薛福連

有點子才會有創(chuàng)造發(fā)明。擁有源源不絕的好點子，是工作成功的秘訣。尤其在瞬息萬變的當(dāng)今社會，公司、企業(yè)或個人的成敗，往往取決于其應(yīng)變之道。以下便是國外有關(guān)專家總結(jié)出來的激發(fā)潛在創(chuàng)造力、應(yīng)變力以及洞察力的十種方法：

一、視自己為創(chuàng)造天才

激發(fā)創(chuàng)造力最大的絆腳石，是自卑地認為自己缺乏創(chuàng)造力。很多人有此觀念，完全源自父母、師長錯誤的灌輸。他們以為創(chuàng)造力是不可企及之物，應(yīng)該以敬畏之心看待發(fā)明家。但即使是最偉大的創(chuàng)新點子，也并非無跡可循、難以捉摸。以電視游樂器發(fā)明人諾蘭布希奈為例，他的靈感即來自游戲與電視。這兩項現(xiàn)代人的愛好，經(jīng)他一結(jié)合，變成了價值1億美元的點子，其實這只是個平凡的聯(lián)想。

二、傾聽自己的潛意識

當(dāng)人的意識進入睡眠狀態(tài)，或沉浸于其他事情時，潛意識卻會繼續(xù)思索。詩人雪萊曾說：“偉大的作家、詩人和藝術(shù)家都相繼證實，自己的作品靈感來自于潛意識?！?/p>

試著在靈感來時，放下手邊的事，立即捕捉它。富有創(chuàng)造力的人宣稱他們的靈感通常在入睡之前或剛睡時產(chǎn)生。事實上，他們所說的話是有科學(xué)根據(jù)的。創(chuàng)造力和腦波閥有關(guān)，而腦波閥控制人熟睡前這段時間的意識知覺。

那么，不妨將便條紙、錄音機放在床邊，以便靈感來時能迅速記錄下來，或許你就會有不一樣的生活。

三、改變步調(diào)

懼怕變化是人的天性，這也就是為什么人們會傾向于熟悉的環(huán)境，安逸于朝九晚五的工作的原因。安適無法激發(fā)你的創(chuàng)造力，試著擺脫安適的束縛，改變一下日常步調(diào)。

不妨以畫畫的方式把問題“記”在紙上：畫畫和右半腦的活動有關(guān)，它能觸發(fā)影像、觀念及直覺；寫字則和主控知識、數(shù)字、邏輯的左半腦息息相關(guān)。讓思潮引領(lǐng)你的行動，信手亂畫飛揚，畫出你的問題，并從各種角度來描繪它，進一步在腦中將它轉(zhuǎn)變成動畫。逐步習(xí)慣以視覺和腦部知覺來處理問題后，你會驚覺，原來激發(fā)靈感是這么容易。

四、改變視野

換個新環(huán)境和創(chuàng)造新點子大有關(guān)系。據(jù)研究發(fā)現(xiàn)：人們在飛機上更能有好點子出現(xiàn)。當(dāng)飛離地面8英里高時，人的心思已處在極端的創(chuàng)造區(qū)里。另外，公園散步或海灘漫步都可激發(fā)想象力。周末在鄉(xiāng)間租間小屋，也能使工作更有進展。

五、再找一個答案

我們的文化已經(jīng)使我們養(yǎng)成“只找一個答案”的習(xí)慣。像很多商界人士只要發(fā)現(xiàn)一個解決問題的方法，馬上就會松口氣，說：“這辦法不錯，我們就這么做?！钡歉粍?chuàng)意的成功主管卻會說：“方法是不錯，不過再想想看，有沒有其他策略可行?！?/p>

找出各式各樣的解決方法需靠不斷思考，一有難題，便將它記錄在備忘錄上，并寫出你能想到的所有相關(guān)事件及解決方法，然后再向那些你認為可能會提供好建議的人詢問解決之道。

六、學(xué)拉小提琴

一個年輕人請教管理專家彼德·杜拉克如何成為好主管。杜拉克回答：“學(xué)著拉小提琴吧?！彼囊馑际牵魏巫屇阒蒙硇骂I(lǐng)域或迫使你擺脫原先安適合情的活動，都可能激發(fā)想象力。最好的活動是磨練平時不常用的另外半邊腦。有時這類活動會形成神奇的組合，例如藝術(shù)家身兼棋藝高手，生意人同時還是個演奏家。

七、常常詰問自己

古語云：“君子博學(xué)而日參省乎已，則知明而行無過矣”，孔子也說“吾日三省吾身”。這種定期反省的方法不僅僅可以用于為人，也同樣可以幫你確信自己的創(chuàng)造構(gòu)思。問問自己：“不提出工作計劃對我有什么好處?“我非得在下屬面前扮演指揮者的角色嗎?”常常詰問自己能使你肯定、矯正或全然放棄原先的構(gòu)思。不論使用何種詰問方法，你已經(jīng)開啟了新點子的大門。

八、相信永遠有可行之道

這種想法可以使你擺脫壓力，讓思潮自然涌現(xiàn)。如果遇到問題時，老是問自己：“我做得來嗎?”“這點子行得通嗎?”因恐懼做不好、做不成而畏縮不前，反而會阻礙創(chuàng)造力。坦然接受自己、相信自己已采取的每一種方法、步驟，才能激發(fā)你找到答案。

九、組織腦力激蕩小組

腦力激蕩是一群人(最好5至8人)針對一個問題，各盡所能地提出任何可以想到的解決點子。組成這種工作小組的關(guān)鍵在于必須暫時拋卻批評爭辯——不論別人提出多么離奇古怪的點子都要認同，才能使個人的思緒在完全無憂懼的狀態(tài)下，盡情發(fā)揮想象力。當(dāng)大家的點子都掏空了，工作小組便可以就記錄開始檢討了。但為了節(jié)省集體討論的時間，必須先讓每個人過目一遍記錄，再進行辯論。

這個有趣而有效的方法，可以動員更多的腦袋構(gòu)思尋找解決之道。

十、化創(chuàng)意為行動

所有的構(gòu)思都必須付諸實踐，才能真正具有價值。不要吝于將創(chuàng)意付諸行動。試試看哪些點子行得通，哪些行不通，然后你就會訝異地發(fā)現(xiàn)，自己憑空想象出的點子，竟然對這個世界有所幫助?？隙ㄗ约旱膭?chuàng)造能力，并付諸行動，你便也能成為創(chuàng)意天才。