顧紹文

[摘要]隨著企業(yè)改革的不斷深入,各種深層次的矛盾凸顯,迫切需要加強和改進思想政治工作。一是要建立“大政工”格局;二是要建立“效益型”的思想政治工作模式;三是在思想政治工作中實施企業(yè)形象戰(zhàn)略;四是在思想政治工作中增強企業(yè)凝聚力。

[關(guān)鍵詞]糧食企業(yè);思想政治工作

一、切實加強政工干部隊伍建設(shè),建立“大政工”格局

思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的工作,政工干部隊伍是這項工作的主體,是實施這項工程的關(guān)鍵。加強政工干部隊伍建設(shè)主要在于領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的主動性,要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治責(zé)任,絕不能把這項工作視為“額外負(fù)擔(dān)”或看成“軟”任務(wù)。

鄧小平指出,思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士,都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂的工程師。當(dāng)前社會現(xiàn)實和形勢要求我們建立一個有廣度、有深度的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的“大政工”體系。由于通常被稱為“小政工”的專、兼職黨務(wù)工作人員在企業(yè)中所占的比例較小,他們同基層和一線員工的接觸、以個人言行來影響和帶動員工的機會有限,在實際工作中缺乏創(chuàng)新,沒有發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。因此,要重視培養(yǎng)和建立一支強有力的思想政治工作隊伍,使之不斷擴大知識面,塑造良好的人格形象,增強說服力和感召力,使他們能夠迎接來自不同方面的種種挑戰(zhàn)。建立“大政工”格局有利于企業(yè)依靠強大的政治力,營造活躍的文化力,激發(fā)潛在的創(chuàng)造力,形成巨大的向心力,全面提高員工隊伍素質(zhì),促進企業(yè)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、以促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為目的,建立“效益型”思想政治工作模式

“效益型”思想政治工作運行機制中的效益是把提高企業(yè)效益放在首位,通過強有力的思想政治工作,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,提升企業(yè)的知名度和美譽度,樹立良好的企業(yè)形象,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的大幅增長。

“效益型”思想政治工作運行機制為企業(yè)思想政治工作賦予了時代的特征?，F(xiàn)在無論是經(jīng)濟工作還是思想政治工作,都是黨政聯(lián)手,同一意識,雙向滲透,各級黨政領(lǐng)導(dǎo)由過去一人抓一手,變成人人都抓兩手,形成企業(yè)效益爭先、意識領(lǐng)先、文化優(yōu)先的良好氛圍,既有利于解決思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作“兩張皮”的問題,又有利于有效地調(diào)動員工的積極性,在圍繞企業(yè)效益和員工利益開展工作中,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的快速同步增長。

衡量“效益型”思想政治工作是否達標(biāo)的五點要求有:一是標(biāo)準(zhǔn)要高:既要把思想政治工作放在突出位置來抓,又要致力于實現(xiàn)企業(yè)效益最大化,把社會和經(jīng)濟效益的同步增長作為評價標(biāo)準(zhǔn)。二是輻射面要廣:既要形成黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作綜合管理體系,又要把思想政治工作做到班組、崗位、員工家庭等各個方面。三是夯實目標(biāo):結(jié)合企業(yè)不同時期的目標(biāo)來開展思想政治工作,以所取得的實際效果來檢驗和評價思想政治工作,增強思想政治工作的實際效果。四是制度細(xì)化:完善思想政治工作管理制度和方法,使黨、政、工、團四大系統(tǒng)在思想政治工作中職責(zé)明確,有章可循。五要嚴(yán)格考核:做到考核標(biāo)準(zhǔn)制度化,考核實施經(jīng)常化,考核管理規(guī)范化。

另外,“效益型”思想政治工作應(yīng)以“大政工”格局為基礎(chǔ),以保證企業(yè)實現(xiàn)最佳社會效益和經(jīng)濟效益為目標(biāo),以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以激勵和競爭機制為手段,以企業(yè)文化建設(shè)為依托,形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團齊抓共管,員工廣泛參與的管理模式和運行機制。

三、在思想政治工作中實施企業(yè)形象戰(zhàn)略

企業(yè)形象,是企業(yè)的內(nèi)在運行模式和外在發(fā)展結(jié)構(gòu)在公眾心目中的綜合反映。企業(yè)良好形象的真正樹立,重要的是發(fā)展理念的確立、企業(yè)精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范。實施企業(yè)形象戰(zhàn)略,不是一時的工作,而是長期的任務(wù)。

思想政治工作肩負(fù)著實施形象戰(zhàn)略促進企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé),也有自己的特殊優(yōu)勢。在實施形象戰(zhàn)略過程中,應(yīng)當(dāng)組織和引導(dǎo)員工圍繞企業(yè)文化理念、樹立企業(yè)精神展開深入討論,激發(fā)自身的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性,增強集體主義精神。此外,還應(yīng)當(dāng)運用企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展過程中的生動事例進行深入闡釋,并結(jié)合崗前培訓(xùn)與崗位教育,使員工不斷強化謀求生存的危機意識和開拓進取的發(fā)展理念。

在實施形象戰(zhàn)略過程中,應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境、對外標(biāo)識、員工著裝等方面,進行新的規(guī)劃和新的配備,制定企業(yè)員工行為規(guī)范準(zhǔn)則,通過經(jīng)常性的職業(yè)道德和規(guī)章制度的嚴(yán)格約束,促使大家在工作中自覺遵守、自覺執(zhí)行。這樣,企業(yè)就能夠充滿動力、富有活力,牢固樹立起良好的產(chǎn)品形象和服務(wù)形象,從而使企業(yè)贏得更多的市場份額,在激烈的競爭中能夠立于不敗之地。

四、在思想政治工作中增強企業(yè)凝聚力

一個企業(yè)的發(fā)展強大,必須有自身的凝聚力。員工的心,企業(yè)的根,這是成功實踐的結(jié)晶。凝聚力來自于堅定不移的崇高理想信念,也來自于對員工根本利益的正確實現(xiàn)。

緊緊依靠員工,關(guān)心幫助員工,是各級工會組織的神圣職責(zé),也是思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要任務(wù)。思想政治工作應(yīng)當(dāng)與各級工會分工協(xié)作,按照思想政治工作的職能要求和內(nèi)在規(guī)律,組織開展合理化建議等活動,廣泛征集員工的意見和建議。尤其在當(dāng)前糧食市場競爭空前激烈的形勢下,企業(yè)必須充分依靠員工的力量,推動企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化,有效促進企業(yè)核心競爭力。這不僅是思想政治工作的份內(nèi)職責(zé),也是增強針對性、實效性的必要途徑。

應(yīng)該堅持把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來,把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,通過各種規(guī)章制度,促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,深入員工家庭,聽取員工對未來發(fā)展的真知灼見,聽取他們的意見呼聲,對員工反映的實際問題,不管能否及時解決,都應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心、盡力幫助。這樣,才能贏得人心,在不斷增強凝聚力的基礎(chǔ)上促進企業(yè)的發(fā)展。

黨員干部在各項工作中率先垂范,是最有說服力的思想工作。思想政治工作要特別注重要求黨員干部樹立全心全意為人民服務(wù)的意識和發(fā)揮表率作用的意識,增強黨性觀念、員工觀念、組織觀念和全局觀念,為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎(chǔ)。