朱麗榮
【摘要】文章運用模糊數(shù)學(Fuzzy)的綜合評判模型對政府領(lǐng)導績效進行了綜合評估。在評估的過程中,主要從個人素質(zhì)、用人、辦事、組織貢獻四個維度著手,利用模糊綜合評判對政府領(lǐng)導績效進行定量分析計算,來克服績效評估中的主觀因素,保證績效評估能客觀、有效。
【關(guān)鍵詞】政府領(lǐng)導;績效;模糊綜合評判
【中圖分類號】 D63
【文獻標識碼】 A
【文章編號】 1008-1151(2006)06-0161-02
大眾科技2006年6期
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