摘要：國(guó)際金融危機(jī)給我國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)嚴(yán)重的沖擊，直接影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定，在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們必須加強(qiáng)思想政治工作，講清國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)影響的重要性和必要性，及時(shí)化解“危機(jī)”給職工的思想上帶來(lái)許多困惑和壓力，避免挫傷職工的積極性和創(chuàng)造性，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。因此，加強(qiáng)職工的思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的重頭戲。

關(guān)鍵詞：國(guó)際金融危機(jī)；企業(yè)思想政治工作；職工積極性

中圖分類(lèi)號(hào)：D412文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1674-1145（2009）03-0029-02

當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)還在蔓延、仍未見(jiàn)底，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)嚴(yán)重的沖擊，直接影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定，影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，影響到企業(yè)職工的思想和行為。在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們必須加強(qiáng)思想政治工作，講清國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)影響的重要性和必要性，進(jìn)一步統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，及時(shí)化解“危機(jī)”給職工的思想上帶來(lái)許多困惑和壓力，避免挫傷職工的積極性和創(chuàng)造性，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，因此，加強(qiáng)職工的思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的重頭戲。

金融危機(jī)對(duì)企業(yè)職工的影響是多方面的，從港口企業(yè)來(lái)講，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是體現(xiàn)在物質(zhì)上，由于全球金融危機(jī)的影響，制約了許多進(jìn)出口企業(yè)的發(fā)展，使出口明顯減少，對(duì)港口企業(yè)來(lái)說(shuō)，從一定程度上影響到接卸量和吞吐量的提高，使企業(yè)的利潤(rùn)明顯下滑，很多企業(yè)為求自保降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，減少職工收入等，就會(huì)直接影響到職工的正常工作和生活；二是體現(xiàn)在精神上，地方有的企業(yè)裁員降薪給職工造成很大的心理壓力，使職工導(dǎo)致萎靡不振、無(wú)精打采甚至影響到安全工作；三是體現(xiàn)在心理上，從國(guó)內(nèi)港口來(lái)看到目前為止，雖然還沒(méi)有明顯的裁員潮，但是，做好職工思想政治工作的信心不能放松。有心理學(xué)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)引發(fā)的失業(yè)潮到來(lái)，內(nèi)地心理病患者將會(huì)越來(lái)越多，預(yù)計(jì)在2010年前將達(dá)到高峰。如果沒(méi)有及時(shí)的應(yīng)對(duì)措施，一旦金融危機(jī)影響到這些人群，一些極端現(xiàn)象的出現(xiàn)將不可避免，比如人際關(guān)系迅速疏遠(yuǎn)、安全事故、影響社會(huì)和諧等等一些潛在的不穩(wěn)定因素，也會(huì)給企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展帶來(lái)一定的沖擊。

為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響，黨和政府先后出臺(tái)了一些相關(guān)政策措施，比如：實(shí)行結(jié)構(gòu)性的減稅，出口退稅減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)市場(chǎng)變化；提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力；調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，拉動(dòng)內(nèi)需擴(kuò)大再就業(yè)等。這些措施對(duì)于穩(wěn)定企業(yè)職工思想起到了有效的促進(jìn)作用，但對(duì)港口企業(yè)如何面對(duì)危機(jī)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)、牌意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還有許多耐心細(xì)致的思想政治工作需要不斷地加強(qiáng)。作為企業(yè)思想政治工作者，要著重抓好以下三個(gè)方面：

一、分析形勢(shì)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心

面對(duì)金融危機(jī)對(duì)港口企業(yè)的影響，全體思想政治工作者，要干在實(shí)處、走在前列，采取積極的工作態(tài)度，主

動(dòng)為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。利用豐富多彩的有效形式、方法和渠道積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，正確分析港口企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、困難與挑戰(zhàn)，幫助廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、業(yè)績(jī)觀，把廣大職工的思想和行動(dòng)凝聚到克時(shí)艱、創(chuàng)佳績(jī)上來(lái)。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。把應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)作為形勢(shì)任務(wù)教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)國(guó)際金融危機(jī)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，看到企業(yè)發(fā)展的前途和希望，從而把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要部署上來(lái)，統(tǒng)一到港口發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)上來(lái)，堅(jiān)定應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)的決心，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)的緊迫感、自信心和承受力。

二是堅(jiān)定必勝信心。信心就是力量，有信心才能贏得勝利。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。要引導(dǎo)廣大職工把個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值緊密聯(lián)系再一起，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解市場(chǎng)變化，主動(dòng)站在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn)、搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)的角度來(lái)思考企業(yè)的工作、思考自身的工作，尋找解決問(wèn)題的辦法和途徑，堅(jiān)定信心，迎難而進(jìn)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，達(dá)到科學(xué)發(fā)展上水平，職工和企業(yè)雙進(jìn)步的目的。

三是發(fā)揮導(dǎo)向作用。積極發(fā)揮企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等宣傳陣地的作用，及時(shí)向職工宣傳企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展進(jìn)程、展示職工先進(jìn)典型、成功范例等，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向作用，拓寬思想政治工作渠道，使干部職工能及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出臺(tái)的各項(xiàng)政策、規(guī)定，調(diào)整好心態(tài)，正確應(yīng)對(duì)危機(jī)的影響，樹(shù)立正確觀念，消除思想上的疑慮、認(rèn)識(shí)上的困惑、心態(tài)上的不穩(wěn)定。適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)

生產(chǎn)建設(shè)中的主力軍作用。

二、搭建平臺(tái)，營(yíng)造環(huán)境，激發(fā)活力

企業(yè)的主要工作是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，全面完成確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)黨的工作的重要組成部分。思想政治工作發(fā)揮著教育人、鼓舞人、激勵(lì)人和調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大職工的主觀能動(dòng)性的作用，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，積極為職工搭建學(xué)習(xí)鍛煉的平臺(tái)，營(yíng)造良好的和諧環(huán)境，使廣大職工圍繞中心努力做好各項(xiàng)工作，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，把金融危機(jī)帶來(lái)的損失降到最低，讓“危機(jī)”激發(fā)出創(chuàng)造活力。

一是圍繞中心抓好滲透。作為港口企業(yè)的思想政治工作者要圍繞工作特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，根據(jù)不同時(shí)期、不同階段、不同要求、不同任務(wù)，經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入班組，開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)掌握第一手資料，抓住職工議論的“熱點(diǎn)”、工作生活上的難點(diǎn)、思想動(dòng)態(tài)上的焦點(diǎn)，主動(dòng)捕捉職工思想信息，把握職工思想脈搏，有的放矢地做好思想政治工作，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)管理全過(guò)程，落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)班組、每個(gè)職工，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，自覺(jué)地為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取，拼搏奉獻(xiàn)。

二是健全機(jī)制發(fā)揮作用。從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，既要建立健全優(yōu)秀職工使用和選拔機(jī)制，打破身份界限，為優(yōu)秀職工搭建鍛煉成長(zhǎng)的舞臺(tái)，讓每一名優(yōu)秀職工都能看到發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的合理配置，讓人才各顯其能，各盡其才，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；又要制定公平、合理的分配方案、激勵(lì)措施，在利益分配上要做到公平、公正、公開(kāi)，從源頭上預(yù)防和解決各種矛盾，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性，努力營(yíng)造人人是人才，人人能成才，人才輩出的良好局面。

三是堅(jiān)持制度拓寬渠道。要堅(jiān)持職工思想定期分析制度，不斷拓寬思想信息渠道，找準(zhǔn)在國(guó)際金融危機(jī)影響下，職工思想受到?jīng)_擊的熱點(diǎn)問(wèn)題，利用談心交心、座談?dòng)懻摰确绞剑皶r(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，注重對(duì)職工心理健康的引導(dǎo)，注意關(guān)注職工的心理變化和情緒狀況，以情疏導(dǎo)，雙向交流，平等對(duì)話(huà)，融洽情感，保持穩(wěn)定，使思想政治工作成為推進(jìn)動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要保證。

三、以人為本，關(guān)心職工，凝聚力量

面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)要把以人為本的理念貫穿于職工學(xué)習(xí)、生活、工作的方方面面，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、保護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，努力營(yíng)造“和諧、健康、心齊、勁足”的良好氛圍。

一是講真話(huà)。思想政治工作要講求春風(fēng)化雨、潛移默化，力戒空洞說(shuō)教，做到情感相通、情理相融，讓職工樂(lè)于接受。針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、企業(yè)發(fā)展變化等實(shí)際情況，要積極拓展思想政治工作的覆蓋面，由過(guò)去的單一型主動(dòng)向一線班組和職工八小時(shí)以外的空間延伸，把真心實(shí)意地聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議與解決職工的思想、工作、生活等方面的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，不斷探索做好思想政治工作的有效方法和途徑。通過(guò)認(rèn)真研究思想政治工作、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的最新成果，使思想政治工作在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，以保證思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。

二是辦實(shí)事。注重從職工日常工作生活中的小事抓起，尊重職工主體地位，保障職工合法權(quán)益，真心實(shí)意地為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，深入基層，調(diào)查研究，及時(shí)關(guān)注了解職工的思想情緒、情感變化等；對(duì)于職工的正當(dāng)利益、合理要求，要盡量予以滿(mǎn)足；對(duì)于職工的不合理要求，則應(yīng)加以引導(dǎo)，使職工能正確地處理好個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系；對(duì)那些屬于正當(dāng)要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問(wèn)題，則要向職工說(shuō)明情況，明確解決問(wèn)題的時(shí)間，以得到職工的理解和體諒；對(duì)那些屬于個(gè)人思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，不屬于正當(dāng)要求的，則要借助思想教育平臺(tái)把問(wèn)題講明、道理講透。凡是涉及到職工的實(shí)際困難和問(wèn)題，都必須認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)研究、加以解決，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、保護(hù)好職工群眾的根本利益。

三是講實(shí)效。無(wú)論是降薪還是改制，都是人生面對(duì)的危機(jī)之一。在這種危機(jī)情況下，思想政治工作者要積極開(kāi)展心理疏導(dǎo)活動(dòng)，及時(shí)緩解職工思想上的壓力，充分發(fā)揮思想先導(dǎo)的作用。要根據(jù)單位實(shí)際情況，通過(guò)請(qǐng)專(zhuān)家講座、座談、討論、交心談心等方式，加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育和引導(dǎo)，幫助職工減輕心理壓力。積極開(kāi)展有益于職工身心健康的群眾性精神文明創(chuàng)建、文體娛樂(lè)、“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”等活動(dòng)，充分發(fā)揮其拴心育人，潛移默化的作用，達(dá)到融合、互動(dòng)、共贏的目的，讓職工感受到組織和集體的人文關(guān)懷，逐漸培養(yǎng)起職工對(duì)企業(yè)的感情，陶冶情操，提高素質(zhì)，煥發(fā)熱情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切關(guān)系，增進(jìn)友誼，化解矛盾，理順情緒，促進(jìn)和諧，形成奮發(fā)向上的群體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

作者簡(jiǎn)介：曹月成（1962- ），男，山東莒縣人，寧波港北侖礦石碼頭分公司政工師，研究方向：思想政治工作。