“覆蓋區(qū)找礦理論和勘查技術(shù)方法創(chuàng)新應(yīng)用，極大推動崤山及周邊覆蓋區(qū)找礦重大突破?！闭f起科技創(chuàng)新工作，河南省第一地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查院有限公司（以下簡稱地礦一院）黨委書記、董事長許軍強說。

這是地礦一院矢志科技興企的一個縮影。

近年來，地礦一院以提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，始終把科技創(chuàng)新擺在核心位置，依托高水平科研創(chuàng)新平臺，整合匯聚優(yōu)勢資源，推動地質(zhì)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，全面推動地質(zhì)科技創(chuàng)新成果向更高層次邁進，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動力。

建強科創(chuàng)平臺載體

創(chuàng)新的力度來源于科技創(chuàng)新平臺支撐有力。地礦一院聚焦地質(zhì)及其延伸產(chǎn)業(yè)布局創(chuàng)新平臺，以高能級創(chuàng)新平臺為載體，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，促進創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

圍繞貴金屬分析和勘查技術(shù)研究，地礦一院建設(shè)運行“自然資源部貴金屬分析與勘查技術(shù)重點實驗室”“河南省金銀多金屬成礦系列與深部預(yù)測重點實驗室”科技創(chuàng)新平臺，為區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)找礦、深部找礦預(yù)測提供了有效技術(shù)手段。圍繞地質(zhì)—地球化學(xué)應(yīng)用研究，建設(shè)運行“河南省生態(tài)環(huán)境與勘查地球化學(xué)應(yīng)用工程技術(shù)研究中心”“河南省地?zé)峥辈殚_發(fā)工程研究中心”兩個省級科技創(chuàng)新平臺，研究生態(tài)治理關(guān)鍵技術(shù)、地?zé)豳Y源高效利用，為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展提供新思路。圍繞礦山企業(yè)資源綜合利用，建設(shè)運行“洛陽市金銀多金屬礦綜合開發(fā)利用技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心”市級科技創(chuàng)新平臺，研究突破技術(shù)瓶頸、加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

通過構(gòu)建科技創(chuàng)新平臺體系，地礦一院搭建起科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的橋梁。依托科技創(chuàng)新平臺，正在研發(fā)的科研項目能夠及時得到人財物支持，確?？萍柬椖砍墒焐陥蠛屯茝V應(yīng)用轉(zhuǎn)化，為科技創(chuàng)新工作提供了強有力的支撐。

培育重大科研成果

崤山地區(qū)是一個大面積的黃土覆蓋區(qū)，由于覆蓋區(qū)礦化信息弱，難發(fā)現(xiàn)、難識別、難定位，使得覆蓋區(qū)開展找礦勘查、發(fā)現(xiàn)新資源成為很大的難題。在上級自然資源主管部門大力支持下，地礦一院積極探索新方法和科技攻關(guān)，創(chuàng)新總結(jié)出覆蓋區(qū)勘查技術(shù)方法組合，有效指導(dǎo)崤山覆蓋區(qū)找礦取得重大突破，發(fā)現(xiàn)和探明中河大型銀鉛鋅和崤山外圍中型金礦床。

與此同時，為積極培育企業(yè)發(fā)展核心競爭力，地礦一院持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，有力地推動重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

礦業(yè)開發(fā)是地礦一院的地質(zhì)延伸產(chǎn)業(yè)，然而，經(jīng)過20多年的開采導(dǎo)致淺層地表資源消耗殆盡，尾礦庫庫容不足、采空區(qū)不安全因素陡增等問題也日益凸顯。

為破解礦業(yè)開發(fā)技術(shù)瓶頸，地礦一院建立校企溝通聯(lián)動機制，與中南大學(xué)開展“產(chǎn)學(xué)研用”合作，歷時5年研發(fā)國內(nèi)首套充填法采礦系統(tǒng)，突破礦山低品位緩傾斜復(fù)雜難采礦體空場法轉(zhuǎn)充填法關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，有效解決了深部資源wdDS8RAMaEVygURDe1maT2ManAck5X5ZV9hdb2D6pqk=開采難度大、地下采空區(qū)安全風(fēng)險陡增等一系列技術(shù)難題，取得經(jīng)濟、社會和環(huán)境“三贏”效益。

鍛造科研創(chuàng)新隊伍

企業(yè)競爭力的核心是創(chuàng)新驅(qū)動，創(chuàng)新驅(qū)動的關(guān)鍵是人才隊伍。地礦一院通過建立完善激勵機制，貫徹落實科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法、青年專業(yè)技術(shù)帶頭人和十佳青年評選辦法，鼓勵激發(fā)青年技術(shù)骨干在崗位上成長成才。一批專注于礦產(chǎn)資源勘查與開發(fā)、水工環(huán)的技術(shù)人才脫穎而出，以青年專業(yè)技術(shù)帶頭人為代表的項目團隊在科技攻關(guān)過程中，切實發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，在實踐中逐漸成長為新時代地質(zhì)事業(yè)的中堅力量。

地礦一院還注重為青年人才搭建交流平臺，積極拓展與中國地質(zhì)大學(xué)、吉林大學(xué)等高校的產(chǎn)學(xué)研用合作，邀請知名院士、專家開展“找礦突破戰(zhàn)略行動與金礦成因勘查”“數(shù)智賦能行動技術(shù)培訓(xùn)”等專題講座，定期舉辦青年學(xué)術(shù)論文內(nèi)部交流，設(shè)立科創(chuàng)基金支持自主創(chuàng)新。通過系列行之有效的舉措，促進實現(xiàn)青年技術(shù)人員理論水平和業(yè)務(wù)技能的整體提升，為培育和完善人才梯隊建設(shè)打好了基礎(chǔ)。

“我們將向‘新’而行，在賦能創(chuàng)新發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，加快科技成果轉(zhuǎn)化落地，以科技創(chuàng)新賦能經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展?！闭劶跋乱徊焦ぷ鲿r，許軍強表示。（作者單位：河南省第一地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查院有限公司）