驅車來到浙江上虞湯浦鎮(zhèn)，映入眼簾的除了一片山清水秀的風光，便是遍地林立的銅管企業(yè)。
　　作為“浙江省銅管工業(yè)專業(yè)區(qū)”，湯浦鎮(zhèn)的銅管產業(yè)聞名遐邇。這其中，浙江康輝銅業(yè)有限公司(簡稱康輝銅業(yè))，又是公認的領軍者?？递x銅業(yè)擁有兩個1萬平方米的現代化銅管生產車間，一流的銅管檢測中心和檢測設備，擁有兩條自主知識產權的連鑄連軋生產線，兩條從美國引進的高齒翅片銅管生產線、兩條從韓國引進的1250噸擠壓生產線及內螺紋銅盤管生產線、蚊香盤管生產線和與之配套的盤拉、復繞等銅管生產設備，年產各類銅管3.5萬噸。
　　熟悉康輝銅業(yè)的人都知道，董事長、總經理陳德康對公司的創(chuàng)立和發(fā)展功不可沒。可以說，他是許多創(chuàng)業(yè)者中的一個佼佼者，一個優(yōu)秀的代表。
　　
　　一
　　
　　明眼人，一眼就可以看出，陳德康是當過兵的。凡受過嚴格訓練的軍人，即便不穿軍裝，也能看出是一個軍人；退伍多年后，一舉一動，仍能讓人看出他曾經是個軍人。
　　1984年11月，高中畢業(yè)的他終于如愿以償，在浙江武警二支隊當兵，給首長和戰(zhàn)友們留下了“肯吃苦，講誠信，求上進”的良好印象。1987年12月，陳德康轉業(yè)到了地方。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作的近15年時間里，帶著部隊練就的敢于吃苦、樂于奉獻的精神，他橫跨多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，調任多個崗位。無論遠離家庭還是就近工作，不論普通崗位還是領導崗位，他都傾心投入、無怨無悔。他的服務態(tài)度、工作作風，連同其出色的組織協(xié)調能力，更是有口皆碑。
　　
　　2000年11月28日，應企業(yè)要求，經組織批準，陳德康被借調到湯浦鎮(zhèn)所在地浙江星鵬銅材集團有限公司，任集團副總經理，并兼任浙江星鵬內螺紋銅管有限公司總經理。在借調的近兩年中，他不僅摸清了企業(yè)的整個運行情況，而且進一步鍛煉了自己的經營能力。
　　帶著新的渴望，躉擁著新的激情，陳德康下定了“下海”的決心。他覺得，他已經掌握了“下?！庇斡镜幕炯寄埽凰踔劣X得，自己的理想與追求已經屬于那個與之兩年朝夕相處的企業(yè)了。2002年9月，原鎮(zhèn)辦企業(yè)浙江星鵬內螺紋銅管有限公司，通過改制，更名為浙江康輝銅業(yè)有限公司，陳德康出任董事長。在新的崗位上，他全新亮相，開始了自己全新的人生。
　　走馬上任，陳德康大顯身手。短短幾年，陳德康便展示出不同反響的遠見與魄力!2004年，公司年產值僅4200萬元，但通過一系列新產品的開發(fā)投產，到2006年，年產值近3億元，利稅近3000萬元；公司3年累計技改投入1.5億元，主要用于工藝調整和設備引進，投入比例占全年產值的50％左右；2006年3月，公司獲得“國家級高新技術企業(yè)”稱號。
　　陳德康經常用一個事例闡述企業(yè)發(fā)展理念：意大利人修筑米蘭教堂，用了長達500多年的時間。最初的設計方案，經歷幾代人都沒有改變，一磚一瓦的修建積累，直至最后形成一個偉大的建筑。打造一個企業(yè)同樣也需要這種精神，何況康輝公司的前身已經為今天的發(fā)展夯筑了堅實的基礎，為我們超越自己創(chuàng)造了條件，只要勇于突破，敢于負責，就會有新的跨越?！疤煜聼o不可為之事，只怕立志不堅”，陳德康如斯說也如斯而為。
　　
　　二
　　
　　秉承企業(yè)20多年生產的經營歷史，上任伊始，陳德康便組織公司決策層調研討論。幾個月的爭論，公司統(tǒng)一了“高科技、高效益、大發(fā)展”這樣的戰(zhàn)略方針：確定以銅產品深加工為技術定位，高附加值、高科技含量為研制方向，以填補國內空白、替代進口為技改重點，瞄準國際銅加工行業(yè)發(fā)展的先進水平，加快結構調整，提高產品質量，重點突出科技創(chuàng)新，促使企業(yè)從外延擴張向內涵提升的轉變。
　　創(chuàng)新是一個民族的靈魂，更是一個企業(yè)發(fā)展的內驅。陳德康明白，面對我國銅加工生產水平低、技術落后、銅加工產品質量參差不齊、品種不全、高技術產品供應不足的現狀，面臨銅加工工業(yè)的發(fā)展趨勢，推進技術進步和科技創(chuàng)新，才是根本出路。為此，從公司戰(zhàn)略出發(fā)，他果斷拍板，分別引進了日本、芬蘭、德國和意大利、韓國等國家的關鍵設備，并輔以國內配套，形成了4條不同類型的銅管生產線，形成了內螺紋盤管系列、光亮銅盤管系列、蚊香盤管系列、毛細銅管系列、紫銅直管系列、保溫銅管系列、復塑銅管系列、銅配件系列等產品。
　　要問公司產品的質量如何，最有發(fā)言權的，當然是用戶。誠如陳德康所言：“首先要出好產品，才能保證企業(yè)的長盛不衰?！苯陙?，公司分別與青島海爾、三菱重工、寧波奧克斯、廣東格蘭仕等建立了長期合作伙伴，成為名牌企業(yè)的優(yōu)質分供方，且贏得了廣泛聲譽。研發(fā)的產品曾先后獲得國家級高新技術產品和浙江省高新技術產業(yè)化項目、省級火炬計劃實施項目、省級“星火”項目、省級科技進步一等獎。為確保產品質量，公司還于1999年通過了ISO9002國際質量管理體系認證。
　　其實，了解公司產品的質量，從產品工藝性能中，也可窺見一斑。康輝集團曾與格蘭仕簽署了“格蘭仕(中山)家用電器有限公司技術協(xié)議”，其中有這樣的條款：“每批內螺紋銅管供貨，盤凈重量要求≥80Kg，且不允許存在斷頭。允許有其中總盤數的5％，每盤凈重量低于80Kg，但不低于50Kg?！薄肮懿倪M行壓扁試驗時，壓扁后兩壁間的距離等于壁厚，試樣不應產生肉眼可見的裂紋和裂口?！薄八泄懿膽M行渦流探傷檢驗，存在渦流探傷缺陷的內螺紋銅管應有明顯的噴墨標記，且噴墨長度不小于300mm。每盤內螺紋銅管，渦流探傷缺陷數不多于5個/Km。”如此近乎苛刻的要求，并沒有難倒陳德康，也沒有難倒公司的科技人員。相反，在公司引進設備中，在科技人員的技術革新里，“堡壘”和“天塹”都被他們一一占領和逾越。要知道，作為一個有500多名員工的企業(yè)，其中專業(yè)技術人員占到15％，這便是康輝公司有力的技術保障。更須一提的是，公司還是中國內螺紋銅管產品制樣單位和企業(yè)標準的制定單位之一。
　　而今，根據國家對節(jié)能降耗的要求，陳德康對公司適時提出了“將節(jié)能降耗當作企業(yè)利潤新的增長點來抓”的戰(zhàn)略口號。是啊，公司產品主要針對空調行業(yè)，而內螺紋銅管是主打產品，具有壁薄、外徑小，換熱效率高，制冷制熱快等優(yōu)點。公司用匹配的材料替換高價銅，不僅使形狀更趨合理，齒形的設計也增大了散熱面積，而且可以起到節(jié)能降耗的目的，其性能優(yōu)于原產品。隨著產品質量的不斷提升，公司的產品在市場上走俏，當可想見。
　　
　　三
　　
　　一個企業(yè)，沒有核心技術不行，沒有新產品也同樣不行。為此，陳德康下定決心，非搞出屬于自主創(chuàng)新的東西來不可，因為核心技術是企業(yè)競爭制勝的法寶，新產品是馳騁廣闊市場的駿馬。在全球化浪潮中，經濟技術轉讓雖然十分活躍，但最先進、最核心的技術，從來不可能單純靠市場或資金就可以換來?！捌髽I(yè)必須從市場出發(fā)，從自身的實際出發(fā)，從產品的特點出發(fā)，既要跟蹤當今世界同行同類產品的最新技術，又要敢于探索，敢于集成，敢于開辟新的‘航線’，從而形成具有自主知識產權的發(fā)明技術?！标惖驴等缡钦f。
　　在他的領導下，公司的科研人員將目光聚焦在了直齒內螺紋銅管上。這是一種用在電腦散熱器上的產品，國內尚無廠家研發(fā)生產。雖說開發(fā)難度較其它產品大，但在陳德康看來，既然人家能開發(fā)生產，我們照樣也可以攻克。憑著自信，憑著“一股子氣，一股子勁”，他所率領的技術團隊，真可謂披堅執(zhí)銳，所向披靡。經過一年多時間的攻關，該產品開發(fā)首戰(zhàn)告捷。一經申報便驗收成功，即可批量生產。實踐使陳德康明白，自主創(chuàng)新，要有只爭朝夕的緊迫感。只有緊緊抓住科技創(chuàng)新這個關鍵環(huán)節(jié)，不斷增強自主創(chuàng)新能力，在充分吸收科技領域新成果的基礎上，通過自主創(chuàng)新實現重點突破，才能帶動企業(yè)科技水平實現新的跨越，從而實現企業(yè)新的擴張，新的發(fā)展。而更不可估量的，則是企業(yè)在自主創(chuàng)新中所呈現的那種激情連連的創(chuàng)造心緒、精誠合作的團隊精神，以及那種當家作主的主人翁意識。一個企業(yè)，有了這樣好的心理氛圍、精神因素、人本基礎，便可以無往而不勝。
　　作為企業(yè)領導者，陳德康諳于技術，更精于管理。他常說：“管理企業(yè)，從本質上說，就是管理人，事在人為。企業(yè)的生存與發(fā)展，企業(yè)的改革與創(chuàng)新，企業(yè)的生產與營銷，都要靠每個人的努力?！标惖驴岛茉诤趺總€員工，看似鐵面的他，其實更富柔情。按員工的說法，他是一個有血有肉、有情有義的好領導。平日里，困難職工的生存狀態(tài)、企業(yè)員工的精神風貌、員工子女的求學深造、普通員工的工作熱情……都曾讓他感動過，也是他的最大的牽掛。在他心靈深處，職工生活的改善，一直是他最感欣慰和幸福的事。而在細品幸福感的過程中，他深深懂得了如何尊重別人，學會把大家的優(yōu)點、長處凝聚在一起。于是乎，他的管理意識、守土意識也隨之增強，伴隨公司的巨變，陳德康逐漸走向成熟、精干。
　　企業(yè)的發(fā)展，需要人才的支撐。人才既包括有一定知識、能夠進行創(chuàng)造性工作的經營管理人員和科技人員，也包括有一定技能、能夠進行創(chuàng)造性勞動的操作工人。從陳德康到企業(yè)任職的那天起，他就認準了這個千真萬確的道理。為此，他不僅唯才是舉，還用當其才、用當其位、用當其時。為幫助自己管好公司的研發(fā)與生產，他不惜重金到湖南長沙聘請了一位高級工程師任公司分管副總。這位外地來的“座上賓”，為陳德康的德才魅力所服，為企業(yè)特有的寬容文化所戀，為大伙兒的真誠熱情所擁，竟大發(fā)賓至如歸之感喟，自然，他安下心來，表示要為公司的更好更快的發(fā)展殫精竭慮。
　　而面對人才資源不足，人才流動不可預測的現狀，陳德康更是提出了“靠事業(yè)留住人，靠感情留住人，靠教育培訓留住人”的口號。他注重發(fā)現、吸引和大膽使用那些素質好、有發(fā)展?jié)撡|的優(yōu)秀人才到技術和管理崗位，完善教育培訓機制，做到在公平競爭中識別人才，在創(chuàng)新實踐中培育人才，在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才，在工作生活中關愛人才，從而形成了多層次、全方位、系統(tǒng)化的人才開發(fā)格局。他對科研勞動成果給予尊重，對所創(chuàng)造的價值給予肯定，對有發(fā)明創(chuàng)造和為企業(yè)效益增長作出直接貢獻的技術人員，予以重獎。為此，公司上下形成了人盡其才、人才輩出的良好機制，形成了干事業(yè)的思想氛圍、情感氛圍。難怪同行們說，“康輝”人是與眾不同的，他們沒有慵懶和懈怠，他們更沒有冷漠和倨傲；他們單純，他們謙和，他們自信，他們積極，他們達觀，他們執(zhí)著。
　　
　　四
　　
　　無論在客戶眼中抑或企業(yè)員工心里，陳德康都是一個講誠守信之人。
　　在一次職工大會上，他給大家講了這樣一個故事：明清時的徽商非常注重個人的品牌，講究貨真價實，而不是唯利是圖?；丈虆蛆i翔曾一次性買了800斛胡椒，在付款前他發(fā)現這批胡椒有毒，雖然賣主愿意全部收回去，但他仍然按原價買下，然后一把火燒掉。之所以這樣做，是他考慮到如果退回胡椒，賣主有可能轉售他人，會坑害許多人。為此，他告訴職工，人要講誠信，企業(yè)更要講誠信，不要了誠信，便是在敲自己的腳骨，損自己的形象，端自己的窩。
　　莎士比亞說得好：“對己能真，對人就能無偽，就像夜晚接著白天，影子隨著身形。”陳德康的誠信，便是從真誠地對待每個員工開始的。在公司，他堅持做到：“凡要求員工做到的，自己首先做到；凡要求員工不做的，自己帶頭不做?！彼钪?，自己作為董事長，一言一行事關誠信，既關乎個人形象，也關乎公司品牌。有什么樣的董事長，便會有什么樣的公司。公司先后成為浙江省農行AAA級信用企業(yè)和市級“重合同，守信用”單位。而公司的誠信度，更是體現在注重細節(jié)之中，體現在追求完美之中。有一回，有一批產品在檢驗中出現了令人尷尬的情況。何以尷尬?原來產品質量出現了點小小的問題，如若馬虎一下，送出去，對方也不一定會退貨。這一天，陳德康正好在外地出差，未等檢驗員給董事長打電話，大家便很快統(tǒng)一了思想：返工!兩天后，當陳德康返回公司，得悉這一情況時，便豎起拇指夸獎他們：你們不愧是“康輝”講誠信的好員工。沒想到，員工們不乏幽默地異口同聲說：還不就是講誠信的董事長教出來的嘛!
　　平日里，陳德康是一個很忙碌的人，他不愿浪費時間，他經常告誡廣大員工，要樹立起“時間就是財富”的觀念。他說：“人生第一要緊的是把組成生命的時間，充分地支付到自己崇高的生活目標上去。因為我們的生命是熱切的，愿望是強烈的，時間在敲打著離別之鐘，只有踏著鐘的每一步攀登，感覺是挽救太陽落山，那么，我們才會把沸騰的熱血，蓬勃的生命，閃光的智慧，百折不撓的拼搏交付在夜幕降臨之前。”每次出差，辦完公事，他便匆匆返回廠里。有一次，剛掛過鹽水的他去北京處理一件急事，上午匆匆而去，晚上竟急急而歸，連妻子都嗔怪他?？伤χf：“時間耽誤不起呀，時間就是效益，時間就是金錢哪!”
　　企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)有一定的實力了，陳德康也同時想到了作為一個企業(yè)家的社會責任。近幾年來，他先后為鎮(zhèn)、村公益事業(yè)捐款，為湯浦中小學捐資。陳德康經常說，中華民族歷來就有樂善好施、扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們應當樹立一種新的財富觀：為富不仁者恥，樂善好施者榮。一個成功的企業(yè)家，不僅要致力于企業(yè)的發(fā)展，為國家多創(chuàng)稅收，為社會多提供就業(yè)，也應在事業(yè)發(fā)展過程中不忘回報社會、關心公益，這也是人格力量的重要體現，實現企業(yè)家社會價值的重要途徑。應當相信，我們每一點一滴的努力，都傾注了所有愛的力量。雖然，一絲火光無法驅散所有的陰霾，但我們相信，只要努力就會在這個充滿愛的世界擁有最為光明的未來。
　　2006年12月在浙江上虞參加“中國第二次世界大戰(zhàn)史研究會年會”的共和國第一代老將軍、南京軍區(qū)原司令員、研究會名譽會長向守志，會余在聽取陳德康對企業(yè)情況的匯報后，欣然題詞：“德載康輝”。這對于有過部隊生涯的陳德康而言，老首長的題詞，是何等的奮勉啊!
　　
　　五
　　
　　重視企業(yè)文化建設的陳德康，同樣重視對文化、藝術事業(yè)的參與。有了創(chuàng)建企業(yè)文化的經驗積淀，他對文化藝術發(fā)展的特點、運作的規(guī)律更融進了一種全新的理念，有了全新的頓悟。他知道，文化產業(yè)是一個新興產業(yè)、朝陽產業(yè)，在社會主義市場經濟條件下發(fā)展文化產業(yè)，是為了更好地弘揚和傳播以馬克思主義為指導的先進文化，滿足人們日益增長的精神文化需求。自己的企業(yè)雖然實力還不夠強，但有責任積極參與。特別是對那些既有經濟效益更注重社會效益的項目，則要努力嘗試，并逐步積累經驗。
　　陳德康最崇敬的人是毛澤東。毛澤東傳奇的一生，都在喚回民族的自尊和自信，都在揭示著壓迫和斗爭，都在鼓舞著創(chuàng)造和發(fā)明，都在謳歌著流血和犧牲!他曾通讀過《毛澤東選集》，平日里喜愛收藏介紹毛澤東的書籍。他說：“探尋毛澤東那閃光的戰(zhàn)斗足跡，仰望他那高聳的精神旗幟，感悟他那豐富的內心世界，領略他那博大的思想內涵，始終給人以無限的激情、信心、正氣和智慧?！痹诠韭毠ご髸?，結合建黨紀念日，他講黨史、頌偉績，他要讓廣大職工永遠記住毛主席的恩情。
　　2006年，時逢建黨85周年，中國工農紅軍二萬五千里長征勝利70周年，毛澤東誕辰113周年、逝世30周年。毛澤東和楊開慧烈士的次子毛岸青，以及巾幗英雄張文秋和烈士陳振亞之女邵華，夫婦倆以毛澤東從走出韶山到逝世的不同歷史時期，對黨對國家對人民對家人的情感故事為主線，創(chuàng)作了十首歌詞，并由著名青年作曲家向東作曲，謳歌了他老人家革命的一生、光輝的一生和偉大的一生。這不僅是毛岸青、邵華夫婦倆獻給父親毛澤東的一份特殊禮物，又何以不是一份對全國人民進行革命傳統(tǒng)教育的生動教材?獲悉消息，他激情涌動，感念不已。多方聯(lián)系，積極參與。經過一段時間的醞釀、籌備，由著名歌唱家宋祖英、楊洪基、呂繼宏、雷佳、韓紅、劉珊、王宏偉、韓磊、張也、譚晶演唱，剪輯了毛澤東在不同歷史時期、不同場所的紀錄片、影片、老照片和大量鮮為人知的第一次披露的珍貴歷史影像資料，作為主要畫面的MTV歌曲專輯《永遠的懷念》，終于制作完成了。
　　2006年12月25日，《永遠的懷念》首發(fā)式暨新聞發(fā)布會在北京人民大會堂正式舉行。作為出品方，陳德康與總政治部藝術局領導被邀請坐到了主席臺上。與邵華將軍、毛澤東孫子毛新宇大校坐在一起，陳德康心潮澎湃，感動萬分。在講話中，他更是表達了一份對毛主席的真摯情感：“我出生于1966年，對于中國革命歷史的認識雖然膚淺，但仍然能想象出那場史無前例的偉大革命的波瀾壯闊和英勇壯舉……正是出于對我們偉大領袖毛澤東主席和革命先輩的崇敬和熱愛，我一直期盼能夠有機會為紀念毛主席的活動盡一些綿薄之力……出版發(fā)行這個歌曲專輯，是一個教育人民牢記歷史、不忘過去，鼓舞人民激揚正氣、開創(chuàng)未來的好事情，我們能夠有幸參加這樣一件好事，感到無上榮光?！敝v話雖然只有短短幾分鐘，但臺下包括許多老將軍、老革命、曾在毛澤東身邊工作過的工作人員在內的應邀代表給予了熱烈的掌聲。掌聲表達了同樣的感情，也寄托了同樣的哀思!
　　對《永遠的懷念》出版發(fā)行的參與和實踐，進一步引發(fā)了陳德康對藝術的參與及文化的參與的興趣。
　　前不久，當他了解到“同志工作室”有一部用經典傳奇故事解讀現代情感的概念MV《嘆美人》，正在尋找合作伙伴時，陳德康的眼睛為之一亮。一經與對方接觸，他就為開創(chuàng)性的塑造四大古典美女的極致美與個性美，力求將“西施的秀美與婉約、貂蟬的恬靜與內強、王昭君的孤寞與冷艷、楊貴妃的華貴與幽怨”通過唯美、感人、矛盾的故事情節(jié)，顛覆性地跳入跳出，激蕩出深刻寓意與內涵這樣的獨特表現手法所傾心，經多次商洽，他決定出資合作。他興奮地告訴我：本片將于近期開拍，分別在北京和云貴等多個外景地取景。如果此片合作成功，他將加快腳步，加大這方面的投入，去開拓公司多元化經營的另一片新的天地。
　　除了積極參與文化產業(yè)的投入，陳德康還涉足礦業(yè)開發(fā)。2006年，他投資千余萬元，到青海門源縣去開發(fā)鉛鋅礦，2007年就可以正式開礦，預期年銷售6000萬元?！斑@樣，到年底，連杭州、寧波幾家分公司在內，公司年銷售產值可達7億～8億元，利稅達5000萬元?！庇械娜耍ど弦粋€臺階就沾沾自喜，固步自封。陳德康則不同，每次達到一個新的高度，他都會抬起頭，向前看，蘊釀著下一個新的里程和挑戰(zhàn)，并繼續(xù)為之不懈奮斗、再攀高