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基于產(chǎn)出導(dǎo)向的高職師范生數(shù)字勝任力的框架構(gòu)建與實(shí)踐進(jìn)路

2025-03-07 00:00:00陶鋮棖
知識(shí)文庫 2025年4期
關(guān)鍵詞:勝任師范生框架

教育數(shù)字化對傳統(tǒng)師范教育提出了新的時(shí)代要求和挑戰(zhàn),提升高職師范生的數(shù)字勝任力能助力國家推進(jìn)數(shù)字教育戰(zhàn)略?;诋a(chǎn)出導(dǎo)向的設(shè)計(jì)理念既能明確師范生應(yīng)具備的數(shù)字能力,也可以作為評價(jià)師范生學(xué)習(xí)質(zhì)量的參考指南。在厘清相關(guān)核心概念的基礎(chǔ)上,從數(shù)字技術(shù)能力、數(shù)字教學(xué)能力、數(shù)字價(jià)值態(tài)度、數(shù)字學(xué)習(xí)四個(gè)一級(jí)維度上構(gòu)建數(shù)字勝任力框架,以下包含一定數(shù)量的要素指標(biāo)。結(jié)合框架和數(shù)字勝任力培育的現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)提出信息平臺(tái)的使用、人才培養(yǎng)的革新、數(shù)字評價(jià)的介入等實(shí)踐進(jìn)路,以助力高職師范生數(shù)字勝任力的培育。

師范教育培養(yǎng)的邏輯起點(diǎn)是培養(yǎng)合格、優(yōu)秀、能夠勝任教師職業(yè)的未來教師,高職師范生的培養(yǎng)也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代和人才產(chǎn)出導(dǎo)向培養(yǎng)需求。產(chǎn)出導(dǎo)向理念來源于師范類專業(yè)認(rèn)證,強(qiáng)調(diào)以師范生的學(xué)習(xí)效果為導(dǎo)向,對照師范畢業(yè)生核心能力素質(zhì)要求,評價(jià)師范類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。在未來的教育狀態(tài)中,信息技術(shù)正在全方位影響并重塑教育實(shí)踐,越來越多的新興教育技術(shù)將落地生根。2024年世界數(shù)字教育大會(huì)的平行論壇“教師數(shù)字素養(yǎng)與勝任力提升”會(huì)議提出必須把數(shù)字素養(yǎng)與勝任力作為教師的必備素養(yǎng),靈活使用數(shù)字技術(shù)支持學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展已經(jīng)成為師范教育系統(tǒng)應(yīng)對時(shí)代變革的培養(yǎng)方向。提升教育數(shù)字化教學(xué)能力,助推教學(xué)質(zhì)量提升。

在如今信息化的時(shí)代背景下,數(shù)字教育對傳統(tǒng)師范教育提出了新的時(shí)代要求和挑戰(zhàn),提升高職師范生的數(shù)字勝任力能助力國家推進(jìn)數(shù)字教育戰(zhàn)略,職前教師也須有能力將技術(shù)、內(nèi)容、情景等有機(jī)融合,實(shí)施創(chuàng)造性的教學(xué)活動(dòng)。通過對標(biāo)優(yōu)秀一線教師的勝任標(biāo)準(zhǔn),在校期間的數(shù)字勝任力培育能幫助高職師范生實(shí)現(xiàn)就業(yè)能力和勞動(dòng)力市場需求相耦合,讓師范生學(xué)有所用?;诋a(chǎn)出導(dǎo)向的設(shè)計(jì)理念既能明確師范生應(yīng)具備的數(shù)字能力,也可以作為評價(jià)師范生學(xué)習(xí)質(zhì)量的參考指南。在現(xiàn)代高職教育體系中增加對高職師范生數(shù)字勝任力的培養(yǎng),既在高等教育質(zhì)量深化改革之路上行動(dòng),也在一定程度上消解數(shù)字貧困對個(gè)體發(fā)展的限制,體現(xiàn)了充分的人文關(guān)懷精神。

1 追根溯源:數(shù)字勝任力的概念辨析

厘清數(shù)字勝任力概念,繞不開的是跨越數(shù)字素養(yǎng)到數(shù)字勝任力的概念差異。二者均來源于國外,需要結(jié)合詞源及國內(nèi)發(fā)展情況綜合來看,以厘清勝任力和素養(yǎng)的本質(zhì)差異。

1.1 素養(yǎng)內(nèi)涵溯源

素養(yǎng)一詞譯為“l(fā)iteracy”,聯(lián)合國教科文組織只使用該詞為“讀寫能力”,其內(nèi)涵也從傳統(tǒng)的閱讀和寫作技能擴(kuò)展到包括數(shù)字識(shí)字的概念。目前為止,“l(fā)iteracy”已經(jīng)發(fā)展為更加廣泛的英文詞意,轉(zhuǎn)移到中文語境中,該詞與其他名詞聯(lián)合使用通常被譯為某某素養(yǎng)。然而我國對素養(yǎng)一詞的使用也存在含義上的歷史流變,最早出現(xiàn)的為“素質(zhì)”。隨著職業(yè)專門化以及實(shí)際教學(xué)發(fā)展需要,素養(yǎng)一詞被廣泛提及,認(rèn)為是先天素質(zhì)和后天教育的融合,綜合指向教育過程等環(huán)節(jié)。其中較先出現(xiàn)在國家級(jí)文件中的是科學(xué)素養(yǎng),隨后信息素養(yǎng)、人文素養(yǎng)等詞匯也在學(xué)術(shù)研究上被反復(fù)提及。2022年教育部發(fā)布的《教師數(shù)字素養(yǎng)》教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從國家層面上規(guī)定了數(shù)字素養(yǎng)的應(yīng)然狀態(tài)和包含要素,此處的素養(yǎng)也被認(rèn)為是整體概念,包含能力要素(數(shù)字技術(shù)知識(shí)與技能、數(shù)字化應(yīng)用)、知識(shí)要素(數(shù)字化技術(shù)知識(shí))、態(tài)度要素(數(shù)字社會(huì)責(zé)任、數(shù)字化意識(shí))等。教師數(shù)字素養(yǎng)是數(shù)字時(shí)代一種關(guān)乎教師教學(xué)所需的重要技能,也將隨著時(shí)代對教師標(biāo)準(zhǔn)要求的不同而發(fā)生變化。因此,素養(yǎng)一詞是從個(gè)體發(fā)展過程中的整體需要入手,更多強(qiáng)調(diào)一種職業(yè)或者身份的應(yīng)然狀態(tài)。

1.2 勝任力內(nèi)涵溯源

勝任力“competency”概念來源于美國學(xué)者麥克利蘭,強(qiáng)調(diào)與工作場景需要直接掛鉤的知識(shí)、能力、特征或動(dòng)機(jī)等勝任特征。通過查詢英文原詞在不同場景中的使用釋義來看,“competency”的詞義不只包含一種能力,也指向從事某種工作的基礎(chǔ)條件,同時(shí)也指向付出更多認(rèn)知努力來實(shí)現(xiàn)復(fù)雜工作目標(biāo),是相對高級(jí)的綜合能力,進(jìn)而能勝任不同崗位、不同時(shí)期、不同情景中的非典型問題解決。我國于2016年發(fā)布的《中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》的英文版將素養(yǎng)翻譯為該詞,結(jié)合文件具體內(nèi)容來看,勝任力在英文中更多指向的是具備成功應(yīng)對某種實(shí)際活動(dòng)所需要的核心競爭力,是一種更靠近實(shí)踐需要、有場景特征的綜合能力,已不是一種應(yīng)然狀態(tài),而是一種實(shí)然狀態(tài)。

1.3 數(shù)字素養(yǎng)與數(shù)字勝任力的內(nèi)涵辨析

從詞源追溯來看,數(shù)字素養(yǎng)一詞內(nèi)涵在流變中逐漸發(fā)展為包含知識(shí)、能力、態(tài)度等多維度,但仍未直接對標(biāo)到崗位實(shí)踐中,如果使用該詞來囊括個(gè)體在實(shí)踐中面對的數(shù)字問題有可能會(huì)窄化職業(yè)實(shí)踐智慧的豐富性。因此隨著素養(yǎng)和勝任力兩個(gè)概念研究的持續(xù)深入,研究者發(fā)現(xiàn)勝任力一詞涵蓋的使用場景和化解問題方面更廣泛,更多指向的是綜合的、高級(jí)的、核心的能力,是應(yīng)對創(chuàng)造、創(chuàng)新所需,能更好地幫助使用者應(yīng)對各類問題。匯總來看,數(shù)字勝任力是基于信息素養(yǎng)、數(shù)字素養(yǎng)發(fā)展而來,包含更豐富的實(shí)踐賦能,表現(xiàn)更直接的實(shí)踐指向。從數(shù)字素養(yǎng)逐漸邁向數(shù)字勝任力是時(shí)代呼喚,其轉(zhuǎn)變展現(xiàn)了信息素養(yǎng)的局限性到數(shù)字勝任力全面性的過程。

教師運(yùn)用數(shù)字技術(shù)勝任教學(xué)工作應(yīng)具有內(nèi)容特殊性、場景特殊性、教學(xué)對象特殊性等差異,然而當(dāng)前有關(guān)教師數(shù)字勝任力的研究對具體學(xué)齡段、學(xué)科、發(fā)展階段的教師群體關(guān)注稍顯不足。共性的教師數(shù)字勝任力框架可以涵蓋一部分的需求,但不足以充分挖掘數(shù)字勝任力在不同教師崗位實(shí)踐中的豐富內(nèi)涵,后續(xù)研究還應(yīng)將不同學(xué)科、發(fā)展階段、學(xué)齡段等多類教師群體納入研究對象。其中職業(yè)教育師范生目前仍是我國鄉(xiāng)村教師的主力軍,就業(yè)面向?qū)W校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不如重點(diǎn)學(xué)校,更需要教師借助外部信息技術(shù)和現(xiàn)有教育資源合理實(shí)施創(chuàng)造教學(xué)活動(dòng)。結(jié)合工作需要,本文中的高職師范生數(shù)字勝任力是高職師范生適當(dāng)利用數(shù)字技術(shù)獲取、加工、使用、管理和評價(jià)教學(xué)數(shù)字信息和資源,發(fā)現(xiàn)、分析和解決教育教學(xué)問題,優(yōu)化、創(chuàng)新和變革教育教學(xué)活動(dòng)所具有的意識(shí)、能力和責(zé)任。

2 融會(huì)貫通:數(shù)字勝任力的框架構(gòu)建

通過檢索國內(nèi)外文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),由于數(shù)字勝任力內(nèi)涵界定常與數(shù)字素養(yǎng)等概念混淆,研究者通過開發(fā)數(shù)字勝任力標(biāo)準(zhǔn)框架來確定數(shù)字勝任力核心要素。廣泛借鑒國際組織發(fā)布的使用較為廣泛、認(rèn)可度較高的勝任力模型以及學(xué)術(shù)研究的模型框架,進(jìn)行分析和構(gòu)建。

2.1 國內(nèi)外已有教師數(shù)字勝任力框架研究概述

從國際組織層面來看,歐盟于2017年發(fā)布《歐盟教師數(shù)字勝任力框架》,并隨后幾年內(nèi)發(fā)布2.0版本,將其劃分為促進(jìn)學(xué)習(xí)者的數(shù)字勝任力、教學(xué)和學(xué)習(xí)、專業(yè)參與、數(shù)字資源等六個(gè)要素,該框架表現(xiàn)出數(shù)字勝任力領(lǐng)域縱深發(fā)展和橫向延伸的發(fā)展特點(diǎn),從微觀、中觀、宏觀層面上支持不同發(fā)展階段教師的差異化發(fā)展,以教師為中心,強(qiáng)調(diào)個(gè)性化的數(shù)字勝任力發(fā)展進(jìn)階。聯(lián)合國教科文組織于2018年發(fā)布《教師信息和通信技術(shù)能力框架(ICT-CFT)》將教師數(shù)字勝任力劃分為知識(shí)獲取、深化、創(chuàng)造三個(gè)階段,并與六個(gè)職業(yè)實(shí)踐維度相交叉,形成18項(xiàng)數(shù)字勝任力要素,同歐盟發(fā)布框架一樣,鼓勵(lì)教師基于現(xiàn)有階段實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展。美國、挪威、中國等國家也陸續(xù)發(fā)布了該國的教師勝任力框架,但均針對在職教師,對于職前教師的定義偏少,可參考其中的頂層設(shè)計(jì)思路。除了國際組織,學(xué)術(shù)研究者也均在各類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表相關(guān)數(shù)字勝任力框架,Mishra(2009)發(fā)表的TPACK模型、Garry(2020)發(fā)表的TDC模型等都是本領(lǐng)域影響力較大的框架,這些框架大多針對在職教師,可參考其中的模型要素含義。

結(jié)合已有教師數(shù)字勝任力相關(guān)研究成果,國內(nèi)目前實(shí)證研究較少,且均停留在理論研究上。通過對比不同向度、不同國別研究中的數(shù)字勝任力框架來看,各有不同,但總的來說,教師的數(shù)字勝任力從實(shí)踐角度來看,絕不僅僅是會(huì)操作信息技術(shù),也不局限在了解基本的信息技術(shù)知識(shí)上,更多延展到信息教學(xué)策略、學(xué)習(xí)技術(shù)的能力、持續(xù)發(fā)展的能力、服務(wù)社會(huì)的意識(shí)等維度。

2.2 高職師范生數(shù)字勝任力框架構(gòu)建

在廣泛借鑒國內(nèi)外研究基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn),國外勝任力框架較為關(guān)注教師技術(shù)運(yùn)用、倫理道德和個(gè)人發(fā)展,國內(nèi)勝任力框架較為關(guān)注數(shù)字技術(shù)使用能力和教學(xué)中技術(shù)使用的情況,兩種不同取向展示了國內(nèi)外對于教學(xué)者使用技術(shù)的取向不同。構(gòu)建我國高職師范生數(shù)字勝任力框架應(yīng)當(dāng)關(guān)注現(xiàn)實(shí)需求,從我國數(shù)字教育的本土需要出發(fā),充分借鑒國際經(jīng)驗(yàn),關(guān)注目標(biāo)群體需要的多元能力。既要保證教師自身具有能應(yīng)用技術(shù)解決問題的能力,還要能為不同個(gè)性特質(zhì)的學(xué)生提供多元化的技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新。

基于以上,本框架設(shè)計(jì)是從就業(yè)市場需求、高職院校培養(yǎng)等需要出發(fā)的設(shè)計(jì)取向,廣泛借鑒勝任力理論等理論基礎(chǔ),主要考慮到數(shù)字技術(shù)給師范生產(chǎn)生的多方位影響,這些影響從技術(shù)本身的使用技巧掌握開始,逐步延伸到教學(xué)中,培養(yǎng)師范教育人才。本框架包含四個(gè)一級(jí)維度和若干二級(jí)要素,其中數(shù)字技術(shù)能力的四個(gè)二級(jí)要素依次為數(shù)字工具使用、數(shù)字資源使用、數(shù)字環(huán)境創(chuàng)設(shè)、數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)作;數(shù)字教學(xué)能力的四個(gè)二級(jí)要素依次為數(shù)字教學(xué)設(shè)計(jì)、數(shù)字教學(xué)實(shí)施、數(shù)字教學(xué)評價(jià)、數(shù)字教學(xué)改進(jìn);數(shù)字價(jià)值態(tài)度的三個(gè)二級(jí)要素依次為數(shù)字技術(shù)認(rèn)同、數(shù)字倫理道德、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)安全;數(shù)字學(xué)習(xí)的三個(gè)二級(jí)要素依次為數(shù)字自主學(xué)習(xí)、數(shù)字批判思考、數(shù)字創(chuàng)新創(chuàng)造。維度與要素之間互相呼應(yīng),不存在必然的先后關(guān)系,旨在協(xié)同促進(jìn)數(shù)字勝任力的向好發(fā)展。

總的來說,本框架雖然將勝任力分為四個(gè)維度,但更希望能通過技術(shù)使用改善技術(shù)、提升教學(xué),最終實(shí)現(xiàn)數(shù)字學(xué)習(xí)能力的鞏固和遷移,以支持師范生能應(yīng)對更多的數(shù)字教育挑戰(zhàn)。

3 行萬里路:數(shù)字勝任力的實(shí)踐進(jìn)路

結(jié)合現(xiàn)階段對數(shù)字勝任力的影響因素來看,基于產(chǎn)出導(dǎo)向理念,持續(xù)聚焦應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),堅(jiān)持“學(xué)生中心、產(chǎn)出導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的教育理念,目前形成以下高職師范生數(shù)字勝任力培養(yǎng)理論路徑,路徑的有效性在持續(xù)被驗(yàn)證。

3.1 豐富安全的數(shù)字平臺(tái)使用

目前高職職教學(xué)生大多為“數(shù)字土著”,入學(xué)前便擁有應(yīng)用信息技術(shù)和工具的熟練技巧,也能從中獲取到想要的各種信息,但目前來看,這種容易被外界觀測到的外顯數(shù)字技能反而會(huì)掩蓋他們在高層次數(shù)字應(yīng)用能力上的不足,會(huì)被誤定義為“精通電腦(技術(shù))”的人群。實(shí)際上,該類群體具有的典型共性問題是無法從已有信息中綜合、分析、使用、創(chuàng)造,難以篩選優(yōu)質(zhì)資源,難以充分發(fā)揮創(chuàng)造能力。

為了應(yīng)對高職師范生的自主學(xué)習(xí)特點(diǎn)和技術(shù)使用特點(diǎn),應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用學(xué)生使用網(wǎng)絡(luò)的時(shí)間,將數(shù)字勝任力的培養(yǎng)貫穿到學(xué)習(xí)生活中。我國為應(yīng)對傳統(tǒng)大學(xué)課堂的局限性,搭建了國家智慧教育平臺(tái)、大學(xué)慕課、超星學(xué)習(xí)通等在線課程平臺(tái),均為國家級(jí)的大型在線課堂平臺(tái)。該類平臺(tái)均能實(shí)現(xiàn)課前布置作業(yè)、課中課堂交互、課后質(zhì)量檢測等功能,師生均能共享該平臺(tái)的數(shù)字空間。從近年來大量使用的數(shù)字平臺(tái)情況來看,學(xué)生從平臺(tái)中真正獲取知識(shí)情況和平臺(tái)滿意度都存在一定的負(fù)面情況,多為“增加學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)”“網(wǎng)課都是掛著聽的”等意見。這一現(xiàn)象說明目前現(xiàn)階段學(xué)生對線上學(xué)習(xí)質(zhì)量的要求變高,已經(jīng)不再滿足于傳統(tǒng)的線上課堂是線下課堂的補(bǔ)充,而更注重對學(xué)習(xí)中新鮮體驗(yàn)的追求,意味著學(xué)生對待數(shù)字學(xué)習(xí)的態(tài)度也發(fā)生了轉(zhuǎn)變,而學(xué)習(xí)態(tài)度是數(shù)字勝任力發(fā)展的重要影響因素,因此教師在使用數(shù)字平臺(tái)時(shí)要考慮學(xué)生的具體需求。

現(xiàn)階段,情景互動(dòng)式的產(chǎn)品陸續(xù)面世,AR、VR等技術(shù)已開始介入到生活的多個(gè)方面,從平臺(tái)運(yùn)用來看,可以合理運(yùn)用新興互動(dòng)式產(chǎn)品開展線上平臺(tái)建設(shè)。例如,可以借助VR技術(shù)虛構(gòu)沉浸式實(shí)踐場景,學(xué)生能通過與虛擬現(xiàn)實(shí)等交互實(shí)現(xiàn)情景實(shí)踐,貼合勝任力的內(nèi)涵指向。同時(shí)在此過程中,教師也要引導(dǎo)學(xué)生通過其他數(shù)字平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí),鏈接多個(gè)信息學(xué)習(xí)平臺(tái),拓展單個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)的場域局限性,例如,引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用學(xué)術(shù)交流平臺(tái)、生活通信軟件等渠道,與教師在知識(shí)、態(tài)度上形成多維互動(dòng),進(jìn)而助力高職師范生數(shù)字勝任力的培育。

3.2 深化改革的人才培養(yǎng)模式

除了綜合利用信息平臺(tái),還需要利用信息技術(shù)變革師范教學(xué)培養(yǎng)模式,主要體現(xiàn)在課程設(shè)置、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)設(shè)置、個(gè)性化教育等方面。

在課程設(shè)置上,高職師范生數(shù)字勝任力的課程培養(yǎng)策略通常是將學(xué)科專業(yè)知識(shí)和通用數(shù)字技術(shù)整合到所有課程中,從面到點(diǎn),廣泛影響培養(yǎng)數(shù)字勝任力。建構(gòu)主義教學(xué)理念可以實(shí)現(xiàn)課程實(shí)施過程中的難點(diǎn),研究表明職前教師若持有建構(gòu)主義觀念,其對于數(shù)字勝任力乃至教學(xué)實(shí)踐中的認(rèn)識(shí)更為深刻。高等教育教師也應(yīng)具有相關(guān)的建構(gòu)主義觀念,同時(shí)應(yīng)用到課程建構(gòu)上,需要注意的是,數(shù)字勝任力的培養(yǎng)不是專業(yè)核心課程的實(shí)現(xiàn),應(yīng)當(dāng)廣泛存在于人文素養(yǎng)板塊課程、公共基礎(chǔ)課程中。這兩類課程通常開設(shè)于大一學(xué)年,對于塑造學(xué)生對待技術(shù)態(tài)度、運(yùn)用技術(shù)的頻率等有至關(guān)重要的作用。

在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)設(shè)置方面,引導(dǎo)學(xué)生從實(shí)踐實(shí)訓(xùn)中了解就業(yè)市場需求,對標(biāo)自身情況,主動(dòng)從內(nèi)提升數(shù)字勝任力。實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的選擇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照自主開發(fā)與引進(jìn)共享相結(jié)合的思路,引入第三方優(yōu)質(zhì)力量參與數(shù)字化資源開發(fā):多引進(jìn)一線教育工作者,提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)踐資源;適當(dāng)引進(jìn)教育理論研究者,充實(shí)高階的研究資源,設(shè)計(jì)開發(fā)課程資源、專項(xiàng)資源和拓展資源來滿足學(xué)習(xí)需求。尤其是高職院校,應(yīng)當(dāng)注重實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的過程,關(guān)注學(xué)生是否有意識(shí)地關(guān)注到數(shù)字勝任力在就業(yè)中的關(guān)鍵地位,關(guān)注到數(shù)字勝任力在活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施等崗位典型工作任務(wù)中的潛在影響,進(jìn)而達(dá)到實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的目的。

在個(gè)性化教育方面,綜合考查師范生的不同需要,制定個(gè)性化的、課堂之外的數(shù)字勝任力培養(yǎng)機(jī)制。例如,現(xiàn)階段高校均在公共基礎(chǔ)信息技術(shù)課程之外,提供第二課堂、學(xué)術(shù)講座、社團(tuán)活動(dòng)、志愿服務(wù)等多個(gè)個(gè)性化渠道,學(xué)生可以結(jié)合自身特長,選擇感興趣的方向,突破已有認(rèn)知局限,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的提升。類似活動(dòng)也能鼓勵(lì)性格內(nèi)向、習(xí)慣于合作學(xué)習(xí)的學(xué)生多發(fā)揮自身優(yōu)勢,在個(gè)性化活動(dòng)中各有側(cè)重地發(fā)展數(shù)字勝任力。

3.3 動(dòng)態(tài)變化的質(zhì)量評價(jià)方案

基于勝任力內(nèi)涵指向情景化,因此數(shù)字勝任力的質(zhì)量評價(jià)方案也應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)、綜合、高階評價(jià),才能全方位地科學(xué)客觀評價(jià)。

有效利用在線教育平臺(tái)數(shù)據(jù)?,F(xiàn)階段在線教育平臺(tái)數(shù)據(jù)能根據(jù)設(shè)置導(dǎo)出不同的數(shù)據(jù),對不同應(yīng)用主體認(rèn)證不同身份,將隱性的師生交互行為、學(xué)生學(xué)習(xí)行為顯性化,為提高數(shù)字使用質(zhì)量提供了數(shù)據(jù)評價(jià)支撐。除了狹義上的數(shù)字教育平臺(tái),教師也可以通過抓蟲等編程技術(shù)統(tǒng)計(jì)評價(jià)學(xué)生在其他平臺(tái)上的學(xué)習(xí)情況。如布置在某平臺(tái)上發(fā)布一篇幼兒園玩教具制作經(jīng)驗(yàn)帖的任務(wù),教師在一定時(shí)間后統(tǒng)計(jì)學(xué)生帖子的點(diǎn)擊量,并以此分析學(xué)生是否了解大眾點(diǎn)擊偏好、內(nèi)容撰寫特點(diǎn)、圖片配置特點(diǎn)等。該項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)能有效對標(biāo)現(xiàn)階段幼兒園或教育機(jī)構(gòu)均在平臺(tái)上投放宣傳資料,學(xué)生既能在任務(wù)中學(xué)習(xí)到相關(guān)知識(shí)及技能,教師也能從數(shù)字勝任力落地到不同使用場景中的運(yùn)用情況,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)多角度的在線平臺(tái)使用。

科學(xué)設(shè)置多維評價(jià)內(nèi)容與方式。從評價(jià)內(nèi)容上,教師可以借鑒學(xué)前教育研究中常用的“作品分析法”,充分收集學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生的各類顯性資料,利用數(shù)字技術(shù)收集隱性學(xué)習(xí)資料,綜合性地評價(jià)數(shù)字勝任力的實(shí)現(xiàn)情況。從評價(jià)方式上,教師評價(jià)要摒棄線性評價(jià),從多種角度分析評價(jià)相關(guān)方法,評價(jià)方法可以綜合運(yùn)用多模態(tài)學(xué)習(xí)分析、訪談、標(biāo)準(zhǔn)化測試等,實(shí)現(xiàn)增值性評價(jià),建構(gòu)生成性質(zhì)量追蹤體系,進(jìn)而能對學(xué)生形成獨(dú)特的數(shù)字畫像。開展過程性評價(jià)與形成性評價(jià)、自我評價(jià)與他人評價(jià)、公開評價(jià)與雙盲評價(jià),避免常用評價(jià)方式出現(xiàn)的弊端,綜合地實(shí)現(xiàn)評價(jià)的動(dòng)態(tài)和多元化。

建立共享的評價(jià)數(shù)據(jù)庫?,F(xiàn)階段職業(yè)教育招生數(shù)量多,一門課的教師很難在短時(shí)間內(nèi)對學(xué)生情況進(jìn)行精準(zhǔn)地把握和評價(jià),因此建立共享的評價(jià)數(shù)據(jù)庫,為每位學(xué)生的數(shù)字勝任力情況繪制數(shù)字畫像,所有課程的任課教師均能從課程授課開始就對學(xué)生實(shí)施較為有效的教學(xué)活動(dòng)。這一數(shù)據(jù)庫的難點(diǎn)在于不同課程的評價(jià)維度不同、不同教師的評價(jià)價(jià)值觀不同,難以達(dá)成完全一致的個(gè)體評價(jià)內(nèi)容,因此此類評價(jià)數(shù)據(jù)庫應(yīng)建立在學(xué)生學(xué)習(xí)資源的共享上,不同任課教師在過程中上傳有共享價(jià)值的資料,以便其他教師實(shí)施教學(xué)。

4 結(jié)語

教育數(shù)字化已為時(shí)代所需,高職師范生的未來教師和學(xué)生的雙重身份決定其應(yīng)當(dāng)具備合規(guī)、合理、合宜的數(shù)字態(tài)度、知識(shí)、能力。本文從內(nèi)涵溯源開始,辨析了數(shù)字勝任力的應(yīng)然狀態(tài),進(jìn)而比較分析國內(nèi)已有標(biāo)準(zhǔn)文件,凝練出高職師范生的數(shù)字勝任力框架。這一框架從數(shù)字時(shí)代對師范生自身發(fā)展的角度出發(fā),結(jié)合教學(xué)需要,關(guān)注數(shù)字技術(shù)使用、數(shù)字教學(xué)能力,突出教學(xué)創(chuàng)新和個(gè)人學(xué)習(xí)。本框架也應(yīng)處在動(dòng)態(tài)發(fā)展中,隨著時(shí)代發(fā)展不斷調(diào)整完善。同時(shí)數(shù)字勝任力的培養(yǎng)需要全方位、全過程的革新培養(yǎng)體系,因此需要多方共同努力,通過設(shè)置符合學(xué)生學(xué)習(xí)需求的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、開設(shè)適合個(gè)性化發(fā)展的人才培養(yǎng)體系、構(gòu)建動(dòng)態(tài)更新的評價(jià)體系,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)數(shù)字勝任力培養(yǎng)體系的革新。

本文系重慶市高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(huì)2024年一般課題“OBE理念下線上線下混合課程賦能職前幼兒教師數(shù)字勝任力培養(yǎng):以教育活動(dòng)設(shè)計(jì)類課程為例”(項(xiàng)目序號(hào):206)研究成果;高等教育科學(xué)研究2023—2024年課題“生態(tài)協(xié)同視域下高職學(xué)前教育專業(yè)‘課堂革命’的驅(qū)動(dòng)機(jī)制與實(shí)踐路徑研究——以教育活動(dòng)設(shè)計(jì)類課程為例”(項(xiàng)目編號(hào):cqgj23204C)研究成果。

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