孫　榕

那年夏天，17歲的我高考落榜，通過一個熟人的介紹，進了一家時裝精品店做了營業(yè)員。

老板是個又高又胖的中年男人，很和氣，他笑瞇瞇地對我說:“你年輕，漂亮，身材又好，做這份工作非常適合。嗯，我看你很老實，不知道為什么，一見面就覺得非常信任你。我決定讓你做一名監(jiān)督員，不僅僅是賣東西——好好干!”他拍了拍我的肩膀，又從老板桌里摸出一本粉紅的日記本給我，并對我說了做監(jiān)督員的一些具體要求，最后對我說:“你每月向我匯報一次，這件事情不要告訴其他的人。”

我被他那份信任深深地感動了，雖然不太理解最后一句的含義，還是點了點頭，心里已下好決心，一定好好干，不能辜負了老板對我的信任。

店里一共有4名營業(yè)員，都是和我差不多的女孩。時裝店的規(guī)模不是很大，衣服品種也不是特別多。而我們每個人的工資，就是賣衣服的提成，每賣一件2元錢，一分錢的基本工資都沒有。

盡管那幾個女孩由于我剛來不懂業(yè)務，盡量把機會讓給我，幫助我推銷，可是，我的營業(yè)額仍然不高。第一個月下來，我只賣了5件；與賣得最多的同事簡直沒法比:她賣了180件。她叫玫，長得很美，而且銷貨特別有能力。

月底，老板結帳的時候，看了我的營業(yè)情況很不滿意，但當他看了我的粉紅色日記本的時候，又變得一團和氣。因為我做的監(jiān)督情況很細致:比如，云遲到了2分鐘，蘭早退3分鐘，玫沒有擦干凈玻璃……這些情況，我記得特別認真，完全符合老板對我的信任程度。老板最后對我說:“下個月，你會干得很好?！背税l(fā)給我應得的10元錢外，另外給了我一個50元的紅包?！?/p>

老板的習慣是找每個人單獨談話的，而且發(fā)工資也是單獨發(fā)，誰都不了解其他同事的工資是多少。所以，我做監(jiān)督員所得的紅包大家是不知道的，我想。但不知為什么，老板談完話后，其他同事都對我冷淡多了，不但不再幫助我推銷服裝，而且連話都少講了。我也猜不出為什么。

第二個月的銷貨情況好得出奇。雖然我沒有像玫那樣善于對顧客推銷，但我用了另外一種方式，我將時裝穿在身上，結果，很有效果，有人指定要我身上穿的那種。等月底結算的時候，我賣了200多件衣服、打破了玫以前創(chuàng)造的200件的記錄。老板非常滿意，除了發(fā)給我工資以外，另外加了100元的紅包。

而其他幾位同事從辦公室里出來的時候，臉色都很難看。玫居然和老板吵了起來。那間辦公室在柜臺里面，只有一扇門之隔，老板的咆哮聲清晰可聞:“既然你在我的店里干活，你就得聽我的，你懂嗎?”

“是的，工作范圍內的事情我絕對聽你的?？墒?，我決不會做一個背后打小報告的小人!我賣的貨不多，說明我能力不夠，可我決不出賣別人。你，你太侮辱人了。”玫哭著，從辦公室里沖了出來。

玫的銷貨數(shù)額不多，這個月雖然只有80件，可也不至于被老板罵啊!

玫辭職了。臨走的時候，她留下了一本粉紅色的日記本，和老板給我的那本一模一樣，里面一片空白，一個字都沒有。我又從其他同事那里得知，其實，她們每人手里都有一本粉紅色的日記本，老板也對她們說過一番相同的話，她們也曾被深深地感動過，拼命為老板工作，可是最終老板還是不滿意的，因為業(yè)績最佳的只有一個。

聽了這些，吃驚之余，我感到很難過，有一種被利用被欺騙的感覺，我想起了玫。那段日子，我的心情格外沉悶。

到了第3個月，我的營業(yè)額很少，只有40件，而監(jiān)督情況一點兒也沒有記錄。老板皺起了眉頭，希望我能說出為什么。

我說:“老板，第一名只有一個!大家干得都很賣力，你只要看看總營業(yè)額就知道，何必要大家去競爭得頭破血流呢!這個月的監(jiān)督情況我沒做記錄是因為，我親眼看到大家都做得很好，連上廁所的時間都不輕易浪費，擔心在那一刻會失掉賣一件衣服的機會……”

“啊，你居然也學會了騙我!”老板叫道，“14號那天2點30分，小李就擅自離崗7分鐘，20號那天10點零3分，我就沒有看到你，22號……”

“天哪!”我在心里叫道，“原來是這樣!”他原來一直在監(jiān)視我們，他根本誰都不相信。

“那你該去廁所找我們?！蔽艺f，“我決定辭職?！?/p>

“那好，”老板幾乎咬著牙，說道，“扣掉你沒做監(jiān)督記錄的罰款50元，扣掉你20號離開柜臺5分鐘的罰款10元，扣掉你……”

“是不是我該回家拿錢給你?”我叫道，然后頭也不回地離開了辦公室。

后來，我參加了美術班，第二年考上了一家美術高校，從此開始了生活新的一頁。但是那次打工的經(jīng)歷卻在我的心靈上刻下了痕跡，我想我永遠也不會忘記，在那段日子里我得到了比錢更珍貴的東西，那就是什么是真正的“信任與道義”。

(金華鋒、孔令德摘自《青年博覽》1998年7期)