咨詢機(jī)構(gòu)亨氏顧問公司當(dāng)天發(fā)布了2020年第三季度亨氏護(hù)照指數(shù)排行榜。榜單參照國際航空運(yùn)輸協(xié)會（IATA）數(shù)據(jù)，一國護(hù)照享有免簽或落地簽待遇的國家和地區(qū)越多，排名越高。榜單結(jié)果顯示，亞洲公民仍然擁有最高的旅行自由度。其中日本護(hù)照位居榜首，享有191個(gè)國家和地區(qū)的免簽證或落地簽證待遇，新加坡排名第二（190地），韓國與德國并列第三（189地），意大利、芬蘭、西班牙、盧森堡并列第四（188地），丹麥、奧地利并列第五（187地）。中國位列第70位，享有全球74個(gè)目

日本百年咨詢顧問公司董事長鈴木貴博在本書中預(yù)測了嚴(yán)酷的未來：由人工智能造成的勞動環(huán)境變化已經(jīng)開始，尤其是白領(lǐng)，將在未來五年遭受殘酷變化的沖擊。書中提出并解答了諸多和我們息息相關(guān)的問題：為什么工作一年比一年忙，收入?yún)s沒有增加？工作崗位將以怎樣的方式消失？今后應(yīng)該怎樣擇業(yè)？未來十年間，能夠生存下去的崗位有哪些？我們的未來究竟會發(fā)生什么？現(xiàn)在應(yīng)該怎么做……本書在即將到來的“AI失業(yè)”前夕，從專業(yè)視角為大家做徹底的預(yù)測和解讀，幫助大家提前改變自己的職業(yè)和人生規(guī)劃，

職某海外投資顧問公司，雙方簽訂的勞動合同，期限自2017年2月至2020年2月，約定試用期6個(gè)月，王女士每月工資1萬元。2017年4月10日，公司向王女士郵箱送達(dá)了一份績效合同，其中規(guī)定員工入職3個(gè)月內(nèi)，打款客戶為“0”，則視為不符合試用期錄用條件，公司有權(quán)解除勞動合同。5月15日，公司再次向王女士發(fā)出一份通知，以王女士入職滿3個(gè)月簽單數(shù)為“0”為由，將王女士職位由顧問調(diào)整為初級顧問，薪資也作相應(yīng)調(diào)整。5月23日，公司送達(dá)解聘通知，以王女士業(yè)績不合格，不符

日君全球知名顧問公司鉑慧發(fā)表“品牌相關(guān)性指數(shù)”，公布消費(fèi)者最愛的十大品牌，蘋果連續(xù)第四年排名第一全球知名顧問公司鉑慧發(fā)表“品牌相關(guān)性指數(shù)”，公布消費(fèi)者最愛的十大品牌，蘋果排名第一，臉書、推特、Snapchat則未上榜。鉑慧根據(jù)全美37個(gè)產(chǎn)業(yè)、299個(gè)品牌，對一萬2694名消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)四項(xiàng)關(guān)鍵原則衡量品牌：消費(fèi)者迷戀程度(沒有此品牌無法度日)、實(shí)用(消費(fèi)者可依賴的品牌)、創(chuàng)新(持續(xù)創(chuàng)新品牌)、獨(dú)特啟發(fā)(啟發(fā)消費(fèi)者的品牌)。以下是2018年獲選的十大品

道，凱捷管理顧問公司最新公布的“全球財(cái)富報(bào)告”顯示，瑞士去年百萬富翁大軍的陣容又增加2.5萬。目前瑞士共有38.92萬人的財(cái)富達(dá)到或超過100萬美元，這相當(dāng)于每100個(gè)人中就有4.5個(gè)是百萬富翁。瑞士百萬富翁大增，與歐洲經(jīng)濟(jì)去年出現(xiàn)良好趨勢有關(guān)。瑞士人青睞金融投資，幾乎所有百萬富翁都投資股票、現(xiàn)金和其他類似投資產(chǎn)品。這對他們的財(cái)產(chǎn)增值起到?jīng)Q定性作用。由于瑞士擁有穩(wěn)定政治環(huán)境及適宜的稅務(wù)環(huán)境，專家預(yù)計(jì)瑞士富人的數(shù)量將繼續(xù)增長?！。ㄕ褨|）

息技術(shù)研究和顧問公司Gartner預(yù)測，隨著情感人工智能（AI）日臻成熟，個(gè)人設(shè)備到2022年將比您的家人更了解您的情緒狀態(tài)。目前，AI正在產(chǎn)生多種顛覆性力量，重塑我們與個(gè)人技術(shù)互動的方式。到2021年，10%的可穿戴設(shè)備用戶將改變生活方式，其壽命將平均延長六個(gè)月。到2020年，60%的個(gè)人技術(shù)設(shè)備廠商將采用第三方AI云服務(wù)來增強(qiáng)自身功能和服務(wù)。到2022年，安全技術(shù)將與機(jī)器學(xué)習(xí)、生物識別技術(shù)與用戶行為相結(jié)合，密碼在所有數(shù)字認(rèn)證中占比減少至不足10%。

一家外商投資顧問公司擔(dān)任證券分析師，負(fù)責(zé)幫助高凈值客戶操作臺灣股票和支持海外基金銷售的市場分析。那時(shí)，我每個(gè)月都要撰寫臺灣股市分析與全球金融市場分析兩篇月報(bào)，足足寫了5年60期，建立了我對臺灣地區(qū)與全球金融市場的分析架構(gòu)與敏感度。其間，我同時(shí)兼任一家關(guān)系企業(yè)基金公司的顧問，每日參與基金公司研究部門會議，熟悉了臺灣基金公司的投資決策流程。也同時(shí)兼任關(guān)系企業(yè)壽險(xiǎn)公司的票券業(yè)務(wù)操作以及國外資本匯入的外匯操作。1993年，我的主要工作轉(zhuǎn)至一家壽險(xiǎn)公司，負(fù)責(zé)公司的資

日，英國亨氏顧問公司發(fā)布了2016年全球享受免簽政策國家排名。其中，德國護(hù)照以177個(gè)免簽國家位居榜首。中國護(hù)照可享受免簽政策的排名則由2015年的93位升至87位，免簽國家數(shù)量達(dá)到50個(gè)。自2006年起，英國亨氏顧問公司聯(lián)合國際航空運(yùn)輸協(xié)會，對全球各國護(hù)照的免簽國家數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并于當(dāng)年發(fā)布相應(yīng)的數(shù)據(jù)排名。今年的這份排名中，德國以可免簽177個(gè)國家的微弱優(yōu)勢榮登榜首，緊隨其后的是瑞典，可免簽176個(gè)國家。美國護(hù)照曾蟬聯(lián)2014年和2015年兩個(gè)年度的桂冠

美國國際投資顧問公司總裁廖榮典有個(gè)很有名的百分比定律。他提出了一個(gè)問題：假如你會見了10名顧客，卻只在第10名顧客那兒獲得了200元的訂單，此時(shí)你會如何看待前9次的失敗與被拒絕呢？廖榮典告訴我們：你之所以能賺200元，是你會見10名顧客所累積出的結(jié)果，而并不是第10名顧客讓你賺到的。其中每個(gè)顧客都讓你做了200÷10=20元的生意，因此，每次被拒絕的收入是20元。當(dāng)你被拒絕時(shí)，你應(yīng)該想：“這個(gè)顧客拒絕了我，就變相等于讓我賺了20元。”所以，你更應(yīng)該面帶微笑

ITED保險(xiǎn)顧問公司董事總經(jīng)理。其公司以推出馬匹保險(xiǎn)、收藏品保險(xiǎn)、活動取消保險(xiǎn)、電影製作保險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、專業(yè)責(zé)任保障保險(xiǎn)、產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)、董事及行政人員責(zé)任保險(xiǎn)等專業(yè)較高的產(chǎn)品而聞名業(yè)界。普通人購買保險(xiǎn)，是為了將自己無法承受的風(fēng)險(xiǎn)之損失轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司；而對於經(jīng)濟(jì)充裕、可以承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)帶來損失的人而言，保險(xiǎn)的意義則在可以為他們保護(hù)好財(cái)物。因此，按保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的分類，便把保險(xiǎn)分為長期保險(xiǎn)和一般保險(xiǎn)兩大類。香港MI INSURANCE BROKERS LIM

美國一家著名顧問公司。上班第一天，我領(lǐng)的薪水就是在shell石油公司時(shí)的4倍。然而，這家顧問公司里有太多比我聰明的同事，于是，我又跳槽到較小的顧問公司。比起前一家公司，這家公司成長更快，而真正聰明的人員卻少很多，所以，我很快就得到晉升。從以上經(jīng)歷可以看到，我選擇的池塘越來越小，釣到的魚卻越來越大。因此，選對池塘并不意味著一定是大池塘，而應(yīng)該關(guān)注：——這個(gè)池塘是否有自己想釣的魚。——這個(gè)池塘的魚我們是否能夠釣起來。

設(shè)計(jì)院、咨詢顧問公司)很明顯從公司的命名就可以看出不同，設(shè)計(jì)僅局限于設(shè)計(jì)一項(xiàng)任務(wù)，而咨詢顧問范圍更廣。新加坡各個(gè)專業(yè)的咨詢顧問公司由不同公司來承接，一般分為建筑、結(jié)構(gòu)和機(jī)電等咨詢公司，但建筑咨詢顧問作為龍頭專業(yè)負(fù)責(zé)跟業(yè)主簽訂咨詢顧問合同，結(jié)構(gòu)、機(jī)電等其它咨詢顧問公司再與建筑咨詢顧問公司簽訂合約，整個(gè)工程咨詢工作由建筑咨詢顧問公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)。由建筑、結(jié)構(gòu)和機(jī)電三家咨詢顧問公司經(jīng)過跟業(yè)主及工藝設(shè)計(jì)公司經(jīng)過開會討論明確設(shè)計(jì)目標(biāo)、意圖并提供各自的條件，并經(jīng)過跟其它設(shè)

HO創(chuàng)意管理顧問公司，是全程中最讓人熱血澎湃的地方。文化創(chuàng)意專家張老師留學(xué)海外，卻精通詩詞典故，巧妙地將中國傳統(tǒng)文化作為創(chuàng)意文化素材，借古喻今，打動人心。她以通俗易懂的方式告訴大家什么是“人文品牌心法”，如何通過品牌定位、塑造、推廣來打造文創(chuàng)企業(yè)品牌?！白岊櫩驮谄放浦姓业叫腋８信c存在感，需要三‘生’有幸：生存層面的突破，是功能滿足；生活境界的探索，是設(shè)計(jì)體驗(yàn)；生命視野的開拓，是理念分享?！薄拔囊暂d商，將人文情感融合消費(fèi)洞察，是人文品牌心法的核心所在，就是凝

包括獨(dú)立理財(cái)顧問公司在內(nèi)的英國投資顧問公司的盈利模式，這一點(diǎn)與美國的獨(dú)立理財(cái)不同，后者是緣于市場因素自然形成了以服務(wù)咨詢費(fèi)為主要收入的盈利模式。其三，為了加強(qiáng)投資者信心、提升投資者對投資顧問的信任度，RDR專門制定了一套零售投資顧問的資質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)，對投資顧問的從業(yè)資格、行為規(guī)范進(jìn)行更加嚴(yán)格的管理?！傲闶鄯咒N審查制度”對英國獨(dú)立理財(cái)顧問的影響英國獨(dú)立理財(cái)顧問的客戶關(guān)系導(dǎo)向型業(yè)務(wù)模式和最為全面的產(chǎn)品體系使其在RDR之后，相較于一直以來傭金驅(qū)動的產(chǎn)品導(dǎo)向型投資顧

一家波蘭設(shè)計(jì)顧問公司，近日與知名自行車制造商Ti cycles聯(lián)手打造了第一輛3D打印鈦金屬自行車—— solid。它擁有一件重量輕、強(qiáng)度高的鈦金屬車架以及其他組件，包括高耐用性的碳纖維傳動系統(tǒng)、省力的內(nèi)變速輪轂、穩(wěn)定的液壓式碟剎、擋泥板以及內(nèi)部走線等部件。自行車的關(guān)鍵部分是跟i3Dmfg合作使用3D打印技術(shù)制作的，材料為鈦金屬，最后由TIG焊接技術(shù)將其完整組裝起來。內(nèi)置的GPS模塊可以提高安全性，前輪轂發(fā)電系統(tǒng)則可以為自行車上的電子設(shè)備供電。endpri

由顧問公司Interbrand編制的《年度全球最佳品牌報(bào)告》9日出爐，蘋果價(jià)值高達(dá)1189億美元，連續(xù)兩年壓倒谷歌，成為全球最有價(jià)值品牌，谷歌位居第二位。這兩個(gè)品牌也是全球僅有的、總價(jià)值超過1000億美元的品牌。高科技以及汽車公司大量出現(xiàn)在這一榜單的前列，包括IBM、微軟、三星以及豐田、寶馬等。電信巨頭華為成為首家躋身年度全球最佳品牌排行榜TOP100的中國企業(yè)，2013年華為凈利潤達(dá)33.8億美元，是僅次于三星和蘋果的全球第三大智能手機(jī)制造商?！? （陶

店管理公司、顧問公司以及裝飾公司等單位的配合，是一個(gè)系統(tǒng)工程。本文通過一個(gè)實(shí)例對酒店的電氣設(shè)計(jì)做一個(gè)簡單的總結(jié)，供同行們參考。五星級酒店 酒店管理公司 負(fù)荷等級 供配電 變電所 柴油發(fā)電機(jī)1 前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，全國各地高檔酒店項(xiàng)目越來越多。許多國際知名品牌酒店管理集團(tuán)也積極參與我國酒店業(yè)管理?，F(xiàn)代化五星級酒店將客房、餐飲、會議、休閑、健身等功能集為一體，力求為客戶創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、便捷、輕松的環(huán)境。這就對五星級酒店的電氣設(shè)計(jì)提出了很高的要求。酒

00強(qiáng)的市長顧問公司和咨詢顧問公司的高層管理人員齊聚山城，為重慶的智慧城市建設(shè)建言獻(xiàn)策。今年共有29家顧問公司由顧問本人或委派代表來渝出席第9屆年會，澳新銀行首席執(zhí)行官邵銘高先生任本屆年會執(zhí)行主席。出生在重慶的惠普公司全球副總裁毛渝南今年被聘為新的顧問并出席本屆年會?！皥A桌會議”上，顧問們就“大數(shù)據(jù)”和“智慧城市”提出新的意見和建議。① 重慶市長黃奇帆出席年會并發(fā)言。② 野村控股野村證券株式會社會長古賀信行（Nobuyuki Koga）發(fā)表在大數(shù)據(jù)背景下的

白新建筑幕墻顧問公司座談會在北京順利召開文/白新由中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會鋁門窗幕墻委員會主辦、廣州集泰化工有限公司承辦的建筑幕墻顧問公司座談會于2014年9月19日在北京新大都飯店順利召開。中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會姚兵會長、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部勘察設(shè)計(jì)監(jiān)管處江華處長、中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會鋁門窗幕墻委員會黃圻主任等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，來自北京、廣州和上海等地區(qū)的38家建筑幕墻顧問公司的 65名代表聚集一堂，暢所欲言，共同為建筑幕墻顧問行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。會上黃圻主

IJ”的投資顧問公司近日被爆出約2000億日元（約合25億美元）托管企業(yè)養(yǎng)老金中的九成多消失。消息傳出后，日本全國一片嘩然，許多人擔(dān)心自身的養(yǎng)老金受到影響。自２月２４日曝光后，日本媒體天天都在跟蹤此事，并不斷揭露出一些新的“陰謀”，日本《每日新聞》晚刊5日稱，這起事件背后反映出養(yǎng)老金托管投資中的官商勾結(jié)網(wǎng)絡(luò)。據(jù)了解，AIJ投資顧問公司一半以上的業(yè)務(wù)是負(fù)責(zé)日本國內(nèi)企業(yè)養(yǎng)老金的投資運(yùn)作。截至去年9月末，該公司受委托管理的124家企業(yè)養(yǎng)老金高達(dá)1984億日元，曾

mation顧問公司總裁的預(yù)測，秘魯將是唯一鱷梨生產(chǎn)快速增長的國家，智利和美國的鱷梨生產(chǎn)都已經(jīng)達(dá)到上限，甚至出現(xiàn)了輕微下降。未來5年內(nèi)，秘魯鱷梨產(chǎn)量預(yù)計(jì)將增加一倍，2012年鱷梨產(chǎn)量預(yù)計(jì)將達(dá)到10萬t。與此同時(shí)，出口量的增長將與產(chǎn)量的增長相似，隨著秘魯開辟美國這一新興市場，出口價(jià)格較高，秘魯鱷梨出口量增長甚至?xí)蟆Ｔ摽偛猛瑫r(shí)指出，秘魯目前鱷梨栽培面積1萬～1.2萬 hm2，估計(jì)在未來5年將達(dá)到2.0萬～2.5萬hm2，鱷梨產(chǎn)區(qū)主要集中在中部沿岸地區(qū)。

士頓商業(yè)情報(bào)顧問公司夸耀同美國情報(bào)機(jī)構(gòu)關(guān)系密切，雇員都有深厚背景。在這家公司的穿針引線下，美中情局資深特工為賺外快，可為對沖基金客戶做投資決策，而且他們對一些特定公司財(cái)政狀況的評估往往具有權(quán)威性。不僅如此，中情局特工還能提供測謊服務(wù)，他們能根據(jù)私人公司員工說話口氣和動作舉止，判斷其是否在撒謊。該商業(yè)情報(bào)顧問公司斷然否認(rèn)同中情局有聯(lián)系，該公司表示賈維斯的新書“不準(zhǔn)確而且?guī)в姓`導(dǎo)性”。報(bào)道稱，雖然這家公司過去被公認(rèn)曾雇傭過中情局特工，但公司聲明卻這樣說道：“現(xiàn)

江美國萬事達(dá)顧問公司的最新統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，美國人今年年末消費(fèi)同比增長了3.6%。這個(gè)消息讓所有零售商家舒了口氣。在失業(yè)率高達(dá)兩位數(shù)和信貸嚴(yán)重萎縮的背景下，銷售還能取得如此成績，既說明美國消費(fèi)者的錢袋子還有進(jìn)一步“挖掘”的潛力，也為商家贏得足夠時(shí)間來調(diào)整庫存，準(zhǔn)備新一年的打拼。萬事達(dá)顧問公司隸屬萬事達(dá)國際，它的“消費(fèi)脈搏調(diào)查”部門跟蹤萬事達(dá)信用卡、現(xiàn)金、支票等所有付款方式。該部門27日公布的統(tǒng)計(jì)顯示，從11月1日到12月24日兩個(gè)月的美國零售業(yè)績比去年上升了3.6

被深圳某投資顧問公司看中。經(jīng)投資顧問公司的余某介紹,認(rèn)識了自稱是香港投資商的翁某。翁某來到建德考察,他說可投資100萬美元用于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,并和孫先生簽訂了合作意向書。簽完合作意向書后,翁某向?qū)O先生索取了1萬元的紅包。過了兩個(gè)星期,翁某又到孫先生進(jìn)行了第二次考察。并說第一筆先投資30萬美元,但由于外匯管理制的原因,美元不能直接匯進(jìn)來。公司翁某所在的公司需要將30萬美元先打給澳門博彩公司,博彩公司兌換成人民幣后再打給孫先生。由于博彩公司是非金融機(jī)構(gòu),需要支付

低。全球知名顧問公司絕大部分源自美國，像甲骨文、麥肯錫等，少部分來自德國，像SAP公司等。在國內(nèi)，中國人經(jīng)營的優(yōu)質(zhì)顧問公司卻非常少見。國內(nèi)顧問公司在經(jīng)營上無法形成氣候的關(guān)鍵原因有以下幾點(diǎn)大多數(shù)顧問都是來自企業(yè)的某個(gè)領(lǐng)域，不具備綜合經(jīng)營能力。顧問從業(yè)者大多喜好自由、獨(dú)來獨(dú)往，不喜歡被經(jīng)營綁束。顧問業(yè)進(jìn)入門檻相對較低。所謂“初生之犢不畏虎”，許多在一家咨詢公司做一、兩年業(yè)務(wù)、認(rèn)識幾個(gè)顧問或講師的人，就可以像跑單幫樣開起顧問公司，靠競價(jià)做起顧問的經(jīng)紀(jì)人來。顧問業(yè)

葉微微咨詢顧問公司從事的是腦力工作，成功與否最重要的關(guān)鍵資源是人。為了達(dá)到靈活經(jīng)營及成本效益管理的需要，我們的組織采取最簡單的運(yùn)作模式。這個(gè)模式的簡單構(gòu)想是以客戶為核心，其他所有與經(jīng)營相關(guān)的3600利益關(guān)系人都在第一線上，在服務(wù)客戶時(shí)，無論是什么樣的客戶需求，員工都能隨時(shí)自動補(bǔ)位，提供客戶第一等級(First Class)的服務(wù)。記得《品牌思維》一書(The Brand Mindset)中有一段來自安達(dá)信公司客服部約瑟夫·奧里瑞的分享：“根據(jù)美國消費(fèi)者滿意

家頂尖的美國顧問公司。上班的第一天，我領(lǐng)的薪水就是在Shell石油公司時(shí)所領(lǐng)的四倍。在我這個(gè)年齡層的小伙子中，80％的收入集中在20％的工作上。然而顧問公司里有太多比我聰明的同事，所以我就轉(zhuǎn)移陣地到其他較小的顧問公司。比起前一家公司，這家公司的成長更快，而真正聰明的人員卻少了很多。跟對人，比做什么工作都重要我在這里偶然發(fā)現(xiàn)許多80／20法則式的矛盾。顧問公司業(yè)80％的成長，幾乎全來自員工只有不到20％的專業(yè)人員的公司。而80％的快速升職機(jī)會也只在小的公司才