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醫(yī)療體制改革與醫(yī)院思想政治工作

2009-06-17 06:48朱惠娟
社會(huì)科學(xué)論壇 2009年10期
關(guān)鍵詞:職工考核醫(yī)療

朱惠娟 李 健

[內(nèi)容摘要] 醫(yī)療體制改革是全國(guó)人民受益的大事,也會(huì)對(duì)現(xiàn)存的利益群體產(chǎn)生沖擊。如何在新形勢(shì)下正確處理各種矛盾,做好醫(yī)院政治思想工作,是面臨的新課題。

[關(guān) 鍵 詞] 醫(yī)療體制改革;利益得失;思想工作。

[作者簡(jiǎn)介] 朱惠娟,河北大學(xué)附屬醫(yī)院黨委副書記。

李 健,河北大學(xué)附屬醫(yī)院黨辦室工作人員。

當(dāng)下,正在進(jìn)行的醫(yī)療體制改革備受國(guó)民關(guān)注,這是體現(xiàn)以人為本,構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措。醫(yī)改的實(shí)施,將導(dǎo)致醫(yī)藥行業(yè)一系列的變革,必然對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想觀念、價(jià)值觀念產(chǎn)生影響,由此引發(fā)的利益沖突會(huì)相對(duì)集中和增多,各種矛盾、思想問題凸顯。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,更好地適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,就成為醫(yī)院思想政治工作研究面臨的新課題。

一、找準(zhǔn)思想政治工作切入點(diǎn)

以人為本,充分體現(xiàn)“人性化”。在醫(yī)院的思想政治工作中,要充分體現(xiàn)“人性化”,在改革過程中,對(duì)職工的利益、困難及各種矛盾,黨組織要正確疏導(dǎo),積極化解,給予主動(dòng)的關(guān)心和幫助。堅(jiān)持走群眾路線,堅(jiān)持從職工的切身利益出發(fā),認(rèn)真聽取職工意見和建議,對(duì)實(shí)際問題認(rèn)真研究,妥善解決,以解職工的后顧之憂。

醫(yī)療體制改革是利國(guó)利民的大事,但涉及但局部單位、個(gè)人,必然會(huì)有利益得失。因此,要向職工進(jìn)行必要的人生觀、價(jià)值觀教育,認(rèn)清醫(yī)改的重大意義,要提倡和發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,認(rèn)清醫(yī)療行業(yè)特有的公益性和責(zé)任感,擺正全民利益與個(gè)人利益、局部利益與整體利益的關(guān)系。

在涉及機(jī)構(gòu)改革、利益分配等重大問題上,要充分發(fā)揚(yáng)民主,讓職工廣泛參與,在民主的基礎(chǔ)上進(jìn)行必要的集中,從而在分配的過程中做到制度科學(xué)化,措施具體化,工資財(cái)務(wù)公開化,公平競(jìng)爭(zhēng),效率優(yōu)先也是合理分配的有效措施。消解矛盾,構(gòu)建和諧。

二、創(chuàng)新思想政治工作方法

利益主體多元化、思想多元化、多種矛盾交織是當(dāng)今社會(huì)的一大特征,因此對(duì)政治思想提出了更高的要求。在工作方法上要探索新方法。思想政治工作要發(fā)揮作用,必須借助科學(xué)的方法,在新的形勢(shì)下,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,思想政治工作要增強(qiáng)時(shí)代感,加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)生,就必須在方法上進(jìn)行創(chuàng)新。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。必須沖破思想“禁區(qū)”,倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維,實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破,從“等布置、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā),把握工作的主動(dòng)權(quán)。

內(nèi)容創(chuàng)新,由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作。醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行,將其作為自己的主戰(zhàn)場(chǎng),才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療生產(chǎn)、內(nèi)部改革等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持與醫(yī)院各個(gè)方面工作整體配合,形成綜合效應(yīng)。尤其要與醫(yī)院管理相結(jié)合,把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái),把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中,使職工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè),在“法”的約束下努力工作。

形式創(chuàng)新,由集中統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的轉(zhuǎn)變。運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,借鑒相關(guān)科學(xué)的成果,使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變,從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變,從單純說(shuō)理向結(jié)合實(shí)際問題轉(zhuǎn)變。采用研究式、討論式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動(dòng)結(jié)合等方式。利用多種手段、多種形式、多種場(chǎng)合開展思想政治工作。

考核方法創(chuàng)新,由考核自身活動(dòng)數(shù)量和形式向科學(xué)、全面、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活動(dòng)形式作為考核對(duì)象,這樣不利于對(duì)思想政治工作實(shí)際效果做出綜合評(píng)價(jià),因此,要逐步改進(jìn)現(xiàn)有的評(píng)價(jià)考核體系。在考核中,既要把經(jīng)濟(jì)效益作為衡量思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn),又不能作為唯一標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)采用科學(xué)的、客觀的、合理的方法對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)的情況進(jìn)行綜合性考核,這樣才能真實(shí)而系統(tǒng)地反映思想政治工作的實(shí)際效果。

三、強(qiáng)化醫(yī)院文化建設(shè)

醫(yī)院文化建設(shè),是一種為企業(yè)員工所認(rèn)同的價(jià)值取向和道德規(guī)范,而思想政治工作極具文化氛圍,具有較強(qiáng)的人文精神,因而成為醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分。通過加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),樹立了良好的醫(yī)院形象,用極富特色的醫(yī)院發(fā)展理念引領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展趨勢(shì),以醫(yī)院文化建設(shè)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新,從而推動(dòng)醫(yī)院的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

在醫(yī)院內(nèi)部弘揚(yáng)和培育民族精神。民族傳統(tǒng)文化是一個(gè)民族的心理的歷史沉淀,它世代相繼,潛移默化地影響著一個(gè)民族的道德觀和價(jià)值觀,而且道德觀和價(jià)值觀對(duì)醫(yī)院凝聚力的形成和維持有著十分重要的作用,繼承中國(guó)傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀成果,既是加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)的有效途徑,也是加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)的必由之路。在醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)中,要大力發(fā)展先進(jìn)思想政治工作和醫(yī)院文化,弘揚(yáng)和培育民族精神,把它納入醫(yī)院管理的全過程,納入醫(yī)院精神文明建設(shè)的全過程,使愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想道德不斷發(fā)揚(yáng)光大,使醫(yī)院黨組織始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的理論魄力和實(shí)踐勇氣,使醫(yī)院黨員干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣,使醫(yī)院職工始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

以誠(chéng)信理念作為融合醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院文化的主線。誠(chéng)實(shí)信用不僅是社會(huì)交往的倫理原則之一,還是經(jīng)濟(jì)交往的基本要求,是建構(gòu)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必不可少的倫理基石。在醫(yī)院中“患者至上”的服務(wù)理念是誠(chéng)信的基礎(chǔ),其累積與升華形成的信譽(yù)是醫(yī)院寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。誠(chéng)實(shí)守信乃為人之道,立身之本,是醫(yī)院文化精神第一要義,要使誠(chéng)實(shí)守信滲透到醫(yī)院工作的各個(gè)環(huán)節(jié),深入到醫(yī)院文化的核心層。

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