［摘 要］本文深入探討了大數(shù)據(jù)技術(shù)在農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理中的應(yīng)用及其對(duì)企業(yè)管理模式帶來的變革。通過分析當(dāng)前農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理面臨的挑戰(zhàn)，指出了存在的主要問題，并在此基礎(chǔ)上，提出了一系列針對(duì)性的優(yōu)化策略和建議。目的是幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，提高會(huì)計(jì)信息化管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］大數(shù)據(jù)技術(shù)；農(nóng)業(yè)企業(yè)；會(huì)計(jì)信息化管理

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2024.23.019

［中圖分類號(hào)］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1673-0194（2024）23-0064-04

0 " " 引 言

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用正在深刻改變?nèi)蛏虡I(yè)景觀和企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式[1]。特別是對(duì)于農(nóng)業(yè)企業(yè)來說，大數(shù)據(jù)不僅帶來了轉(zhuǎn)型升級(jí)的新機(jī)遇，也對(duì)傳統(tǒng)的管理模式提出了新挑戰(zhàn)。在這種背景下，會(huì)計(jì)信息化管理——作為企業(yè)管理不可或缺的一環(huán)，其作用變得愈加凸顯[2]。會(huì)計(jì)信息化管理能夠幫助企業(yè)實(shí)時(shí)準(zhǔn)確地處理和分析大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有力支撐，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)[3]。

然而，大數(shù)據(jù)時(shí)代也對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)。如何有效地收集、處理和分析日益增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)，如何保證數(shù)據(jù)的安全性和隱私性，以及如何縮短信息反饋的時(shí)間，提高決策效率，都是當(dāng)前農(nóng)業(yè)企業(yè)亟須解決的問題[2，4]。

因此，本文將深入探討大數(shù)據(jù)背景下農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理的發(fā)展現(xiàn)狀，系統(tǒng)分析在當(dāng)前大數(shù)據(jù)環(huán)境下農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理面臨的主要挑戰(zhàn)，并在此基礎(chǔ)上，提出針對(duì)性的優(yōu)化策略，以助力農(nóng)業(yè)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

1 " " 大數(shù)據(jù)對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理的影響

1.1 " 大數(shù)據(jù)技術(shù)的特點(diǎn)

1.1.1 " 海量數(shù)據(jù)處理能力

大數(shù)據(jù)技術(shù)的首要特點(diǎn)是能夠處理規(guī)模巨大的數(shù)據(jù)集。就農(nóng)業(yè)企業(yè)而言，這意味著無論數(shù)據(jù)量多大，大數(shù)據(jù)技術(shù)都能有效地存儲(chǔ)、管理和處理來自各個(gè)渠道的數(shù)據(jù)，包括但不限于氣候變化、作物產(chǎn)量、市場(chǎng)價(jià)格等信息[5]。

1.1.2 " 快速響應(yīng)機(jī)制

大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠快速響應(yīng)查詢和分析請(qǐng)求，這對(duì)于需要實(shí)時(shí)信息以快速做出決策的農(nóng)業(yè)企業(yè)來說至關(guān)重要。這種快速響應(yīng)能力使得企業(yè)能夠及時(shí)調(diào)整策略，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

1.1.3 " 高度的數(shù)據(jù)分析精確度

通過高級(jí)算法和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，大數(shù)據(jù)技術(shù)提供了高度精確的數(shù)據(jù)分析能力。這不僅提高了財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性，還使得農(nóng)業(yè)企業(yè)能夠通過深入分析洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)潛在的成本節(jié)約和收入增加機(jī)會(huì)。

1.2 " 會(huì)計(jì)信息化管理的變革

1.2.1 " 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)收集與分析

大數(shù)據(jù)技術(shù)使農(nóng)業(yè)企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)收集和分析關(guān)于市場(chǎng)、成本、產(chǎn)量等的多維度數(shù)據(jù)。這種實(shí)時(shí)性不僅加快了數(shù)據(jù)的處理速度，也提高了管理決策的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

1.2.2 " 精準(zhǔn)財(cái)務(wù)決策支持

通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，農(nóng)業(yè)企業(yè)可以對(duì)龐大的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，識(shí)別出影響成本和收益的關(guān)鍵因素，從而做出更加精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)決策。這包括但不限于成本控制、價(jià)格設(shè)定、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。

1.2.3 " 資源配置優(yōu)化

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用還幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)優(yōu)化了資源配置。通過分析各種內(nèi)外部數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠更好地理解資源使用的效率和效果，進(jìn)而做出更合理的投資和運(yùn)營(yíng)決策，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)化利用。

因此，大數(shù)據(jù)技術(shù)通過提供實(shí)時(shí)、精確的數(shù)據(jù)分析，支持企業(yè)做出更好的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)決策，從而大大提高了農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2 " " 農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理面臨的挑戰(zhàn)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理的推進(jìn)，盡管帶來了諸多便利和新機(jī)遇，但同時(shí)也面臨著多重挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)不僅來自技術(shù)本身，還涉及管理、人才和安全等多個(gè)方面。以下將詳細(xì)探討這些挑戰(zhàn)。

2.1 " 數(shù)據(jù)整合與分析

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理面臨的主要挑戰(zhàn)之一是：如何有效地整合來自不同來源、不同格式的數(shù)據(jù)。

首先，不同數(shù)據(jù)源的標(biāo)準(zhǔn)和格式各不相同，使得數(shù)據(jù)整合變得復(fù)雜，來源于不同的部門或外部組織，它們?cè)跀?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和格式上可能完全不同，需要進(jìn)行復(fù)雜的轉(zhuǎn)換和標(biāo)準(zhǔn)化過程才能進(jìn)行有效分析。其次，數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性是另一個(gè)關(guān)鍵問題。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，如何確保收集到的數(shù)據(jù)既是最新的也是最準(zhǔn)確的，對(duì)于基于這些數(shù)據(jù)做出快速?zèng)Q策的企業(yè)來說至關(guān)重要。延遲或錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的業(yè)務(wù)決策和資源配置。最后，隨著數(shù)據(jù)量的增加，如何有效存儲(chǔ)和處理這些大規(guī)模數(shù)據(jù)集成為另一項(xiàng)挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的擴(kuò)展性、查詢性能和成本效益是企業(yè)需要考慮的關(guān)鍵因素。大數(shù)據(jù)技術(shù)雖然提供了解決方案，但如何選擇合適的技術(shù)和平臺(tái)以及如何維護(hù)和升級(jí)這些系統(tǒng)，仍然是企業(yè)面臨的技術(shù)挑戰(zhàn)。

2.2 " 信息安全問題

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理面臨的信息安全和隱私保護(hù)問題日益突出。

首先，數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)主要問題。企業(yè)如何防止黑客攻擊和內(nèi)部人員的不當(dāng)訪問，是信息安全管理中需要著重考慮的問題。數(shù)據(jù)泄露不僅可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，還可能損害企業(yè)的品牌形象和客戶信任度。其次，隨著數(shù)據(jù)量的增加，數(shù)據(jù)的管理和存儲(chǔ)方式也成為安全管理的挑戰(zhàn)。如何安全地存儲(chǔ)大量數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)在訪問和處理時(shí)的安全，需要企業(yè)采用先進(jìn)的技術(shù)和嚴(yán)格的管理措施。最后，隱私保護(hù)問題也同樣重要。在收集和使用客戶及合作伙伴的信息時(shí)，如何遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保護(hù)個(gè)人和企業(yè)的隱私權(quán)，是企業(yè)在全球化運(yùn)營(yíng)中必須面對(duì)的問題。

2.3 " 人才缺失

盡管會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用為農(nóng)業(yè)企業(yè)帶來了顯著的好處，但在人才結(jié)構(gòu)方面，企業(yè)仍面臨顯著挑戰(zhàn)。一方面，需要操作這些系統(tǒng)以進(jìn)行有效管理和決策的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人才稀缺。另一方面，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的引入，對(duì)能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、分析和解讀的高級(jí)數(shù)據(jù)分析師的需求急劇增加。當(dāng)前，這種跨領(lǐng)域的專業(yè)人才在農(nóng)業(yè)企業(yè)中相對(duì)稀缺，這限制了會(huì)計(jì)信息化管理水平的進(jìn)一步提升。

農(nóng)業(yè)企業(yè)在招聘和培養(yǎng)這些關(guān)鍵人才時(shí)面臨多重困難。首先，高級(jí)數(shù)據(jù)分析師和會(huì)計(jì)信息化專業(yè)人才通常要求高水平的教育和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而這些人才在就業(yè)市場(chǎng)上高度競(jìng)爭(zhēng)，尤其是被科技和金融服務(wù)行業(yè)高薪吸引。其次，存在的技能差距意味著企業(yè)需要投入顯著的資源進(jìn)行人才培訓(xùn)和技能提升，這既是時(shí)間成本也是經(jīng)濟(jì)成本的負(fù)擔(dān)。此外，農(nóng)業(yè)企業(yè)往往地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，招聘具有高級(jí)技術(shù)技能的人才更加困難，這增加了人才引進(jìn)和留存的挑戰(zhàn)。這些問題綜合起來，成為阻礙農(nóng)業(yè)企業(yè)充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化管理的主要因素。

3 " " 優(yōu)化策略與建議

3.1 " 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

為了充分利用大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)信息化管理中的應(yīng)用，農(nóng)業(yè)企業(yè)必須首先確保其信息技術(shù)（IT）基礎(chǔ)設(shè)施足夠強(qiáng)大和靈活，能夠支持大量數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、處理和分析。這要求企業(yè)不僅要投資于硬件資源，如更高性能的服務(wù)器、大容量的存儲(chǔ)設(shè)備，還需要引入先進(jìn)的軟件系統(tǒng)和工具，特別是那些專為大數(shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)的解決方案，具體可以通過以下方面入手。

3.1.1 " 強(qiáng)化硬件設(shè)施

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)重視對(duì)IT硬件設(shè)施的投資，這是支撐大數(shù)據(jù)分析和高效會(huì)計(jì)信息化管理的物質(zhì)基礎(chǔ)。硬件設(shè)施的升級(jí)不僅涉及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的擴(kuò)容，如采用更高容量和更快速的存儲(chǔ)解決方案，如固態(tài)硬盤（SSD）、網(wǎng)絡(luò)附加存儲(chǔ)（NAS）和對(duì)象存儲(chǔ)等；而且包括計(jì)算能力的提高，如引入多核處理器、高性能服務(wù)器和GPU加速技術(shù)，以應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)處理的高性能需求。通過加強(qiáng)硬件設(shè)施，農(nóng)業(yè)企業(yè)能夠確保數(shù)據(jù)的快速處理和安全存儲(chǔ)，為數(shù)據(jù)分析提供強(qiáng)大的支持。

3.1.2 " 采納先進(jìn)的軟件系統(tǒng)

除了硬件設(shè)施的升級(jí)，農(nóng)業(yè)企業(yè)還需引入先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具。例如，現(xiàn)代的ERP系統(tǒng)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)信息的自動(dòng)化處理，還整合了供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理等功能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息流、物流、資金流的一體化管理。同時(shí)，應(yīng)用數(shù)據(jù)分析和可視化工具，如Tableau、Power BI等，可以幫助企業(yè)將復(fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為直觀的圖表和報(bào)告，為管理層提供即時(shí)、準(zhǔn)確的決策支持。

3.2 " 提升數(shù)據(jù)安全水平

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，農(nóng)業(yè)企業(yè)在享受數(shù)據(jù)帶來的便利和效益的同時(shí)，必須面對(duì)數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的挑戰(zhàn)。針對(duì)這一問題，農(nóng)業(yè)企業(yè)需要建立和完善企業(yè)數(shù)據(jù)安全管理體系，采取一系列有效措施保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)安全和客戶隱私。

3.2.1 " 建立全面的數(shù)據(jù)安全管理體系

首先，企業(yè)需要制定全面的數(shù)據(jù)安全政策，明確數(shù)據(jù)安全管理的指導(dǎo)原則、組織架構(gòu)、責(zé)任分配及操作流程。這包括但不限于數(shù)據(jù)分類管理、數(shù)據(jù)訪問控制、數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)備份和災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃等關(guān)鍵方面。通過建立這樣一個(gè)全面的管理體系，可以確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)安全活動(dòng)都有明確的規(guī)范和指導(dǎo)。

3.2.2 " 強(qiáng)化數(shù)據(jù)訪問控制

對(duì)數(shù)據(jù)訪問進(jìn)行嚴(yán)格控制是保證數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)實(shí)施基于角色的訪問控制（RBAC）策略，確保員工只能訪問其崗位職責(zé)所需的數(shù)據(jù)。此外，對(duì)于訪問敏感數(shù)據(jù)的操作，應(yīng)實(shí)行更嚴(yán)格的認(rèn)證機(jī)制，如兩因素認(rèn)證或多因素認(rèn)證，以進(jìn)一步增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全性。

3.2.3 " 實(shí)施數(shù)據(jù)加密技術(shù)

對(duì)于存儲(chǔ)和傳輸中的敏感數(shù)據(jù)，應(yīng)采用強(qiáng)加密技術(shù)進(jìn)行保護(hù)。無論是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在本地服務(wù)器還是云平臺(tái)，或是在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)中傳輸，強(qiáng)加密技術(shù)都能有效防止數(shù)據(jù)在被未授權(quán)訪問時(shí)的泄露風(fēng)險(xiǎn)。

3.2.4 " 定期進(jìn)行安全審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)安全審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理和保護(hù)流程中的弱點(diǎn)和隱患。通過這些有效措施，企業(yè)可以持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)安全策略，提高對(duì)新出現(xiàn)威脅的應(yīng)對(duì)能力。

3.2.5 " 加強(qiáng)員工的數(shù)據(jù)安全意識(shí)培訓(xùn)

加強(qiáng)員工的數(shù)據(jù)安全意識(shí)培訓(xùn)是提升數(shù)據(jù)安全水平的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)定期組織數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和教育，使員工了解數(shù)據(jù)安全的重要性，掌握數(shù)據(jù)保護(hù)的基本知識(shí)和技能，從而在日常工作中能夠采取正確的數(shù)據(jù)處理和保護(hù)措施。

3.3 " 人才培養(yǎng)與引進(jìn)

為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息化管理的需求，農(nóng)業(yè)企業(yè)必須加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，特別是要培養(yǎng)和引進(jìn)具備大數(shù)據(jù)分析能力的專業(yè)人才。這要求企業(yè)采取多元化的人才培養(yǎng)和引進(jìn)策略，包括但不限于以下三個(gè)方面。

3.3.1 " 內(nèi)部培訓(xùn)和能力提升

根據(jù)企業(yè)的具體需求和員工的現(xiàn)有能力水平，定制化設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析方法、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作等內(nèi)容。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，幫助現(xiàn)有員工掌握必要的大數(shù)據(jù)處理和分析技能。也可以組織員工參與實(shí)際的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)提高解決實(shí)際問題的能力。同時(shí)，引入行業(yè)內(nèi)外的成功案例，讓員工了解大數(shù)據(jù)技術(shù)在會(huì)計(jì)信息化管理中的應(yīng)用場(chǎng)景和價(jià)值。

3.3.2 " 外部人才引進(jìn)

一是與高等院校和研究機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引進(jìn)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、具備大數(shù)據(jù)分析技能的應(yīng)屆畢業(yè)生。二是通過校企合作項(xiàng)目、實(shí)習(xí)生項(xiàng)目等方式，吸引高素質(zhì)人才加入，建立良好的校企合作關(guān)系。三是對(duì)于一些需要高級(jí)專業(yè)技能的崗位，企業(yè)可以直接從市場(chǎng)上招聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)分析專家和會(huì)計(jì)信息化管理顧問。這些專家不僅能立即參與到企業(yè)的具體工作中，還能帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力提升。

3.3.3 " 人才激勵(lì)與留存

為了吸引和留住高素質(zhì)人才，企業(yè)需要提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，包括但不限于薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等，在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上可以為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，包括技術(shù)崗位和管理崗位的發(fā)展方向，以滿足不同員工的職業(yè)發(fā)展需求和期望。

4 " " 結(jié) 論

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的飛速發(fā)展，農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型的重大機(jī)遇以及伴隨而來的挑戰(zhàn)。這一時(shí)代背景要求農(nóng)業(yè)企業(yè)重新思考和構(gòu)建其會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)。通過加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，企業(yè)能夠有效地處理和分析大數(shù)據(jù)，為決策提供支撐。同時(shí)，提升數(shù)據(jù)安全水平對(duì)于保護(hù)企業(yè)和客戶信息、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)至關(guān)重要。此外，面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的復(fù)雜需求，農(nóng)業(yè)企業(yè)亟須加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是培養(yǎng)和引進(jìn)具備數(shù)據(jù)分析能力的專業(yè)人才。這些人才能夠幫助企業(yè)挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值，推動(dòng)管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。

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