需幾步？逃離傳銷窩點有多難？今年5月8日，江西省修水縣法院對一起非法傳銷案作出判決，深刻揭露了大學生被“洗腦”的全過程。

為找工作陷入傳銷窩點

2022年1月初，21歲女大學生小田通過某交友軟件認識了網友朱某，兩個年輕人因相同的興趣愛好很快成了好友。因為馬上大四，小田為找工作的事情很是苦惱，這時朱某提出，他正在江西的一家公司實習，這份實習工作剛好和小田專業(yè)對口，工資也不錯，不如來這邊試試。

盡管是初次線下見面，但兩人相處得很愉快，不僅在商場逛街、吃晚飯，而且在進一步交談后，朱某還建議小田跟他一塊去公司宿舍看看環(huán)境。于是二人一起前往位于修水縣的一處居民樓。但小田進入所謂的“宿舍”后，立即被限制自由，拿走手機，掐斷通信。同時，她身上和行李被搜了個干凈，項鏈、戒指、充電線之類也被放到小房間里鎖起來了。在小田被控制住后，幾個人告訴她，必須交錢加入這個組織，如果不從就會挨打挨罵。

看著房間里被釘死的窗戶、貼上的遮光紙，以及咄咄逼人的年輕人，小田這才醒悟——自己被騙進傳銷窩點了。

2022年6月3日端午節(jié)前后，小田爸爸通過微信發(fā)來她爺爺躺在病床上的視頻，留言讓她快點回家看看。兩個“管理者”控制她看完后，小田不斷哀求“放我回去，讓我去看看我爺爺，我害怕是最后一面”。但組織的人沒有同意，還給小田“洗腦”，即一邊打罵，一邊安排人來安慰，并假裝是她的知心人一樣說話。

為了少挨點打罵，小田表面上開始迎合他們，假裝認真地聽他們說話，并積極表現自己，比如在窩點里面和成員聊天，主動去搞衛(wèi)生、做飯。

2023年1月，爺爺過世的消息傳來，小田忍不住失聲痛哭，傳銷組織勉強同意她回老家。但就算回家了，小田也不敢報警。因為一進窩點傳銷組織就要求他們把家人信息、家庭住址、電話等寫下，并威脅他們以后敢泄露信息的話就會對他們及家人打擊報復，所以他們即使被放出去了也很害怕，不敢報警。

直到一個大學生被要求用手機在網上聊天騙人進窩點，趁別人不注意，就發(fā)了一個定位給網友，告訴對方自己被傳銷組織控制，網友就報警了。由此，一個遍布江西多地的傳銷組織浮出水面。

如何突破新人的心理防線

這是一個以何某為首的非法傳銷組織，通過網絡社交平臺以介紹工作或網戀奔現為由，將被害人騙入傳銷窩點，以高額回報為誘餌，采取封鎖門窗控制人身自由、洗腦、威脅、毆打等方式，引誘、脅迫被害人以每份2800元的價格購買實為虛擬產品的“天狗生物發(fā)展有限公司”的養(yǎng)生產品和化妝品，被害人購買產品后即被認為加入該非法傳銷組織。

與小田一樣，許多年輕人甚至大學生都因網戀奔現或找工作陷入傳銷窩點。在網友報警后，警方根據定位一棟棟樓搜查過去，發(fā)現了幾個可疑人員。

當警方在一座毫不起眼的居民樓頂層強行打開房間門時，被眼前的景象驚呆了——不大的兩居室陰暗潮濕，異常難聞，打地鋪住了六七個年輕人。為了防止新來的人逃跑，窗戶用木條釘死并貼上遮光紙，從外部看不到任何里面的情況。因為長期門窗封死，房間陰暗潮濕，且食物沒有營養(yǎng)，大多數人身形消瘦，身上手上都長了疥瘡和濕疹，皮膚慘白，狀如“吸血鬼”，不成人樣。

在意識到進入傳銷窩點后，他們不是沒有想過逃跑，但傳銷組織總有各種手段來對付，比如，強行給男性被害人安排男性進行“打飛機”等隱私活動，以打破被害人心理防線，更好控制被害人。

為了防止新人逃跑，傳銷組織每天晚上還會“數星星”：每天都有人在客廳守夜，不能睡覺，防止新人逃跑或產生過激行為。

5天就被“洗腦”

對一個普通大學生來說，從被騙進傳銷窩點到突破心理防線后“馴化”成功，需要幾天呢？

答案是5天，這是每個新人來之后都要經歷的“5天流程”。

第一天，新人進入窩點后被搜身、控制，窩點里有人負責“唱黑臉”，有人負責“唱紅臉”?！俺谀槨钡臅才艃蓚€成員去夾著新人睡覺，和新人聊天，打探新人的心理動態(tài)，還要時刻注意新人，不能讓新人逃跑或者做出一些傷害自己或者他人的事情?！皵敌切恰钡娜藙t在客廳守夜。

第二天，“數星星”的人會先把早飯做好，然后把大家叫醒起床洗漱，都洗漱完了以后，就會通知主任起床，在男寢門口站成兩排，列隊歡迎主任。有人會向主任介紹新人，主任會跟新人聊一下，問他是哪里人、叫什么名字之類的。等主任洗漱完，大家就會聊天、做游戲、吃早飯。之后，“唱黑臉”的安排好上課的人和主持的人給新人授課，主要是講“父母的苦與難”“期望與回報”等話題，意思就是要賺到錢去孝順父母。上課一小時左右，主要是與新人拉近關系，讓其放松戒備心理。

第三天，上課后會有人去“踩”新人，比如通過他之前分享的工作經歷、家庭環(huán)境以及在窩點里的為人處世之類的情況，專門找新人挑刺，大聲地去辱罵、恐嚇、震懾甚至毆打新人，讓新人覺得面子上很過不去。同時解答“投資一份產品，每個月賺11.9萬元，投資多少份產品，最后每個月就會有多少個11.9萬元”“投資一份產品，每個月賺11.9萬元現不現實”等問題。下午或晚上，會舉辦“歡迎主任回家”的儀式，有3個人去給主任端茶、遞洗臉水、擦鞋，一般都是做給新人看的，讓新人知道在這個組織里面只有爬到高層才有好的待遇。

第四天，叫“感染”日，這天沒有早飯吃，起床比較晚。之后繼續(xù)給新人上課，告訴新人這不是犯法的事，邊誘惑邊安慰。中午會吃得好一點，平時都是吃蘿卜土豆，這天會有豬肉、鴨肉或者雞肉之類的菜，讓新人產生感激的心理，更容易屈服。飯后，有人會給新人播某短視頻平臺上的“地鋪上的英雄”（傳銷組織自稱“地鋪上的英雄”，這個視頻展示了傳銷組織成員的生活狀態(tài)，他們最后都獲得了“成功”，“賺到了錢”），以及組織成員出去玩、發(fā)工資數錢的視頻。

第五天，新人屈服后，主任就會跟新人說“沒有什么事情是無本萬利的，至少要一本萬利”，意思就是為了讓新人出錢投資，會問新人有多少存款，一般情況下新人至少要投資存款的一半。如果新人沒有存款的話，就會讓新人去找朋友借，告訴新人如果想要加入“天狗”，最少需要購買一套產品。隨后，大主任會問：“我聽說今天有喜事，是誰有喜事??？”這個時候，新人就會說自己要交錢加入這個組織，然后簽一張“天狗入職表”單子，上面要寫新人的個人信息和銀行卡，還要寫上“我自愿加入天狗”。

實現嚴格的“五級制”管理

這個傳銷組織實行嚴格的“五級制”管理模式，自下而上包括業(yè)務員（又叫老板）、業(yè)務代表（又叫撐家）、業(yè)務主任、業(yè)務經理、高級經理，以直接或間接發(fā)展人員的數量或銷售的產品、取得一定的層級作為計算報酬和返利依據。

一般一套兩到三居室的房屋被稱為一個“家”，在每個“家”人手不多的情況下，因其嚴格的管理制度和“馴化”手法，并沒有出現有人反抗脫逃的情形。

在窩點里實行“以上級領導為大”的制度，不管領導說什么都是對的，領導安排的事不能拖拉、不能慢。比如“主任”是窩點里的中層領導，下邊的業(yè)務員見到主任要問好，無論是哪個主任回來，都要進行“歡迎主任回家”的環(huán)節(jié)。主任的起居由業(yè)務員負責，例如主任在的時候業(yè)務員會幫他們擦鞋、拿水杯、倒洗臉水、洗衣服、盛飯等等；主任每天早上起床和回家的時候，其他人要在客廳內排成兩隊等主任出來，并給主任九十度彎腰鞠躬、問好；吃飯的時候得到主任“請坐”的命令后其他人才能坐下，吃完飯以后主任的碗要最先洗掉（只有主任有專用的碗，其他人的碗都是混用的），在吃中午飯的時候必須在一碗飯上面插兩根筷子，寓意著“成功大道”。

在傳銷窩點里，員工每天不僅要玩游戲、唱歌、打牌，營造活躍的氣氛，如果誰死氣沉沉的話會被辱罵；還要學行業(yè)里的知識，也就是教員工怎么去對付新人，比如熟悉跟新人聊的一些話題，如關于理想、夢想的故事，讓他們對組織的行業(yè)產生積極的心態(tài)。

員工之間嚴格執(zhí)行“互助”制度：洗漱要幫著擠牙膏、準備杯子，洗臉要互相幫著拿毛巾，喝水互相幫著倒，洗腳也是要互相幫著洗，這些事情都不能自己做；洗漱好以后要沿著房間過道站好，兩個人互相問好說“昨天晚上睡好了嗎，早上好”。

另外，傳銷組織里不允許“辦公室戀情”，男女之間不能談戀愛；不能消極，如果身體不舒服（比如身體上長了濕疹，癢不能撓）、精神壓抑不能在臉上表現出來，不能讓其他老板和領導看到自己的消極情緒。

傳銷組織里有三項關鍵制度：“四大殺手”“三要”“三寶”。四大殺手是指：自私、消極、感情萌芽、金錢借貸，只要觸犯了這四點，不論是什么級別都會被行業(yè)、公司拋棄?！白运健焙汀跋麡O”就是字面意思，“感情萌芽”則是杜絕窩點里邊的男性和女性產生感情，“金錢借貸”則是杜絕窩點之間的老板有經濟糾紛，等等。三要：分別是點頭、微笑、贊美，就是與其他人員接觸需要多點頭、多微笑、多贊美。三寶：分別是“對”“是”“好”，就是別人說話的時候多用“對”“是”“好”迎合一下別人。

在嚴格的管理制度和“馴化”手法下，這群“地鋪上的英雄”表面上過著平靜、規(guī)律的生活，但因為生活環(huán)境和伙食極差，大多數人身體消瘦，還長了疥瘡和濕疹，同時被逼迫著向親戚朋友借錢，心理狀態(tài)已幾近崩潰。

2023年1月至4月，該傳銷組織位于江西省內的多個窩點均被查獲。至案發(fā)時，該傳銷組織發(fā)展的總人數已達160余人。在被警方解救后，許多被騙進來的年輕人終于走出窩點見到了陽光，有的惶恐不已，有的痛哭流涕。

“地鋪上的英雄”被判刑

因案情重大、復雜，在案件立案偵查之后，修水縣檢察院就依法介入了該案。

一方面，修水縣檢察院迅速根據公安機關邀請成立辦案組，提前介入引導偵查。立案偵查之初，查獲的涉案人員就有30多人。這些涉案人員是否全部構成犯罪？如何查明成員間的上下級關系？ 為確保取證工作符合指控犯罪需要，檢察機關先后多次與偵查人員會商案情，并提出針對性的建議，均獲采納。

另一方面，對于案件中強制猥褻等犯罪手段，檢察院主動引導公安深挖犯罪并監(jiān)督立案。2023年12月，該案移送審查起訴。辦案檢察官在形成1000多頁的審查報告基礎上，重點圍繞網絡傳銷團伙組織架構，精準地厘清了每名犯罪嫌疑人的地位作用。

經修水縣檢察院審查查明：2022年1月至2023年4月，以被告人何某等人為首的非法傳銷人員在江西多地設立多個傳銷窩點，開展非法傳銷活動，組成了層級分明、組織嚴密、制度嚴格的非法傳銷組織。該傳銷組織以暴力、威脅等手段分別實施了一系列犯罪活動，為非作惡，欺壓百姓，擾亂經濟、社會生活秩序，造成了惡劣的社會影響，應當以組織、領導傳銷活動罪追究其刑事責任。

另外，被告人何某等32人采取長期關押的手段，非法拘禁他人、剝奪他人人身自由，應當以非法拘禁罪追究其刑事責任；被告人何某等13人聚眾強制猥褻他人，應當以強制猥褻罪追究其刑事責任；被告人何某等以暴力、脅迫方法搶劫他人財物，數額巨大，應當以搶劫罪追究其刑事責任。

2024年3月26日，該案召開了庭前會議，并于3月27日至28日連續(xù)兩日開庭審理。庭審中，作為組織者、領導者的何某卻始終否認其最高領導者的身份，試圖逃避過法律的制裁。辦案檢察官通過庭審訊問、條理清晰的列舉證據，準確有力地反駁了被告人的辯解和辯護人的意見，向法庭在場人員清晰呈現出案件脈絡。

本著教育挽救的原則，辦案檢察官在提出量刑建議時基于寬嚴相濟的刑事政策，充分考慮和區(qū)分了被告人的不同情況，綜合考慮參與時間長短、參與程度、認罪態(tài)度等多方面因素，對涉案的主犯提出從重的量刑建議，對其余被告人提出從輕的量刑建議。

在庭審中，辦案檢察官當庭對32名被告人進行了訓誡：“希望你們能直面錯誤、正視所犯罪行，從中吸取教訓、認罪服法；也真誠地希望你們接受改造后重新回歸社會，堂堂正正做人。”最后陳述時，絕大部分被告人均表示認罪悔罪，后悔自己不該助紂為虐，給眾多被害人及其家庭帶來了痛苦。

5月8日，被告人何某因犯組織、領導傳銷活動罪，非法拘禁罪，強制猥褻罪，搶劫罪，一審被判處有期徒刑十六年，并處罰金35萬元。其余被告人均獲刑。

為畢業(yè)生安全順利就業(yè)保駕護航

“為了讓即將步入職場的畢業(yè)生們了解更多法律知識，增強法律意識，修水縣檢察院組織干警走進周邊院校，開展‘檢護民生’普法宣傳活動，通過普法宣傳幫助學生們提高自我保護意識，規(guī)避就業(yè)法律風險?！鞭k案檢察官介紹。

針對畢業(yè)生提出的關于勞動合同、社會保險、就業(yè)過程中發(fā)生糾紛的救濟途徑等相關法律問題，檢察官結合現實中發(fā)生的案例進行了詳細的解答，并講解了找工作可能遇到的招聘陷阱及法律救濟途徑。同時，檢察官結合“檢察護企”專項行動向相關招聘企業(yè)宣傳勞動法律法規(guī)、知識產權保護、公益訴訟等相關法律知識。

辦案檢察官還提醒，當前正值求職就業(yè)黃金期，一些不法分子往往借機挖“坑”設“陷”，“非法傳銷”“付費內推”“有償就業(yè)”“實習生套娃”等亂象時有發(fā)生，嚴重損害高校畢業(yè)生的就業(yè)權益。“非法傳銷”是指組織者通過發(fā)展人員，要求其以購買商品等方式，牟取非法利益。傳銷屬于違法行為。在求職中，要自覺抵制各種誘惑，樹立拒絕傳銷的防范意識，如遇合法權益受到侵害，第一時間保留證據，立即撥打12333電話或前往人社部門投訴舉報。如遇人身安全受到威脅或傷害，立即撥打110電話向公安部門報警。

“臨近畢業(yè)，大量大學生、職校畢業(yè)生將會踏入社會，這類年輕人缺乏相關法律知識、社會經驗和維權意識，往往忽視身邊的法律風險。修水縣檢察院沒有就案辦案，而是積極開展‘檢護民生’專項行動，采取一系列舉措為畢業(yè)生們保駕護航，讓我真切感受到檢察機關為人民司法的溫度?！比珖舜蟠?、江西省九江鑫城紡織有限公司擋車工熊曉梅表示，希望檢察機關圍繞畢業(yè)生就業(yè)過程中遇到的求職陷阱、勞務糾紛、法律風險等，有針對性開展好普法宣傳工作，為畢業(yè)生提供更多法律服務，引導他們擦亮眼睛，遠離“高薪陷阱”和不法侵害，強化維權意識，學會用法律武器維護自身的合法就業(yè)權益。

“另外，檢察機關還要不斷完善辦案機制，綜合運用‘四大檢察’職能，加大辦案力度，加強類案監(jiān)督，讓剛剛步入社會的畢業(yè)生們在求職就業(yè)、休息休假、勞動安全、社會保險和福利等方面的合法權益得到及時、充分保障?！毙軙悦氛f。（文中涉案公司、人員均為化名）