貴州黔源電力股份有限公司（簡稱“黔源電力”）是中國華電集團(tuán)有限公司控股的六家上市公司之一，也是貴州省唯一的電力上市企業(yè)。黔源電力致力于貴州境內(nèi)“兩江一河”（北盤江、芙蓉江、三岔河）流域梯級水電和清潔能源開發(fā)，目前投產(chǎn)總裝機(jī)容量403.99萬千瓦，其中水電站裝機(jī)容量為323.35萬千瓦，光伏電站裝機(jī)容量為80.64萬千瓦。

2022年5月，國務(wù)院國資委制定印發(fā)《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步提高央企控股上市公司質(zhì)量對于實現(xiàn)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力資本市場健康發(fā)展、維護(hù)國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的重要意義。黔源電力迅速響應(yīng)有關(guān)工作要求，以實際行動大力推進(jìn)上市公司高質(zhì)量發(fā)展走深走實，在上市公司規(guī)范運(yùn)作、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展、人才建設(shè)、深化改革、價值實現(xiàn)等多方面取得積極成效。

著力促進(jìn)上市公司完善治理和規(guī)范運(yùn)作。黔源電力“三會一層”各司其職，全面貫徹“兩個一以貫之”，黨委發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，董事會、股東大會規(guī)范召集、召開。全面加強(qiáng)董事會建設(shè)，落實董事會職權(quán)，在規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)上依法落實董事會中長期發(fā)展決策權(quán)、經(jīng)理層成員選聘權(quán)、經(jīng)理層成員業(yè)績考核權(quán)、經(jīng)理層成員薪酬管理權(quán)、職工工資分配管理權(quán)、重大財務(wù)事項管理權(quán)6項職權(quán)。加強(qiáng)董事會專門委員會運(yùn)作，規(guī)范獨(dú)立董事履職，制定印發(fā)工作方案，設(shè)置專門委員會及獨(dú)立董事辦公室并配備相應(yīng)的辦公設(shè)備，定期組織專門委員會會議，為董事會重大決策提供咨詢建議，健全完善公司治理制度體系，有力提升公司治理現(xiàn)代化水平。主動適應(yīng)監(jiān)管政策變化，及時掌握交易所有關(guān)規(guī)則變化的要點(diǎn)、難點(diǎn)，持續(xù)提升定期報告及臨時公告的披露質(zhì)量和效率。

重點(diǎn)強(qiáng)化內(nèi)生增長和效益提升。黔源電力結(jié)合國家有關(guān)政策及貴州省發(fā)展規(guī)劃，面對新形勢，堅持清潔、零碳、安全、高效的發(fā)展理念，圍繞“一利五率”目標(biāo)，持之以恒推進(jìn)提質(zhì)增效，以融資工具充實、融資成本降低為著手點(diǎn)，積極開展債務(wù)融資成本壓降攻堅行動，效益、效率類指標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先。

持續(xù)提高自主創(chuàng)新能力和加大科技創(chuàng)新投入。當(dāng)好科技創(chuàng)新“國家隊”，強(qiáng)化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，突出科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合，投入試運(yùn)行的水電新能源集控系統(tǒng)自主可控（AK）項目填補(bǔ)了國內(nèi)空白，集控中心關(guān)鍵核心設(shè)備的國產(chǎn)化替代完成，硬件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用軟件、控制系統(tǒng)等關(guān)鍵核心技術(shù)完全做到國產(chǎn)化，保證了生產(chǎn)系統(tǒng)中樞神經(jīng)的安全穩(wěn)定。成立新能源智慧生產(chǎn)管理平臺建設(shè)工作專班，積極推進(jìn)新能源智慧生產(chǎn)管理平臺建設(shè)工作。電力區(qū)域水電智能安全監(jiān)管平臺首次在中國華電集團(tuán)有限公司水力發(fā)電領(lǐng)域得到應(yīng)用，標(biāo)志著該先進(jìn)的人工智能技術(shù)在水電行業(yè)邁出了重要的一步。

深化健全激勵約束機(jī)制和加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。全面推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理。夯實基礎(chǔ)管理，促進(jìn)經(jīng)理層管理逐步規(guī)范化、體系化，強(qiáng)化契約執(zhí)行剛性兌現(xiàn)，將經(jīng)理層考核結(jié)果與績效年薪有效掛鉤，合理拉開收入差距。積極推行全員績效考核機(jī)制，建立了以“共創(chuàng)共享共擔(dān)”為理念，以員工“雙合同”為框架，以“年度+月度”指標(biāo)為核心，正負(fù)向激勵相結(jié)合的績效考核機(jī)制。實施多樣化薪酬激勵，以“揭榜掛帥”“特殊貢獻(xiàn)獎”等機(jī)制釋放戰(zhàn)略發(fā)展、科技創(chuàng)新活力，加快推動公司戰(zhàn)略發(fā)展、提質(zhì)增效。

全面推進(jìn)改革深化提升行動。黔源電力以成功入選國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”為契機(jī)，以“增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力”為主線，注重提升“五個價值”發(fā)揮好“三個作用”，依托新能源布局和科技創(chuàng)新機(jī)遇，結(jié)合“綠色零碳上市公司”“集約化管理、扁平化管控”特點(diǎn)，圍繞以“功能性改革”為核心的六方面33項重點(diǎn)改革任務(wù)，制定包含“雙百行動”改革實施方案和92項具體舉措的工作臺賬，逐項推動實施，以改革成效積極回報股東，在國務(wù)院國資委中央企業(yè)“科改行動”“雙百行動”2023年度專項考核中獲評“優(yōu)秀”。

進(jìn)一步增進(jìn)上市公司市場認(rèn)同和價值實現(xiàn)。制定投資者關(guān)系管理專項工作方案，建立健全多層次投資者良性互動機(jī)制，廣泛深入地與投資者溝通。2022年至2024年8月末，黔源電力通過深圳證券交易所“互動易”平臺回復(fù)投資者關(guān)于利潤分配、新能源發(fā)展、來水情況等提問，回復(fù)率為100%。深圳證券交易所舉辦貴州站首場“走進(jìn)上市公司”活動，黔源電力組織30多名中小投資者實地調(diào)研公司。通過常態(tài)化、高質(zhì)量召開業(yè)績說明會提升黔源電力市場形象，近三年來，每年召開業(yè)績說明會2次。

積極實施現(xiàn)金分紅政策和回報股東。在保證正常經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展的前提下，黔源電力上市以來累計現(xiàn)金分紅12.48億元，超過累計再融資金額（10.58億元），平均分紅率為35.61%。為進(jìn)一步提升投資者回報，平滑投資者現(xiàn)金流，增強(qiáng)投資者獲得感，充分體現(xiàn)黔源電力對股東回報的重視以及管理層對公司經(jīng)營發(fā)展的信心，持續(xù)發(fā)揮上市公司示范引領(lǐng)作用，黔源電力實施2024年中期分紅，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元，共計派發(fā)現(xiàn)金紅利4276萬元。

展望未來，黔源電力將加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，全面深化改革，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，穩(wěn)中求進(jìn)，以進(jìn)促穩(wěn)，加快建設(shè)“六個更”強(qiáng)優(yōu)大美新黔源，努力建設(shè)成為以水電為基礎(chǔ)的國際一流“零碳”綜合能源上市公司。