摘要：現(xiàn)代物流企業(yè)作為新興的支柱產(chǎn)業(yè)，在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用，本文重點對物流企業(yè)人力資源狀況及原因進行了分析，提出了相應(yīng)的對策建議，對于培養(yǎng)物流專業(yè)人才，打造物流企業(yè)的競爭力，促進物流業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。
　　關(guān)鍵詞：物流企業(yè)；人力資源；分析；對策
　　中圖分類號：F252.4 文獻標識碼：A
　　
　　隨著我國經(jīng)濟和信息技術(shù)的迅速發(fā)展，物流需求高速增長，物流企業(yè)數(shù)目和規(guī)模急劇擴張，現(xiàn)代物流企業(yè)作為新興的支柱產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要的作用。物流企業(yè)要抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，就要提高自身核心競爭力，而人力資源開發(fā)是重要組成部分。為此本文對我國物流企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀進行分析，并提出相應(yīng)的建議。
　　
　　一、現(xiàn)況及原因分析
　　
　　1.我國物流企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀是不容樂觀的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　(1)人力資源不足。市場上出現(xiàn)的物流