韋江宏 （1962年-） 安徽安慶人，工商管理碩士。曾任銅陵有色金屬（集團(tuán)）公司金口嶺礦經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)，銅陵有色金屬（集團(tuán)）公司副經(jīng)理?，F(xiàn)任銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委副書記，中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。 韋江宏長(zhǎng)期從事國(guó)有特大型企業(yè)管理工作，他以“管改結(jié)合、再造企業(yè)”的管理創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提高企業(yè)管理水平，推進(jìn)科技興企，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。他在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，追求卓越，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)代企業(yè)管理意識(shí)、戰(zhàn)略思維和開拓創(chuàng)新精神，并以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、振興民族銅工業(yè)為己任，以當(dāng)代杰出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的非凡膽識(shí)和魄力，審時(shí)度勢(shì)，搶抓機(jī)遇，全心全意依靠職工，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的路子；深化企業(yè)改革，推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使銅陵有色金屬（集團(tuán)）公司的各項(xiàng)事業(yè)取得了全面進(jìn)步。
　　
　　
　　劉明忠 （1959年-）正高級(jí)工程師，博士。曾任新興鑄管股份有限公司副董事長(zhǎng)，2000年4月-2005年4月起任新興鑄管集團(tuán)有限公司副董事長(zhǎng)，自2005年4月起任新興鑄管集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)；自2005年7月起任新興鑄管股份有限公司董事長(zhǎng)。 劉明忠是新世紀(jì)“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選。先后獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、省勞?dòng)模范、國(guó)家優(yōu)秀青年環(huán)保企業(yè)家、總后勤部勞模等稱號(hào)，獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)8項(xiàng)、國(guó)家管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、國(guó)家專利20項(xiàng)。新興鑄管是國(guó)家520家重點(diǎn)企業(yè)之一，借助股權(quán)分置改革和資本市場(chǎng)加快發(fā)展的契機(jī)，新興鑄管確立了行業(yè)航母的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。劉明忠作為新興鑄管的掌舵人，他對(duì)企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范管理，健全激勵(lì)約束機(jī)制；引進(jìn)了外部董事大于六的機(jī)制，促使企業(yè)進(jìn)一步解放了思想，更新觀念；努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，提高了企業(yè)的效率和效益。
　　
　　朱繼民 （1946年-） 大