近年來,西安東方機(jī)電(集團(tuán))有限公司思想政治工作以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持在繼承中探索、在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提升,形成了一整套適應(yīng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,具有鮮明東方特色和活力的思想政治工作思路和方法,即:以同心、同向、同步為內(nèi)涵的"互動(dòng)型"大政工,為推動(dòng)企業(yè)大發(fā)展,提供了強(qiáng)有力的思想保障和精神動(dòng)力。
"互動(dòng)型":是指思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密聯(lián)系相互推動(dòng)的狀態(tài)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,需要思想政治工作幫助"提速";而經(jīng)濟(jì)的"提速",需要思想政治工作的不斷提升,不斷與時(shí)俱進(jìn)。因此,更高水平的思想政治工作,將推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)向更高水平發(fā)展。
"大政工":則是指思想政治工作"全方位覆蓋,全過程貫穿、全員性參與"的工作格局。
"三同"具體是指:
黨建工作實(shí)踐與指導(dǎo)理論保持同向
企業(yè)黨組織在貫徹黨的基本路線中,圍繞國(guó)家發(fā)展的大趨勢(shì),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大形勢(shì),職工所思所想的大走勢(shì),把精深的理論具體化。黨員"三當(dāng)三做",是公司黨委貫徹"三個(gè)代表"重要思想的一次創(chuàng)新性活動(dòng),即當(dāng)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表,做完成科研生產(chǎn)任務(wù)的模范;當(dāng)先進(jìn)文化的代表,做精神文明建設(shè)的模范;當(dāng)群眾利益的代表,為職工群眾辦實(shí)事、辦好事,做密切聯(lián)系群眾的模范。把"三個(gè)代表"重要思想體現(xiàn)到實(shí)際工作和每個(gè)黨員身上,成為具體踐行的標(biāo)準(zhǔn),起到了綱舉目張的作用。
為了把十六大的精神實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)化為廣大員工為之奮斗的具體目標(biāo),公司在中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了"一學(xué)二查三落實(shí)"活動(dòng)。"一學(xué)"---學(xué)領(lǐng)導(dǎo)同志講話。"二查"---查觀念差距,找實(shí)際問題。"三落實(shí)"---落實(shí)措施,落實(shí)目標(biāo),落實(shí)進(jìn)度。活動(dòng)中,黨委列出50道題組織研討,全體中干都撰寫了不少于2000字的學(xué)習(xí)體會(huì),為確保公司"三步走"總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
思想教育與企業(yè)、國(guó)家各階段的發(fā)展目標(biāo)保持同向
黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì),我公司也提出了實(shí)現(xiàn)"行業(yè)領(lǐng)先,國(guó)際知名"奮斗目標(biāo)的"三步走"戰(zhàn)略發(fā)展思路。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),就是我們的共同價(jià)值觀和理想。但在部分員工的發(fā)展觀上,還存在著因循守舊的思維方式;在效益觀上,存在著安于現(xiàn)狀的思想。對(duì)此,公司對(duì)員工進(jìn)行超前引導(dǎo),提出:站在行業(yè)看東方,跳出東方看東方,用發(fā)展的眼光看東方,克服小富即安的思想,從渡難關(guān)、求生存的思維中解脫出來,轉(zhuǎn)變到實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展上來。
思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作保持同心
近年來,公司在黨員中開展了"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)"、黨員五帶頭、五好支部達(dá)標(biāo)、黨內(nèi)勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),積極引導(dǎo)廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮先鋒模范作用。勞模及先進(jìn)生產(chǎn)工作者中黨員的比例占到80%以上,為企業(yè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
企業(yè)發(fā)展與落實(shí)群眾利益保持同步
近年來,公司按照經(jīng)濟(jì)效益不斷提高同步增加職工工資的原則,自1998年以來,職工收入以年均24%的增幅向上提升,人均年收入從1997年的4186.3元升至2002年的1.2萬元。2003年初,公司籌集200多萬元資金,解決了近十年拖欠職工的醫(yī)藥費(fèi),重病患者最高報(bào)銷額在7.5萬元。
思想工作載體創(chuàng)新與提升現(xiàn)代企業(yè)管理水平保持同步
近兩年,公司黨委緊緊抓住軍品生產(chǎn)能力調(diào)整和技術(shù)改造的時(shí)機(jī),以"人人都是東方形象,人人都是企業(yè)品牌,人人都是投資環(huán)境"為主題,開展"推行6S管理,建設(shè)一流環(huán)境"活動(dòng)。把有形的環(huán)境建設(shè)和無形的思想教育融為一體,使公司內(nèi)外部形象發(fā)生了顯著的變化。原來公司種植草坪,經(jīng)常有員工為了行走方便,踩踏草坪,推行"6S"管理后,員工崗位職業(yè)道德普遍增強(qiáng),再無此類現(xiàn)象發(fā)生。
"兩個(gè)納入"與建立思想政治工作長(zhǎng)效考核機(jī)制同步
把黨政兩個(gè)一把手的工作納入思想政治工作考評(píng)體系之中,實(shí)行一崗雙責(zé);把思想政治工作納入企業(yè)管理序列之中,實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。實(shí)踐證明,這"兩個(gè)納入"是使思想政治工作日趨科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的有效辦法,有力地推動(dòng)了不同時(shí)期黨委重點(diǎn)工作的開展。
建好"兩支"隊(duì)伍與提升廣大員工整體素質(zhì)保持同步
建設(shè)有一支強(qiáng)有力的專職政工干部隊(duì)伍。公司黨群機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期保持有:組織部、宣傳部、紀(jì)委辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校、黨辦、團(tuán)委、工會(huì)。專職政工干部占員工總數(shù)的1.2%,崗位工資與同級(jí)行政干部相同。黨委下屬有5個(gè)基層黨委、5個(gè)黨總支、104個(gè)黨支部、377個(gè)黨小組。隨著"兩新組織",即新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織的出現(xiàn),我公司在4家中外合資企業(yè)和4家參控股公司成立有黨支部。在東方社區(qū),組建有8個(gè)街坊黨支部,134個(gè)黨小組。
建設(shè)有一支敢打硬仗的黨員隊(duì)伍。全公司黨員總數(shù)3836人,其中在職黨員1716人,離退休黨員2061人,下崗職工黨員56人,入黨積極分子隊(duì)伍始終保持在400人左右。
抓好穩(wěn)定工作與企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展保持同步
幾年來,黨委始終把穩(wěn)定作為頭等政治任務(wù)來抓,確保了一方平安。為使"法輪功"人員徹底擺脫邪教對(duì)他們的心理影響,開辦了老年秧歌、模特、健身球、小合唱、舞蹈等培訓(xùn)班,又在福利區(qū)安裝了5套健身器材。每年"八·一"建軍節(jié)和春節(jié)都上門慰問志愿軍老戰(zhàn)士,幫助解決困難。在去年我省志愿軍老戰(zhàn)士多次集體上訪期間,我公司無一人參與。對(duì)于建國(guó)前參加工作的老工人和二等乙級(jí)以上傷殘軍人的醫(yī)療保障待遇,按本市文件規(guī)定與離休人員一視同仁,軍轉(zhuǎn)干部按本市文件都增加了退休工資。這幾年,公司先后有3000余名員工下崗,再就業(yè)服務(wù)中心每月按時(shí)發(fā)放基本生活費(fèi),對(duì)協(xié)議到期人員公司馬上辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)已出中心人員的住房公積金及時(shí)轉(zhuǎn)到市勞動(dòng)局職業(yè)介紹中心。今年2-3月間周邊地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)下崗人員堵路狀況,我公司無人參與此事。對(duì)政策性調(diào)價(jià)等敏感問題,我們都先經(jīng)職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過,并利用媒體宣傳政策,讓群眾從企業(yè)辦福利的思維模式里走出來。
創(chuàng)建以同心、同步、同向?yàn)閮?nèi)涵的"互動(dòng)型"大政工,有力的推動(dòng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大發(fā)展。2000年,公司實(shí)現(xiàn)了三年解困的目標(biāo)。2002年,實(shí)現(xiàn)銷售收入3.7億元,是1997年的3.4倍,年增長(zhǎng)速度達(dá)27.7%,并連續(xù)三年贏利,企業(yè)已步入持續(xù)快速發(fā)展的新時(shí)期。同時(shí),2002年,公司也進(jìn)入省級(jí)文明單位行列。