小　襲

簡(jiǎn)歷對(duì)一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)重要性是不言而喻的。如果簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對(duì)方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個(gè)目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。

而這個(gè)“度”的把握可不容易，稍有不慎就變了味。就好像在簡(jiǎn)歷上走“平衡木”，技藝高超才不會(huì)掉下來(lái)。

一家著名的公司到張黎所在的高校進(jìn)行了轟轟烈烈的校園宣講會(huì)。會(huì)后，大學(xué)生們投遞的簡(jiǎn)歷堆得像山一樣高。張黎一直渴望能進(jìn)這家公司，但看到一摞摞簡(jiǎn)歷，她對(duì)自己能不能脫穎而出實(shí)在沒(méi)有信心。她反復(fù)思考著，怎樣才能在簡(jiǎn)歷中突出一個(gè)廣告人應(yīng)有的素質(zhì)——有創(chuàng)意？突然，她看見(jiàn)了校園里的商店，盡管圣誕節(jié)已過(guò)，這里仍然有圣誕卡銷售，不由靈光一閃：何不用賀卡寫(xiě)簡(jiǎn)歷？

張黎馬上買(mǎi)下一張精美的音樂(lè)卡，在首頁(yè)用漂亮的鋼筆字寫(xiě)下對(duì)招聘人員的問(wèn)候，翻開(kāi)來(lái)，伴隨著動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè)，呈現(xiàn)的是張黎貼得工工整整的簡(jiǎn)歷。張黎親自把這份“祝?！焙?jiǎn)歷送到招聘人員手里時(shí)，看見(jiàn)他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣，張黎進(jìn)入了第一輪面試。

柔情提醒：時(shí)下，很多求職者在簡(jiǎn)歷的外觀上挖空心思，有的女孩把自己的寫(xiě)真照片貼在簡(jiǎn)歷上，還有人花費(fèi)數(shù)百元為自己做視頻簡(jiǎn)歷。這些簡(jiǎn)歷所費(fèi)不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實(shí)，對(duì)簡(jiǎn)歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見(jiàn)匠心，用細(xì)節(jié)打動(dòng)人，就像張黎那樣。

另外，如果你擅長(zhǎng)書(shū)法，可以在簡(jiǎn)歷前附一封手寫(xiě)的求職信；如果你有美術(shù)功底，不妨在信封的適當(dāng)位置畫(huà)些漂亮圖案；如果你對(duì)郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀(jì)念郵票，與滿眼的“居民”形成視覺(jué)反差，說(shuō)不定對(duì)方還是個(gè)集郵愛(ài)好者呢！這些細(xì)節(jié)，都可以令你的簡(jiǎn)歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。

在簡(jiǎn)歷的版式上也可以動(dòng)些腦筋。比如借鑒報(bào)紙的編排方式，用小標(biāo)題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺(jué)效果上做到重點(diǎn)突出，充分強(qiáng)化你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，淡化劣勢(shì)。

面對(duì)不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的。如果能針對(duì)不同的公司表達(dá)不同的了解和興趣，讓別人感到你的誠(chéng)意和坦白，無(wú)庸贅言，你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。