去年，人社部會(huì)同國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局正式發(fā)布了生物工程技術(shù)人員等19個(gè)新職業(yè)和汽配銷售經(jīng)理人等28個(gè)新工種信息，并調(diào)整變更了11個(gè)職業(yè)（工種）信息。該消息一經(jīng)發(fā)布，迅速引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。

The Ministry of Human Resources and Social Security， in conjunction with the State Administration for Market Regulation and the National Bureau of Statistics， officially announced information on 19 new occupations such as biotechnology engineering technicians and 28 new job roles including automotive parts sales managers， and made adjustments to the information on 11 occupations. This news attracted widespread attention from society as soon as it was released.

新職業(yè)“新”在哪兒

《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》提出，拓展數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)新空間，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，支持平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，做好數(shù)字轉(zhuǎn)型中的崗位挖潛、職業(yè)轉(zhuǎn)換。當(dāng)前，我國正通過崗位挖潛和職業(yè)轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)就業(yè)市場(chǎng)優(yōu)化升級(jí)。一方面，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，釋放出大量新崗位，如數(shù)據(jù)分析師、AI訓(xùn)練師等。另一方面，勞動(dòng)者通過職業(yè)轉(zhuǎn)換，不斷提升自身技能，以適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代需求。

2023年10月，人社部發(fā)布通告，向社會(huì)公開征集新職業(yè)信息。經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)和單位申報(bào)建議、專家評(píng)審論證、書面征求中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門意見等程序，2024年5月，面向社會(huì)公示征求意見。隨后，在吸收采納各方意見建議的基礎(chǔ)上，人社部會(huì)同國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)正式發(fā)布了生物工程技術(shù)人員等19個(gè)新職業(yè)和汽配銷售經(jīng)理人等28個(gè)新工種信息，并調(diào)整變更了11個(gè)職業(yè)（工種）信息。

19個(gè)新職業(yè)分別是：生物工程技術(shù)人員、口腔衛(wèi)生技師、網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)師、云網(wǎng)智能運(yùn)維員、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測(cè)試員、有色金屬現(xiàn)貨交易員、用戶增長運(yùn)營師、會(huì)展搭建師、文創(chuàng)產(chǎn)品策劃運(yùn)營師、儲(chǔ)能電站運(yùn)維管理員、電能質(zhì)量管理員、版權(quán)經(jīng)紀(jì)人、網(wǎng)絡(luò)主播、滑雪巡救員、氫基直接還原煉鐵工、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車裝調(diào)運(yùn)維員。

此前，在人社部2024年二季度新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長、一級(jí)巡視員王曉君表示，新職業(yè)是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對(duì)獨(dú)立成熟的專業(yè)和技能要求，中華人民共和國職業(yè)分類大典中未收錄的職業(yè)。“此次公示的新職業(yè)，緊緊圍繞推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位等要求，突出數(shù)字化、綠色化、生活化，反映了新技術(shù)、新趨勢(shì)、新需求的發(fā)展變化?！蓖鯐跃f。

在這批新職業(yè)中，網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)師、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員等數(shù)字職業(yè)大量涌現(xiàn)。王曉君也提到，為滿足數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才需求，2022年版職業(yè)分類大典首次標(biāo)識(shí)了數(shù)字職業(yè)97個(gè)。此次公示的新職業(yè)，也大多和數(shù)字經(jīng)濟(jì)有關(guān)，近一半被標(biāo)注為數(shù)字職業(yè)。同時(shí)，綠色職業(yè)擴(kuò)容增量。為適應(yīng)新型低碳綠色領(lǐng)域和傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人才的需求，加快綠色領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)，2022年版大典中標(biāo)注的綠色職業(yè)有134個(gè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色轉(zhuǎn)型，綠色職業(yè)序列進(jìn)一步豐富完善。此次公示的新職業(yè)中，儲(chǔ)能電站運(yùn)維管理員、電能質(zhì)量管理員等被標(biāo)識(shí)為綠色職業(yè)。

此外，王曉君表示，近年來，生活服務(wù)類職業(yè)序列不斷完善，網(wǎng)約配送員、健康照護(hù)師、社群健康助理員、民宿管家等生活服務(wù)類職業(yè)陸續(xù)發(fā)布。為滿足文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，這批新職業(yè)中新增了文創(chuàng)產(chǎn)品策劃運(yùn)營師、滑雪巡救員等一批生活服務(wù)類新職業(yè)。

新職業(yè)作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新技術(shù)的迅猛發(fā)展的體現(xiàn)與成果，其技能偏向性特征對(duì)就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的重塑帶來了巨大影響。可以說，新職業(yè)呼喚新技能，推動(dòng)就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的重塑，并帶動(dòng)技能教育體系發(fā)生新變化。

新時(shí)期 新業(yè)態(tài)

人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)的快速發(fā)展，使得對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求不斷增加。在最新公布的19個(gè)新職業(yè)中，以生物技術(shù)工程人員為代表的崗位，有超過一半與新興高端生產(chǎn)力密切相關(guān)。這些崗位不僅需要具備專業(yè)技能的工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和機(jī)器學(xué)習(xí)專家，還要求具備跨學(xué)科知識(shí)的復(fù)合型人才。為了滿足新職業(yè)的發(fā)展需求，教育部發(fā)布了2024年高等職業(yè)教育專科專業(yè)設(shè)置備案和審批的相關(guān)結(jié)果。2024年擬招生的專業(yè)點(diǎn)總數(shù)達(dá)到66870個(gè)，較2023年度新增了6068個(gè)專業(yè)點(diǎn)，同時(shí)撤銷了5052個(gè)專業(yè)點(diǎn)，調(diào)整幅度創(chuàng)歷史新高。在此次專業(yè)調(diào)整中，42所在京院校新增備案了57個(gè)高等職業(yè)教育專業(yè)，其中多數(shù)以“智能”為特色，技能教育體系正在逐漸適應(yīng)新職業(yè)的發(fā)展。

數(shù)字平臺(tái)作為新職業(yè)的重要支撐，已逐漸成為群眾就業(yè)的“蓄水池”與重要載體。數(shù)字平臺(tái)是由人工智能、算法、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)體系搭建的一種全新的生產(chǎn)組織模式，通過集成海量數(shù)據(jù)來連接生產(chǎn)者和消費(fèi)者，極大地提升了市場(chǎng)供需效率，拓寬資源配置范圍，降低了交易成本，加快了經(jīng)濟(jì)循環(huán)。在當(dāng)今的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各類數(shù)字平臺(tái)如電商平臺(tái)、出行平臺(tái)、直播平臺(tái)、游戲平臺(tái)、短視頻平臺(tái)和外賣平臺(tái)等迅速發(fā)展，帶來了巨大的勞動(dòng)需求和精準(zhǔn)的就業(yè)匹配，成為吸納大量就業(yè)的重要渠道。以網(wǎng)絡(luò)主播為例，數(shù)字平臺(tái)通過直播技術(shù)和互動(dòng)功能，使個(gè)人可以直接面對(duì)海量觀眾，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容創(chuàng)作和商品銷售的結(jié)合。網(wǎng)絡(luò)主播這一新職業(yè)的興起，體現(xiàn)了數(shù)字平臺(tái)在當(dāng)下新時(shí)期新業(yè)態(tài)的重要作用。

以人工智能為例，當(dāng)前生成式人工智能呈現(xiàn)爆炸性增長，人工智能大模型飛速發(fā)展。每一款大模型產(chǎn)品上市之前，需經(jīng)過海量數(shù)據(jù)投喂，以幫助其理解人類提出的問題。為了不斷對(duì)模型進(jìn)行訓(xùn)練校準(zhǔn)，生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員這一新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，其主要任務(wù)就是從事生成式人工智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)用、訓(xùn)練、優(yōu)化和維護(hù)管理。通俗地說，就是讓人工智能更聰明、更有用，進(jìn)一步賦能千行百業(yè)。

又如，低空經(jīng)濟(jì)催生了無人機(jī)操控員。據(jù)民航局統(tǒng)計(jì)，截至2024年7月，我國獲得執(zhí)照的無人機(jī)操控員超22.5萬人，相比2023年底19.4萬人的數(shù)據(jù)，僅半年時(shí)間就增長3萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前專業(yè)無人機(jī)飛手缺口100萬人。未來，低空經(jīng)濟(jì)將被更廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)、物流、環(huán)境監(jiān)測(cè)等領(lǐng)域，這一缺口還將擴(kuò)大。

部分新職業(yè)、新工種存在入行門檻不一、崗位要求差異過大問題。以用戶增長運(yùn)營師為例，有的企業(yè)對(duì)該崗位的學(xué)歷要求較低，有的要求本科及以上；一些企業(yè)要求該崗位員工負(fù)責(zé)地推拉新、維系客戶關(guān)系，一些企業(yè)則要求其具備用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和用戶數(shù)據(jù)分析能力。北京某科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，用戶增長運(yùn)營師的工作并不是簡(jiǎn)單地將內(nèi)容推送給客戶，而要能基于用戶畫像配置資源，分析潛在需求，提升流量利用率和用戶活躍度。這不僅是從業(yè)者自身的問題，也與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺乏及新職業(yè)人才等級(jí)評(píng)定等職業(yè)認(rèn)證體系不健全有關(guān)。傳統(tǒng)職業(yè)在專業(yè)技能和等級(jí)認(rèn)證上較為完善，但新職業(yè)由于商業(yè)模式尚不成熟，導(dǎo)致人才質(zhì)量參差不齊。

專精化人才缺口大。復(fù)旦大學(xué)老齡研究院副院長吳玉韶說，上海作為全國老齡化程度較深的城市之一，養(yǎng)老護(hù)理員存在缺口，養(yǎng)老社工、健康管理師等專業(yè)技術(shù)人才總量不足；由于培養(yǎng)周期長，養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營管理人才缺乏。南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)營銷與直播電商專業(yè)負(fù)責(zé)人黨蓓蕾說，一些網(wǎng)絡(luò)主播只會(huì)喊“321上鏈接”，這是不夠的，一名合格的網(wǎng)絡(luò)主播要能全方位把控直播前選品、直播腳本準(zhǔn)備、直播數(shù)據(jù)分析等全流程。

為新發(fā)展注入新動(dòng)能

有專家預(yù)測(cè)，未來幾年，與數(shù)字相關(guān)的崗位和職業(yè)會(huì)越來越多，覆蓋的行業(yè)和領(lǐng)域也會(huì)越來越廣。

《2022中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展報(bào)告》指出，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才中，技能人才缺口較大。未來，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才技能重塑應(yīng)主要聚焦在綜合變革能力與專業(yè)技術(shù)技能兩大方向。該報(bào)告還提出，預(yù)計(jì)到2025年，相關(guān)人才缺口將超過2500萬人。

據(jù)中國人事科學(xué)研究院測(cè)算，新職業(yè)未來5年有可能創(chuàng)造3000萬個(gè)以上就業(yè)機(jī)會(huì)。新職業(yè)的認(rèn)定，給社會(huì)釋放了相關(guān)崗位或?qū)U(kuò)容的信號(hào)，也給大學(xué)生創(chuàng)造了新的就業(yè)空間和機(jī)會(huì)。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示：約六成畢業(yè)生為了搶占先機(jī)，在大四上學(xué)期就開始找工作，還有眾多畢業(yè)生則積極通過“回爐再造”到職業(yè)學(xué)校提升技能，積極擁抱新職業(yè)。

對(duì)個(gè)人而言，掌握一技之長，瞄準(zhǔn)新職業(yè)，無疑是拓寬就業(yè)渠道的重要途徑。時(shí)代在發(fā)展，科技也在進(jìn)步，未來還將涌現(xiàn)更多符合時(shí)代需求的新職業(yè)。作為青年人，如果想擁有不一樣的人生，一定要趕在未來到來之前，以一技之長贏在人生起跑線！

在快速變化的時(shí)代背景下，新業(yè)態(tài)新職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，這些新興職業(yè)不僅為求職者提供了更加廣闊的就業(yè)空間，更為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的新動(dòng)能。2024年，山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于公開征集2024年新職業(yè)信息重點(diǎn)方向的公告》，無疑是對(duì)這一趨勢(shì)的積極響應(yīng)和有力推動(dòng)。

新職業(yè)信息征集的啟動(dòng)，標(biāo)志著山東省在挖掘和培育新職業(yè)序列方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，不僅是對(duì)新職業(yè)信息的一次全面征集，更是對(duì)職業(yè)分類體系的一次重要更新。它涵蓋了從綠色低碳產(chǎn)業(yè)到現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，從先進(jìn)制造業(yè)到數(shù)字產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，充分體現(xiàn)了山東省在新職業(yè)開發(fā)上的前瞻性和系統(tǒng)性。這一舉措不僅有助于更全面地了解新興職業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，更為從業(yè)者提供了明確的職業(yè)發(fā)展方向和路徑。通過公開征集，可以匯聚社會(huì)各界的智慧和力量，共同推動(dòng)新職業(yè)的開發(fā)和培育。

本次征集的范圍廣泛而具有針對(duì)性，既包括了《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》中未收錄的新職業(yè)，也涵蓋了那些雖已收錄但職業(yè)活動(dòng)內(nèi)涵已發(fā)生明顯變化的老職業(yè)。這種全面而細(xì)致的考慮，不僅體現(xiàn)了山東省在新職業(yè)開發(fā)上的前瞻性和系統(tǒng)性，更展示了其對(duì)于職業(yè)分類體系完善的決心和行動(dòng)。

更為重要的是，新職業(yè)的開發(fā)和發(fā)布，不僅僅是為了滿足市場(chǎng)的需求，更是為了提升從業(yè)者的認(rèn)同感、歸屬感和獲得感。通過為新職業(yè)“正名”，可以讓從業(yè)者更加自豪地從事自己的工作，也可以讓社會(huì)更加理解和尊重他們的付出。

在新職業(yè)的開發(fā)和培育過程中，山東省充分考慮了國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方實(shí)際情況。聚焦黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系等戰(zhàn)略發(fā)展要求，圍繞綠色低碳產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)征集。這種緊密結(jié)合國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略的做法，不僅有助于推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，更為新職業(yè)的開發(fā)和培育提供了有力的支撐和保障。