摘要：本文以當(dāng)前出現(xiàn)的“公務(wù)員熱”這一現(xiàn)象為出發(fā)點，從管理心理學(xué)的視角下，運用其相關(guān)理論，從人性觀、群體動力理論以及需要層次理論三個方面對“公務(wù)員熱”進行分析，得出“公務(wù)員熱”是理性“經(jīng)濟人”的內(nèi)在需求與傳統(tǒng)“官本位”感性理念及環(huán)境影響的綜合體現(xiàn)。
　　關(guān)鍵詞：管理心理學(xué)；公務(wù)員熱；人性觀；群體動力理論；需要層次理論
　　
　　1994年6