社會(huì)工作與管理
- 西部地區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展的基本問題與內(nèi)在原因分析
- 捐贈(zèng)者的非營(yíng)利組織劣勢(shì)者感知對(duì)捐贈(zèng)行為的影響
——捐贈(zèng)者的劣勢(shì)者自我認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用 - 論人力資源管理與企業(yè)社會(huì)工作的融合
- 我國(guó)軍隊(duì)社會(huì)工作的發(fā)展:內(nèi)涵、研究現(xiàn)狀與展望
- 隨遷老人的社區(qū)融入及社會(huì)工作介入研究
——以深圳市L社區(qū)為例 - 少數(shù)民族流動(dòng)人口社會(huì)工作服務(wù)路徑探析
——以云南A機(jī)構(gòu)布依族社工介入為例 - 從“協(xié)調(diào)沖突”到“源頭治理”
——城市化進(jìn)程中的社區(qū)治理與社會(huì)工作介入 - 沖突管理:深化小組工作實(shí)務(wù)的策略反思
- 福利多元主義視角下城市失獨(dú)家庭困境消解路徑研究
- 當(dāng)代中國(guó)社會(huì)工作者專業(yè)能力及其發(fā)展路徑研究
- 競(jìng)爭(zhēng)策略視角下的社工機(jī)構(gòu)發(fā)展路徑
——基于CGSS(2010)與CLDS(2014)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究 - 我國(guó)禁毒社會(huì)工作的發(fā)展路徑研究
——基于帕森斯AGIL模型的闡釋 - 論馬克思精神生產(chǎn)理論的邏輯理路及其當(dāng)代啟示
- 習(xí)近平總書記提出“文化自信”的必然性探析