2023年21期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學”和“管理學院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識和收藏價值。辦刊理念：推介企業(yè)實務(wù)，識“實”務(wù)者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
管理研究
- 基于三階段DEA方法的企業(yè)運營效率評價研究
——以六省市電網(wǎng)企業(yè)為例 - 國企混改背景下精細化管理問題及其對策探討
- 基于因子分析法的風電企業(yè)盈利能力評價研究
- 提高上市公司獨立董事履職有效性的措施和方法探討
- 我國上市公司ESG信息強制披露風險及其規(guī)避策略研究
- 地方國企工資決定機制改革政策綜述
- 基于ESG理論模型的中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型影響因素及路徑研究
- 科技公司加強績效管理的有效策略探討
- 補齊企業(yè)經(jīng)營成本管理短板的策略探討
- 城市軌道交通企業(yè)集團加強對子公司管理的策略探討
- ERP環(huán)境下供電企業(yè)內(nèi)部控制的優(yōu)化策略
- 國有企業(yè)改革背景下資本配置效率分析
- 民營企業(yè)營運資金管理存在的問題及改進對策探究
——以某醫(yī)用科技公司為例 - 廣西自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)背景下激勵與保護企業(yè)家精神的路徑研究
- 城市軌道交通列車乘降時間優(yōu)化方法探討
——以上海地鐵9號線為例 - 中層管理者崗位勝任力模型構(gòu)建探究
——以Z公司為例 - 基于可持續(xù)發(fā)展的新能源企業(yè)管理模式研究
- 國企辦公室行政管理智能化需求分析
——以某工程總承包企業(yè)為例
案例分析
互聯(lián)網(wǎng) +
人力資源
- 軍工科研院所全鏈條科技人才隊伍建設(shè)模式研究
- 國有企業(yè)管理人才薪酬激勵機制存在的問題及其對策探討
- 現(xiàn)代人力資源規(guī)劃的制訂原則與實施路徑
- 激勵機制在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用方法研究
- 新形勢下國有企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新與變革思路探討
- 職業(yè)經(jīng)理人的技能素質(zhì)及培養(yǎng)途徑分析
- 國有企業(yè)政工人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的現(xiàn)存問題及優(yōu)化策略探討
- 基于“以人為本”理念的國有企業(yè)管理工作創(chuàng)新路徑研究
- 中小型建筑企業(yè)提升薪酬競爭力的對策探討
——以中小型建筑公司L為例 - 激勵機制在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用探究
經(jīng)營之道
商業(yè)金融
財務(wù)審計
- 工業(yè)企業(yè)運用全面預算管理的有效策略探討
- 基于BIM技術(shù)的電力工程造價控制方法研究
- 養(yǎng)殖企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型后的財務(wù)績效評價研究
- 基于價值鏈視角的企業(yè)財務(wù)分析優(yōu)化策略探討
- 基于財務(wù)共享中心的電力企業(yè)加強內(nèi)外部風險管控的路徑探討
- ERP系統(tǒng)下企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的優(yōu)化策略探討
- 建筑施工集團企業(yè)資金集中管理存在的問題及優(yōu)化策略探討
- 制造業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問題及完善對策
- 共享中心背景下資金管理質(zhì)效提升的探索實踐
——以S供電公司為例 - 淺析中小型民營企業(yè)加強會計核算規(guī)范化的策略
- 施工企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制風險及其防范策略探討