張祝平

會主義企業(yè)道德建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，面臨競爭激烈的市場經濟，加強現代企業(yè)職業(yè)道德建設不僅具有客觀必要性，而且具有極端迫切性。當前，加強企業(yè)職業(yè)道德素質，應抓好五個環(huán)節(jié)。

一、提升認識，正確處理義利關系

市場經濟是利益驅動的經濟，市場運作的動力是參與市場競爭各方面追求自利的動機。把建立社會主義市場經濟體制作為我國經濟體制改革的目標，就必須肯定企業(yè)追求自利是正當的行為。在企業(yè)道德建設中，不能忽視企業(yè)與職工利益，不能光講義，不講利，關鍵在于引導企業(yè)和職工用正確的手段和方式獲得利益。完善的市場經濟不僅是法制經濟，還是道德經濟。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和信息技術的發(fā)展，企業(yè)行為將越來越置于消費者和社會公眾的監(jiān)督之下，企業(yè)的不道德行為最終將會毀滅自己。因此，在進行企業(yè)道德建設中，企業(yè)經營者和職工必須認識到，加強企業(yè)道德建設，表面看是利他的，實際上是利他利己的雙重行為，結果會達到雙贏。

二、強化教育，不斷提升企業(yè)員工的職業(yè)道德意識

企業(yè)的職員或工人是辦好企業(yè)的基本力量，他們從事的工作涉及到企業(yè)內外生產經營管理的方方面面，他們的道德風貌同樣關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，他們的道德建設是企業(yè)道德建設的基礎。企業(yè)員工道德建設的基本要求是：熱愛企業(yè)，熱愛勞動，遵紀守法，恪守公德，努力學習，完善自我。企業(yè)員工道德建設的主要途徑，一是組織員工學習道德規(guī)范，二是組織具有道德教育意義的員工開展業(yè)余活動，三是運用正反典型進行教育。

三、制定規(guī)范，推進科學管理

職業(yè)道德規(guī)范是職工工作的行為準則，是職業(yè)道德建設的重要內容。要加強和改進職業(yè)道德建設，必須有一套完善的崗位職業(yè)道德規(guī)范。職業(yè)道德規(guī)范的制定，應結合企業(yè)實際，將《公民道德建設實施綱要》提出的“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”這五項基本規(guī)范作為核心內容，并將之具體化，使其成為職工自覺遵守的行為準則。當然，道德準則應當有利于并服務于現代企業(yè)的科學管理。企業(yè)道德準則所規(guī)范的主要內容是企業(yè)與其利益相關者——員工、顧客、股東、政府、社區(qū)、社會大眾等的責任關系。道德準則一方面規(guī)范員工的行為，如面對利益沖突時應有的準則；另一方面規(guī)范企業(yè)的行為，它包含著企業(yè)的經營理念和道德理想，反映企業(yè)生存的基本意義，企業(yè)行為的基本方向。

此外，還要通過機制驅動道德準則的執(zhí)行。企業(yè)道德準則只有被執(zhí)行才有意義。企業(yè)要建立和完善道德導向機制、激勵約束機制、自律他律的監(jiān)督機制，企業(yè)黨政工團齊抓共建的合成機制，通過機制驅動，促使職工養(yǎng)成良好的道德習慣。

四、營造環(huán)境，積極開展企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是指在一定的社會政治、經濟、文化背景條件下，企業(yè)在經營活動過程中所創(chuàng)造并逐步形成的獨具特色的共同思想作風、價值觀念和行為準則。它主要體現為企業(yè)在活動中所創(chuàng)造的精神財富。長期的道德實踐表明，一個企業(yè)的文化環(huán)境在職工的道德養(yǎng)成中發(fā)揮著潛移默化的作用。企業(yè)文化建設包含廣泛的內容，比如，塑造企業(yè)精神，營建文化氛圍，實施思想教育，開展健康娛樂活動，美化企業(yè)環(huán)境等等，均屬于企業(yè)文化建設的范圍。就加強企業(yè)道德建設而言，企業(yè)文化建設應當成為企業(yè)道德建設的載體，自覺地把職業(yè)道德教育納入企業(yè)文化建設之中，成為企業(yè)文化建設的重要方面。

五、加強宣傳，展示企業(yè)的道德理想和行為

良好的企業(yè)道德只有展示給社會公眾才有資源價值，但由于信息的不完整性，社會公眾只能從媒體報道中了解企業(yè)行為。因此，企業(yè)應強化宣傳意識，積極參加公益活動，加強和媒體的聯系，爭取各種機會，采取多種方式，宣傳企業(yè)的道德理想和價值追求，從而達到企業(yè)與社會公眾之間的相互了解和認知。同時，把良好的企業(yè)道德形象擴散出去并根植于社會公眾的心目中，為企業(yè)贏得較高的知名度和美譽度。

(作者單位：浙江麗水師專職業(yè)技術學院)