摘要：民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)良好健康發(fā)展具有重要作用，是民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制，改善經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要組成部分。但是，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)仍然存在著困難和問題，為此，我們必須研究新的對(duì)策，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的繼續(xù)創(chuàng)業(yè)和不斷飛躍中發(fā)揮作用。
　　關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；發(fā)展對(duì)策
　　
　　近年來，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)迅速增長(zhǎng)，從2000年到2006年，企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)了三倍，注冊(cè)資本增長(zhǎng)六倍，企業(yè)家數(shù)量增長(zhǎng)三倍，注冊(cè)資本從1.33萬億元增長(zhǎng)到1.75萬億元。民營(yíng)企業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。伴隨民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。但是，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)仍然存在著困難和問題，為此，我們必須研究新的對(duì)策，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的繼續(xù)創(chuàng)業(yè)和不斷飛躍中發(fā)揮作用。
　　
　　一、民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的困難及問題
　　
　　1.職能定位不高，導(dǎo)致審計(jì)理念、審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)范圍與國(guó)際內(nèi)審存在差距。西方的內(nèi)部審計(jì)制度是企業(yè)為了生存、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的需要而自發(fā)建立起來的。內(nèi)部審計(jì)理念已從財(cái)務(wù)審計(jì)轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)審計(jì)，并以經(jīng)營(yíng)審計(jì)為主導(dǎo)。其內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)要求內(nèi)審人員不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，而且更要善于解決問題。內(nèi)部審計(jì)涉及的領(lǐng)域非常廣泛，內(nèi)容相當(dāng)深入。
　　在我國(guó)，民營(yíng)企業(yè)是否需要建立內(nèi)部審計(jì)制度，國(guó)家并沒有明確的要求。隨著民營(yíng)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)最高管理當(dāng)局逐漸重視內(nèi)部審計(jì)。但是，內(nèi)部審計(jì)如何進(jìn)行操作，并沒有現(xiàn)成的理論和準(zhǔn)則作指導(dǎo)，因此民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)只能效仿當(dāng)時(shí)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的做法進(jìn)行操作。它的首要職能是監(jiān)督，按照企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的指令對(duì)本級(jí)各部門、下屬各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。由于內(nèi)審監(jiān)督職能容易被審計(jì)人員