【摘要】新質(zhì)生產(chǎn)力是傳統(tǒng)生產(chǎn)力的演進(jìn)， 擁有高技能勞動(dòng)者、 智能化勞動(dòng)資料和多樣化勞動(dòng)對(duì)象， 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素優(yōu)化組合的躍升， 具有強(qiáng)大的創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能， 在礦業(yè)資源類(lèi)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮重要作用， 其形成邏輯值得深入探討?；谄髽I(yè)動(dòng)態(tài)能力視角構(gòu)建“動(dòng)態(tài)響應(yīng)—多維賦能—新質(zhì)生產(chǎn)力形成”的過(guò)程框架， 并以北方稀土為典型案例， 探究資源類(lèi)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過(guò)程。研究發(fā)現(xiàn)： 企業(yè)在響應(yīng)動(dòng)態(tài)情景變革中為保持自身的可持續(xù)發(fā)展， 主動(dòng)培育與激發(fā)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力適時(shí)而變。在感知、 吸收、 整合、 創(chuàng)新四維動(dòng)態(tài)能力的賦能下， 企業(yè)進(jìn)行合理化資源配置， 使其傳統(tǒng)生產(chǎn)力升級(jí)為新質(zhì)生產(chǎn)力， 推動(dòng)新技術(shù)、 新要素、 新產(chǎn)業(yè)的演化。持續(xù)涌現(xiàn)的新技術(shù)、 優(yōu)化配置的新要素以及創(chuàng)造的新產(chǎn)品、 催生的新產(chǎn)業(yè)共同推動(dòng)產(chǎn)生多重價(jià)值， 滿(mǎn)足動(dòng)態(tài)情景變革下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求。同時(shí)， 本文從持續(xù)激發(fā)與強(qiáng)化自身動(dòng)態(tài)能力、 培育并合理利用新質(zhì)生產(chǎn)力兩方面提出企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的建議。

【關(guān)鍵詞】新質(zhì)生產(chǎn)力；動(dòng)態(tài)能力；賦能；創(chuàng)新能力

【中圖分類(lèi)號(hào)】 F120.3" " "【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A" " " 【文章編號(hào)】1004-0994（2025）05-0086-8

一、 引言

礦產(chǎn)資源是支撐新興產(chǎn)業(yè)和國(guó)防事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)（于宏源，2023）。隨著全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入增量缺乏的動(dòng)力不足階段， 西方國(guó)家加快礦業(yè)資源加工及應(yīng)用技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程， 礦業(yè)資源領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)加?。◤堄铎鞯?，2024）。嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì)使得我國(guó)資源類(lèi)企業(yè)單純依賴(lài)資源消耗和低成本勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)策略難以為繼， 需及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式， 行業(yè)目光應(yīng)不再局限于生產(chǎn)基本原料等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)， 要逐步推進(jìn)前向一體化（石建勛和徐玲，2024）。資源類(lèi)行業(yè)不同于制造業(yè)， 其發(fā)展模式的特殊性決定了行業(yè)在趨向于高端化和技術(shù)密集型發(fā)展方面存在更多挑戰(zhàn)。要突破上述困局， 形成與依靠新質(zhì)生產(chǎn)力成為該行業(yè)發(fā)展的必然要求（劉瑞等，2024）。新質(zhì)生產(chǎn)力是習(xí)近平總書(shū)記著眼中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局， 為把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革發(fā)展時(shí)代浪潮而創(chuàng)造性提出的， 并在中共中央政治局集體學(xué)習(xí)、 中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中多次強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展需要新的生產(chǎn)力理論來(lái)指導(dǎo)。作為一種新興的增長(zhǎng)動(dòng)力與發(fā)展模式， 新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心， 通過(guò)對(duì)要素資源的創(chuàng)新性配置、 以顛覆性技術(shù)引育未來(lái)產(chǎn)業(yè)等推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型， 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的提升（周文和許凌云，2023）。企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的水平不僅成為構(gòu)建傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、 新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)共生共存良好產(chǎn)業(yè)生態(tài)的基礎(chǔ)， 還是資源類(lèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)， 向新興產(chǎn)業(yè)、 未來(lái)產(chǎn)業(yè)過(guò)渡的重要保障， 其形成邏輯逐步成為學(xué)界與實(shí)踐界共同關(guān)注的焦點(diǎn)。

目前關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的研究， 主要聚焦于現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、 制度保障及與高質(zhì)量發(fā)展等議題的邏輯關(guān)聯(lián)等方面。然而， 在微觀層面的企業(yè)實(shí)踐中， 多數(shù)企業(yè)對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成缺乏清晰認(rèn)知， 相關(guān)理論框架與解釋力欠缺， 使其維持自身可持續(xù)發(fā)展和響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略謀劃的有效性不足。顯然， 傳統(tǒng)生產(chǎn)力向新質(zhì)生產(chǎn)力的躍遷需要以企業(yè)為創(chuàng)新主體， 激活已有技術(shù)與產(chǎn)業(yè)資源， 構(gòu)建具備自我演進(jìn)、 自我迭代功能的創(chuàng)新體系。因此， 本文以2023年度中國(guó)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力優(yōu)秀案例之一——中國(guó)北方稀土（集團(tuán)）高科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“北方稀土”）為典型案例， 探究礦業(yè)資源類(lèi)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過(guò)程與邏輯?；谄髽I(yè)動(dòng)態(tài)能力理論視角構(gòu)建“動(dòng)態(tài)響應(yīng)—多維賦能—新質(zhì)生產(chǎn)力形成”的過(guò)程框架， 研究發(fā)現(xiàn)： 企業(yè)在動(dòng)態(tài)響應(yīng)市場(chǎng)需求、 政策引導(dǎo)雙重要素疊加下為尋求自身的可持續(xù)發(fā)展， 以創(chuàng)新為核心支撐進(jìn)行新質(zhì)生產(chǎn)力的培育； 通過(guò)動(dòng)態(tài)能力賦能實(shí)現(xiàn)資源重整， 企業(yè)的傳統(tǒng)生產(chǎn)力在感知、 吸收、 整合及創(chuàng)新能力作用下升級(jí)成為新質(zhì)生產(chǎn)力， 以創(chuàng)新要素配置新模式推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力與傳統(tǒng)生產(chǎn)力的協(xié)同發(fā)展， 為企業(yè)創(chuàng)造多重價(jià)值。

二、 理論基礎(chǔ)

（一） 生產(chǎn)力理論

從本源看， 生產(chǎn)力是具有勞動(dòng)能力的人和生產(chǎn)資料相結(jié)合而形成的改造自然的能力， 包含勞動(dòng)者、 勞動(dòng)資料、 勞動(dòng)對(duì)象三個(gè)關(guān)鍵要素（戴翔，2023）。因此， 可將生產(chǎn)力視為這三個(gè)關(guān)鍵要素相互作用的生產(chǎn)系統(tǒng)（盛朝迅，2024）。傳統(tǒng)生產(chǎn)力主要依賴(lài)人力和初步機(jī)械化的生產(chǎn)工具， 具有顯著的資源與勞動(dòng)密集型特征（謝地和榮瑩，2024）。在此類(lèi)生產(chǎn)模式下， 人的體力和技能是生產(chǎn)的主要驅(qū)動(dòng)力， 機(jī)械化、 自動(dòng)化進(jìn)而智能化的應(yīng)用程度相對(duì)較低， 導(dǎo)致生產(chǎn)效率受到物理?xiàng)l件（如人的體力極限、工具的耐用性等）的明顯制約（安樹(shù)偉和申秀敏，2024）。此外， 科技應(yīng)用水平不高和程度不深， 產(chǎn)品更新?lián)Q代周期較長(zhǎng)， 使得產(chǎn)品難以迅速適應(yīng)市場(chǎng)需求變化。區(qū)別于傳統(tǒng)生產(chǎn)力， 新質(zhì)生產(chǎn)力致力于高質(zhì)量、 高效率與更具可持續(xù)性的生產(chǎn)模式， 使企業(yè)能夠緊跟與契合高質(zhì)量發(fā)展的大潮， 不斷提升自身的可持續(xù)發(fā)展水平。新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)于環(huán)境極具動(dòng)態(tài)性且亟需產(chǎn)業(yè)鏈前后端一體化發(fā)展的資源類(lèi)企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力尤為重要（蔣永穆和喬張媛，2024）。

（二） 動(dòng)態(tài)能力理論

動(dòng)態(tài)能力指在動(dòng)態(tài)多變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下， 企業(yè)主體通過(guò)對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整以適應(yīng)環(huán)境變化的一種綜合能力（馬鴻佳等，2023）。其特點(diǎn)一是強(qiáng)調(diào)“動(dòng)態(tài)”， 企業(yè)要能迅速捕捉到外部環(huán)境的變化， 讓自身具有自我更新的能力； 二是強(qiáng)調(diào)“能力”， 企業(yè)要對(duì)內(nèi)部資源和外部資源進(jìn)行合理配置， 以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的市場(chǎng)需求（Rodenbach和Brettel，2012）。本文借鑒已有研究， 將動(dòng)態(tài)能力劃分為感知能力、 吸收能力、 整合能力和創(chuàng)新能力。感知能力是企業(yè)對(duì)環(huán)境變化的敏感度、 對(duì)消費(fèi)需求變動(dòng)的鑒別能力和對(duì)市場(chǎng)新機(jī)遇的發(fā)現(xiàn)能力， 據(jù)此迎合市場(chǎng)需求， 迅速識(shí)別外部的威脅及響應(yīng)機(jī)遇（何欣等，2023）； 吸收能力是企業(yè)學(xué)習(xí)和利用外部知識(shí)并將新知識(shí)和新技能轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)成果的能力（劉萍和武傲凱，2022）； 整合能力是企業(yè)對(duì)內(nèi)外部資源以及數(shù)實(shí)資源進(jìn)行合理配置， 促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的能力（孫慧和張雙蘭，2018）； 創(chuàng)新能力是指企業(yè)依托其內(nèi)部資源， 結(jié)合與產(chǎn)品市場(chǎng)的緊密聯(lián)系， 在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和開(kāi)拓新市場(chǎng)方面所展現(xiàn)出的能力。

本文創(chuàng)造性地基于動(dòng)態(tài)能力理論分析新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過(guò)程， 構(gòu)建了“動(dòng)態(tài)響應(yīng)—多維賦能—新質(zhì)生產(chǎn)力形成”的過(guò)程框架。鑒于資源類(lèi)企業(yè)具有獨(dú)特的行業(yè)屬性， 本文深入剖析此類(lèi)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過(guò)程， 即響應(yīng)情景變革→形成過(guò)程的黑箱機(jī)制→實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值， 為資源類(lèi)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成與培育提供借鑒。

三、 研究設(shè)計(jì)

（一） 研究方法及案例選擇

本文采用探索性單案例研究方法， 使用該方法的主要原因在于： 第一， 適用性。新質(zhì)生產(chǎn)力的形成是一個(gè)非線(xiàn)性、 多種元素相互作用的復(fù)雜動(dòng)態(tài)過(guò)程（王冰等，2022）， 尤其對(duì)于資源類(lèi)企業(yè)而言變革具有不確定性， 案例研究方法適合對(duì)變革過(guò)程中多種影響元素的分析。此外， 相較于多案例研究而言， 單案例研究的核心優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)為通過(guò)獲取更為豐富、 詳細(xì)和深入的信息， 基于關(guān)鍵證據(jù)鏈提出對(duì)復(fù)雜現(xiàn)象的理論洞見(jiàn)， 開(kāi)展更加聚焦的分析， 可排除典型情境下非研究因素對(duì)研究問(wèn)題的干擾（毛基業(yè)和李高勇，2014） ， 有效幫助理解資源類(lèi)企業(yè)由傳統(tǒng)生產(chǎn)力到新質(zhì)生產(chǎn)力的動(dòng)態(tài)演化過(guò)程。第二， 啟示性。探索性案例研究擅長(zhǎng)從質(zhì)性數(shù)據(jù)中提煉規(guī)律， 構(gòu)建新的理論觀點(diǎn)（蘇鐘海等，2023）， 以更好地挖掘現(xiàn)象背后的潛在規(guī)律與理論邏輯， 助力于從案例企業(yè)的行為現(xiàn)象中探究形成新質(zhì)生產(chǎn)力的過(guò)程框架。

基于此， 本文選取北方稀土進(jìn)行探索性單案例分析。案例選擇原因如下： 首先， 在資源類(lèi)行業(yè)中稀土行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力得到各界認(rèn)可， 但其競(jìng)爭(zhēng)力的形成是一個(gè)復(fù)雜、 動(dòng)態(tài)的過(guò)程， 在此過(guò)程中其話(huà)語(yǔ)權(quán)與影響力逐步增大（邊璐等，2023）， 其協(xié)同資源與能力的內(nèi)涵式發(fā)展邏輯及對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力的影響程度都契合本文研究主題。其次， 選取的案例企業(yè)——北方稀土處于稀土行業(yè)的龍頭位置， 在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、 新質(zhì)生產(chǎn)力形成等方面先行探索且成效顯著， 并成為2023年度中國(guó)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力優(yōu)秀案例之一， 其發(fā)展規(guī)律與經(jīng)驗(yàn)對(duì)其他資源類(lèi)企業(yè)具有較大啟示意義。

（二） 數(shù)據(jù)收集

資料來(lái)源的多元化可保證案例研究的科學(xué)性， 便于補(bǔ)充研究結(jié)論及實(shí)施交叉驗(yàn)證， 故本研究從以下方面獲取數(shù)據(jù)： ①半結(jié)構(gòu)化訪(fǎng)談。圍繞關(guān)鍵問(wèn)題確定訪(fǎng)談提綱， 對(duì)包鋼稀土及包頭稀土研究院的相關(guān)主體包括科研服務(wù)團(tuán)隊(duì)、 科研人員及其他相關(guān)人員進(jìn)行了半結(jié)構(gòu)化訪(fǎng)談。②實(shí)地考察?，F(xiàn)場(chǎng)參觀北方稀土并形成觀察報(bào)告。③廣泛搜集整理北方稀土管理者公開(kāi)講話(huà)和采訪(fǎng)、 新聞報(bào)道、 歷年年報(bào)以及相關(guān)論文、 政策等二手資料。在整個(gè)研究過(guò)程中， 對(duì)需要補(bǔ)充或核對(duì)的信息依靠面談、 郵件等非正式溝通方式進(jìn)行確認(rèn)。

四、 案例分析

在微觀企業(yè)層面， 從傳統(tǒng)生產(chǎn)力到新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過(guò)程中動(dòng)態(tài)情景的變革是關(guān)鍵因素， 激發(fā)了企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力（焦豪等，2021）， 使其能夠?qū)崿F(xiàn)資源的有效重整， 促進(jìn)生產(chǎn)力要素的全面突破， 為企業(yè)創(chuàng)造多重價(jià)值。這種轉(zhuǎn)化不僅有助于企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化， 還能提高企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力， 為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

（一） 情景變革與動(dòng)態(tài)能力激發(fā)

相較于其他行業(yè)， 我國(guó)稀土行業(yè)企業(yè)雖然起步較晚， 但是在國(guó)家政策引領(lǐng)與企業(yè)持續(xù)動(dòng)態(tài)調(diào)整升級(jí)的協(xié)同作用下， 已實(shí)現(xiàn)了從“小、 散、 差”向集團(tuán)化、 集約化、 綠色化和高端化的轉(zhuǎn)變（徐廣平等，2019）。

在稀土行業(yè)萌芽期， 為鼓勵(lì)和支持稀土基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究， 《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺(tái)。行業(yè)核心企業(yè)及時(shí)響應(yīng)， 不斷積累與形成動(dòng)態(tài)能力， 充分利用行業(yè)資源與政策資源， 開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)， 為后續(xù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)推廣起到基礎(chǔ)性作用。在稀土行業(yè)改革期， 為應(yīng)對(duì)稀土資源過(guò)度開(kāi)發(fā)、 生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重破壞、 產(chǎn)能長(zhǎng)期過(guò)剩、 黑稀土泛濫等問(wèn)題， 國(guó)務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于促進(jìn)稀土行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》， 其中強(qiáng)調(diào)“稀土是不可再生的重要戰(zhàn)略資源”， 初步建立起統(tǒng)一、 規(guī)范、 高效的稀土行業(yè)管理體系（蘇利平和高爽，2021；周美靜和黃健柏，2020）。稀土企業(yè)依靠動(dòng)態(tài)能力中的感知、 整合等能力快速響應(yīng)， 圍繞企業(yè)并購(gòu)、 合理開(kāi)發(fā)、 有序生產(chǎn)、 持續(xù)健康發(fā)展提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在稀土行業(yè)蓬勃發(fā)展期， 工業(yè)和信息化部印發(fā)的《稀土行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》在行業(yè)新動(dòng)能培育、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化、 產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、 上下游產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展等重要環(huán)節(jié)提出具體實(shí)現(xiàn)路徑。稀土行業(yè)核心企業(yè)及時(shí)感知并動(dòng)態(tài)調(diào)整， 積極實(shí)踐以上路徑。稀土企業(yè)面對(duì)新時(shí)期可持續(xù)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)， 還需在動(dòng)態(tài)情景變革中激發(fā)自身動(dòng)態(tài)能力， 以滿(mǎn)足形成新質(zhì)生產(chǎn)力的要求。

1. 效率和質(zhì)量變革對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的“質(zhì)”和“量”提出更高要求。我國(guó)新能源新材料等領(lǐng)域的“領(lǐng)跑”狀態(tài)引致稀土產(chǎn)品需求變化， 傳統(tǒng)生產(chǎn)方式與市場(chǎng)新需求的匹配不足， 導(dǎo)致依靠動(dòng)態(tài)能力賦能培育新質(zhì)生產(chǎn)力成為迫切需求。在市場(chǎng)變化及政策影響下， 企業(yè)深加工的材料類(lèi)和應(yīng)用類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)需求逐步擴(kuò)展， 主要影響因素包括5G換機(jī)潮驅(qū)動(dòng)拋光材料出貨量持續(xù)擴(kuò)張、 風(fēng)電政策的實(shí)施撬動(dòng)直驅(qū)永磁風(fēng)機(jī)需求加速釋放， 以及我國(guó)設(shè)定新空調(diào)能效標(biāo)準(zhǔn)致使變頻空調(diào)的關(guān)鍵材料氧化鐠釹需求穩(wěn)步提升（劉璇等，2023）。

北方稀土的主要產(chǎn)品如表1所示。稀土產(chǎn)品的需求變化， 使得傳統(tǒng)生產(chǎn)方式已不再適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)需求。因此， 在動(dòng)態(tài)情景變革中， 企業(yè)應(yīng)積極感知行業(yè)趨勢(shì)， 吸收更智能化的先進(jìn)技術(shù)， 以動(dòng)態(tài)能力應(yīng)對(duì)其波動(dòng)， 賦能形成自身新質(zhì)生產(chǎn)力， 以此實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)基礎(chǔ)上的高質(zhì)量發(fā)展。

2. 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)新動(dòng)能。稀土市場(chǎng)趨于高端化發(fā)展， 傳統(tǒng)產(chǎn)品已經(jīng)不能滿(mǎn)足其需求， 因此需要企業(yè)動(dòng)態(tài)能力賦能培育新質(zhì)生產(chǎn)力， 以產(chǎn)出新產(chǎn)品形成新動(dòng)能。就企業(yè)發(fā)展而言， 近年來(lái)稀土原料營(yíng)收占比下滑， 簡(jiǎn)單加工的經(jīng)營(yíng)模式受到限制， 而高端材料類(lèi)、 應(yīng)用產(chǎn)品類(lèi)需求持續(xù)增長(zhǎng)。特別是在新能源汽車(chē)賽道中國(guó)優(yōu)勢(shì)加持下， 稀土的新能源屬性日益凸顯。在此背景下， 北方稀土激發(fā)自身動(dòng)態(tài)能力， 準(zhǔn)確把握市場(chǎng)方向， 通過(guò)升級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域， 大力發(fā)展磁性材料等新能源領(lǐng)域， 以實(shí)現(xiàn)高端化發(fā)展， 賦能新質(zhì)生產(chǎn)力形成。同時(shí)， 為響應(yīng)國(guó)家“十四五”時(shí)期稀土行業(yè)發(fā)展目標(biāo)， 北方稀土作為行業(yè)引領(lǐng)者， 需緊跟政策導(dǎo)向、 吸納創(chuàng)新人才、 整合信息資源、 加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作， 以形成企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力、 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)， 助力我國(guó)成為世界稀土強(qiáng)國(guó)。

3. 資源環(huán)境約束與企業(yè)綠色化發(fā)展。稀土資源的深加工受到環(huán)境規(guī)制的約束， 這促使企業(yè)在動(dòng)態(tài)能力賦能下形成具有“綠色發(fā)展”特征的新質(zhì)生產(chǎn)力， 以節(jié)約資源、 降低能耗為目標(biāo)， 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。黨的十八大以來(lái)， 習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)和闡述“綠水青山就是金山銀山”的核心理念， 結(jié)合 “雙碳”目標(biāo)的要求， 稀土企業(yè)必須考慮資源環(huán)境的約束， 響應(yīng)政策要求， 進(jìn)一步承擔(dān)社會(huì)責(zé)任， 及時(shí)做到動(dòng)態(tài)感知政策變化、 科學(xué)整合有限資源， 依靠吸收能力持續(xù)性全面優(yōu)化系統(tǒng)全環(huán)節(jié)， 以再造生產(chǎn)流程， 全面賦能新質(zhì)生產(chǎn)力形成， 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全流程的清潔化、 低碳化， 從而邁向更加綠色可持續(xù)的發(fā)展道路。

（二） 動(dòng)態(tài)能力賦能下新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過(guò)程

1. 吸收能力與創(chuàng)新能力賦能傳統(tǒng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)型為高技能勞動(dòng)者， 以研發(fā)新技術(shù)。高技能勞動(dòng)者是企業(yè)形成新技術(shù)最重要的“活勞動(dòng)”因素。北方稀土在動(dòng)態(tài)情景變革下， 以多維度吸收能力為出發(fā)點(diǎn)獲取人才。一方面， 積極引進(jìn)外部高技能人才， 增強(qiáng)新技術(shù)的研發(fā)實(shí)力； 另一方面， 加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)， 促使其成為高技能勞動(dòng)者， 提升吸收能力、 掌握新技術(shù)。隨后通過(guò)科研組織變革， 將具有創(chuàng)新能力、 專(zhuān)業(yè)技能的人才投入新型科研組織進(jìn)行資源重整， 改變科研組織生產(chǎn)關(guān)系， 建立適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力技術(shù)特點(diǎn)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)， 推動(dòng)企業(yè)成為創(chuàng)新主體， 實(shí)現(xiàn)新成果投入與轉(zhuǎn)換。具體實(shí)踐邏輯如圖1所示。

在吸收能力的作用下， 傳統(tǒng)勞動(dòng)者得以成功轉(zhuǎn)型為高技能勞動(dòng)者。一方面， 企業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和專(zhuān)業(yè)需求， 加強(qiáng)外部人才引進(jìn)， 實(shí)施“三個(gè)計(jì)劃”——引進(jìn)高端領(lǐng)軍人才、 高層次人才、 優(yōu)秀工程師， 快速提升企業(yè)研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力。另一方面， 企業(yè)加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)， 通過(guò)實(shí)施多元化激勵(lì)機(jī)制， 從物質(zhì)和精神兩個(gè)層面激發(fā)員工的創(chuàng)新自主性， 以掌握高技能、 進(jìn)行工作創(chuàng)新。同時(shí)， 企業(yè)為員工構(gòu)建培訓(xùn)平臺(tái)、 創(chuàng)造提升機(jī)會(huì)， 為高技能人才搭建成長(zhǎng)“快車(chē)道”。借助企業(yè)的吸收能力， 新知識(shí)得以及時(shí)獲取、 吸收并應(yīng)用， 賦能形成新質(zhì)生產(chǎn)力， 助力技術(shù)開(kāi)發(fā)、 技術(shù)改造、 技術(shù)攻關(guān)， 以解決生產(chǎn)一線(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。顯然， 新知識(shí)的吸收為新技術(shù)的研發(fā)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此， 近年來(lái)北方稀土新技術(shù)陸續(xù)落地， 如自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)縮短、 節(jié)能降碳技術(shù)上線(xiàn)等， 創(chuàng)新技術(shù)不斷推動(dòng)稀土應(yīng)用在冶金、 機(jī)械、 電子信息、 國(guó)防等多個(gè)領(lǐng)域， 成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步和行業(yè)革新的關(guān)鍵因素。

在人才引進(jìn)和培養(yǎng)過(guò)程中均需要企業(yè)吸收能力和創(chuàng)新能力的合理釋放， 將高技能勞動(dòng)者投入企業(yè)的科研組織中， 使其吸收知識(shí)并融入組織研發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之中， 改變固有生產(chǎn)關(guān)系， 促進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)攻關(guān)， 推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。企業(yè)在智能制造、 供應(yīng)鏈管理、 環(huán)?？蒲小?云平臺(tái)建設(shè)等方面均取得技術(shù)創(chuàng)新的不斷突破， 研發(fā)并利用新技術(shù)， 提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量， 突破了資源環(huán)境的限制， 滿(mǎn)足了產(chǎn)品升級(jí)的要求。綜上， 企業(yè)動(dòng)態(tài)利用吸收能力和創(chuàng)新能力， 賦能獲得新質(zhì)生產(chǎn)力， 并形成與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系， 推動(dòng)新技術(shù)的研發(fā)進(jìn)程。

2. 整合能力與創(chuàng)新能力賦能傳統(tǒng)勞動(dòng)資料更新為智能化勞動(dòng)資料， 以升級(jí)為新要素。動(dòng)態(tài)情景要求企業(yè)依靠智能化勞動(dòng)資料及時(shí)動(dòng)態(tài)掌握新要素， 精準(zhǔn)分析企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。這需要以現(xiàn)有勞動(dòng)資料為基礎(chǔ)， 依靠動(dòng)態(tài)能力整合創(chuàng)新（張媛等，2022）， 其中最為關(guān)鍵的是實(shí)體資源整合與數(shù)據(jù)資源整合。實(shí)體資源整合可以有效降低成本和能耗。同時(shí)， 數(shù)據(jù)資源的整合可為企業(yè)提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐， 以便企業(yè)精準(zhǔn)地調(diào)整計(jì)劃， 進(jìn)而適應(yīng)動(dòng)態(tài)變化的市場(chǎng)環(huán)境， 實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

傳統(tǒng)勞動(dòng)資料在整合能力的作用下更新為智能化勞動(dòng)資料。企業(yè)針對(duì)廢水、 廢氣、 廢渣三大成本點(diǎn)， 采用“網(wǎng)格化”管理策略， 進(jìn)行科學(xué)精細(xì)的能源管理， 并通過(guò)智能化工具進(jìn)行科研技改和工程項(xiàng)目建設(shè)， 以實(shí)現(xiàn)資源的回收再利用。依靠創(chuàng)新技術(shù)做到一物多用、 分質(zhì)利用， 有效整合資源， 實(shí)現(xiàn)減污增效。在整合能力和創(chuàng)新能力的賦能下， 形成智能化勞動(dòng)資料和企業(yè)新要素， 激活科技引擎， 積極推進(jìn)稀土原料產(chǎn)業(yè)向智能化、 高端化、 綠色化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

在數(shù)據(jù)資源整合方面， 北方稀土憑借創(chuàng)新能力加快培育發(fā)展數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)， 促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。通過(guò)充分利用現(xiàn)代數(shù)字信息技術(shù)和先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)， 對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)進(jìn)行全系統(tǒng)、 全角度、 全鏈條的識(shí)別改造， 形成智能化勞動(dòng)資料（肖峰和赫軍營(yíng)，2023）。這些新型勞動(dòng)資料為企業(yè)提供了更精準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)策略制定依據(jù)， 有效規(guī)避了信息不對(duì)稱(chēng)風(fēng)險(xiǎn)， 推動(dòng)了企業(yè)的效率和質(zhì)量變革。此外， 北方稀土在行業(yè)內(nèi)積極進(jìn)行創(chuàng)新數(shù)據(jù)共享， 實(shí)現(xiàn)行業(yè)資源的有機(jī)融合， 強(qiáng)化行業(yè)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)。

實(shí)體資源與數(shù)據(jù)資源的整合均需依靠企業(yè)動(dòng)態(tài)能力， 創(chuàng)新性結(jié)合新技術(shù)、 新方法， 以形成智能化勞動(dòng)資料， 升級(jí)成為新要素， 進(jìn)而推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。其中， 數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)并將顛覆性技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中， 不僅催生了新質(zhì)生產(chǎn)力， 還顯著提升了企業(yè)全要素生產(chǎn)率。此外， 勞動(dòng)資料的外部整合對(duì)企業(yè)創(chuàng)新至關(guān)重要， 依賴(lài)于創(chuàng)新者與用戶(hù)、 供應(yīng)商的持續(xù)互動(dòng)， 需及時(shí)了解消費(fèi)者需求并推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。因此， 打破數(shù)據(jù)要素壁壘、 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流通中的價(jià)值最大化成為關(guān)鍵。尤其在當(dāng)下科技創(chuàng)新的緊迫關(guān)口， 激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力不能陷入“單兵作戰(zhàn)”思維， 而應(yīng)通過(guò)系統(tǒng)集成推動(dòng)體制改革， 構(gòu)建良好的創(chuàng)新生態(tài)， 實(shí)現(xiàn)“共享資源、 共創(chuàng)發(fā)展”（張璐和趙爽，2019；韓鳳芹和楊小強(qiáng)，2023；陸岷峰，2024）。

3. 感知能力與創(chuàng)新能力賦能傳統(tǒng)勞動(dòng)對(duì)象優(yōu)化為多樣化勞動(dòng)對(duì)象， 以擴(kuò)充為新產(chǎn)業(yè)。新質(zhì)生產(chǎn)力生成的內(nèi)核在于創(chuàng)新， 既需要以科技創(chuàng)新為引擎， 發(fā)展以高新科技驅(qū)動(dòng)的生產(chǎn)力， 也需要以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系為依托（韓鳳芹等，2024）。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展離不開(kāi)多樣化勞動(dòng)對(duì)象的支撐。在這一過(guò)程中， 以現(xiàn)有勞動(dòng)對(duì)象為根基， 企業(yè)憑借敏銳的感知能力洞察新的契機(jī)， 依靠強(qiáng)大的創(chuàng)新能力開(kāi)拓全新的勞動(dòng)對(duì)象， 從而推動(dòng)二者協(xié)同共進(jìn)（郭晗和侯雪花，2024）。

在感知能力的作用下， 傳統(tǒng)勞動(dòng)對(duì)象得以?xún)?yōu)化并呈現(xiàn)多樣化特征。北方稀土依托白云鄂博礦產(chǎn)資源， 形成了以稀土資源為基礎(chǔ)、 分離冶煉為核心、 終端產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)為拓展的縱向產(chǎn)業(yè)鏈布局。隨著政策和市場(chǎng)需求的調(diào)整， 該企業(yè)近年來(lái)逐漸發(fā)展為跨地區(qū)、 多領(lǐng)域的高科技稀土集團(tuán)， 產(chǎn)出多樣化勞動(dòng)對(duì)象。在發(fā)揮稀土資源優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上， 依靠自身的感知能力與創(chuàng)新能力， 以資本為紐帶， 通過(guò)新設(shè)或重組等方式擴(kuò)展稀土功能材料產(chǎn)業(yè)， 做大功能產(chǎn)品， 提高稀土產(chǎn)品附加值， 形成新質(zhì)生產(chǎn)力。同時(shí)， 推動(dòng)稀土產(chǎn)業(yè)向下游高端化延伸， 在新能源、 風(fēng)電及空調(diào)等領(lǐng)域多方位發(fā)展。目前， 稀土功能材料、 應(yīng)用產(chǎn)品也在多個(gè)新產(chǎn)業(yè)的細(xì)分賽道上處于龍頭地位。

可見(jiàn)， 企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成需依靠動(dòng)態(tài)能力識(shí)別新方向， 結(jié)合新技術(shù)、 新產(chǎn)業(yè)與原有基礎(chǔ)， 不斷挖掘并解決問(wèn)題。因此， 企業(yè)自身資源和動(dòng)態(tài)能力對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力的培育至關(guān)重要。對(duì)新技術(shù)與新要素的識(shí)別使企業(yè)能夠有針對(duì)性地瞄準(zhǔn)新興產(chǎn)業(yè)， 聚焦高附加值產(chǎn)品進(jìn)行快速研發(fā)， 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)對(duì)象多樣化， 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向智能化、 高端化和綠色化發(fā)展（Sebastián等，2024）。

（三） 新質(zhì)生產(chǎn)力為企業(yè)創(chuàng)造多重價(jià)值

北方稀土在多重動(dòng)態(tài)情景下， 激發(fā)出企業(yè)動(dòng)態(tài)能力， 明確重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)， 突出資源掌控， 在感知、 吸收、 整合、 創(chuàng)新等能力的共同賦能下， 形成新質(zhì)生產(chǎn)力， 為企業(yè)創(chuàng)造多重價(jià)值。主要表現(xiàn)可以概括為： 新技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用、 新要素的合理配置和新產(chǎn)業(yè)的選擇發(fā)展協(xié)同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化、 高端化、 綠色化發(fā)展。

新質(zhì)生產(chǎn)力助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化躍進(jìn)。北方稀土正以培育新質(zhì)生產(chǎn)力為重要增長(zhǎng)點(diǎn)， 推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng)， 整合科技創(chuàng)新資源， 推動(dòng)大型熔鹽電解槽、 稀土永磁電機(jī)等重大項(xiàng)目布局和成果轉(zhuǎn)化， 建設(shè)濕法冶金中試基地、 特種合金孵化基地等， 暢通科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”， 在助力企業(yè)智能化躍進(jìn)的同時(shí)推動(dòng)我國(guó)稀土產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高端化發(fā)展的關(guān)鍵力量。就北方稀土而言， 其通過(guò)加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力， 應(yīng)用新技術(shù)合理配置新要素， 緊密?chē)@產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求持續(xù)延伸產(chǎn)業(yè)鏈。在這一過(guò)程中， 著力打造能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)前沿發(fā)展的“龍頭”與“鏈主”企業(yè)， 成功培育出以新能源汽車(chē)、 氫能儲(chǔ)能、 永磁電機(jī)等為典型代表的一系列高質(zhì)量發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。隨著核心企業(yè)的不斷發(fā)展壯大， 逐漸匯聚形成高端化的產(chǎn)業(yè)集群。

新質(zhì)生產(chǎn)力助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色化轉(zhuǎn)型。北方稀土新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過(guò)程不斷推動(dòng)綠色低碳發(fā)展水平提升。北方稀土充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)， 提升資源掌控力， 不斷探索稀土生產(chǎn)節(jié)能低碳技術(shù)， 推動(dòng)固態(tài)儲(chǔ)氫裝置、 稀土永磁電機(jī)等成熟工藝技術(shù)裝備、 產(chǎn)品應(yīng)用， 助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色化轉(zhuǎn)型， 打造稀土行業(yè)綠色低碳示范企業(yè)。

總之， 新質(zhì)生產(chǎn)力的價(jià)值創(chuàng)造體現(xiàn)在新技術(shù)持續(xù)涌現(xiàn)并不斷滲透融合、 深度應(yīng)用的過(guò)程中， 結(jié)合新要素的優(yōu)化配置創(chuàng)造新產(chǎn)品、 催生新產(chǎn)業(yè)、 產(chǎn)生新價(jià)值。其本質(zhì)是推動(dòng)企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)， 開(kāi)展稀土行業(yè)前瞻性基礎(chǔ)研究， 提升整體產(chǎn)業(yè)技術(shù)密集度和產(chǎn)品技術(shù)含量， 在實(shí)現(xiàn)新興產(chǎn)業(yè)壯大的同時(shí)， 助力未來(lái)產(chǎn)業(yè)開(kāi)辟新賽道， 最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的智能化、 高端化、 綠色化發(fā)展。

五、 研究發(fā)現(xiàn)與新質(zhì)生產(chǎn)力形成邏輯分析框架

（一） 資源類(lèi)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的構(gòu)成與特征

新質(zhì)生產(chǎn)力中， 勞動(dòng)者、 勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象這三個(gè)要素實(shí)現(xiàn)了顯著躍升， 分別進(jìn)化為高技能勞動(dòng)者、 智能化勞動(dòng)資料和多樣化勞動(dòng)對(duì)象。具體表現(xiàn)為提升勞動(dòng)者技能以研發(fā)新的科學(xué)技術(shù)， 推動(dòng)勞動(dòng)資料的高級(jí)化以升級(jí)新的資料要素， 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)對(duì)象的多樣化以擴(kuò)充新的生產(chǎn)領(lǐng)域。基于此， 本文將新質(zhì)生產(chǎn)力的特征歸納為以下三個(gè)方面：

1. 新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵是新技術(shù)， 需要高技能勞動(dòng)者研發(fā)形成。在企業(yè)價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)中， 傳統(tǒng)技術(shù)通常需要投入大量人力資源和機(jī)械設(shè)備， 效率低下且成本高昂。相比之下， 新技術(shù)如生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化制造、 運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、 銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)工具等， 能有效優(yōu)化生產(chǎn)流程、 降低人力成本、 提升產(chǎn)品質(zhì)量， 推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。因此， 新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)新型勞動(dòng)者提出了新的要求， 即必須掌握專(zhuān)業(yè)技能和具備創(chuàng)新能力， 并積極接受教育和培訓(xùn)， 以持續(xù)提升技能水平、 研發(fā)新技術(shù)。

2.新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是新要素， 需要智能化勞動(dòng)資料升級(jí)形成。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代， 傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的優(yōu)勢(shì)已逐漸減弱， 對(duì)生產(chǎn)要素的需求發(fā)生了新的變化。與傳統(tǒng)勞動(dòng)、 土地等簡(jiǎn)單資源投入不同， 新要素主要涉及具備開(kāi)放性、 共享性的數(shù)據(jù)資源。對(duì)這些數(shù)據(jù)資源的合理利用， 能夠幫助管理者實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)、 資金狀況以及消費(fèi)者偏好， 進(jìn)而精準(zhǔn)制訂產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃并調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略方向。因此， 新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)新的勞動(dòng)資料提出了更高的要求， 即必須借助網(wǎng)絡(luò)化、 智能化平臺(tái)， 進(jìn)行合理的資源整合及科學(xué)的資源配置， 形成智能化勞動(dòng)資料。智能化勞動(dòng)資料能夠促使實(shí)體資料精細(xì)化、 數(shù)據(jù)資料實(shí)用化， 實(shí)現(xiàn)“數(shù)”“實(shí)”勞動(dòng)資料的雙重升級(jí)， 成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新要素。

3.新質(zhì)生產(chǎn)力的載體是新產(chǎn)業(yè)， 需要多樣化勞動(dòng)對(duì)象擴(kuò)充形成。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)處于低增量時(shí)代， 市場(chǎng)逐漸淘汰掉低端落后產(chǎn)品， 令眾多企業(yè)面臨發(fā)展瓶頸， 資源類(lèi)企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)尤其嚴(yán)峻。此類(lèi)企業(yè)資源稀缺， 且其發(fā)展具有極其重要的戰(zhàn)略意義， 因此該行業(yè)企業(yè)高度集中化， 發(fā)展具有政策驅(qū)動(dòng)性。近年來(lái)， 國(guó)家發(fā)布一系列關(guān)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策， 為新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展匹配了有力的政策資源， 其中包括資源類(lèi)企業(yè)。國(guó)家發(fā)展要求資源類(lèi)企業(yè)不再局限于輔助材料的生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)， 而是向高端化和技術(shù)密集型發(fā)展， 轉(zhuǎn)向高科技領(lǐng)域的應(yīng)用。如今礦產(chǎn)資源已成為重要功能性材料， 對(duì)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、 培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、 布局建設(shè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮著關(guān)鍵支撐作用。因此， 資源類(lèi)企業(yè)需響應(yīng)機(jī)遇、 直面挑戰(zhàn)， 通過(guò)創(chuàng)新為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)賦能， 并催生新產(chǎn)業(yè)、 新模式、 新動(dòng)能， 實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。由此， 新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)新的勞動(dòng)對(duì)象提出了更高要求， 即以現(xiàn)有資源為根本進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整， 推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展， 在產(chǎn)出多樣化勞動(dòng)對(duì)象基礎(chǔ)上逐步形成規(guī)模， 擴(kuò)充為新產(chǎn)業(yè)。

（二） 企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成邏輯

新質(zhì)生產(chǎn)力的產(chǎn)生是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果， 深刻反映了新時(shí)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求， 其在微觀層面對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性不言而喻。本文基于“動(dòng)態(tài)響應(yīng)—多維賦能—新質(zhì)生產(chǎn)力形成”過(guò)程框架， 分析新質(zhì)生產(chǎn)力的形成邏輯（見(jiàn)圖2）。本文認(rèn)為， 企業(yè)在對(duì)效率和質(zhì)量變革、 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、 資源環(huán)境約束等動(dòng)態(tài)情景變革的響應(yīng)中， 能夠激發(fā)、 釋放動(dòng)態(tài)能力， 實(shí)現(xiàn)資源的重整與利用。同時(shí)， 傳統(tǒng)生產(chǎn)力在感知、 吸收、 整合及創(chuàng)新四維動(dòng)態(tài)能力的賦能下升級(jí)成為新質(zhì)生產(chǎn)力， 該過(guò)程可具體分解為： 吸收能力與創(chuàng)新能力賦能傳統(tǒng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)型為高技能勞動(dòng)者， 以研發(fā)新技術(shù)； 整合能力與創(chuàng)新能力賦能傳統(tǒng)勞動(dòng)資料更新為智能化勞動(dòng)資料， 以升級(jí)為新要素； 感知能力與創(chuàng)新能力賦能傳統(tǒng)勞動(dòng)對(duì)象優(yōu)化為多樣化勞動(dòng)對(duì)象， 以擴(kuò)充為新產(chǎn)業(yè)。三維賦能共同推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化躍進(jìn)、 高端化發(fā)展和綠色化轉(zhuǎn)型， 促進(jìn)企業(yè)在提質(zhì)增效降本、 培育新動(dòng)能、 促進(jìn)綠色發(fā)展等多方面創(chuàng)造價(jià)值。

1. 情景變革激發(fā)動(dòng)態(tài)能力， 以整合創(chuàng)新資源。其一， 效率和質(zhì)量變革對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的“質(zhì)”和“量”提出更高要求。黨的二十大報(bào)告提出加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、 質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、 網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、 數(shù)字中國(guó)等戰(zhàn)略目標(biāo)。在新時(shí)代強(qiáng)國(guó)背景下， 企業(yè)積極響應(yīng)國(guó)家政策指引， 充分整合并利用包括政策資源在內(nèi)的各類(lèi)創(chuàng)新資源， 主動(dòng)釋放自身動(dòng)態(tài)能力， 賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的培育， 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的轉(zhuǎn)變——由過(guò)度依賴(lài)傳統(tǒng)要素和規(guī)模擴(kuò)張， 轉(zhuǎn)向更加注重科技、 知識(shí)和數(shù)據(jù)等新型要素的深度融合。這種轉(zhuǎn)變將有助于推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)“量”的合理增長(zhǎng)與“質(zhì)”的顯著提升， 從而更好地適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。

其二， 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)企業(yè)新動(dòng)能培育提出更高要求。隨著消費(fèi)者需求的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)的高度飽和， 各行業(yè)紛紛進(jìn)行升級(jí)以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。企業(yè)需要利用其動(dòng)態(tài)能力實(shí)現(xiàn)資源的有效吸收與利用， 精準(zhǔn)感知市場(chǎng)變化、 有效吸收先進(jìn)技術(shù)、 全面整合關(guān)鍵要素， 進(jìn)而在技術(shù)上取得重要突破。這將有助于企業(yè)開(kāi)發(fā)出更具創(chuàng)新性、 獨(dú)特性和價(jià)值性的產(chǎn)品或服務(wù)， 從而在國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)， 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)上述方式， 企業(yè)能夠打造出獨(dú)特且難以復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力， 進(jìn)而形成新質(zhì)生產(chǎn)力。

其三， 資源環(huán)境約束對(duì)企業(yè)綠色發(fā)展提出更高要求。隨著全球資源日益緊張， 企業(yè)正面臨原材料成本攀升和供應(yīng)不穩(wěn)定等多重挑戰(zhàn)。同時(shí)， 全球氣候變化和環(huán)境問(wèn)題的加劇也提升了政府和社會(huì)對(duì)環(huán)保問(wèn)題的關(guān)注度（唐玨和王俊，2023）。在此背景下， 企業(yè)需依托其動(dòng)態(tài)能力， 積極響應(yīng)“雙碳”政策， 通過(guò)引入綠色技術(shù)、 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方式， 提高資源利用效率， 降低能耗， 在減少生產(chǎn)成本的同時(shí)實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型， 賦能推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。由此可見(jiàn)， 在多重動(dòng)態(tài)情景變革的共同作用下， 企業(yè)需釋放其動(dòng)態(tài)能力以響應(yīng)情景變革， 為賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的培育過(guò)程發(fā)揮先導(dǎo)作用。

資源類(lèi)企業(yè)所面臨的環(huán)境不可預(yù)測(cè)性和復(fù)雜性較為顯著， 其市場(chǎng)需求受政策和技術(shù)進(jìn)步的影響較大。多國(guó)展開(kāi)資源本質(zhì)特性研究和新功能探索， 在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中， 加快戰(zhàn)略資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革， 不斷開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道、 塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。可見(jiàn)， 效率和質(zhì)量變革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)正對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的“質(zhì)”和“量”提出更高要求， 要求創(chuàng)新性和突破性的新功能。此外， 資源類(lèi)企業(yè)的開(kāi)采和加工過(guò)程中存在環(huán)境污染問(wèn)題， 如廢水、 廢氣、 廢渣的排放等， 因此， 該行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)特別關(guān)注環(huán)保問(wèn)題。

2. 傳統(tǒng)生產(chǎn)力在動(dòng)態(tài)能力賦能下升級(jí)為新質(zhì)生產(chǎn)力的演變過(guò)程。生產(chǎn)力三要素為勞動(dòng)者、 勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象， 三者緊密相連， 共同構(gòu)成了企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的基本架構(gòu)， 即勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)資料對(duì)勞動(dòng)對(duì)象進(jìn)行加工。在企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的賦能下， 傳統(tǒng)生產(chǎn)力的構(gòu)成要素正經(jīng)歷著質(zhì)的躍遷， 分別向高技能勞動(dòng)者、 智能化勞動(dòng)資料和多樣化勞動(dòng)對(duì)象的高級(jí)形態(tài)演進(jìn)。這促進(jìn)了企業(yè)新技術(shù)的引進(jìn)、 新要素的應(yīng)用以及新產(chǎn)業(yè)的誕生， 助力新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。

其一， 吸收能力與創(chuàng)新能力賦能傳統(tǒng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)型為高技能勞動(dòng)者， 以研發(fā)新技術(shù)。勞動(dòng)者即企業(yè)員工是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的主體， 其具備必要的勞動(dòng)技能、 知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)， 能夠運(yùn)用勞動(dòng)資源對(duì)勞動(dòng)對(duì)象進(jìn)行精細(xì)加工。而企業(yè)可依靠自身的吸收能力賦能員工， 促使其積極獲取并深入分析、 處理內(nèi)外部新知識(shí)， 從而提升員工的技能層次， 使其成為高技能勞動(dòng)者， 豐富企業(yè)的知識(shí)庫(kù)。此外， 企業(yè)運(yùn)用創(chuàng)新能力賦能存量知識(shí)的持續(xù)更新與轉(zhuǎn)化， 實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部知識(shí)的有效融合和創(chuàng)新應(yīng)用， 催生出新技術(shù)， 助力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

其二， 整合能力與創(chuàng)新能力賦能傳統(tǒng)勞動(dòng)資料更新為智能化勞動(dòng)資料， 以升級(jí)為新要素。勞動(dòng)資料是勞動(dòng)者開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)， 包括“數(shù)”“實(shí)”兩類(lèi)。在數(shù)據(jù)資源方面： 整合能力幫助企業(yè)利用智能化系統(tǒng)精準(zhǔn)獲取信息資源， 以豐富的信息資源強(qiáng)化組織的協(xié)調(diào)性和靈活性； 創(chuàng)新能力幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的多樣化整合， 提升其智能化水平和實(shí)用性。在實(shí)物資源方面， 企業(yè)也需通過(guò)整合能力對(duì)其進(jìn)行合理配置， 以滿(mǎn)足生產(chǎn)需求。總之， 整合能力與創(chuàng)新能力綜合賦能， 促進(jìn)“數(shù)”“實(shí)”兩類(lèi)勞動(dòng)資料智能化， 成為企業(yè)新要素。

其三， 感知能力與創(chuàng)新能力賦能傳統(tǒng)勞動(dòng)對(duì)象優(yōu)化為多樣化勞動(dòng)對(duì)象， 以擴(kuò)充為新產(chǎn)業(yè)。作為勞動(dòng)者加工和改造的目標(biāo)， 勞動(dòng)對(duì)象的形態(tài)、 性能或用途的革新能夠滿(mǎn)足社會(huì)的多樣化需求。在勞動(dòng)對(duì)象的選取上： 感知能力幫助企業(yè)及時(shí)捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)， 為勞動(dòng)對(duì)象的優(yōu)化提供市場(chǎng)洞察； 創(chuàng)新能力則推動(dòng)勞動(dòng)對(duì)象的多樣化產(chǎn)出， 實(shí)現(xiàn)以消費(fèi)者需求為核心、 以現(xiàn)有資源為根本， 及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和創(chuàng)新升級(jí)， 引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)軍新產(chǎn)業(yè)。

3. 新質(zhì)生產(chǎn)力為企業(yè)創(chuàng)造多重價(jià)值。首先， 新質(zhì)生產(chǎn)力通過(guò)效率與質(zhì)量的雙重提升為企業(yè)智能化躍進(jìn)提供助力。新技術(shù)的應(yīng)用使生產(chǎn)鏈條質(zhì)量提高、 效率提升、 成本降低。同時(shí)， 新質(zhì)生產(chǎn)力促進(jìn)了新要素的科學(xué)整合利用， 有效提升資源要素配置效率， 特別是推動(dòng)數(shù)據(jù)要素的優(yōu)化配置， 借助SCM、 OA、 CRM等企業(yè)管理系統(tǒng)， 緩解企業(yè)信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題， 增強(qiáng)企業(yè)協(xié)調(diào)柔性， 促進(jìn)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升（米加寧等，2024）。

其次， 新質(zhì)生產(chǎn)力為企業(yè)培育發(fā)展新動(dòng)能， 助力企業(yè)向高端化發(fā)展。新要素的利用使得企業(yè)外部信息互通共享， 推動(dòng)創(chuàng)新型高端化產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)程。新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展促使企業(yè)進(jìn)行顯著的產(chǎn)業(yè)升級(jí)， 促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新活力， 培育新動(dòng)能助力企業(yè)向高端化發(fā)展。

最后， 新質(zhì)生產(chǎn)力有助于緩解資源環(huán)境壓力， 為企業(yè)綠色化轉(zhuǎn)型提供助力。在新技術(shù)方面， 企業(yè)通過(guò)引入低能耗、 低污染的綠色技術(shù)， 推動(dòng)生產(chǎn)環(huán)境綠色化， 積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在新要素方面， 新要素的多功能性和可復(fù)用性提高了資源的利用效率， 助力企業(yè)綠色化轉(zhuǎn)型。

總體而言， 新質(zhì)生產(chǎn)力所創(chuàng)造的價(jià)值能夠及時(shí)滿(mǎn)足動(dòng)態(tài)情景下的發(fā)展要求， 為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、 結(jié)論與啟示

（一） 結(jié)論

面對(duì)動(dòng)態(tài)情景變化， 企業(yè)以多維度動(dòng)態(tài)能力即感知、 吸收、 整合和創(chuàng)新能力促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成。這是新技術(shù)持續(xù)涌現(xiàn)、 數(shù)據(jù)資源等要素不斷優(yōu)化配置、 孕育興起新產(chǎn)業(yè)的過(guò)程， 對(duì)于企業(yè)的發(fā)展與行業(yè)的繁榮至關(guān)重要。本文以北方稀土為典型案例， 深入探討資源類(lèi)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過(guò)程， 并基于企業(yè)動(dòng)態(tài)能力視角構(gòu)建了“動(dòng)態(tài)響應(yīng)—多維賦能—新質(zhì)生產(chǎn)力形成”的過(guò)程框架。主要得到如下結(jié)論： ①市場(chǎng)層面的效率和質(zhì)量變革、 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及宏觀層面的資源環(huán)境約束等動(dòng)態(tài)情景變革及企業(yè)主體的響應(yīng)， 激發(fā)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力， 吸收整合資源適時(shí)而變， 是新質(zhì)生產(chǎn)力形成的環(huán)境要素。②在動(dòng)態(tài)能力的賦能下， 企業(yè)通過(guò)感知、 吸收、 整合、 創(chuàng)新能力將傳統(tǒng)生產(chǎn)力要素升級(jí)為新質(zhì)生產(chǎn)力。企業(yè)整體實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破、 生產(chǎn)要素配置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)， 發(fā)展變得更加智能化、 高端化、 綠色化。③新質(zhì)生產(chǎn)力的價(jià)值創(chuàng)造體現(xiàn)在新要素優(yōu)化配置基礎(chǔ)上持續(xù)涌現(xiàn)新技術(shù)、 創(chuàng)造新產(chǎn)品、 催生新產(chǎn)業(yè)等方面。其效能集中在提質(zhì)增效降本、 培育新動(dòng)能、 促進(jìn)綠色發(fā)展等方面， 滿(mǎn)足動(dòng)態(tài)情景變革下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求。

（二） 啟示

1. 企業(yè)應(yīng)注重自身動(dòng)態(tài)能力的提升。不確定性成為新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的標(biāo)志。為了有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化， 企業(yè)需持續(xù)激發(fā)與強(qiáng)化自身動(dòng)態(tài)能力， 迅速捕捉外部環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化， 讓自身具有自我更新的能力， 對(duì)資源進(jìn)行匹配性應(yīng)用。尤其是資源類(lèi)企業(yè)， 受?chē)?guó)家政策導(dǎo)向和技術(shù)進(jìn)步的影響顯著， 其環(huán)境更具動(dòng)態(tài)性和復(fù)雜性， 只有不斷提升動(dòng)態(tài)能力， 才能在動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境中長(zhǎng)期保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造。

2. 企業(yè)應(yīng)培育新質(zhì)生產(chǎn)力并合理利用。企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力有效賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過(guò)程， 新質(zhì)生產(chǎn)力可促使企業(yè)效率提升、 成本下降以及質(zhì)量提高， 有效培育新動(dòng)能， 促進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展， 提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?？梢?jiàn)， 對(duì)于企業(yè)而言形成新質(zhì)生產(chǎn)力亦是必要和必需的。但新質(zhì)生產(chǎn)力的培育階段并非一蹴而就， 而是需要企業(yè)充分利用現(xiàn)有資源， 完善企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

首先， 新技術(shù)是新質(zhì)生產(chǎn)力最重要的支撐， 企業(yè)應(yīng)站位更高， 積極實(shí)踐“教育—科技—人才”一體化戰(zhàn)略， 從源頭上培育符合企業(yè)戰(zhàn)略要求的創(chuàng)新人才。不斷構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織， 完善培訓(xùn)體系、 持續(xù)學(xué)習(xí)體系， 促使企業(yè)吸收能力始終保持在技術(shù)前沿水平上。并以此為基礎(chǔ)創(chuàng)新培育企業(yè)自有技術(shù)， 同時(shí)注重將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。更為關(guān)鍵的是， 形成與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系， 使得高技能勞動(dòng)者能夠在企業(yè)環(huán)境中釋放知識(shí)價(jià)值， 擁有充分的價(jià)值發(fā)揮空間。

其次， 在新要素的累積階段， 企業(yè)需依靠現(xiàn)有的勞動(dòng)資料， 持續(xù)進(jìn)行資源的整合與創(chuàng)新， 實(shí)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)相融合。此外， 強(qiáng)調(diào)業(yè)財(cái)融合， 使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更具實(shí)用價(jià)值， 降低企業(yè)間的信息不對(duì)稱(chēng)程度， 幫助管理者更清晰地把握企業(yè)發(fā)展方向。同時(shí)， 關(guān)注不合規(guī)產(chǎn)品和生產(chǎn)廢料的合理利用， 以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綠色發(fā)展。進(jìn)一步整合政產(chǎn)學(xué)研各類(lèi)科技創(chuàng)新主體的資源， 并充分利用自身豐富的資源優(yōu)勢(shì)， 加快提升自主創(chuàng)新能力。

最后， 在新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方面， 企業(yè)應(yīng)依托現(xiàn)有勞動(dòng)對(duì)象， 發(fā)掘適合的新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域， 敏銳感知上下游行業(yè)中符合自身實(shí)力的新市場(chǎng)。發(fā)揮核心主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用并與其他產(chǎn)業(yè)交叉融合發(fā)展， 通過(guò)擴(kuò)張拉動(dòng)和賦能增效進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

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