
2021年9期
刊物介紹
《現(xiàn)代企業(yè)》雜志是國內(nèi)創(chuàng)刊較早、面向國內(nèi)外公開發(fā)行的一份企業(yè)經(jīng)營管理綜合性刊物。宗旨是宣傳我國的經(jīng)濟政策、探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度和國有企業(yè)改革的途徑,介紹企業(yè)經(jīng)營管理策略和傳播管理知識,反映企業(yè)及企業(yè)家的呼聲,探討有關(guān)經(jīng)濟理論問題,傳播市場信息等,面向廣大企業(yè),為企業(yè)服務(wù),為企業(yè)家服務(wù)。經(jīng)過努力,《現(xiàn)代企業(yè)》雜志成為中國經(jīng)濟類重點期刊,全國企業(yè)管理類報刊中具有廣泛影響的一份刊物,深受廣大讀者的歡迎。
現(xiàn)代企業(yè)
改革與高質(zhì)量發(fā)展
管理縱橫
- 百年航天制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“助推器”
- 加強國企內(nèi)部控制管理的重要性及對策
- 加強初創(chuàng)型國有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的思考
- 機構(gòu)改革后事業(yè)單位人力資源管理新模式
- 電力企業(yè)物資供應(yīng)鏈的管理方法及創(chuàng)新
- 加強煤礦企業(yè)基層人力資源管理
- 探討事業(yè)單位薪酬福利管理的完善建議
- 新時期建筑工程招標(biāo)管理優(yōu)化路徑
- 企業(yè)成本預(yù)算管理存在的問題分析及對策
- 國有燃?xì)馄髽I(yè)人力資源管理創(chuàng)新的思考
- 新時期企業(yè)文秘人員工作中的問題及措施
- 中國企業(yè)管理溝通問題與對策思路
- 行政事業(yè)單位改革與人力資源管理創(chuàng)新
- 醫(yī)院人力資源管理中以人為本理念的應(yīng)用
- 煤炭企業(yè)后勤管理特點與專業(yè)化的思考
經(jīng)營策略
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)績效考核制度的制定
- 國有企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制問題及改進(jìn)措施
- 國企物資采購成本控制的技術(shù)與強化路徑
- 構(gòu)建人力資本新優(yōu)勢 創(chuàng)新國有資本運營平臺
- 煤礦智能化開采技術(shù)人才培養(yǎng)的實踐與探索
- 加強企業(yè)檔案資源開發(fā)及利用對策
- 信息系統(tǒng)與溝通在中小型建筑企業(yè)中的應(yīng)用
- 國有企業(yè)青年員工培養(yǎng)難點原因及舉措
- 淺談新時代背景下建筑央企的轉(zhuǎn)型發(fā)展
- 品種事業(yè)部制的對標(biāo)分析與運營實踐
- 國企如何發(fā)揮薪酬福利的激勵作用
- 科學(xué)管理和現(xiàn)代化技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用
- 國有企業(yè)建設(shè)高質(zhì)量人才隊伍管理策略探析
企業(yè)黨建
區(qū)域經(jīng)濟
研究與探討
- “十四五”新格局中現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系與企業(yè)發(fā)展
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)對中小企業(yè)團(tuán)隊績效的影響
- 國企傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威特性 現(xiàn)實挑戰(zhàn)與重塑路徑
- ESG評級對企業(yè)績效影響研究文獻(xiàn)綜述
- 基于項目管理理論的項目投資管理問題及措施
- 綜合事務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)項目實踐初探
- 基于醫(yī)院后勤班組建設(shè)的應(yīng)用與探討
- ERP環(huán)境下進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部控制的對策
- 基于文獻(xiàn)分析的十八大以來我國邊疆企業(yè)述評
企業(yè)與金融
企業(yè)文化
企業(yè)與教育
互聯(lián)網(wǎng)+
財務(wù)與審計
- 管理會計轉(zhuǎn)型下財務(wù)信息化體系建設(shè)的思考
- 預(yù)算績效管理改革與行政事業(yè)單位財務(wù)管理
- 民營企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀及其改進(jìn)方法
- 新形勢下醫(yī)藥公司內(nèi)部審計面臨的挑戰(zhàn)及對策
- 淺析加強鐵路運輸企業(yè)應(yīng)收賬款管理的對策
- 企業(yè)會計檔案電子化管理中問題及改進(jìn)探索
- 華銳風(fēng)電內(nèi)部審計問題及解決方案思考
- 公司財務(wù)舞弊案例分析識別與防范
- 新形勢下加強與完善醫(yī)院財務(wù)管理的途徑
- 醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收賬款存在的問題與優(yōu)化措施
- 運用杜邦分析法對舍得酒業(yè)財務(wù)管理分析及其應(yīng)用
- 企業(yè)利潤操縱的原因手段以及解決措施
- ST集團(tuán)子公司財務(wù)管理水平評價體系的構(gòu)建