教官的勸阻，堅持全勤參訓，拒絕特殊照顧。他挺拔的身姿成為軍訓方陣中一道勵志的風景線，引發(fā)了億萬網(wǎng)友點贊?！裼^點一覽少年負壯志，奮烈自有時。少年的風貌最能映照出時代的風景，少年的拼搏最能描繪出美好的未來。方宇翔本可以不參加軍訓，可他迎難而上，毫不退縮，挑戰(zhàn)自我；他昂首挺胸，神情凜然，目光如炬，他站出了勇毅不屈的少年血性，站出了自強自信的青春風采。我們也許也會面臨很多困境，只要咬緊牙關，再堅持一下，再嘗試一次，或許就能超越自我、實現(xiàn)理想，用努力和堅持創(chuàng)造無限的

教官的勸阻，堅持全勤參訓，拒絕特殊照顧。他挺拔的身姿成為軍訓方陣中一道勵志的風景線，引發(fā)了億萬網(wǎng)友點贊?！裼^點一覽少年負壯志，奮烈自有時。少年的風貌最能映照出時代的風景，少年的拼搏最能描繪出美好的未來。方宇翔本可以不參加軍訓，可他迎難而上，毫不退縮，挑戰(zhàn)自我；他昂首挺胸，神情凜然，目光如炬，他站出了勇毅不屈的少年血性，站出了自強自信的青春風采。我們也許也會面臨很多困境，只要咬緊牙關，再堅持一下，再嘗試一次，或許就能超越自我、實現(xiàn)理想，用努力和堅持創(chuàng)造無限的

公司薪資改革后，全勤工作1個月竟然只發(fā)了257元工資。此事一經(jīng)曝出后，即引發(fā)網(wǎng)友廣泛關注。據(jù)悉，炎女士在該校擔任前臺，今年7月工資是3871元，8月份工資是3521元。結果到了9月份，學校實施薪酬改革，工資單顯示，炎女士應發(fā)工資為4736元，但是校區(qū)正負增長這一項就扣掉了4100元。炎女士不禁質疑，按此規(guī)定，每走一個學生，老師都會被扣工資，但是自己已經(jīng)做了本職工作，且學員流失不是前臺的問題。全勤工作結果只發(fā)257元合理合法嗎？對于炎女士的質疑，該公司工作人

辦以來二十年的“全勤”記錄，不僅凸顯了其承上啟下的“中國汽車市場發(fā)展風向標”作用，更加展現(xiàn)了中國汽車產(chǎn)業(yè)堅強不息的蓬勃生命力。中國·廣州汽車產(chǎn)業(yè)大會引領方向“2022中國·廣州汽車產(chǎn)業(yè)大會”作為第二十屆廣州汽車展官方論壇，與展會同期同館舉辦。大會由廣州市人民政府、中國國際貿易促進委員會汽車行業(yè)分會、中國對外貿易中心、中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦，以“智行當下·變領未來”為主題，廣泛邀請海內外專家學者、行業(yè)精英共同展望智能汽車新時代，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展新未來

引言消防救援隊伍全勤指揮部工作職責已經(jīng)從單一的“接警派單”逐步發(fā)展為“全過程、全要素、全方位”的組織指揮能力建設。然而，隨著滅火與應急救援的職能任務不斷拓展，災害事故處置的難度性、風險性、技術性大幅增加，初戰(zhàn)組織指揮的形式更加多元化、專業(yè)化、復雜化，支隊級全勤指揮部作為一線指揮的實體化指揮機構，必須大幅提升組織指揮能力，實現(xiàn)指揮調度更精準、風險評估更科學、作戰(zhàn)指揮更果斷、戰(zhàn)術應用更合理、安全防護更有效的效果。1 全勤指揮部運行模式1.1 人員組成消防救援支

的基礎稿費收入（全勤）和作品的月點擊、訂閱量提成為主，部分平臺有讀者打賞“催更”的分成收入。作品完本、作者續(xù)簽時通常也會有一筆獎金。對新人作者而言，收入通常以全勤為主;“大神”作者的收入更為多樣，包括讀者的點擊、訂閱和打賞，作品的紙質出版，以及IP影視化、游戲化等。不少“大神”作者能靠每月點擊、訂閱的提成實現(xiàn)月收入過萬。這些“大神”作者也是各大平臺爭相求稿的對象，他們通常都有出版紙質書或作品影視化的經(jīng)歷，且有著人數(shù)眾多的忠實讀者，屬于站在“金字塔尖”的少數(shù)

隊立即啟動預案，全勤指揮部第一時間趕赴現(xiàn)場，第一時間成立前指臨時黨委，第一時間調派6個支隊144車、667名指戰(zhàn)員、33頭搜救犬投入救援。在震后24小時內，成功救出遇險群眾17人，轉移1446人。迅速集結打先鋒頭陣。地震發(fā)生后，總隊全勤指揮部迅速啟動應急預案，立即調集救援力量奔赴災區(qū)。王星政委、王崗副總隊長率總隊全勤指揮部緊急出動，同時調集楚雄、麗江、保山支隊趕赴震中；途中根據(jù)災情反饋，再次調集昆明支隊、搜救犬機動支隊、訓保支隊出動增援；22時15分，漾濞

量到場處置，支隊全勤指揮部遂行出動。演練分步開展了應急響應、全勤指揮部指揮運作、固定消防設施應用、高層供水、引導疏散、高噴控火、內攻撲救、戰(zhàn)勤供給等實戰(zhàn)處置科目。特勤消防站利用101米登高平臺消防車在著火樓東北側控制火勢向上蔓延，滅火1組在著火層利用室內消火栓出1支水槍實施滅火，滅火2組從東面樓梯蜿蜒鋪設水帶至著火層出1支水槍實施滅火。整個演練過程從實戰(zhàn)出發(fā)，各參戰(zhàn)力量嚴格按照現(xiàn)場指揮部命令，戰(zhàn)斗開展有序、協(xié)調配合密切、各負其責。經(jīng)過近50分鐘的全力協(xié)同撲

量到場處置，支隊全勤指揮部遂行出動。演練分步開展了應急響應、全勤指揮部指揮運作、固定消防設施應用、高層供水、引導疏散、高噴控火、內攻撲救、戰(zhàn)勤供給等實戰(zhàn)處置科目。特勤消防站利用101米登高平臺消防車在著火樓東北側控制火勢向上蔓延，滅火1 組在著火層利用室內消火栓出1 支水槍實施滅火，滅火2 組從東面樓梯蜿蜒鋪設水帶至著火層出1 支水槍實施滅火。整個演練過程從實戰(zhàn)出發(fā)，各參戰(zhàn)力量嚴格按照現(xiàn)場指揮部命令，戰(zhàn)斗開展有序、協(xié)調配合密切、各負其責。經(jīng)過近50分鐘的全

環(huán)考核”應用一：全勤獎經(jīng)銷商最怕員工請假，更怕員工旺季請假，廠家也一樣。為什么，員工請假成本太低。員工不怕，大不了我請假，今天工資我不要了，天這么熱。那怎么辦？請一天假扣員工半個月工資嗎？不可能，那違反勞動法，不人道，不厚道。不善良的管理，會有惡果的。換個思路，不做減法，做加法。不做處罰，做獎勵，而且是“連環(huán)遞增獎勵”。方法：員工連續(xù)1個月全勤不請假，當月全勤獎200元；員工連續(xù)2個月全勤不請假，當月全勤獎225元；員工連續(xù)3個月全勤不請假，當月全勤獎25

員趕赴現(xiàn)場處置，全勤指揮部和大隊指揮員遂行出動。消防指戰(zhàn)員到達現(xiàn)場后，立即對現(xiàn)場情況進行偵查和徇情，大約30分鐘之后，消防救援人員將明火撲滅。事后經(jīng)老人口述，自己在屋里發(fā)現(xiàn)起火時，就已經(jīng)跑不出去了，他根據(jù)平時消防隊宣傳的火場逃生常識：沒有盲目跳窗，而是從起火東邊屋子跑到濃煙較少的西邊屋子，封好屋門隔絕火源，等待救援，好在消防救援人員及時營救才有驚無險?！疤兄x你們了，要不然我老命不保啊?！北痪壤先烁屑さ卣f。目前，起火原因還在進一步調查中。

環(huán)考核”應用一：全勤獎經(jīng)銷商最怕員工請假，更怕員工旺季請假，廠家也一樣。為什么，員工請假成本太低。員工不怕，大不了我請假，今天工資我不要了，天這么熱。那怎么辦？請一天假扣員工半個月工資嗎？不可能，那違反勞動法，不人道，不厚道。不善良的管理，會有惡果的。換個思路，不做減法，做加法。不做處罰，做獎勵，而且是“連環(huán)遞增獎勵”。方法：員工連續(xù)1個月全勤不請假，當月全勤獎200元；員工連續(xù)2個月全勤不請假，當月全勤獎225元；員工連續(xù)3個月全勤不請假，當月全勤獎25

對照組，最終通過全勤率、實習成績及問卷調查來評價基于移動智能終端的任務驅動教學模式在血液科臨床實習帶教中的應用價值。一、資料與方法1.一般資料。選取2016年5月至2017年6月于血液科實習的40名學生為實驗組，男生14名，女生26名，同期實習的36名學生為對照組，男生14名，女生22名。兩組性別構成差異無統(tǒng)計學意義。所有學生均為蘭州大學五年制臨床醫(yī)學專業(yè)本科，實習時間為4周。2.研究方法。以WLAN為依托，輔以3G/4G網(wǎng)絡，對實驗組的臨床實習帶教采用基

個字。財務：一月全勤夏末財務：二月全勤夏末財務：三月全勤夏末財務：四月全勤......恒宇：我們知道是夏末 π__π 。于是編輯部內想盡辦法想讓夏末請一次假，以此來挽救財務姐姐對我們的責難。財務：你看看人家夏末，再看看你們，你看她什么時候請過假？這才是好員工。于是就有了這種情形。涼華：夏末你看看這個普吉島的風景怎么樣？夏末：挺好看的?。∮袡C會可以去一次。涼華：（從兜中掏出機票自言自語），前幾天有個朋友送我一張普吉島的七日游貴賓券，可是我也沒時間去啊！怎么辦

個字。財務：一月全勤夏末財務：二月全勤夏末財務：三月全勤夏末財務：四月全勤......恒宇：我們知道是夏末 π__π 。于是編輯部內想盡辦法想讓夏末請一次假，以此來挽救財務姐姐對我們的責難。財務：你看看人家夏末，再看看你們，你看她什么時候請過假？這才是好員工。于是就有了這種情形。涼華：夏末你看看這個普吉島的風景怎么樣？夏末：挺好看的??！有機會可以去一次。涼華：（從兜中掏出機票自言自語），前幾天有個朋友送我一張普吉島的七日游貴賓券，可是我也沒時間去??！怎么辦

道這節(jié)課學生是否全勤，只要看是否只有兩個空座就可以了。如果不是全勤，教師又想知道有幾人缺勤，只要把當場空座的個數(shù)減去2就行了。因為出勤的學生與占去的座位是一一對應的，而一一對應的兩個集合中元素的數(shù)量是相同的，所以教師在這里取了一個巧，去數(shù)空座的個數(shù)而不是去數(shù)學生人數(shù)——因為空座的個數(shù)一般來說相對較少，容易數(shù)清楚；而且空座的個數(shù)加上學生的人數(shù)總是那個固定的數(shù)——48。再如小水果店里賣榴蓮，某天進貨20個榴蓮；店主要想知道目前已經(jīng)賣出了多少個榴蓮，只需要數(shù)數(shù)當

，肯定是這個月的全勤寶寶證書。很多家長認為在幼兒園里，又不教什么知識，就是老師帶著玩，偶爾缺勤不是什么大問題，不會耽誤什么，所以寶寶有個小感冒之類的就呆在家里不上學了，或者放假出去玩的時間能長一點兒就長一點兒，幼兒園的假也好請，甚至孩子鬧點兒情緒不想去幼兒園，也就不去了。其實，“全勤寶寶”的背后有一個“全勤家長”，良好的出勤是在告訴孩子什么叫做規(guī)則，上幼兒園就是每天應該堅持的事情，意志力也是這樣磨煉出來的，而一旦練就了習慣，孩子也會樂在其中。

關于推進消防裝備全勤體系建設的幾點思考周文湖北省宜昌市消防支隊立足實戰(zhàn)，堅持科學謀劃，以“功能齊全、性能優(yōu)良、結構合理、實用有效”為發(fā)展目標，培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才隊伍，促進消防裝備全勤體系建設跨越式發(fā)展。推進；裝備全勤；體系建設1 引言現(xiàn)代火災種類多樣、情況復雜、處置困難，為適應當前形勢下滅火救援任務的需要，進一步落實全勤指揮部工作的規(guī)定，不僅做好人員全勤在位情況，還要做到裝備器材的全勤備戰(zhàn)。裝備全勤就是做到裝備的數(shù)量全勤、性能全勤、調度全勤，保證裝備“拉

扣稅，加上網(wǎng)站有全勤等福利稿費，所以收入還是能保持在7000元上下?？梢哉f，寫網(wǎng)文小說，是一個可以快速致富的捷徑，有才華且能讓讀者認同的寫手，足以用一兩本書，在不過一兩年內收獲很多人一輩子都達不到的高收入。1萬～5萬級別，每月收入在1000元～4999元，這個層次的網(wǎng)文寫手應該是大多數(shù)網(wǎng)絡小說網(wǎng)站的基石，收入處于工人與小白領之間，有時候非常艱苦，有時候拿到4000元接近5000元時，又會非常振奮，感覺自己的收入堪比小白領。這個層次的寫手，數(shù)量非常多，可以說

精干高效滅火救援全勤指揮部的探索與研究張朝暉(湖北省消防總隊，湖北 武漢 430064)隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各類災害事故逐年增加，如何針對當前災害特點，實施有效的滅火救援指揮，最大限度保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，成為消防部門亟待解決的一項重要課題。在深入分析制約滅火救援指揮能力提升因素的基礎上，從人員、制度、職責、保障及科技支撐等五個方面就構建精干高效全勤指揮部提出了相應的對策。滅火救援；全勤指揮部；建設隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，超高層、地下、大空間、大型

數(shù)結構［2］；靳全勤和佟潔研究了Toroidal李代數(shù)等李代數(shù)上結合的Poisson代數(shù)結構［3-4］；Kubo研究了特征零情形下有限維Poisson代數(shù)［5］，確定了仿射Kac-Moody代數(shù)上的所有結合的Poisson代數(shù)結構［6］；在Kubo的研究基礎之上，靳全勤和佟潔系統(tǒng)地研究了擴張仿射Kac-Moody代數(shù)上的Poisson代數(shù)結構［7］.目前，有關非交換、非結合的Poisson代數(shù)的研究較少.近來部分論文研究了Kac-Moody李代數(shù)、W（2，

與圖10。圖7 全勤汽車兩類方法下的排放量圖8全勤汽車兩類方法下的距離圖10 全勤或非全勤汽車數(shù)量下的最小距離圖7表明5輛汽車全勤時，用最小距離為目標，排放量每一期都大于最小排放量為目標時的情況。但是，全勤汽車使得不同情況下的最小總行駛距離比較穩(wěn)定，除了超載的一期，其它時間均保持在53.2公里。圖9表明，除了出現(xiàn)超載的情況，汽車全勤時的排放量一般比非全勤時的最優(yōu)策略要高；距離方面全勤汽車的總行駛距離總要高于非全勤時的解。表4顯示了沒有全勤限制時最小排放與最

上上個月慶祝葉少全勤，上個月紀念《瑯琊榜》大結局，而這個月聚餐是分享一下大家的新年愿望……這世界，瘦下來怎么就那么難?。?！阮軟：是胡不是霍，是霍躲不過。我希望新的一年努力賺錢，然后把胡歌和霍建華買下來，天天讓他們在我面前秀恩愛，哈哈哈。葉少：不給自己定下幾個新年愿望，不足以談人生，只希望明年不要再為自己的帥氣而煩惱。沐九九：弱弱地問一句，瘋狂拆快遞算嗎？夏芊西：我不說話，只發(fā)圖。蕊兒：今年可要對某軟更好點，萬一她美夢成真，我也能沾一點光。公子小白：下次能找

上上個月慶祝葉少全勤，上個月紀念《瑯琊榜》大結局，而這個月聚餐是分享一下大家的新年愿望……這世界，瘦下來怎么就那么難?。。∪钴洠菏呛皇腔?，是霍躲不過。我希望新的一年努力賺錢，然后把胡歌和霍建華買下來，天天讓他們在我面前秀恩愛，哈哈哈。葉少：不給自己定下幾個新年愿望，不足以談人生，只希望明年不要再為自己的帥氣而煩惱。沐九九：弱弱地問一句，瘋狂拆快遞算嗎？夏芊西：我不說話，只發(fā)圖。蕊兒：今年可要對某軟更好點，萬一她美夢成真，我也能沾一點光。公子小白：下次能找

學會理事長，增補全勤、更換嚴峰為副理事長。新當選的學會理事長方標軍總結2013年學會工作，部署2014年工作任務。會上還就中國圖書館學會更換八屆理事、常務理事，推薦中圖學會九屆理事會理事、常務理事、九大代表等事項進行通報。省學會12個專委會匯報2013年工作完成情況和2014年工作打算。在隨后舉行的市學會秘書長會議上，全勤副理事長出席并講話，楊嶺雪秘書長詳細解讀省學會2014年工作安排，各市學會交流發(fā)言。4月2日，中國圖書館學會發(fā)布《關于表彰先進學會、優(yōu)秀

面所有的課程，是全勤，所以我可以免費入場！好家伙，真積極。我只能自己掏腰包去看看熱鬧了，其實也不貴，才6.5歐元。很多人問我：在德國是不是小朋友都玩得滿身灰，特別輕松。更有甚者問：聽說在德國讓小孩學習奧數(shù)是違法的，是不是真是這樣？好吧，不知道他們都是從哪里得知這些信息的，但是德國的小朋友確實是自由地學習自己喜歡的內容，不過我們也不能因此下定論，說他們有多輕松。漢堡大學的同事告訴我，除了學校正常學習外，小朋友會利用課余時間參加社會或大學為他們定制的一些課程，

率”差距很大，“全勤寶寶”的家庭是怎么做到的呢？1. “若要小兒安，三分饑和寒”“全勤寶寶”的家庭基本上都有這樣的共識：讓孩子適度少穿和少吃。穿得太厚、捂得太嚴，孩子很難適應外界冷空氣，并且容易捂得出汗，出汗受風后反而容易著涼感冒。而孩子也會因為吃得太多，造成積食發(fā)燒的情況，因此，“全勤寶寶”的家庭一般不會讓孩子吃得過飽。另外，這些家庭都會對孩子的零食攝入進行控制，不會把零食當飯吃、飲料當水喝。2. 生活規(guī)律，早睡早起這些家庭都比較重視睡眠和休息，他們當中

面所有的課程，是全勤，所以我可以免費入場！”好家伙，真積極。我只能自己掏腰包去看看熱鬧了，其實也不貴，才6.5歐元。很多人都問我：“在德國是不是小朋友都玩得滿身灰，特別輕松？”更有甚者問：“聽說在德國讓小孩學習‘奧數(shù)是違法的，是不是真是這樣？”好吧，不知道他們都是從哪里得知這些信息的。德國的小朋友確實是自由地學習自己喜歡的內容，不過我們也不能因此而下定論，說他們有多輕松。漢堡大學的同事告訴我，除了學校的正常學習外，小朋友會利用課余時間參加社會或大學為他們定

：13個自然組中全勤率達到52%以上的有7個組，其中藝表11級6個組中全勤達69%-78%有3個組，經(jīng)濟12級3個組全勤率在73%-86%之間，全勤率低于50%以下的藝表和運訓各有3個組(見表2)。從13個組請假次數(shù)與人數(shù)看：請假1-2次的有92人，占總人數(shù)的29%；請假3-4次的有28人，請假5次以上的有20人，分別占到8%和6%，它充分反映了學生對請假持慎重的態(tài)度；6人重修中有4人是因為請假超過規(guī)定時數(shù)，說明單元考勤起到嚴格管理的作用(見表2)。從三個

—王羽／上海取消全勤不適宜取消上班時間的硬性規(guī)定，對于國內的企業(yè)來說仍然不可執(zhí)行。取消員工的全勤制度，會給企業(yè)制造管理挑戰(zhàn)。多數(shù)企業(yè)會考慮一個嚴重的問題，就是公司是否還能有效運轉?而世界500強企業(yè)究竟又有多少家能夠像谷歌那樣取消全勤制度?實際上，也只有微軟會和谷歌一樣。但是它們不代表世界企業(yè)對全勤制度改制的主流。對于國內來講，有自己的國情，多數(shù)企業(yè)不考勤就不能保證員工能按時完成自己的事情。相對于取消員工的全勤制度，在硬性規(guī)定下，各部門或各項目組的協(xié)作就會