國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)華南公司持續(xù)推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制落地見(jiàn)效。

人民至上，不是一個(gè)抽象的概念，要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在辦好人民群眾關(guān)心的一件件小事、一樁樁實(shí)事上，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)華南公司黨委始終把員工群眾獲得感、幸福感、安全感作為衡量主題教育和黨建工作實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)堅(jiān)持黨紀(jì)工團(tuán)“四維”發(fā)力，華南公司黨委持續(xù)推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制落地見(jiàn)效。同步運(yùn)用“解決小訴求、凝聚大力量”“紀(jì)委為您搭把手”“我為青年解難題”等常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，持續(xù)聚焦員工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，聽(tīng)民意、匯民智。

以坐不住的責(zé)任感和等不得的緊迫感，解決好廣大員工群眾的后顧之憂，以“春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲”贏得“上下同心、眾志成城”，華南公司黨委匯聚起了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

立足分批有序

“只有把員工的冷暖和難事當(dāng)做自己的事來(lái)干，才能凝聚起磅礴的發(fā)展力量?！比A南公司黨委書(shū)記張平強(qiáng)調(diào)。他要求始終錨定“為人民謀幸福”這個(gè)目標(biāo)方向，提高思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，把服務(wù)基層和“我為群眾辦實(shí)事”真正提高到踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、促進(jìn)公司高質(zhì)量長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和全方位筑牢本質(zhì)安全根基的高度。

華南公司黨委始終堅(jiān)持弘揚(yáng)黨的群眾路線這一法寶，堅(jiān)決做到“三個(gè)堅(jiān)持”，廣開(kāi)言路聽(tīng)民聲、真心實(shí)意納諫言，分批有序推進(jìn)，確保將實(shí)事辦到員工群眾心坎上。

黨委班子、基層黨組織負(fù)責(zé)人作為“關(guān)鍵少數(shù)”率先垂范，撲下身子、沉到一線，現(xiàn)場(chǎng)辦公解決員工“急難愁盼”問(wèn)題，在深入調(diào)研中解民憂暖民心。結(jié)合黨建“四聯(lián)”、調(diào)查研究等工作，組織開(kāi)展“下沉一級(jí)”帶班活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“至少召開(kāi)一次座談會(huì)”“至少解決一件實(shí)事”等“六個(gè)一”要求，近距離傾聽(tīng)員工呼聲。

堅(jiān)持“開(kāi)放式”征集，組織全體員工開(kāi)展“我為企業(yè)高質(zhì)量建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，集眾智、匯眾力、聚合力，收集意見(jiàn)建議565條。在公司內(nèi)網(wǎng)開(kāi)設(shè)“為民服務(wù)”信箱，在問(wèn)卷平臺(tái)設(shè)置“你問(wèn)我答我分享”、意見(jiàn)征集專欄，收集意見(jiàn)建議47條。通過(guò)“線上+線下”相結(jié)合的方式，暢通員工訴求渠道。

堅(jiān)持“頭雁式”引領(lǐng)，公司黨委廣泛征集專業(yè)部門(mén)和基層意見(jiàn)，制定專項(xiàng)“辦實(shí)事”計(jì)劃，分批有序推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，累計(jì)實(shí)施完成公司級(jí)“辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目36項(xiàng)、所屬單位及“辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目268項(xiàng)。

聚焦跟進(jìn)落實(shí)

一分部署，九分落實(shí)。華南公司黨委堅(jiān)持落實(shí)主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。

紀(jì)委把整治形式主義、官僚主義的階段性目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，持續(xù)對(duì)照“27個(gè)看”進(jìn)行查擺，持續(xù)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事——紀(jì)委為您搭把手”實(shí)踐活動(dòng)，暢通員工意見(jiàn)建議反饋渠道，及時(shí)協(xié)調(diào)解決員工關(guān)切問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線。主題教育開(kāi)展以來(lái)，解答意見(jiàn)建議20項(xiàng)，累計(jì)解決127項(xiàng)問(wèn)題。

“走好新時(shí)代黨的群眾路線，我們充分運(yùn)用‘紀(jì)委為您搭把手’，循著群眾的呼聲，從員工群眾的小問(wèn)題入手，圍繞表象問(wèn)題，抽絲剝繭、深入分析，從而研究制定改進(jìn)措施，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！比A南公司紀(jì)委書(shū)記魏振紅總結(jié)說(shuō)。

華南公司黨委充分發(fā)揮黨建帶工建作用。工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近基層員工、了解員工關(guān)切，從小處出發(fā)、從細(xì)處入手，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的良好機(jī)制和“宏觀與微觀并進(jìn)、大事與小事齊抓”的互補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)，為員工群眾謀福利，為企業(yè)發(fā)展蓄力。

“工會(huì)工作要緊密圍繞中心工作，真誠(chéng)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，在當(dāng)好貼心人上取得新成效，始終把員工群眾獲得感、幸福感、安全感作為衡量主題教育和黨建工作實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)?！比A南公司工會(huì)主席韓華指出。

華南公司工會(huì)常態(tài)化開(kāi)展“解決小訴求、凝聚大力量”活動(dòng)，能辦的馬上辦，不能馬上解決的做好釋疑解惑工作。針對(duì)員工反映的伙食補(bǔ)貼、健康體檢標(biāo)準(zhǔn)偏低問(wèn)題，深入調(diào)研、認(rèn)真研究，在符合政策規(guī)定的前提下，因地制宜制定提升方案，切實(shí)提高伙食補(bǔ)貼、體檢標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，得到員工群眾的一致好評(píng)。堅(jiān)持“不讓一位員工生活在困難線以下”理念，對(duì)困難員工累計(jì)給予補(bǔ)助58萬(wàn)元，及時(shí)啟動(dòng)互助互濟(jì)基金救濟(jì)5名身患重病的員工，對(duì)評(píng)定的偏遠(yuǎn)艱苦輸油站給予補(bǔ)貼。

凝聚青春力量

“感謝組織提供機(jī)會(huì)，讓我們可以結(jié)交新朋友！”華南公司青年員工陳炫在參加青年聯(lián)誼活動(dòng)牽手成功后興奮地表示。

華南公司黨委充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用。團(tuán)委著力開(kāi)展“我為青年解難題”活動(dòng)，熱情關(guān)懷幫助，減少奮斗青年的后顧之憂。在制度和機(jī)制上加強(qiáng)對(duì)青年的聯(lián)結(jié)和服務(wù)，讓青年感受到組織就在身邊。建立領(lǐng)導(dǎo)干部、團(tuán)干部常態(tài)化聯(lián)系青年的“青聽(tīng)”機(jī)制。

由于管道沿線站場(chǎng)遠(yuǎn)離市區(qū)、地處偏僻，部分單身青年的婚戀受到一定影響。對(duì)此，公司成立“熱心紅娘”組織，激發(fā)廣大員工為單身青年?duì)烤€搭橋。以“七夕”為契機(jī)開(kāi)展聯(lián)誼交友活動(dòng)，搭建交流互促、相識(shí)相知的平臺(tái)，拓寬青年朋友圈。舉辦“華南青年安全說(shuō)”“青年鐵先鋒”征文演講比賽，開(kāi)展“創(chuàng)新華南、青年先鋒”青年創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽、“數(shù)字賦能、青春先行”流程運(yùn)營(yíng)等主題活動(dòng)，不斷為青年搭建成長(zhǎng)成才舞臺(tái)。

群眾事無(wú)小事，細(xì)微處見(jiàn)真情。下一步，華南公司黨委將繼續(xù)秉承為人民服務(wù)的宗旨理念，堅(jiān)持黨政紀(jì)工團(tuán)同向發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，同心同向、匯聚合力，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗(yàn)黨建工作成果。

責(zé)任編輯：陸曉如

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