今年，是習(xí)近平總書記致大慶油田賀信5周年、“工業(yè)學(xué)大慶”號召發(fā)出60周年。在這重要的歷史節(jié)點(diǎn)上，大慶油田第七采油廠第三作業(yè)區(qū)黨委堅(jiān)持黨管青年這一重大原則，不斷深化黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，加強(qiáng)黨對青年和青年工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，高度重視青年人才培養(yǎng)工作，聚焦“三心”培養(yǎng)方式，護(hù)航青年成長發(fā)展，努力培育造就更多可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之材，為黨的石油事業(yè)基業(yè)長青集聚青春力量。

堅(jiān)持引領(lǐng)用心，提升青年“精神高度”

當(dāng)前油田青年思想觀念多元化趨勢日漸明顯，青年的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式也發(fā)生著深刻變化。精神和理想信念是思想問題的“總開關(guān)”，加強(qiáng)對青年的政治引領(lǐng)，把青年培養(yǎng)成為理想信念堅(jiān)定的時(shí)代新人，對油田未來的發(fā)展和改革至關(guān)重要。

扣好理想信念“一?？邸?。強(qiáng)化理論武裝，通過舉辦知識競賽等靈活多樣的方式，組織團(tuán)員青年進(jìn)行持續(xù)深入的學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展“青年大學(xué)習(xí)”活動，實(shí)現(xiàn)青年學(xué)習(xí)率100%。開辟“葡萄花青年說”頻道，以青年喜聞樂見的形式傳播黨史黨紀(jì)知識，提升青年黨性修養(yǎng)。舉辦“奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代”青春故事會，教育引導(dǎo)青年愛黨愛團(tuán)愛油田。

擦亮傳統(tǒng)精神“一盞燈”。開展“踏著鐵人腳步走，青春建功向百年”五學(xué)五做青年主題教育實(shí)踐活動，帶領(lǐng)青年走進(jìn)鐵人紀(jì)念館等傳統(tǒng)精神教育基地，通過“游學(xué)式”參觀帶領(lǐng)青年重溫會戰(zhàn)歲月。組建“葡萄花青年宣講團(tuán)”，對大慶優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行時(shí)代化、青年化的解讀，并自主編排鐵人情景劇，以“沉浸式”氛圍提升學(xué)習(xí)“實(shí)效性”。開展青年文化特質(zhì)總結(jié)工作，形成“我身邊的鐵人”等特色故事，用持續(xù)展播的方式，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大青年在實(shí)踐中把繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神不斷內(nèi)化為工作生活中的自覺行為。

樹牢典型引領(lǐng)“一面旗”。堅(jiān)持選樹可親可信可學(xué)的青年，開展“十佳青年先鋒”“青年崗位之星”評選。舉辦青年先進(jìn)典型事跡報(bào)告會，邀請青年典型分享個(gè)人奮斗經(jīng)歷，用身邊事激勵(lì)身邊人，更好地激發(fā)青年奮斗熱情。組建10支不同特點(diǎn)的“青年典型突擊隊(duì)”，投身于重點(diǎn)任務(wù)中，累計(jì)延長崗位服務(wù)時(shí)間2000余小時(shí)，形成“典型帶頭干，青年主動干，全區(qū)一起干”的良好局面。

堅(jiān)持搭臺精心，加快青年“發(fā)展速度”

溫室里長不出參天大樹。對青年而言，要多在基層一線“摸爬滾打”，練就本領(lǐng)、學(xué)技成才。我們?yōu)榍嗄攴e極搭建成長成才平臺，實(shí)施“因材施教”行動，分層分類建立青年人才儲備庫，立足有為抓建功，帶動青年在投身百年油田偉大實(shí)踐中快速成長。

提供豐富學(xué)習(xí)載體“平臺”。以“青工微課堂”“青工導(dǎo)師帶徒”為載體，實(shí)施青年人才“積分制”管理模式。實(shí)施以來共有24名青年實(shí)現(xiàn)崗位技能水平提升。舉辦“青年技能素養(yǎng)提升培訓(xùn)班”等，邀請油田內(nèi)外專家名師前來授課，累計(jì)開設(shè)課程20余期，參與青年450余人次。

搭建提升崗位技能“擂臺”。開展青年操作技能大賽等比賽活動，通過“以賽代訓(xùn)”的方式在青年中形成“學(xué)技在崗位、成才創(chuàng)一流”的熱潮。依托“作業(yè)區(qū)分級定檔檢查協(xié)作平臺”，開展青年“抓典型，樹樣板”活動，定期開展標(biāo)準(zhǔn)化操作競賽，以青年名字命名站、間、井12個(gè)，實(shí)施以來，共促進(jìn)296口油水井、6座計(jì)量間管理實(shí)現(xiàn)提檔升級。

構(gòu)筑重要崗位歷練“舞臺”。編制、修訂《第三作業(yè)區(qū)優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)規(guī)劃》等6項(xiàng)制度，選拔優(yōu)秀青年骨干重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉，縮短年輕干部成長周期，為年輕干部設(shè)置掛職、見習(xí)等崗位6個(gè)。開展“星級崗位明星”評選，優(yōu)先任用業(yè)績好、群眾滿意度高的年輕干部，形成干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向。截至目前，共有23名青年進(jìn)行跨單位的“雙向交流”，作業(yè)區(qū)整體干部隊(duì)伍中青年占比達(dá)到38%。有計(jì)劃地安排青年骨干輪崗交流鍛煉，進(jìn)行多平臺交叉式培養(yǎng)，目前青年中實(shí)現(xiàn)“一崗精”比例100%，“二崗?fù)ā北壤?0%，“三崗會”比例60%。

堅(jiān)持服務(wù)暖心，增強(qiáng)青年“關(guān)懷溫度”

我們以抓好青年關(guān)愛關(guān)懷工程為重點(diǎn)，深入開展大走訪大摸底大調(diào)研，廣泛了解基層青年所思所想所憂所盼，竭誠為青年解決急難愁盼問題，力所能及地為一線青年辦實(shí)事、做好事、解難事。

當(dāng)好青年“知心人”。開展團(tuán)青工作大調(diào)研，覆蓋全部青年，共征集各類問題58項(xiàng)，總結(jié)形成《“青年與企業(yè)共成長”青年發(fā)展報(bào)告》，舉辦“傳承鐵人薪火、堅(jiān)定奮斗信心、共話青春夢想”青年座談會，拉近與青年的距離，傾聽青年最真實(shí)的聲音。開展“我為青年辦實(shí)事”活動，建立黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)，組織作業(yè)區(qū)黨委委員開展青年包保行動，累計(jì)為青年解決各類實(shí)際問題63項(xiàng)。

當(dāng)好青年“熱心人”。常態(tài)化開展“黨委書記接待日”等活動，與青年“一對一”交流，有針對性地制定“青年關(guān)愛計(jì)劃”，主動解決青年在工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面的現(xiàn)實(shí)需求。全區(qū)開展以滿足青年微需求、微心愿、微關(guān)懷為主的“微服務(wù)”活動，在青年婚戀交友、職業(yè)規(guī)劃、崗位晉升等方面爭做熱心人。

當(dāng)好青年“引路人”。創(chuàng)新實(shí)施“雙導(dǎo)師”機(jī)制，由黨委書記與業(yè)務(wù)骨干共同培養(yǎng)新入職青年，對普通青年推行“菜單式”“快餐式”培養(yǎng)模式，定期舉辦“書記上團(tuán)課，經(jīng)理講形勢任務(wù)”青年明志活動，輔以開展“生產(chǎn)難題青年揭榜掛帥”專項(xiàng)行動，積極引領(lǐng)青年知形勢明責(zé)任肯奮斗，激發(fā)青年建功熱情，引導(dǎo)青年正確走好事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵步”。