“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”是黨的二十屆三中全會(huì)提出的重要部署。襄陽(yáng)市襄州區(qū)把握當(dāng)前擴(kuò)大用人單位自主權(quán)改革的目標(biāo)、任務(wù)和要求，積極對(duì)用人主體放權(quán)賦權(quán)、對(duì)人才減負(fù)松綁，改革不斷深入推進(jìn)。

加快推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。強(qiáng)化政治責(zé)任。襄州區(qū)委、區(qū)政府2024年6次研究人才工作議題，將區(qū)人民醫(yī)院“聚才引智 讓群眾更有醫(yī)靠”人才建設(shè)項(xiàng)目列為2024年度襄州區(qū)委書(shū)記抓重點(diǎn)人才項(xiàng)目強(qiáng)力推進(jìn)，將襄州區(qū)青創(chuàng)園建設(shè)納入2024年區(qū)政府重點(diǎn)工作任務(wù)清單。強(qiáng)化系統(tǒng)謀劃。出臺(tái)《襄州區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才管理使用辦法（暫行）》《襄陽(yáng)市襄州區(qū)人民醫(yī)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理辦法》《襄州“新農(nóng)人”培育工作實(shí)施方案》，形成立體式人才政策體系，探索建立“政聘統(tǒng)用”管理模式，組織62名引進(jìn)人才組建13支人才服務(wù)團(tuán)，打造更加高效專業(yè)的人才隊(duì)伍。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。本級(jí)人才經(jīng)費(fèi)足額保障，設(shè)立年度人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元，并投入5800萬(wàn)元直接用于開(kāi)展重點(diǎn)人才工作。

建設(shè)人才高地，增強(qiáng)改革動(dòng)力。開(kāi)展好區(qū)委引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作。突破地域限制，將現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)和首輪面試設(shè)在高校校園，引進(jìn)17名高層次緊缺型人才，雙一流、世界排名前20高校占比超70%，其中博士生1名。下放高層次人才引進(jìn)自主權(quán)。在醫(yī)療衛(wèi)生、教育科研等領(lǐng)域因地制宜探索適應(yīng)本區(qū)發(fā)展實(shí)際的人才引進(jìn)新模式，剛性、柔性引進(jìn)2名醫(yī)學(xué)博士任區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)，并為全區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)195名義務(wù)教育、學(xué)前教育教師和9名碩士以上高層次人才。大力支持用人主體引進(jìn)人才。深入?yún)⑴c“才聚荊楚·智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃，舉辦線下招聘活動(dòng)32場(chǎng)、線上招聘活動(dòng)3場(chǎng)，共計(jì)716家用人單位參與活動(dòng)，提供崗位2萬(wàn)余個(gè)、達(dá)成就業(yè)意向4284人次；及時(shí)兌現(xiàn)用人主體新引進(jìn)的博士、碩士研究生生活補(bǔ)貼98.4萬(wàn)元。

多元化激勵(lì)激發(fā)人才活力。強(qiáng)抓校地合作。開(kāi)展新技師培養(yǎng)項(xiàng)目，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)與在襄高校聯(lián)合訂單式培養(yǎng)應(yīng)用技能型人才，2024年度開(kāi)展培訓(xùn)班11期，完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7006人，財(cái)政累計(jì)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金237.4萬(wàn)元。完善企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)激勵(lì)制度，引導(dǎo)和支持企業(yè)開(kāi)展“自主評(píng)價(jià)”，目前已擁有7家企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)和2家社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，累計(jì)為12139名職工進(jìn)行了等級(jí)認(rèn)定，其中高級(jí)工及以上的高技能人才達(dá)到4216人。搶抓成果轉(zhuǎn)化。東風(fēng)井關(guān)與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，豐慶源面業(yè)與武漢輕工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目成功立項(xiàng)2024年度湖北省技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目，分別獲省科技廳500萬(wàn)元、100萬(wàn)元的資金支持。

系統(tǒng)化服務(wù)提升人才獲得感。注重政治引領(lǐng)。常態(tài)化開(kāi)展專家人才健康體檢活動(dòng)，拍攝“在襄州遇見(jiàn)美好”人才工作專題片，營(yíng)造尊才重才愛(ài)才氛圍。注重精準(zhǔn)服務(wù)。聚焦人才急難愁盼的小事，提供貼心人才服務(wù)。2024年度共舉辦各類人才活動(dòng)40余場(chǎng)，兌現(xiàn)區(qū)委引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼198萬(wàn)元；通過(guò)新建、配建等方式更新區(qū)級(jí)人才公寓，出臺(tái)“人才購(gòu)房大禮包”，現(xiàn)金補(bǔ)貼最高達(dá)20萬(wàn)元；加大金融支持人才力度，研究出臺(tái)“雙創(chuàng)貸”“人才貸”等金融創(chuàng)新產(chǎn)品，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全周期金融支持。

（作者單位：襄陽(yáng)市襄州區(qū)委組織部）