“一年的下派工作實踐，讓我在基層一線中接受鍛煉、積累經驗，自身協(xié)調能力、組織能力、業(yè)務能力得到全面提升，更加堅定了將個人成長融入稅收發(fā)展大局中去的決心，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情與動力?！苯?，在咸寧市稅務局青年才俊業(yè)務實踐成果展示活動上，嘉魚縣稅務局黨委委員、副局長，全省稅務系統(tǒng)青年才俊盧勁武分享了他從市局機關科室到縣局分管領導的經歷和感受。

近年來，咸寧市稅務局出臺加強青年干部培養(yǎng)意見，指出要將青年干部放在重要崗位中鍛煉，放在基層稅務分局（所）中歷練，放在急難險重的任務中淬煉，讓青年干部在一線經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。

結對幫帶“好苗子”壓擔成長

從剛進入稅務系統(tǒng)的“小白”到崗位能手，從一個懵懵懂懂的“小兵”成長為獨當一面的部門負責人，回想起初到稅務戰(zhàn)線的場景，咸寧市咸安區(qū)稅務局陳哲記憶猶新，“那時候剛到大廳，面對各種各樣的納稅人，對業(yè)務不熟悉的我只能無助地亂著急，感謝藍色訓練營的‘傳幫帶’師徒結對計劃，讓我遇到我的老師劉蔚，是他帶我逐漸熟悉稅收業(yè)務和工作節(jié)奏，讓我少走了很多彎路?！痹诤笔?022年全省稅務系統(tǒng)信息安全業(yè)務大比武中，陳哲所在的團隊獲得了第一名的好成績。

“藍色訓練營”是咸寧市稅務系統(tǒng)為35歲以下青年干部打造的特色青年成長工程，通過以老帶新、以強帶弱，為每一位新入職的青年干部配備“思政導師”和“業(yè)務導師”，導師們了解營員的性格特點、崗位適應度和培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|，從政治理論、成長規(guī)劃、業(yè)務水平、專業(yè)技能等方面進行傾囊相授。截至目前，“傳幫帶”計劃已堅持八年，結對500多對師徒?！半p導師”制度實施以來，咸寧青年干部報名參加“四師一碩”考試覆蓋面達78.5%，先后有246 名青年入選總局素質提升“115”工程專業(yè)骨干、崗位能手，108名青年取得“四師一碩”資格，41名青年取得“荊楚稅務工匠”“崗位標兵”“業(yè)務骨干”稱號。

廣搭舞臺一線成為“練兵場”

“不知不覺，已經扎根近700天了?！?022 年初，劉忠被任命為崇陽縣金塘稅務分局副局長。金塘鎮(zhèn)位于鄂贛邊界，峰嶺縱橫交錯，是著名的革命老區(qū)。金塘稅務分局肩負32個行政村6萬余村民的“兩險”征收和服務。劉忠努力學習方言，在田間地頭拉家常，面對面輔導，基本實現(xiàn)了規(guī)范申報、規(guī)范服務全覆蓋；不少養(yǎng)殖、光伏基地分散在山里，他需要去實地核查，碰到下雨天要經過山體滑坡區(qū)域，只能步行去核查拍照取證。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務分局的磨練讓劉忠成長了很多，綜合能力得到不斷拓展。到分局僅過了一年，他順利考取了稅務師資格證書，成長為稅收業(yè)務精兵。同時，作為一名8年黨齡的黨員，2023年他當選為金塘稅務分局黨支部書記。

堅持讓年輕人干在一線、用在一線，讓青年干部在工作崗位上揮灑青春、盡顯風采。據(jù)了解，咸寧稅務青年干部活躍在每一個業(yè)務條線，有致力于解決辦稅服務廳涉稅爭議，守護納稅人繳費權益的郭禹；有始終在稅收改革前線，精準落實減稅降費政策的柯峰；有主動請纓駐村第一書記，幫助村民發(fā)展致富產業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興工作的胡國理……近三年，先后選拔“80后”正科級干部5 名，副科級干部36名，占系統(tǒng)科級干部總數(shù)31%，其中，35周歲以下19名，縣局領導班子副職5名，青年干部逐漸成長為稅收事業(yè)發(fā)展的重要力量。

多崗用才稅務青年大有可為

為了提升青年干部綜合素質，咸寧市稅務局打出“組合拳”，為其搭建“成長跑道”，全方位培養(yǎng)青年干部，多崗位使用青年干部。

“我們不僅開展理論教育培訓，還積極組織稅收實踐活動?！睋?jù)咸寧市稅務局組織人事科負責人介紹，在第二批主題教育中，該局通過蹲點調研、實地輪崗、部門交流鍛煉等多種方式，打破部門和業(yè)務壁壘，在交流碰撞和實踐鍛煉中促進青年干部思想理念、業(yè)務能力的更新。

“有機會走出稅務看工作，讓我對財稅工作有了更深刻的認識，要運用好經濟分析這個‘指揮棒’，組織好稅費服務的同時，服務好納稅人繳費人?！痹谪斦謷炻毥涣髌陂g，咸寧高新區(qū)稅務局青年干部萬雯有感而發(fā)。據(jù)悉，一些重要部門、重要活動也經常出現(xiàn)這些優(yōu)秀稅務青年的身影，咸寧市稅務局積極提供多崗位跟班體驗機會，鼓勵年輕干部到招商引資、項目建設、經濟發(fā)展、服務一線補短板、強弱項，先后組織市局21 名青年到基層掛職鍛煉，基層34 名青年到市局上掛學習，50 余名青年到地方黨政部門交流，20 余名青年轉地方工作。此外，適時組建“青年突擊隊”“志愿服務隊”，在急難險重中攻堅克難，縮短培養(yǎng)周期，快速成長為工作快手、業(yè)務能手、克難高手。

“90后”小伙胡勇強在進入稅務系統(tǒng)前，曾是一名大學生村官，默默扎根基層一線奉獻青春力量。2022年，胡勇強被任命為咸寧市稅務局辦稅服務廳負責人，每天需要面對各式各樣的問題和各行各業(yè)的納稅人繳費人，工作連軸轉，嗓子經常是沙啞的，微信步數(shù)總是上萬。

憑借基層工作經驗，胡勇強發(fā)揮聰明才智，聯(lián)合辦稅服務廳30名青年干部組建“稅無憂”工作室，打造金牌“無憂”服務團隊，專解“急難愁盼”涉稅問題，帶來“辦稅無憂、無憂辦稅”的納稅服務新體驗。辦稅服務廳繼2022年獲“一星級青年文明號”稱號后，接著獲評“二星級全國青年文明號”，是全國首批、湖北稅務系統(tǒng)唯一榮獲二星級認定的青年集體。

作者單位：國家稅務總局咸寧市稅務局