楊潔

[摘 要]當前，我國正處于加快推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，隨著“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施，各類企業(yè)的改革發(fā)展步入了一個全新的階段。為了適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，必須要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，解放思想、與時俱進，推進思想政治工作的改進創(chuàng)新。現(xiàn)在，我們企業(yè)面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的思想和心理上出現(xiàn)了一些亟待解決的問題。比如失落不滿心態(tài)、應(yīng)付了事心態(tài)、是消極等待心態(tài)等等。對我們企業(yè)而言，如何如何從“供給側(cè)” 推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的形勢，以更加鮮明的闊步前行，已成為中心思想政治工作創(chuàng)新的重中之重。

[關(guān)鍵詞]供給側(cè)；企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類號：D920.4 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）15-0357-02

如果把思想政治工作比作產(chǎn)品，那么思政工作人員就是供給者，廣大員工就是消費者。過去思想政治教育千篇一律、大包大攬、硬性灌輸?shù)穆纷右炎卟煌?，唯有通過創(chuàng)新教育理念、教育模式和教育資源的供給和有效利用，方為解決之道。針對當前我們企業(yè)的現(xiàn)狀，我認為思想政治工作的創(chuàng)新可以從以下幾個方面著手：

一、建立健全領(lǐng)導責任制度和考核評價制度

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，是在加強前提下的創(chuàng)新，必須從制度建設(shè)入手。制度創(chuàng)新重點是建立健全領(lǐng)導責任制度和考核評價制度。使主要領(lǐng)導與各級負責人切實負起領(lǐng)導思想政治工作的責任，并帶頭做好思想政治工作要切實改變思想政治工作“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，建立一套科學的考評制度，并把考評作為衡量領(lǐng)導干部及各級負責人政績的重要內(nèi)容和對領(lǐng)導干部、各級負責人進行獎懲、任免的重要依據(jù)，只有這樣，思想政治工作才能落實到實處。

1.要健全思想政治工作領(lǐng)導機制。企業(yè)黨政高度重視是做好思想政治工作的前提和保證。在做好生產(chǎn)工作的同時抓好思想政治工作，在確保思想、政治、人力、物力、財力的基礎(chǔ)上，推動思想政治工作任務(wù)的完成。

2.強化“一崗雙責”的日常工作運行機制。目前我們企業(yè)由黨政工團等組成的思想政治工作隊伍，已形成以黨員干部為主體、以群團組織為紐帶、以工會的各級組織為保證的一個全方位的思想政治工作管理團隊。要使思想政治工作的開展到基層的每一個角落，就必須要做到所有黨政干部在做好本職工作的同時，又能積極承擔思想政治工作，形成“黨政融合、權(quán)責明確、優(yōu)勢互補、團結(jié)協(xié)作、相互促進”的局面。

3.建立健全思想政治工作評估體系。要以當前推行的“黨員示范崗”為依托，將評估體系分為整體評估指標和個體評估指標。通過量化指標，分解目標，部門績效和個人績效相結(jié)合，使職能考核部門能正確評價思想政治工作者的工作質(zhì)量、成績大小，并把評估結(jié)果作為對其進行績效考核、任用提拔的重要依據(jù)，進而推動思想政治工作的有效開展。

二、建設(shè)一支具有時代特色的高素質(zhì)工作隊伍

做好思想政治工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。這是新時期思想政治工作隊伍建設(shè)的基本任務(wù)，也是加強和改進思想政治工作的迫切需要。隊伍建設(shè)的創(chuàng)新就是要建設(shè)一支具有時代特色的思想政治工作隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全，保證思想政治工作有人管、有人做。注重選撥中青年優(yōu)秀人才，充實專職政工隊伍，有效地解決政工隊伍力量薄弱這一問題：要建立和健全崗位培訓制度，引導政工人員不斷更新知識，特別要引導他們把提高政治理論素質(zhì)與解決實際問題的能力結(jié)合起來，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。

1.提高隊伍素質(zhì)。針對企業(yè)發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況新問題，應(yīng)切實加強思想政治工作者的教育培訓。通過培訓，既用權(quán)威的聲音解答思想政治工作者及其在實際工作中遇到的普遍性的困惑，又有利于他們在學習交流中探索新的思路和方法。

2.優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。加強隊伍建設(shè)關(guān)鍵要優(yōu)化隊伍機構(gòu)，在知識專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、智能氣質(zhì)結(jié)構(gòu)等方面進行合理搭配。有利于政工隊伍年齡梯次結(jié)構(gòu)的形成，確保隊伍的年輕化、知識化和專業(yè)化。

3.關(guān)心隊伍工作生活。牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念。要將他們納入領(lǐng)導干部后備人才庫，在提拔、晉升等方面優(yōu)先考慮，為他們開辟暢通的職業(yè)上升通道，使他們創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。要切實關(guān)心思想政治工作者的工作和生活，不僅要在工資獎金、職務(wù)晉升、職稱評定等方面享受優(yōu)惠待遇，還要確保他們工作開展中所必需的物質(zhì)條件和活動經(jīng)費，努力營造有利于政工干部安心工作、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。

三、采取多種教育方式將思想政治工作涉及更廣領(lǐng)域

在過去的思想政治工作中，我們曾認為，思想政治工作的任務(wù)是向人們灌輸正確的思想，提高人們的覺悟，調(diào)動人們的積極性，這是正確的。但是在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，這種觀念顯然不夠全面。主要表現(xiàn)在思想的廣度與深度上眼界過于狹窄，而在方式方法的運用上過于單調(diào)，不是結(jié)合各自的具體工作出主意、想點子，而且仍然是近老一套方法單純強度灌輸、正面教育等。這不僅沒有體現(xiàn)出思想政治工作結(jié)合經(jīng)濟工作一道去做，而且也沒有達到思想政治工作的目的。這就是說，在市場經(jīng)濟條件下，在經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下，思想政治工作必須涉及更廣泛的領(lǐng)域，思維的深度要擴展一個層次甚至多個層次。

1.由被動式教育向主動教育拓展。改革開放以來，隨著干部員工思想水平和文化層次的提高，人們的民主法制意識和參與意識也進一步增強。這就要求思想政治工作必須堅持民主平等原則，加強與工作對象之間的雙向交流，真正做到尊重人、信任人、理解人、愛護人、關(guān)心人，以民主的互相切磋的式，卓有成效地開展工作，特別要提倡逆行自我教育，自我約束、自我提高。

2.由灌輸式教育向滲透式教育拓展。向人民群眾灌輸馬克思主義歷來是思想政治工作的一個重要方法。同時，我們還要注意思想滲透，把思想政治工作滲透到各個領(lǐng)域中，滲透到群眾性創(chuàng)建活動中，滲透到豐富多彩的文化娛樂活動中，寓教于知，寓教于樂，寓教于美，推動思想政治工作貼近人群，貼近工作、貼近生活。

3.由說服教育向注重綜合管理教育拓展。單靠思想教育不可能解決所有問題，加強思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與提高業(yè)務(wù)質(zhì)量、擊落管理、行業(yè)自律、法律約束等多種手段有機的結(jié)合起來，將教育內(nèi)容的要求滲透到各個環(huán)節(jié)之中，從而真正形成思想政治工作的整體合力。

4.由統(tǒng)一型教育向多層次教育拓展。在進行思想政治教育時，對黨員、干部和不同文化程度的干部職工，要區(qū)別情況，分別對待。黨員干部，特別是領(lǐng)導干部和知識分子，要多學習馬克主義的原著：一般黨員和黨員干部要學習馬克思主義的普及讀本，著重掌握正確的立場、觀點和方法：對于一般干部職工來說，可以有組織地學習馬克思主義的普及讀本，但更有效更可行的是通過體現(xiàn)黨的理論和政策的電視、電影、歌曲、小說等文藝作品不教育和引導一般干部職工，從而使思想政治工作達到事半功倍的效果。

四、走出傳統(tǒng)思想政治工作誤區(qū)，激發(fā)思維活力

1.認識傳統(tǒng)思想政治工作的誤區(qū)。誤區(qū)之一，認為思想政治工作僅僅限于解決人們思想問題和實際問題，其實，思想政治工作不僅僅限于解決人們的思想問題和實際問題，還有責任啟發(fā)人們開動腦筋，打開束縛人們思想的枷鎖，從而激發(fā)人們思維的活力。誤區(qū)之二、認為思想政治工作就是教育別人的、我講什么你就聽什么、從而窒息了人們思維的主動性。

2. 充分發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在潛力。改革開放以來，尤其是提出建立社會主義市場經(jīng)濟體制的目標模式以后，社會的經(jīng)濟生活、文化生活對人們和思想產(chǎn)生了很大的影響。人們的思想空前活躍，人們不在以“逆來順受”，“儲首聽命”。無論是科技發(fā)明，技術(shù)創(chuàng)新，還是理論貢獻，新的對策等，都比改革開放前要廣泛得多，深刻的多。但是，我們也看到，由于人們的具體情況各不相同，有的文化程度高、有的文化程度低：有的閱歷豐富，有的閱歷淺?。河械恼J識能力強：有的認識能力差等等。這就需要思想政治工作加以引導。充分發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在的潛力，加快樹立思想政治工作的創(chuàng)新意識。

五、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，用先進企業(yè)文化建塑職工思想

要緊密結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的實際，深入挖掘企業(yè)歷史文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，充分運用各種傳播手段，不斷強化文化理念的“入耳、入腦、入心”，通過理念的宣傳、灌輸和滲透，把企業(yè)理念變?yōu)閱T工的精神追求、價值取向和行為規(guī)范，引導員工積極、主動地開展工作。要加強行為文化和物質(zhì)文化建設(shè)，進一步規(guī)范員工行為，提升員工素質(zhì)，并通過統(tǒng)一企業(yè)形象標識，突出企業(yè)個性特色，增強員工的自豪感、榮譽感，進一步達到激發(fā)人、凝聚人的目的。

1.要做到實事求是。思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的實際來進行，善于把握職工思想活動的趨勢，抓住思想和行為苗頭，有針對性地采取相應(yīng)措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強思想政治教育的預(yù)見性和主動性。

2.要注重情理結(jié)合的原則。開展思想教育工作必須做到情理結(jié)合，才能收到好的效果。這就要求各級領(lǐng)導干部、政工人員更好地堅持“五必訪、五必談”制度，經(jīng)常深入基層、深入群眾，在思想上主動關(guān)心，在生活上主動幫助，了解他們的困難，關(guān)心他們的疾苦，把解決實際困難和做好思想政治工作緊密結(jié)合起來。

3.要突出學習典型。選樹好典型并實事求是地宣傳學習典型，是思想政治工作取得成效的好方法。因此，必須大膽選樹和充分發(fā)揮先進典型的示范引路作用，特別要注重在不同工作、不同層面設(shè)立多種榮譽和獎項，進行廣泛的評比和表彰獎勵。

4.要力求做到創(chuàng)新。在知識經(jīng)濟時代，人們了解社會、掌握信息的途徑很多。這就要求我們在創(chuàng)新手段和方式上要有主動性。特別是當前互聯(lián)網(wǎng)對職工群眾的思想、工作、生活影響很大，已成為人們獲取信息知識和表達自我意愿的重要載體，在宣傳企業(yè)大政方針、展示發(fā)展成果的同時，運用新興媒體與職工進行溝通，掌握思想動態(tài)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育引導作用，進一步拓展思想政治工作的空間和渠道，增強思想政治工作的吸引力和影響力。

思想政治的創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒要求，創(chuàng)新思想政治工作有利于和諧的調(diào)節(jié)機制的建立；思政工作的創(chuàng)新，能夠更好地發(fā)揮企業(yè)的政治工作優(yōu)勢，并將思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力。有利于更好的把握員工的思想脈搏，促進企業(yè)的健康良性發(fā)展。同時，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，也是新時代的要求、是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。