李榮融透露

部分國有獨資中央企業(yè)將建立董事會

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任李榮融說，為處理好中央企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的關(guān)系，落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責任，2004年，國資委將在部分國有獨資中央企業(yè)建立董事會試點工作。

李榮融是在近日召開的國資委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習貫徹十六屆三中全會精神培訓(xùn)班上說這番話的。他指出，作為推進中央企業(yè)改革的一項重點內(nèi)容，到2004年，國資委將選擇部分國有獨資中央企業(yè)建立董事會試點，以加快法人治理結(jié)構(gòu)的完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)。

依照公司法，在國有獨資中央企業(yè)建立董事會，有利于國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，有利于加快企業(yè)投資主體多元化的步伐。

2004年是我國國有企業(yè)改革向縱深發(fā)展的關(guān)鍵一年，多項改革的試點工作將全面啟動。李榮融強調(diào)，除了要建立國有獨資中央企業(yè)董事會試點工作外，國有企業(yè)在年薪制、高新技術(shù)中央企業(yè)股權(quán)激勵、公開招聘高級管理者及董事和獨立董事、職工民主管理等方面的試點工作也即將展開和進一步完善。

惡意拖欠農(nóng)民工工資將到消市場準入資格

近日陜西省副省長鞏德順針對拖欠農(nóng)民工工資問題發(fā)表電視講話，強調(diào)對惡意拖欠的單位要施以處罰，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，保證農(nóng)民工能夠拿到工資，勞有所獲。

鞏德順說，陜西大約有300；：5'農(nóng)民進城務(wù)工，占到整個農(nóng)村人口的18．5％，是一支很龐大的、很重要的力量。拖欠農(nóng)民工工資即是不道德的，也是違法的。為解決拖欠農(nóng)民工工資問題，我省將由省勞動和社會保障廳牽頭，組織建設(shè)、交通、公安等有關(guān)部門對全省使用農(nóng)民工的建設(shè)單位進行一次全面的大檢查。另外，全省各級勞動保障部門也要加大工作力度，各級都要設(shè)立舉報電話。對農(nóng)民工舉報拖欠工資的問題，每一件都要引起高度重視，都要認真進行追查。此外，省勞動和社會保障廳和建設(shè)廳準備采取一些管理措施，在使用農(nóng)民工合同的簽訂上要保證有一個比較穩(wěn)定的勞動關(guān)系，按照勞動合同去兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的發(fā)放。再就是加強對使用民工建設(shè)單位的管理。對那些嚴重拖欠、惡意拖欠農(nóng)民工工資的單位要施以處罰，取消其市場準入資格，對其中的責任人尤其是責任重大的人要追究法律責任。

秦川發(fā)展公司控股聯(lián)合美國工業(yè)公司

近日，陜西省工業(yè)重鎮(zhèn)寶雞市國企改革、重組并購又傳喜訊，秦川機械發(fā)展股份有限公司成功收購了《聯(lián)合美國工業(yè)公司的股權(quán)，成為寶雞市首家并購控股海外大公司的上市企業(yè)。秦川發(fā)展公司稱，此舉旨在利用聯(lián)合美國工業(yè)公司的著名品牌、銷售渠道、技術(shù)力量和地理優(yōu)勢，建立進入國際制造業(yè)中心地區(qū)的橋頭堡，擴大企業(yè)在國際市場上的競爭力。

秦川發(fā)展公司進行現(xiàn)代化企業(yè)制度改革以來，實施“做實本部、做強主業(yè)、做大規(guī)?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，不斷建立和完善戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和市場創(chuàng)新三個體系，使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持了旺盛的生命力。公司開發(fā)的產(chǎn)品先后獲得了幾十項國家級科技成果獎和優(yōu)秀新產(chǎn)品獎。今年1到10月份，銷售收入和利潤同比增長分別高達61％和56．6％，創(chuàng)歷史最好水平。

聯(lián)合美國工業(yè)公司是一家具有80年歷史的大公司，具有世界上少有的完整拉削工藝技術(shù)與系列產(chǎn)品。秦川發(fā)展公司這次通過實施股權(quán)收購控股聯(lián)合美國工業(yè)公司，對于加快陜西和寶雞機械制造業(yè)基地建設(shè)，實現(xiàn)與國際市場接軌，建設(shè)西部經(jīng)濟強省具有重要意義。

機關(guān)告別“鐵飯碗”我國已辭退17857名公務(wù)員

新華社北京12月16日電(記者李薇薇)我國人事制度的出口已經(jīng)暢通，機關(guān)逐步告別“鐵飯碗”，“能進不能出”的弊端開始打破。

從人事部了解到，從1996年到2002年，全國共辭退國家公務(wù)員17857人，辭職28628人。對于紀律松弛、工作渙散、違法亂紀的堅決清除出公務(wù)員隊伍，對于不適合在機關(guān)工作的允許其辭職，保證了我國公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。

此外，國家還出臺了一系列關(guān)于公務(wù)員紀律和行政處分的規(guī)定，加強了對公務(wù)員的有效監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計，在1993年到2002年間，共有156022人受到各種行政處分，僅2002年受處分的公務(wù)員就達10842人。

在通過處理違紀公務(wù)員，強化制度約束，規(guī)范公務(wù)員行為的同時，還建立了公務(wù)員權(quán)利保障機制。據(jù)不完全統(tǒng)計，申訴控告制度實施以來，各級人事部門共受理公務(wù)員申訴287件，其中撤銷或者建議撤銷原處理決定的占到20％。不公正的人事處理得到了糾正，維護了公務(wù)員合法權(quán)益，保障了公務(wù)員制度的正常運行。

明年我國就業(yè)新目標：新增就業(yè)900萬

再就業(yè)500萬

盡管我國已經(jīng)全面實現(xiàn)今年的就業(yè)再就業(yè)工作目標，但明年的工作任務(wù)將更加艱巨。勞動和社會保障部部長鄭斯林宣布：我國明年將新增就業(yè)900萬人，實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬人，全面超過今年的就業(yè)和再就業(yè)目標。

鄭斯林是在近日召開的全國勞動和社會保障工作會議上作上述表示的，

他同時表示，完成明年的目標，重點要明確目標責任，狠抓政策和工作的落實。一是以增加就業(yè)崗位為目標，將就業(yè)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展更緊密銜接，形成良性互動。二是要以落實再就業(yè)政策為主線，集中力量解決政策落實中的操作難點，全面發(fā)揮政策促進就業(yè)效應(yīng)。三是要以強化再就業(yè)服務(wù)為手段，增強就業(yè)服務(wù)的針對性、實效性，推進就業(yè)服務(wù)的專業(yè)化、制度化和社會化。加快推進就業(yè)服務(wù)信息化，完善職業(yè)供求信息發(fā)布制度。四是要以加大資金投入為保障，切實捉高資金使用效益，加強資金的運轉(zhuǎn)管理。五是以幫助困難人員再就業(yè)為重點，落實幫扶措施，推進就業(yè)援助制度化，努力開發(fā)就業(yè)崗位，有效控制失業(yè)率過快增長。