10月6日，百度宣布任命華為首席科學家李一男為百度公司首席技術官，即日起生效。
　　
　　華為準接班人李一男，沉默兩年之后火線換親加盟百度。就在兩年前，他曾以更為悲壯的方式進入華為，那是他第二次走進這家以狼作為圖騰的公司。
　　像大多數人認為的那樣，李一男是個倔強的理想主義者，雖然刻意低調卻又不時卷入看不見硝煙的戰(zhàn)爭。而此次，百度會成為李一男期待的黎明嗎?
　　與那些同在通信行業(yè)前臺的人物相比，李一男此次離開華為缺少一個輝煌的告別——與現在華為的告別、與過去港灣的告別，或許也將是與通信行業(yè)的徹底告別。但他的離開卻是對犬牙交錯的通信產業(yè)一個最真實的呈現。李一男兩次離職華為，潛藏在其中的不僅包括夢想，也包括在商戰(zhàn)的殘酷中顯得單薄而可憐的驕傲和叛逆。
　　
　　通信少帥夢斷華為
　　
　　1992年，正讀研究生第二學年的李一男與他的幾位同學一起，懷揣著理想進入當時毫不起眼的華為實習。一年之后，這個帶著黑色邊框眼鏡的大男孩正式加盟華為。華為的多位老員工回憶，當時的李一男不愛講話，但天生的技術敏感讓他深得華為高層的賞識。
　　“他的確是個技術天才，但在與同事相處的過程中卻處處左支右絀。如果是在其他公司，李一男肯定會被排擠出去?！睍r任華為人力資源部專員的于蓉如今已不愿輕言往事，她已經是一家生產化學試劑公司的人力資源總監(jiān)。
　　“當時在華為明顯的氣氛是，爭論強烈但沒有復雜的辦公室政治，而且當年的華為確實在任正非的領導下唯才是用，這正是吸引李一男留在華為并能被委以重任的原因。”于蓉表示，“最明顯的例子是，在李一男的思想中根本沒有層級制度，在技術和產品方面的見地他常常只跟兩個人分享一一與他一起進入華為的徐某和任正非本人。這在任何一家國內公司看來都顯得有點特立獨行的行為方式，卻大受任正非喜愛。”
　　或許是李一男的技術天賦打動了任正非，1995年，李一男被破格提升為華為總工程師。當時的李一男25歲，在華為歷史中頗占份量的華為上海研究院在李一男加盟升任總工后一年才正式成立。
　　少年得志的李一男并沒有因此改掉驕傲和叛逆的行為方式，“很少對人假以辭色，對其他副總也是態(tài)度粗暴，和任正非很相像。這可能源于他的單純，不知道去了解如何做人，或許壓根是不屑于學習?！庇谌鼗貞浝钜荒械漠斈?。
　　有趣的是，李一男對產品和技術發(fā)展趨勢的把握卻總能走在時間前面，因此華為與任正非本人也給了他足夠大的發(fā)展空間。于蓉表示：“當時，外界議論說李一男身上有太多任正非的影子，任這位華為的開創(chuàng)者和精神領袖用獨到、乖張的性格感染了業(yè)界，自然也影響了‘不諳世事’的李一男。李在2000年離開華為時，除了與任正非和少數技術主管仍保持順暢的溝通之外，和大多數其他高管都有不同程度的交惡。這預示了不失才華的李一男今后與華為的曲終人散?！?br/>　　2000年，一致被認為是任正非準接班人的李一男攜1000萬元分紅第一次走出華為，是年創(chuàng)立了港灣網絡。饒有意味的是，就在李離開之際，任正非在五洲賓館舉辦隆重的歡送會，期望港灣成為華為內部創(chuàng)業(yè)的典范。2001年，港灣推出路由器和交換機等產品，港灣與華為自此反目，任正非昔日的愛將，在此后7年的時間內，不斷跟這位華為“老船長”開著不合時宜的玩笑。
　　“李一男在離開華為后的4年內，并沒有與華為直接競爭。這其中除了種種說不清的競爭利益之外，還能看到李本人對任正非、對自己在華為的5年經歷的認同與尊重。”熟悉港灣的一位資深評論人士認為，“2005年9月是港灣與華為正面沖突的分水嶺，面對競爭對手西門子欲收購港灣的消息，華為向港灣發(fā)出律師函，要求港灣盡快解釋對華為多項產品的知識產權侵犯問題。”2006年西門子基于華為與港灣的知識產權糾紛問題，宣布放棄收購港灣。從此，港灣不斷傳出被某公司收購的傳聞，直至港灣成為華為囊中之物。
　　
　　誰能讓李一男走人
　　
　　2006年6月，華為宣布收購港灣網絡——設有新聞發(fā)布會，沒有紅酒，李與任正非這對昔日的師徒、如今的對手再次握手。
　　“公司在發(fā)展中遇到很多困難和挫折，由于管理層，尤其是我本人在知識和能力方面的欠缺，導致在公司戰(zhàn)略的制定和內部的管理上都存在很多不足，錯失了企業(yè)發(fā)展的機遇，辜負了大家對我的期望，對此也感到深深的自責?！本髲姷睦钜荒袕奈醋鬟^像6月6日發(fā)給員工的內部郵件中那樣誠懇的道歉。作為與任正非多年是非恩怨感情交錯的后輩，5年前還接受任正非干杯祝愿的通信少帥，被迫放棄了自己一手養(yǎng)大的孩子。
　　少帥李一男溫順回歸華為，在許多接近李一男的人眼里是一件不可思議的事情。原港灣市場部公關專員楊先生表示，8年前李一男的離職就已經注定了與老東家華為今后的關系將非常微妙?！袄羁偢蹫郴氐饺A為讓公司上上下下都感覺很驚訝，李總不像是屈服在資本意志下的人?！彼f。
　　據他回憶，華為收購港灣時，李本人的狀態(tài)并沒有因被迫放棄自己一手帶大的“孩子”而失常。“相反，他看起來心情還蠻好，盡管公司上一上下下的氣氛都很不友好。”在李的價值觀中，倔強與驕傲似乎從未走遠，即使在與華為抗爭中明顯處于劣勢，李一男也從未張口向昔日的故人作任何討價還價。李的傲骨，與之前在華為頗為不利的人際關系，注定其在華為將再次度過孤寂的兩年。
　　李一男在華為與港灣的近10年中，—直都是一個備受爭議的人物。他曾經用自己極其敏銳的技術嗅覺領導了華為的技術研發(fā)，也曾在后來與老東家進行的收購大戰(zhàn)中處處被動。在兩次進出華為的過程中，李一男收獲了，人生歷程中最寶貴的經驗、資本和為人處世之道，卻失掉了與生俱來驕傲的天性。
　　與李一樣，華為副總裁鄭寶用也是任正非的得力干將。對于李和鄭，任正非并沒有像柳傳志那樣協調好二虎相爭的關系。樹欲靜而風不止。盡管兩個當事人相互之間并沒有成見，但公司內部人言可畏，許多人都風傳兩人爭奪任正非接班人的位置，這一度讓社會關系學不佳的李一男非常被動。
　　如令大多數華為內部員工都認為，李一男此次離開華為加盟百度，原因有二：其一是有了李一男第一次“叛逃”華為的經歷，任正非對其信任已經大打折扣，此后的兩年時間內，李本人一度以首席科學家的職務被華為雪藏，沒有施展身手的機會；其二是李本人的倔強使自己在華為內部并不受歡迎。
　　華為的同行、四川邁普集團品牌推廣部經理劉煒知道李一男離開華為后，用了易卜生《玩偶之家》式的“出走”二字來形容李的離職。他認為，任何人都明白李一男的技術天賦對華為的意義，但李根本得不到重用，所以李的離職“應該只是時間問題”。36歲時，李一男只能郁悶地說：“我們沒有別人幸運?！倍?8歲時，他必須選擇離開。
　　
　　山的那一邊
　　
　　從華為跳槽到百度，從通信轉行到互聯網，淡出公眾視野兩年之久的李一男，再次回到公眾的視野。通信少帥李一男加盟百度的消息傳出后，業(yè)界震撼之余，對李一男和百度雙方的選擇充滿猜想。
　　與事件本身造成的影響相比，李本人保持了學術派沉穩(wěn)低調的風格，或許是考慮到此次轉型的轟動程度之大。百度市場部表示，李一男在加盟百度的前4"月將潛心熟悉業(yè)務，不接受任何采訪。
　　對于李選擇百度，業(yè)內很多人不理解這一行為，不知道百度如何為李一男提供足夠的發(fā)展空間，也不理解李一男如何通過百度這個平臺來發(fā)揮他的“天才”價值。對此，華為內部知情人士認為，李一男選擇離開華為并加入百度是非常合適的選擇。對于他來說，經歷了港灣的失敗以后，沒有必要貿然重新再次創(chuàng)業(yè)。他選擇了百度以后，應該不會輕易回到通信行業(yè)，因為互聯網有著更大的發(fā)展空間。
　　“李一男的眼光非常敏銳，他的事業(yè)選擇即表示了他對未來的選擇。而這種選擇往往具有極強的前瞻性?！边@位高層表示，“由于有通信行業(yè)的深厚積累，李一男進入與通信關聯緊密的互聯網行業(yè)障礙不大。通信行業(yè)獨特的視角為李一男提供了轉型的資本，而百度正好提供了這種實踐機會?！?br/>　　
　　責任編輯：周