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淺談學(xué)校促進教師專業(yè)發(fā)展的做法和體會

2009-04-01 07:42郭瑞燕
基礎(chǔ)教育參考 2009年3期
關(guān)鍵詞:素養(yǎng)專業(yè)學(xué)校

郭瑞燕

朱永新教授主張的“新教育實驗”有一個響亮的口號:“讓教師過一種幸福、完整的教育生活!”那么,怎樣的教育生活才是教師向往的幸福、完整的生活呢?我認為,從教師這一特殊的職業(yè)出發(fā),其幸福至少應(yīng)該包含教師自身專業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展和教師專業(yè)成長的社會認同兩個方面。所以,作為校長,引領(lǐng)教師走上專業(yè)發(fā)展之路,是關(guān)照教師職業(yè)幸福的第一要務(wù),也是把“以人為本”落到實處的根本舉措。

從學(xué)校的師資現(xiàn)狀來看,發(fā)展教師的專業(yè)素養(yǎng)、加大對教師的培訓(xùn)力度,需要政府、教育部門、學(xué)校三級“法人”上下聯(lián)動,同步推進,而學(xué)校應(yīng)是教師專業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展的第一課堂。因此,我們以校本培訓(xùn)為根本途徑,結(jié)合教師自我職業(yè)期待和學(xué)校的分層培養(yǎng)目標,在務(wù)實細節(jié)與創(chuàng)新常規(guī)中促進教師的專業(yè)發(fā)展,使教師享受職業(yè)幸福。

一、磨練自身:在專業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展中收獲自信

教師是一門內(nèi)涵極為豐富的職業(yè),這決定了教師專業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成的復(fù)雜性。要讓教師成為從業(yè)隊伍中的佼佼者,就必須不斷磨練他們,使其“慧中”,而后才有可能“秀外”。

讓讀書成為教師工作生活的智慧方式。 我們積極營造良好的讀書氛圍,努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型群體”,把讀書視作教師智慧生成的重要途徑。成立了“讀書社”,為教師提供名家原著,定期進行讀書交流活動,促使教師養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。幫助教師明確教師工作的首要原則是“工作學(xué)習(xí)化”,就是把工作當(dāng)作學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,把教育當(dāng)作研究實踐,在有理論指導(dǎo)、有研究目標的實踐中教育,在實踐中使教師認識到“讀書能幫助教師開闊眼界,發(fā)現(xiàn)問題,提高素養(yǎng),增添活力”。

讓網(wǎng)絡(luò)成為教師成長發(fā)展的新舞臺。 利用網(wǎng)絡(luò)交流是學(xué)校教師最便捷的互動方式,我們充分發(fā)揮了現(xiàn)代化教育設(shè)施的作用,幫助教師創(chuàng)設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺,引導(dǎo)教師將在教學(xué)、研究、學(xué)習(xí)、工作中的所思、所行、所惑、所悟及時在博客上展示出來,讓大家共享、共議、共思、共辯。可以說“博客”為學(xué)校的教科研注入了新鮮血液,給教師專業(yè)素養(yǎng)的提升增添了新的活力,激活了教師在“學(xué)習(xí)、研究、實踐、反思”中的互動因子,掀起了一股“互勉共進”的熱潮。

讓“研訓(xùn)”成為教師提升的快車道。 我校的“研訓(xùn)”始終立足于“為了學(xué)校,在學(xué)校中,基于學(xué)校”,以“改進學(xué)校的實踐,解決學(xué)校的實際問題,提升學(xué)校教師的教育教學(xué)專業(yè)水平”為著眼點,逐步分層次進行。

對年輕教師,強調(diào)模仿與學(xué)習(xí),其意圖是“積淀經(jīng)驗,夯實基礎(chǔ)”。我們采取的措施是:第一,讓他們跟隨學(xué)校中學(xué)有專長、教有特色的教師,以跟班聽課、合作備課等形式,先模后教,先學(xué)后練,不求神似,但求形象;第

二,組織他們看一些名師的錄像資料,引導(dǎo)他們研究名師的教學(xué)語言和教學(xué)經(jīng)驗,挖掘名師的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想,幫助他們尋找教學(xué)規(guī)律,積累學(xué)習(xí)心得,指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐。

對于有10年左右教齡的教師,我們的提升方式是:首先,要求讀好學(xué)科專業(yè)類書,這是“咬定”之本,為實力;讀好教育藝術(shù)類書,這是“激揚”之本,為潛力;讀好文化修養(yǎng)類書,這是“超越”之本,為魅力。其次,倡導(dǎo)教師勤實踐,在學(xué)科教學(xué)中實踐新理念,在實踐活動中體悟新理念,在家校溝通中深化新理念。最后,倡導(dǎo)教師要善于反思,反思自己的課堂教學(xué)技能,反思自己的課堂教學(xué)策略,反思自己的課堂教學(xué)理念。除了教師個人反思之外,我們還倡導(dǎo)群體共同反思,利用年級組、教研組研討活動,引導(dǎo)教師間進行坦誠的交流,從而促進教師個人信念的發(fā)展和理念的深化。這種以教研組為單位的群體反思每學(xué)期不少于兩次。我們讓反思滲透于日常的教學(xué)過程之中,成為一種專業(yè)行為和專業(yè)生活方式。

對于骨干教師,我們倡導(dǎo)凸顯自己的教學(xué)特色,構(gòu)建自己的教學(xué)風(fēng)格,要求他們在教學(xué)理念上引領(lǐng),在實踐操作上示范,讓自己的教學(xué)個性、風(fēng)格逐漸生動起來,形象起來,豐富起來。除此之外,我們還定期聘請專家來校給教師做講座、輔導(dǎo),組織教師外出聽課,參加教學(xué)沙龍活動,與外校老師同臺獻藝等,一系列活動使教師得到了磨煉,教師的專業(yè)水平也得到了提升。

二、錘煉課堂:在教學(xué)能力的精進中體驗成功

有位大師曾說過:“帶著理念進課堂,教學(xué)才有風(fēng)格;基于研究搞教育,教育才有品質(zhì)?!蔽覀儜?yīng)該始終堅持“教師發(fā)展的立足點在課堂,生長點在課堂教學(xué)過程中”的理念,以課堂教學(xué)為中心,使教師在教學(xué)能力的發(fā)展中體驗進步與成功。

把鉆研教材、設(shè)計教學(xué)過程作為教師能力培養(yǎng)的重要內(nèi)容。 解讀教材和學(xué)生是教師進行教學(xué)活動的第一要務(wù),教師能否正確地、深入地、個性化地解讀教材和學(xué)生是教學(xué)活動成功與否的關(guān)鍵,因此,我們堅持每學(xué)期校本培訓(xùn)的必選內(nèi)容為解讀教材、分析學(xué)生、設(shè)計教學(xué)過程、設(shè)計課內(nèi)外練習(xí)。其實解讀的過程、設(shè)計的過程就是教學(xué)研究的過程,在解讀中遇到困難,在設(shè)計中發(fā)現(xiàn)問題,就進行學(xué)習(xí)、探討、研究,從而解決問題,這也是教師進行教學(xué)研究的一種有效的前期準備或者積淀。

教學(xué)研究課堂化。 教師的工作主陣地在課堂教學(xué)上,在學(xué)科研究中,只有讓教科研走進課堂,走近學(xué)科,把研究背景設(shè)置在課堂上,把研究之根植于學(xué)科的“本土”中,才會使學(xué)??蒲谐錆M生機和活力。一方面,我們要求教師在教學(xué)過程中要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情感的投入和體驗,了解并把握學(xué)生的學(xué)習(xí)興奮點,適時調(diào)控自己的教學(xué)實踐;另一方面我們要求行政分管領(lǐng)導(dǎo)組織教研組教師“有任務(wù)”地隨堂聽課,進行主題觀察。主題觀察主要涉及:一是新課的導(dǎo)入設(shè)計;二是各教學(xué)環(huán)節(jié)中的過渡語設(shè)計;三是學(xué)生聽、說、讀、思所占課堂40分鐘的時間比例;四是學(xué)生上課情緒的起伏變化;五是師生、生生和生本對話的狀況;六是教師提問的有效性;七是教學(xué)過程中“生成”教學(xué)的適時把握能力;八是捕捉體現(xiàn)新課程理念的細節(jié)、亮點,等等。對于不同層次的教師,聽課觀察的主題不同。這樸素的、務(wù)實的“草根式”研究,喚起了教師們課題研究的積極性,實現(xiàn)了學(xué)校教學(xué)和研訓(xùn)同步發(fā)

展。

三、構(gòu)建制度:在保障機制的鼓勵中享受幸福

要使教師擁有幸福的教育生活,建設(shè)教師專業(yè)發(fā)展和專業(yè)成長的評價、激勵保障機制刻不容緩。

第一,建立評價機制。 現(xiàn)有的教師評價側(cè)重的是分數(shù)、論文、博客上的文章、參與課題研究的量和質(zhì),我們正準備重建一種能夠真正促進教師專業(yè)成長的校本科研的評價制度,將“量”和“質(zhì)”有機結(jié)合起來,即考慮把課堂教學(xué)的質(zhì)量與教學(xué)反思、論文撰寫融合在一起評估,在全面評估中實現(xiàn)公正的事實評估。

第二,建立激勵機制。 除了教師福利等基金獎勵外,一是進行目標激勵,為不同層次的教師提出不同的專業(yè)發(fā)展目標,對教師的發(fā)展既進行個體的縱向比較,又進行群體的橫向比較,激發(fā)教師不斷提高專業(yè)素養(yǎng),發(fā)展專業(yè)能力的積極性;二是進行精神激勵,在區(qū)、市級評優(yōu)課和區(qū)、市級學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人、骨干教師評選的前提下,學(xué)校組織校級評優(yōu)課和評選校級十佳教師、骨干教師,使不同層次的教師均能享受到成功的快樂。

朱永新先生說:“用教育的理想去追求理想的教育。”他以此激勵我們發(fā)展自我,提升自我,超越自我。我想,理想在、追求在,那么動力就在、希望就在、充實就在、收獲就在。讓我們堅定信念,努力追求幸福、完整的教育生活!

作者單位 江蘇省蘇州市寶帶實驗小學(xué)

(責(zé)任編輯 田欣欣)

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