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語言藝術(shù)在醫(yī)療醫(yī)保工作中的重要性

2009-04-23 10:04謝廣瑞
中國醫(yī)藥導(dǎo)報 2009年8期
關(guān)鍵詞:重要性醫(yī)療語言

謝廣瑞

[摘要] 語言是一門科學(xué)、一門藝術(shù),語言是人類生活、工作不可缺少的環(huán)節(jié),語言藝術(shù)水平的高低代表一個人的文化水平、自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì),特別是在工作中,出現(xiàn)問題時,在解決問題過程中,語言藝術(shù)水平?jīng)Q定解決問題的結(jié)果,學(xué)好語言藝術(shù)有利于我們醫(yī)院醫(yī)療、醫(yī)保工作。

[關(guān)鍵詞] 語言;重要性;醫(yī)療

[中圖分類號]R197.3 [文獻標識碼] B[文章編號] 1673-7210(2009)03(b)-150-02

做好醫(yī)院醫(yī)療、醫(yī)保管理工作除要具備醫(yī)學(xué)、政策、管理、計算機等知識,還必須有較強的語言表達能力和良好的語言藝術(shù)修養(yǎng)。古人云:“良言一句三冬暖,惡語半句六月寒?!笨梢娬Z言在工作、生活中的重要性。語言是表達意識、交流思想的重要工具,是通過有聲語言、副語言、形體語言達到表達的目的。語言藝術(shù)是以情動人,要有感染力,以理服人,要有說服力,目的明確,要有針對性,抓住重點,充分體現(xiàn)講話的精髓與內(nèi)涵,說話時要控制時間,用最簡單的語言把意思表達清楚,要善于用比喻與典故,用精美的語言扣人心弦。醫(yī)院各項工作都離不開用語言與患者及其家屬溝通,如何運用語言藝術(shù),在說與寫的工作中,對醫(yī)療醫(yī)保管理工作的效果有舉足輕重的作用。生動的宣傳、恰當?shù)慕忉?、準確的回答、合理的建議、精彩的發(fā)言、精辟的論述,均能收到事半功倍的顯著效果。

1 定期對全院職工進行醫(yī)療、醫(yī)保政策的宣傳、培訓(xùn)

目的:讓全院職工很好地掌握醫(yī)療、醫(yī)保政策及有關(guān)規(guī)定,特別是醫(yī)療保險,讓每個醫(yī)生對醫(yī)保政策規(guī)定從了解、熟練到掌握。

壓力性語言:掌握醫(yī)療、醫(yī)保政策是醫(yī)生上崗前必備條件,特別是懂醫(yī)保政策,不清楚醫(yī)保患者如何就醫(yī),就不能成為醫(yī)保定點醫(yī)院的稱職醫(yī)生,不知道不同就診患者付費方式不同,就無法當一名現(xiàn)代好醫(yī)生。

理解性語言:患者需求心理不斷提升,過度維權(quán)行為增強,老百姓看病貴、看病難的矛盾焦點都集中在醫(yī)院,新聞媒體報道有時有些偏激,政府對醫(yī)療醫(yī)保要求越來越高,《醫(yī)療事故處理條例》及法院判決又傾斜于弱勢群體,如今又要掌握繁雜的醫(yī)保政策及規(guī)定,做一名醫(yī)生真是不容易。

解釋性語言:醫(yī)生的職能本來是治病救人,其工作中的思維、行為都圍繞患者的診療、轉(zhuǎn)歸、康復(fù)三個環(huán)節(jié)而進行,研究“病”怎么治,當醫(yī)院成為定點醫(yī)保醫(yī)院時,患者的醫(yī)療費用由第三方支付,醫(yī)生還應(yīng)該清楚在診療患者過程中如何使用醫(yī)療費用,即研究“錢”該怎么花。

忠告性語言:醫(yī)生不掌握醫(yī)保政策出現(xiàn)的后果,由自己來承擔,不清楚醫(yī)?;颊呷绾胃顿M,不明白醫(yī)保藥品類別、診療項目類別和患者自負比例,不知道醫(yī)保病種、自費病種,出現(xiàn)費用投訴、糾紛及違反醫(yī)保規(guī)定被查處等問題都由自己負責。

技巧性語言:要提高衛(wèi)生資源有效利用率。院前完善檢查,提高院前疾病評估水平,盡可能不下疑似診斷,查實是否符合醫(yī)保病種,盡量不要急于住院,入院要符合住院標準,復(fù)合疾病收到更利于患者治療的科室。急診、急救、留觀、轉(zhuǎn)住院的急診費用,解釋時要寬泛留有余地,別給自己找麻煩。傾聽要細心,解釋要耐心。

2 對患者及家屬咨詢、投訴的解答、解釋

有很多患者去醫(yī)院看病首先要問醫(yī)保門診如何看?。洪T診費用、急診費用如何報銷?醫(yī)?;颊呷绾无k理住院手續(xù)等?如果你正忙于工作,要禮貌回答:“請看看宣傳欄,如果不明白請再問我。”如果你有時間,要熱情接待,認真解釋,接待時說話的語態(tài)和口氣,要表達出醫(yī)務(wù)人員的同情心和責任感,告知過程中涉及到的醫(yī)學(xué)術(shù)語,盡量轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言,使患者易于理解[1]。語言要誠實守信。

有些醫(yī)?;颊咴儐枺骸拔矣嗅t(yī)保,住院自己要花多少錢?”我們可以這樣做:①簡單解釋,在我院醫(yī)?;颊咦≡浩骄载撡M用約3 200元左右,占總費用的32%~40%,特殊病種除外。范疇寬泛,留有余地。②如果你有時間可從3個方面解答。A、門檻費600元;B、診療藥品乙類自負15%,丙類自負100%;C、在職職工報80%,退休職工報90%。這樣解釋患者會理解。

個別患者因誤解醫(yī)療醫(yī)保政策而質(zhì)問“急診費用為啥不給報銷”,“憑啥不能轉(zhuǎn)院治療”,“這個藥為啥不讓用”,“我的外傷為啥不算醫(yī)保范疇”等,當你對患者解釋時一定要客氣,態(tài)度一定要和藹可親,對理解性較強的人,用中性語言,只要把政策解釋清楚,就達到彼此滿意的目的。對經(jīng)濟條件差、醫(yī)療費用高的患者,用柔性語言,要有同情心,認真解釋醫(yī)保政策和有關(guān)規(guī)定,大多數(shù)患者也會理解。對不理解、蠻不講理甚至無賴之人,要有剛有柔,要有耐心,給予理解、安慰,稱呼要親切,拉近距離,先要順著他的話去說,政策解釋要準確,語言要嚴密,必要時共同查看有關(guān)文件,允許抄寫,也可以給予復(fù)印,說明醫(yī)?!板X”的來源與消費途徑,給對方一個“盡力而無能為力”之感覺,問題就能夠得到圓滿解決。

對待患者及家屬抱怨不滿、投訴的談話:①傾聽、記錄。②安慰,換位思考,有時先站在對方講話。③調(diào)查,協(xié)同有關(guān)部門處理。④給個說法,對無理投訴或誤解的患者要耐心解釋清楚,對醫(yī)院確實存在的問題,要給予糾正表示歉意,承攬過錯,替人賠禮或讓當事人認錯,賠禮道歉。⑤禁忌:辯駁語言、抵觸性語言、生冷語言,要用化解矛盾性語言。以增加顧客滿意度,特別是一個由低滿意到高滿意的兩極結(jié)構(gòu)[2]。

3 醫(yī)院兄弟科室之間橫向溝通

職責不清的工作,要用謙虛的語言、請教的語言讓對方對工作任務(wù)理解、認可;當對方有抵觸情緒時,可以打上司招牌,別傷和氣,講上司話;對方仍不執(zhí)行,可以向上級匯報,醫(yī)療醫(yī)保工作是全院性工作,需要多部門、多學(xué)科參與,最后請上級領(lǐng)導(dǎo)講話,問題就會完全解決。

職責清楚的工作,可以用理解性語言、責任性語言告訴對方工作的重要性、必要性和時效性,在適當場合在領(lǐng)導(dǎo)面前肯定該科室工作成績,巧妙表揚,方便以后協(xié)調(diào)工作。

4 同上級醫(yī)療醫(yī)保管理機構(gòu)溝通的語言藝術(shù)

力爭政策合理調(diào)整。說話要有理論依據(jù)、事實依據(jù)。要通過調(diào)查、整理數(shù)據(jù),有理有據(jù)地提出調(diào)整政策的理由,才能得到有關(guān)部門及上級機關(guān)的認可。

對違反規(guī)定被扣款處罰的申辯,語言要平和,但不卑不亢。如:扣款是否合理,依據(jù)是什么?是否符合政策規(guī)定?如果是貼邊扣款,也要用平和語言申辯,說明扣款對醫(yī)院的影響,對醫(yī)務(wù)人員治療患者的積極性的影響,得到其理解,并表明今后注意事項,實現(xiàn)雙方共同目標。

5 討論

語言是一門科學(xué),是一門藝術(shù),語言是人類日常生活、工作中不可缺少的環(huán)節(jié),語言藝術(shù)水平代表一個人文化水平、自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì),在日常生活工作中遇到問題要用語言這個平臺去交流解決,在交流過程中,語言藝術(shù)高低、語氣是否恰到好處,解決問題的結(jié)果是不一樣的。醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的語言主要是:管理語言、服務(wù)語言、請教語言、溝通語言和協(xié)調(diào)語言。如何運用好以上語言,是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共同努力,逐步實現(xiàn)的課題。良好的語言藝術(shù)代表醫(yī)院每名員工的綜合素質(zhì),代表一個醫(yī)院的形象和水平。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計,50%的醫(yī)療糾紛是因語言不當而引發(fā),如果我們醫(yī)務(wù)工作者語言藝術(shù)提高了,醫(yī)院醫(yī)療糾紛就會降低,就會減輕醫(yī)院有關(guān)部門的工作壓力,減少醫(yī)院的經(jīng)濟賠償,醫(yī)院內(nèi)兄弟科室之間的一些矛盾就會減少,人與人之間就會和諧相處,同時也減輕了醫(yī)務(wù)工作者自身工作壓力。因語言藝術(shù)不當給自己及醫(yī)院帶來麻煩是不值得的,要擺脫目前醫(yī)院存在的這種共性問題,要心情愉快地去工作和學(xué)習(xí),用更多的精力去研究“病”該怎么治,科研怎么搞,年終要出什么成果。良好的語言藝術(shù)可以避免部分醫(yī)療糾紛,降低醫(yī)療風(fēng)險,體現(xiàn)醫(yī)院員工整體工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。我們應(yīng)以“醫(yī)患平等”為前提,以“尊重患者”為本,以真心實意解除病痛為出發(fā)點[3],用科學(xué)、完美的語言藝術(shù)服務(wù)于廣大人民群眾。

[參考文獻]

[1]趙靜.醫(yī)療服務(wù)中的知情同意與告之義務(wù)[J].中國醫(yī)院管理,2008,(4):3.

[2]肖雪初,田士忠.淺析化解醫(yī)患矛盾的途徑[J].中國醫(yī)院管理,2008,(8):77.

[3]丁鳳姝,張仲.患者滿意度分析與醫(yī)院管理對策研究[J].中國醫(yī)院管理,2008,(5):28.

(收稿日期:2008-11-03)

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