“寧聽職工罵聲，不聽家屬哭聲！寧可平時嚴管得罪人，決不放任失職當罪人！”近日，在洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司礦山分公司（以下簡稱礦山分公司）召開的作風與安全管理現狀分析報告會上，鏗鏘有力的話語引起全體職工對安全生產的深刻反思。

近年來，礦山分公司以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的手段、最有效的舉措，鐵腕整治違章指揮、?違章操作和違反勞動紀律“三違”行為，及時消除各類事故隱患，有效保障了企業(yè)安全生產和職工人身安全。

狠抓教育“思想線”

“實現安全生產的關鍵是‘人’，如果所有職工的思想認識提高了、安全意識增強了，就可以消除安全事故隱患，預防事故發(fā)生。”礦山分公司經理何亞清表示。

為進一步提高職工安全生產意識，礦山分公司各車間、科（室）和施工單位除利用安全例會、班前會組織觀看安全警示教育片外，還以“兩單一卡”、行業(yè)標準、危險作業(yè)知識等內容為中點進行專項培訓和考試。

“班前會不僅要對職工是否休息好、班前是否飲酒、身體是否不適、情緒是否波動等情況進行確認外，還要對勞保用品穿戴、交接班、互聯互保、安全注意事項進行再核實，有效地防范事故發(fā)生?！钡V山分公司采礦車間鉗工班班長劉占備表示。

在此基礎上，礦山分公司深入組織開展安全管理大反思、大討論活動，把機關全體人員、生產骨干及班長以上200余人分成4個組，緊緊圍繞干部工作作風、職工安全意識水平、安全風險識別是否全面、管控措施是否有效等30余個問題進行深入討論。參會人員暢所欲言，直擊當前安全生產問題存在的痛點和難點，有效強化了安全意識和風險意識，增強了識險、避險和事故應急處置能力。

落實全員“責任線”

安全生產是一切工作的生命線。礦山分公司進一步健全安全生產責任體系，重新梳理崗位安全生產責任制、崗位操作規(guī)程、風險告知卡、隱患排查表和應急管理卡等規(guī)章制度，極大地提高了風險預防能力。

在主體責任方面，礦山分公司督促各部門負責人必須親自動手抓，切實做到一崗雙責，要求安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，對責任不落實、監(jiān)管不到位、失職、瀆職或發(fā)生事故的，依法依規(guī)嚴厲問責。同時，先后組織多次安全用電、安全環(huán)保消防綜合大檢查和設備能源專項檢查，從源頭杜絕安全隱患產生。

為充分調動全員參與安全管理的積極性，加大安全生產指標考核權重，礦山分公司制定《安全積分制管理考核辦法》，對職工、班組長、安全員和管理人員建立個人安全積分檔案，凡是職工違章或各級管理人員因違章指揮、強令冒險作業(yè)、管理不善等原因，造成職工傷害事故或者未按照危險作業(yè)規(guī)定程序執(zhí)行的，分別按標準扣除相應分值，增強各級管理人員的責任心。

“只有嚴格的責任追究制度，才能倒逼各級管理人員把可能發(fā)生的問題想到，把針對性的措施跟上，把防范工作做實做細?！钡V山分公司主管安全生產工作的副經理王洛鋒說。

劃定生產“警戒線”

排土場、高陡邊坡、采空區(qū)等是危險作業(yè)安全管控區(qū)和重大危險易發(fā)區(qū)。為確保不發(fā)生重大安全事故，礦山分公司相關車間和科（室）定期開展風險分析和隱患排查，建立完善自然災害期間重點部位、關鍵環(huán)節(jié)巡視檢查制度，重點排查采場周邊截排水溝（渠）設施，排水設備維護保養(yǎng)和運行，邊坡參數與設計符合性等情況。同時，進一步加強邊坡穩(wěn)定性定量分析與動態(tài)管控，充分利用邊坡雷達、全自動全站儀、人工及在線監(jiān)測、保留寬平臺、劃定隔離區(qū)、鋪設防滲膜等多項措施，確保邊坡穩(wěn)定，切實增強安全風險監(jiān)測預警能力。

礦山分公司還以安全作業(yè)標準化作業(yè)包和班組成員互聯互保為重點，將重點排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源貫穿到穿孔、爆破、鏟裝、運輸、破碎各個環(huán)節(jié)，確保人、機、物處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強安全生產標準化水平。

“安全工作只有起點，沒有終點。我們將以‘時時放心不下’的責任感，著力防風險、除隱患、遏事故、保安

全，著力補短板、固基礎、強弱項、守紅線，不斷推動安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好?！焙蝸喦灞硎?。（作者單位：洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司）