趙 華

2009年新年初,為確?；鶎勇毠ね黹g上下班路途中的安全,中石化勝利油田油氣集輸總廠壓氣站特別為倒小班職工每人定制、發(fā)放了一件金黃色的反光背心,讓職工在晚間上下班過程中穿戴,用來警示車輛,確保職工上下班的安全。一些職工為此連連稱贊:“領(lǐng)導(dǎo)想得真周到,穿上反光背心后,夜里上下班路上安心多了。”

據(jù)了解,早在2005年,江西省吉安市吉州區(qū)也曾讓2000多名友利電公司的員工夜間下班途中統(tǒng)一穿著反光背心。據(jù)當(dāng)?shù)亟痪f,由于該公司地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,毗鄰吉新公路,沿途道路安全狀況十分復(fù)雜,交通事故屢有發(fā)生。交警在幫助企業(yè)分析事故原因后,總結(jié)出交通事故的特點(diǎn)和規(guī)律,指導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)一為職工購買了反光背心,要求職工夜間上下班戴安全頭盔、穿反光背心。職工穿上反光背心后,企業(yè)道路交通事故明顯下降,不但保障了職工生命安全,還為企業(yè)減少了不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

不久前,攀枝花新鋼公司技質(zhì)部讓負(fù)責(zé)最后一道質(zhì)量把關(guān)的重軌質(zhì)檢員穿上了熒光背心,背心上的條紋發(fā)出耀眼的光芒,被職工戲稱為“黃馬褂”。以前沒穿“黃馬褂”時(shí),質(zhì)檢員干活總覺得有些擔(dān)心,因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞣伙@眼,加上鋼軌垛位上高矮不一,對(duì)于與其配合操作的吊車司機(jī)來說,存在著一定的視覺盲點(diǎn),不能一眼就看到在庫內(nèi)檢查的質(zhì)檢員,同時(shí),也不容易被到庫內(nèi)提貨的火車司機(jī)看見,有很大的安全隱患。技質(zhì)部把這個(gè)情況上報(bào)后,公司根據(jù)實(shí)際情況,為質(zhì)檢員配發(fā)了熒光背心。一位質(zhì)檢員說:“過去總擔(dān)心被碰傷、撞傷、砸傷,現(xiàn)在穿上熒光背心就放心了!這種背心很醒目,特別是晚上的時(shí)候,司機(jī)一眼就可以看到。只要看到熒光背心,司機(jī)就會(huì)鳴笛,提醒我們及時(shí)避讓。”為質(zhì)檢員配發(fā)“黃馬褂”,加大了天車、火車司機(jī)的可視度,從根本上消除了質(zhì)檢員在庫內(nèi)不易被司機(jī)發(fā)現(xiàn)的安全隱患。這種人性化管理的做法受到了職工的歡迎。

大家深有體會(huì)的是,在公路上經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些車輛,由于反光警示牌丟失或在沒有打開警示燈的情況下維修車輛,造成后面正常行駛的車輛追尾,釀成嚴(yán)重的事故,由此說明了反光警示牌的極端重要性。同樣,現(xiàn)在企業(yè)里的夜班職工經(jīng)常在深夜里上下班,如果穿上反光背心,背心上明亮的反光就會(huì)提示車輛駕駛員遠(yuǎn)遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)前方行人,及時(shí)減速謹(jǐn)慎行駛,實(shí)際也是為司機(jī)考慮。這就相當(dāng)于設(shè)置了一道警示牌,為保障職工安全增加了一道保險(xiǎn)。

筆者認(rèn)為,上述企業(yè)為倒夜班職工每人定制、發(fā)放反光背心的做法看起來是一件小事,但實(shí)際上體現(xiàn)了他們對(duì)事故發(fā)生規(guī)律的透徹理解,也是他們把職工利益無小事、安全利益無小事真正記在心上并落實(shí)到具體行動(dòng)上的生動(dòng)體現(xiàn),是真正的以人為本的體現(xiàn)。相比之下,一些企業(yè)重生產(chǎn)忽視安全、重效益漠視員工安全利益,對(duì)職工的合理訴求漠不關(guān)心,嚴(yán)重?fù)p害了員工的安全健康權(quán)益,由此也會(huì)給企業(yè)帶來損失,增加不和諧的因素。因此,這樣的企業(yè)管理者要學(xué)學(xué)上述企業(yè)的做法,深入細(xì)致地分析影響安全的各種細(xì)微因素,并千方百計(jì)地制定相應(yīng)對(duì)策,就一定能保護(hù)職工的安全權(quán)益不受損害。作為企業(yè)管理者,只要真正從關(guān)心員工出發(fā),就一定能從員工的一句牢騷話、只言片語,甚至正常的操作動(dòng)作變化中了解員工的內(nèi)在需求,最大程度地滿足員工的合理訴求。只要你真心對(duì)待員工,你就會(huì)找到解決問題的辦法和對(duì)策,讓每名員工快樂地工作。

編輯邊 安