劉海波

[中圖分類號]D64[文獻標識碼]A[文章編號]1009—2234(2009)01—0157—01

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境復雜多變。市場競爭異常激烈。企業(yè)要在這樣的環(huán)境中生存和發(fā)展，生產(chǎn)出質(zhì)量優(yōu)、數(shù)量多、成本低、銷路好的產(chǎn)品，為社會提供優(yōu)良的服務，并做到內(nèi)部有很強的凝聚力，對外有很強的競爭力。筆者認為：要貫徹落實“以人為本”這一科學發(fā)展觀。培養(yǎng)良好的企業(yè)精神與職業(yè)道德。培養(yǎng)企業(yè)精神與加強職業(yè)道德建設，不僅是企業(yè)領導者、管理者的責任，也是企業(yè)黨政工團的共同任務。對此，需要做大量艱苦細致的工作，而且要有一個長期的潛移默化和不斷完善的過程，不可能一蹴而成。這兩項建設既是企業(yè)思想政治工作的重要任務和內(nèi)容，也是加強和改進企業(yè)思想政治工作的有效形式和重要途徑。

一、正確認識培養(yǎng)企業(yè)精神與職業(yè)道德同思想政治工作的關系

培育企業(yè)精神、職業(yè)道德與企業(yè)思想政治工作，三者內(nèi)涵不盡相同，但又是相互聯(lián)系，密不可分的。它們工作對象都是廣大職工，目的都是為了提高職工的思想道德素質(zhì)，充分發(fā)揮職工的積極性，來取得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益。就培育企業(yè)精神與職業(yè)道德同企業(yè)思想政治工作的關系來說，培育社會主義企業(yè)精神，塑造良好的職業(yè)道德，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的有效形式和重要途徑，而良好的企業(yè)精神和職業(yè)道德的培育，又是企業(yè)思想政治工作的任務和內(nèi)容。

(一)培育企業(yè)精神和加強職業(yè)道德建設，是加強與改進企業(yè)思想政治工作的重要途徑

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，不少企業(yè)領導者、管理者對培育企業(yè)精神與加強職業(yè)道德建設進行了探索和實踐，使思想政治工作開拓了新的領域。內(nèi)容更豐富，目標更明確。方法更靈活，在加強企業(yè)兩個文明建設中發(fā)揮越來越大的作用。其主要表現(xiàn)在；一是使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合起來，克服了思想政治工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”的現(xiàn)象；二是使思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理緊密結合起來，促進了企業(yè)經(jīng)營管理整體效能的提高；三是使思想政治工作更加突出企業(yè)的特色，防止和克服了教育內(nèi)容一般化問題。

(二)培育良好的企業(yè)精神和職業(yè)道德，是企業(yè)思想政治工作的任務和內(nèi)容

企業(yè)精神和職業(yè)道德的培育工作，不是企業(yè)思想政治工作所能夠全部承擔的，但企業(yè)思想政治工作應當把它們作為自己的重要任務和內(nèi)容，在其中發(fā)揮積極的作用。在培育企業(yè)精神和職業(yè)道德的過程中，做好職工思想政治工作，能教育和引導廣大職工充分認識工人階級的歷史地位和歷史使命，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養(yǎng)，增強主人翁責任感，強化企業(yè)的社會責任，并能在企業(yè)中形成團結和諧的新型人際關系。通過強有力的宣傳工作和思想教育工作，能使廣大職工真正了解培育良好的企業(yè)精神、職業(yè)道德的意義。在此基礎上，把企業(yè)精神和職業(yè)道德內(nèi)化為廣大職工的自覺行動，從而迸發(fā)出巨大的物質(zhì)力量。

二、需要把握培育企業(yè)精神和加強職業(yè)道德建設的幾個問題

(一)繼承性與時代性的統(tǒng)一

要堅持繼承本民族文化傳統(tǒng)和本企業(yè)管理風格，借鑒和吸收國外有益的文明成果，結合企業(yè)的實際，提煉適應形勢發(fā)展要求，體現(xiàn)時代特色的企業(yè)精神和職業(yè)道德。

(二)在共性中突出個性

要在堅持共性的基礎上，經(jīng)過調(diào)查研究，總結提煉突出反映本行業(yè)、本企業(yè)及各個崗位鮮明的個性和風格，防止雷同化。

(三)注重講求實效

要抓住實質(zhì)，根據(jù)各個企業(yè)、行業(yè)的具體條件和內(nèi)在要求，提出企業(yè)精神和制定職業(yè)道德規(guī)范。并能為廣大職工所共識、認同和信守。要落實在行動上，做到真抓實干，不搞形式主義。

三、培育企業(yè)精神和職業(yè)道德的主要途徑

(一)頒導垂范

企業(yè)精神和職業(yè)道德在某種意義上可以說是企業(yè)領導者經(jīng)營思想、管理風格、工作作風、思想品德的體現(xiàn)。企業(yè)領導者良好的精神風格和職業(yè)道德在企業(yè)精神與職業(yè)道德建設中，具有決定性作用。為此，所有企業(yè)領導，應該用正確的價值觀念和道德行為準則約束自己，率先垂范。只有企業(yè)各級領導者不僅積極倡導和培育企業(yè)精神和職業(yè)道德，而且以身作則，帶頭實踐。才能更好地團結、教育和引導廣大職工，形成人人發(fā)揚企業(yè)精神。人人遵守職業(yè)道德的好風氣。

(二)典型啟迪

“榜樣的力量是無窮的”。要注意發(fā)現(xiàn)、培育本企業(yè)各個方面的先進典型，及時總結推廣他們的先進思想和先進事跡。通過發(fā)揮典型的示范榜樣作用，宣傳良好的企業(yè)精神和職業(yè)道德，使之逐漸為廣大職工所接受和認同。

(三)自我教育和自我養(yǎng)成

要通過開展企業(yè)精神講評、設立職業(yè)道德論壇、開展企業(yè)精神和職業(yè)道德自查自檢活動、積極參與“雙十佳”職工職業(yè)道德評選、舉行“當好主力軍，建功‘十一五，和諧奔小康”競賽及群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評”(愛企業(yè)、愛職工，評愛職工的優(yōu)秀經(jīng)營者、評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工)活動等各種形式進行自我教育和自覺地培養(yǎng)鍛煉，使職工逐步養(yǎng)成適應社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化大生產(chǎn)所需要的良好的思想品質(zhì)和行為習慣，使良好的企業(yè)精神和職業(yè)道德規(guī)范成為廣大職工的精神支柱和自覺行動。

(四)制度規(guī)范

培育企業(yè)精神和加強職業(yè)道德建設，除了通過示范和宣傳教育等手段外，還必須用各種科學制度和具體的道德規(guī)范來規(guī)定職工履行義務和職業(yè)道德的行為準則。只有把強制性規(guī)范(法規(guī)、制度等)同柔性化規(guī)范(理想、道德等)有效結合起來，才能使企業(yè)精神和職業(yè)道德建設不偏離正確的軌道，并且逐步變?yōu)槁毠さ淖杂X意識和行動，保證企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。