黃繼昌

編者按:59年,在人生的長河中不是一瞬,59年,對一座醫(yī)院卻不算短暫時光,足夠去發(fā)展狀大。59年,對一個人則是漫長的歲月,一代又一代淮醫(yī)人在這里奮斗,不知挽救了多少個生命,創(chuàng)造了多少個奇跡。但可以肯定的是淮醫(yī)人依然在自已的平凡的崗位上踐行著“生命之托重于泰山”的鄭重承諾。他們堅信,三甲醫(yī)院不僅僅需要醫(yī)生醫(yī)術精湛,醫(yī)德崇高,它更是一個注重細節(jié)的品牌,一種追求卓越的象征。

淮安市第一人民醫(yī)院又名南京醫(yī)科大學附屬淮安第一醫(yī)院,創(chuàng)建于1950年,目前為淮安市規(guī)模最大、實力最強的三級甲等綜合醫(yī)院,衛(wèi)生部指定的國際緊急救援中心網(wǎng)絡醫(yī)院。還擁有三所運營良好的分院。醫(yī)院占地13.25萬平方米,職工近1400名,副高級職稱以上人員300多名,核定床位1200張,年門診量100萬人次,年出院病人4.5萬人次,年手術1.8萬臺次,擁有西門子多排螺旋CT三臺、1.5T超導磁共振掃描儀、直線加速器、DSA、ECT等萬元以上設備912臺(套),資產總額6億多元。該院堅持“一切以病人為中心”,以“博愛 厚德 精誠 創(chuàng)新”為院訓,不斷增強服務意識、提高醫(yī)療技術,自1986年以來連續(xù)20多年被評為省“文明單位”。

淮安市第一人民醫(yī)院的科研項目《急非淋患者P—gP發(fā)生規(guī)律及其與白血病細胞凋亡和bcI—2關系的研究》獲省科技進步三等獎;該院的血液科被認定為省級重點?？?填補了淮安市衛(wèi)生系統(tǒng)在江蘇省內的一個空白。此外,淮安市一院去年申報科研成果19項,其中9項分別獲得市政府科技進步一、二、三等獎,獲獎的數(shù)量高居該市醫(yī)療衛(wèi)生單位榜首。探尋其中的奧秘,該院院長、黨委書記孫曉陽道出了他們的制勝“法寶”———科技強院,謀求發(fā)展。

科技強院構筑人才高地

科技興院,人才是根本?；窗彩幸辉喊凑铡耙匀藥Э?以科帶院”的發(fā)展規(guī)劃,樹名醫(yī),創(chuàng)名科,做名院,重獎科研有功人員,出臺優(yōu)惠政策吸引人才,留住人才。努力打造一支思想素質好、文化層次高、專業(yè)能力強的醫(yī)療骨干隊伍。

根據(jù)醫(yī)學人才的成長規(guī)律,淮安市一院結合實際制定了中長期研修和短期培訓的人才培養(yǎng)規(guī)劃,采取院內與院外相結合,自己培養(yǎng)和引進相結合等多種方式,加快人才培養(yǎng)步伐。同時完善獎勵機制,鼓勵職工考研、出國深造、自學成才以及搞科研開發(fā),開展學術探討活動等。一批批優(yōu)秀人才被相繼派往北京安貞醫(yī)院、南京醫(yī)科大學以及法國、德國等進修深造;在院內建立“導師制”,充分發(fā)揮老專家在醫(yī)、教、研等方面的專長。目前,該院已重點培養(yǎng)了20多名省“333”人才培養(yǎng)工程和市學科帶頭人培養(yǎng)對象。

在立足自我培養(yǎng)的同時,淮安市一院不斷拓寬人才引進渠道,以優(yōu)惠政策吸引臨床急需的高層次技術人才。凡被該院引進的博士研究生、碩士研究生,按照培養(yǎng)類型分別補發(fā)讀研期間的工資,同時,還根據(jù)不同情況,給予優(yōu)厚的培養(yǎng)費、安家費?！凹矣形嗤?引得鳳凰來”。在機制用人、事業(yè)留人、真情感人的激勵下,被淮安市一院引進的人才個個不負重望,在短短幾年時間里,便開展了多項省、市級新技術、新項目?，F(xiàn)在,淮安市一院的人才梯隊呈結構合理的“金字塔”型:頂層是由52位主任醫(yī)師和119位副主任醫(yī)師組成的專家;中層是基礎理論扎實、實踐能力強的370名中青年骨干力量。

孫曉陽院長對全院中層以上管理干部語重心長地說;“認真抓好年輕醫(yī)護人員的基本技能、基本素質培養(yǎng)教育和日常管理考核的工作,事在當下,利在未來,必須予以高度的重視,否則,我們將成為影響醫(yī)院長遠發(fā)展的歷史罪人?！?/p>

隨著醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的需要,新進了許多年輕的醫(yī)護人員,其中絕大多數(shù)是80后、90后,這些年輕人朝氣蓬勃、思維活躍,無疑為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展注入了新鮮的血液。但是,我們同時發(fā)現(xiàn)在其中部分人身上存有崇尚自我、性格偏執(zhí)、思想浮躁、不拘小節(jié)等不足,也可以說帶有著明顯的某些時代印記。年輕人有些缺點并不可怕,可怕的是這些缺點如不能很好的自我認識和盡快的克服,勢必影響到他們基本醫(yī)護技能的掌握成形、良好醫(yī)療行為習慣的深入奠基,乃至高級人才的早期品格塑造。對于醫(yī)院事業(yè)發(fā)展來說,這些年輕人就好象早上八九點鐘的太陽,在他們的身上承載著醫(yī)院的未來和希望,在他們中間,若干年后將涌現(xiàn)出醫(yī)院新一代的技術專家和管理棟梁。因此,重視和抓好年輕醫(yī)護人員的早期培養(yǎng)教育工作的深刻含義是不言而喻的。

近年來,醫(yī)院革故鼎新,與時俱進,堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷深化內部改革,積極探索和實施了“廉潔、優(yōu)質、高效、低耗”的醫(yī)院管理模式,以及人才培養(yǎng)推動專科發(fā)展、技術進步的業(yè)務發(fā)展方略。醫(yī)院先后建成了江蘇省重點?？蒲嚎?淮安市放免、檢驗、信息、糖尿病診療4個技術中心,心胸外科、血液科、骨科、神經(jīng)外科、泌尿外科、心內科、內分泌科、耳鼻咽喉科、腫瘤內科、普外科、影像中心等11個市級重點?？?以及一大批臨床帶頭學科,擁有副高級以上醫(yī)技人員264名,有1人為省“135工程”培養(yǎng)對象,有7人為省“333”工程培養(yǎng)對象,有56人為市十百千人才。在淮安市醫(yī)學會的31個?？茖W組中,醫(yī)院有84名專家分別擔任主任、副主任、秘書長等職位。醫(yī)院成功開展了“腎移植”、“異體骨髓移植”等一大批高難技術。同時,醫(yī)院還與北京安貞醫(yī)院、韓國高麗大學醫(yī)學中心、德國雷沃庫森醫(yī)院、瑞典卡羅琳斯卡醫(yī)學院等建立了友好合作關系,創(chuàng)建了江蘇省首家中韓合作“心臟血管研究所”,2008年底成為江蘇省首批設立省級博士后科研工作站單位、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院腫瘤治療協(xié)作中心,推動了醫(yī)院整體技術的進步和高層次技術人才的培養(yǎng)。醫(yī)院近3年獲得了包括省科技進步三等獎在內的市以上科技成果115項,在省級以上雜志發(fā)表論文685篇。

為了認真抓好年輕醫(yī)護人員的培養(yǎng)教育和考核工作,根據(jù)院里的要求和安排,人事科、醫(yī)務科、護理部等有關管理部門,將陸續(xù)推出一些管理措施,諸如要求進崗前和進崗時間不長的醫(yī)護人員,必須熟記院訓、員工基本守則、十四項核心制度,必須在規(guī)定時間內完成規(guī)范病歷的書寫等等,有些措施幾近于苛刻,年輕的同志對此必須要充分的認識和足夠的思想準備。我們相信,只要全體管理人員認真堅持“嚴是愛,松是害”的管理理念,扎扎實實地落實各項管理措施,加上年輕醫(yī)護人員的刻苦學習、嚴格訓練和自我強化,扎實的醫(yī)護技能一定能夠習以為常,嚴謹?shù)男嗅t(yī)態(tài)度一定能夠習以為俗,高尚的醫(yī)德情操一定能夠習以成風。

大膽創(chuàng)新強化?？平ㄔO

為了樹品牌,創(chuàng)特色,淮安市一院大膽創(chuàng)新,在?？平ㄔO上實行“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的管理模式,加強與北京安貞醫(yī)院、南京醫(yī)科大學、徐州醫(yī)學院等單位的聯(lián)系,實行基礎與臨床、學科與課題、?？瓢l(fā)展與人才培養(yǎng)三方面相結合,共同提高醫(yī)院的專科技術水平和?？颇芰?對省級重點?？啤嚎?市級重點?？啤男赝饪啤⒛X外科、骨科、血液科等及一大批臨床帶頭學科,明確建設目標,適當以資金、設施、人才等傾斜政策加以扶植。

淮安市一院堅持突出重點、兼顧一般、人無我有、人有我新、人新我先,自籌資金5000多萬元,添置了一大批先進的醫(yī)療設備,更新了部分常規(guī)設備,使醫(yī)院的硬件設施邁上了新臺階。由于瞄準了國內一流水平,高起點地加強?？平ㄔO,使淮安市一院已初具規(guī)模的?？?向更高層次發(fā)展。去年該院在蘇北地區(qū)率先開展了50余例輸尿管鏡氣壓彈道碎石的手術治療,還完成了腎囊腫腹腔鏡去頂減壓術,永久起搏器的室電極拔除術、肥厚梗阻性心肌病室間隔化學消融術等填補市內空白的新技術、新項目。心胸外科去年開展心臟手術116例,手術死亡率只有5%左右,達到了國內先進水平。在醫(yī)療市場的激烈競爭中,淮安市一院呈現(xiàn)出越來越好的發(fā)展態(tài)勢。孫曉陽院長說,淮安市一院決定在“十五”期間實施的“1810”工程已全面啟動。該工程從人才培養(yǎng),?？平ㄔO、硬件設備投入三個方面準確地切入醫(yī)院業(yè)務建設最關鍵、最重要的部分,并從整體推進的角度確立了科學的實施目標。由此我們堅信,淮安一院的明天一定會更美好!

與時俱進邁向新的輝煌

與此同時,醫(yī)院堅持“一切以病人為中心”,不斷增強服務意識,創(chuàng)新服務模式,提高服務質量,4.6萬平方米的功能齊全、設施先進的15層病房大樓讓患者備感舒適,設置病區(qū)助理、推廣示范病區(qū)等人性化的服務更是讓患者充滿溫馨。醫(yī)院連續(xù)20年被評為省、市“文明單位”,兩次被授予“全國衛(wèi)生先進集體”,2000年被評為“江蘇省十佳醫(yī)院”,2002年獲得了“江蘇省服務質量獎”殊榮,2003年被江蘇省消費者協(xié)會授予了“誠信單位”稱號,2006年、2008年兩度獲得淮安市委、市政府頒發(fā)的“公共服務行業(yè)行風建設先進單位”稱號,2008年獲得了“全國醫(yī)院文化建設先進單位”稱號。發(fā)展需要創(chuàng)新,創(chuàng)新促進發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新,不斷注入新的內涵,才能推動醫(yī)院事業(yè)的全面發(fā)展。醫(yī)院籌資13000萬元將新建建筑面積為118000 平方米醫(yī)療門診大樓。如今的淮安一院人正戮力同心,奮發(fā)向上,銳意創(chuàng)新,頑強拼搏,前進在建設大型區(qū)域性醫(yī)療中心的康莊大道上,信心百倍地邁向更加輝煌的明天!