【摘要】本文從分析企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問題入手，提出了加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的對(duì)策，以使企業(yè)提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)，加快發(fā)展速度。
　　
　　一、會(huì)計(jì)電算化存在的問題
　　
　　（一）傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論禁錮著部分人的頭腦，一些人認(rèn)為“算盤”和“賬本”就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工具
　　這些片面的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)電算化健康順利地發(fā)展。表面來看，會(huì)計(jì)電算化只不過是將電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算工作中，提高會(huì)計(jì)核算的速度和精度，以計(jì)算機(jī)替代人工記賬，而實(shí)際上，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用增強(qiáng)了核算方法的改進(jìn)，這必然會(huì)引起會(huì)計(jì)工作組織和人員分工的改變，促進(jìn)了會(huì)計(jì)人員的工作效率和質(zhì)量的全面提高，節(jié)省了會(huì)計(jì)人員的時(shí)間和精力，使會(huì)計(jì)人員有更多的時(shí)間參與企業(yè)經(jīng)營管理，從而提高了會(huì)計(jì)工作的整體水平。
　?。ǘ?huì)計(jì)電算化的政策與法規(guī)中存在著不適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的規(guī)定
　　頒布電算化政策與法規(guī)是為促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化服務(wù)的，而目前，我國頒布的有關(guān)法規(guī)中存在著阻礙其發(fā)展的規(guī)定。例如，有些涉及軟件技術(shù)開發(fā)的具體細(xì)節(jié)規(guī)定，不能起到推動(dòng)作用，反而因規(guī)定得太死抑制了軟件的發(fā)展，影響了會(huì)計(jì)電算化的普及。
　?。ㄈ?huì)計(jì)軟件發(fā)展模式的局限性
　　各會(huì)計(jì)軟件開發(fā)公司都強(qiáng)調(diào)突出自己的會(huì)計(jì)軟件開發(fā)模式和特點(diǎn)，造成大部分會(huì)計(jì)軟件相互不能兼容，使用方法上也存在差異，給用戶帶來了諸多不便。由于財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)未能實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，再加之單位使用的財(cái)務(wù)軟件是各自向軟件開發(fā)商購買，甚至有的軟件開發(fā)商還別出心裁地搞出各自的特色，使所用的財(cái)務(wù)軟件混亂，不同財(cái)務(wù)軟件的數(shù)據(jù)接口、使用方法的不一樣，導(dǎo)致了報(bào)表匯總、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)傳輸?shù)牟槐恪?br/>　　（四）會(huì)計(jì)電算化人才嚴(yán)重匱乏
　　財(cái)務(wù)隊(duì)伍中的部分人員知識(shí)老化，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)積極性不高，短期培訓(xùn)很難取得明顯效果。再加上會(huì)計(jì)電算化復(fù)合型人才數(shù)量有限，不能滿足市場(chǎng)需要，直接影響了會(huì)計(jì)電算化工作的開展。
　?。ㄎ澹?huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性、保密性差
　　財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)往往是企業(yè)的商業(yè)秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。不少企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的安全性，保密性重視不夠，在實(shí)際工作中存在許多安全隱患。一些會(huì)計(jì)電算化的具體操作者未能按照一定程序操作，對(duì)計(jì)算機(jī)病毒的侵入防范意識(shí)不強(qiáng)，未能CU6SUYphbZFK2WZ4JX3Vig==采取有效措施防止病毒和黑客的侵入，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料的丟失或錯(cuò)誤的出現(xiàn)。
　?。?huì)計(jì)電算化技術(shù)的使用在總體上還處于低層次水平
　　在采用了會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)中，有些企業(yè)仍然是采用傳統(tǒng)的“核算型”財(cái)務(wù)軟件，主要是用電腦代替人工從事會(huì)計(jì)核算工作。其軟件主要是一些軟件公司早期開發(fā)的部門級(jí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，也有一些是自行開發(fā)的核算軟件，采用“管理型”和“決策型”財(cái)務(wù)軟件的企業(yè)較少，采用ERP的企業(yè)就更少了。這樣會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的啟用就不能對(duì)企業(yè)管理帶來實(shí)質(zhì)性的改善。
　　
　　二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化工作的幾點(diǎn)對(duì)策
　　
　　（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)
　　會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的方向，是信息時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的必然要求。因此，各級(jí)領(lǐng)