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如何幫助教師守住課堂教學(xué)的有效底線

2009-06-04 04:23:04章富國
教書育人·校長參考 2009年3期
關(guān)鍵詞:骨干教師重難點集體

章富國

有的放矢的集體備課

在實踐中,我們也發(fā)現(xiàn)有些學(xué)科的集體備課卻不知不覺成了備課教師的“教案之和”、網(wǎng)上資料的“下載拼盤”、“流水線式”的教學(xué)方法、教學(xué)手段和教學(xué)流程。

經(jīng)過交流,我們發(fā)現(xiàn)根源是管理者管得太多、太細(xì)、太死,增加了老師過重的負(fù)擔(dān)所致。集體備課應(yīng)該是本組教師靜下心來,坐下來共同商討如何突出重點,突破和分解難點;如何使新教材最大限度地發(fā)揮作用,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力;如何凸現(xiàn)學(xué)生的主體地位,真正體現(xiàn)課改精神的一種研究活動。我們在教學(xué)管理中對集體備課的時間、形式等做出了具體的規(guī)定,便于管理,老師們也按要求做到了,但教師的積極性和創(chuàng)造性卻大打了折扣。

集體備課的管理應(yīng)該刪繁就簡,以輕負(fù)高效為目標(biāo)。比如可以只規(guī)定兩條底線。一是圍繞課程標(biāo)準(zhǔn)集體確定每一個單元、每一個章節(jié)的重難點以及重難點的突破,力求每位教師在課堂上能夠批準(zhǔn)重難點、突破重難點。二是把作業(yè)的布置納入集體備課的范疇。作業(yè)是使學(xué)生朝著正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)前進的最好方法之一,把作業(yè)的布置納入集體備課的范疇也是教師突破重難點,走向有效課堂的重要途徑、更是學(xué)生減負(fù)的有效措施,何樂而不為?

扎實有效的教學(xué)研究

有效是對課堂教學(xué)的永恒追求,也是對傳統(tǒng)課堂教學(xué)問題的反思與追問。有效課堂教學(xué)應(yīng)該拒絕無效的“滑雪式”研究活動,深入課堂,從細(xì)微處人手,抓住教師教育教學(xué)中常見的問題進行突破。在這樣的指導(dǎo)思想下,我校組織了這樣的兩輪公開課。

第一輪,圍繞“有效課堂教學(xué)”的主題,以改進課堂中“低效環(huán)節(jié)、無效環(huán)節(jié)”為突破口,組織第一輪聽評課活動。評課就是對照課堂教學(xué)目標(biāo),對教師和學(xué)生在課堂教學(xué)中的活動及由這些活動所引起的變化進行價值判斷。評課要堅持“評教”與“評學(xué)”相結(jié)合,把評課的重點放在“評學(xué)”上面。為了使第一輪聽評課落到實處,我們在評課卡的設(shè)計中,設(shè)計了“有效環(huán)節(jié)”“低效環(huán)節(jié)”“無效環(huán)節(jié)”三個單元,引導(dǎo)教師圍繞“評學(xué)”進行評課,從而達到強化“有效環(huán)節(jié)”,改進“低效環(huán)節(jié)”,擯棄“無效環(huán)節(jié)”的目的。

第二輪,以骨干教師示范課為主。學(xué)校組織教師對第一輪評課活動進行總結(jié)。存在的不足就成為第二輪聽評課活動重點解決的問題,我們把收集上來的問題組織力量進行研究,然后將有價值的問題印發(fā)給骨干教師,讓他們圍繞問題進行教學(xué)設(shè)計,從而發(fā)揮他們的骨干引領(lǐng)作用。

見證成長的教學(xué)反思

課堂教學(xué)在某種程度上說,是一門有遺憾的藝術(shù),科學(xué)、有效的課堂教學(xué)反思可以幫助我們減少遺憾。如何引導(dǎo)教師進行有效的教學(xué)反思呢?我認(rèn)為在內(nèi)容上,應(yīng)該扣住“有效課堂”的主題,引導(dǎo)教師以總結(jié)成功的經(jīng)驗、查找失敗的原因、記錄學(xué)生學(xué)習(xí)情況為切入點,進行理性的課堂教學(xué)反思。教師在課堂教學(xué)結(jié)束后,要思考教學(xué)重難點是否突破、突破的程度如何、學(xué)生學(xué)習(xí)是否有效、哪些精彩片斷值得仔細(xì)咀嚼和哪些環(huán)節(jié)有待今后改進等等。

在形式上,將量化變?yōu)閷嵒褬I(yè)務(wù)筆記和課堂教學(xué)反思二者合一,提倡教師寫教學(xué)筆記,并在每學(xué)期可以進行課堂教學(xué)筆記評比,對優(yōu)秀的教學(xué)筆記進行展示和獎勵。

在模式上,可以以骨干教師為龍頭,全員參與,分層要求構(gòu)建“課例”課堂教學(xué)研究模式,這是實踐、反思活動得以進行的運行機制。

在方式上,可以采用個體獨立反思、群體交互反思、榜樣對比反恩等方式。當(dāng)反思變成了一種習(xí)慣時,你會驚奇地發(fā)現(xiàn),教師的生活需要拒絕復(fù)制,擁抱創(chuàng)新。正如一位教師所言,“過去在課堂上經(jīng)常看學(xué)生不順眼,仔細(xì)想想,原來是自己的課備得不夠,思考得不多,研究得太少!”。

(作者單位:湖北長陽縣都鎮(zhèn)灣鎮(zhèn)中心學(xué)校)

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