紀(jì)　昱

摘要：短期行為，是現(xiàn)代社會(huì)行政文明的缺失和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的藩籬。這種行為，影響工作的連續(xù)性、投資的實(shí)效性、群眾的積極性、班子的穩(wěn)定性以及黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的純潔性。而產(chǎn)生短期行為的原因，與干部考核評(píng)價(jià)體系和選拔任用機(jī)制不科學(xué)不健全不完善，與小農(nóng)意識(shí)、特權(quán)思想和“官本位”思想觀念的影響，與陳舊的從政思想方式，與干部人事調(diào)動(dòng)和更替頻繁等有很大關(guān)系。要從加快改革進(jìn)度、加大監(jiān)督強(qiáng)度、加強(qiáng)教育力度等方面入手，預(yù)防和糾正地方領(lǐng)導(dǎo)干部短期行為問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部；短期行為；危害及防范

中圖分類號(hào)：D630．9

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1002—7408(2005)05—0070—03