尚慶年

贛榆縣第一中學原名為青口一中,是創(chuàng)辦于1975年的一所年輕的高級中學。30多年來,特別是近幾年,在“以人為本,全面育人,彰顯特色、和諧發(fā)展”的辦學理念的引領(lǐng)下,該校上下團結(jié),主體協(xié)同,逐步形成了“懷仁”特色,使學校得以快速發(fā)展。適值贛榆一中即將整體搬遷并創(chuàng)建江蘇省四星級高中,我們采訪了該校校長劉興法。他告訴我們:公元583年,隋朝設(shè)懷仁縣,自此,隋、唐、宋,贛榆均稱懷仁縣?！皯讶省?語出《孟子?盡心上》,“居仁由義,大人之事備矣”,意為內(nèi)懷仁愛之心,行事遵循義理。學校在健全制度建設(shè)的同時,始終堅持發(fā)揚“仁愛”思想,把它作為立校之本,以“仁愛”管理學校,領(lǐng)導班子以“仁愛”激發(fā)教師的工作動力,教師以“仁愛”激發(fā)學生的學習熱情,充分發(fā)揮了廣大師生的主觀能動性,調(diào)動了廣大師生的工作、學習積極性。

以“懷仁”思想營造育人氛圍

劉校長告訴我們,新校建成后,校園將充溢“懷仁”文化的濃厚氛圍。校園廣場命名為“仁愛廣場”,在校園顯要位置立有“仁”字石碑,教學樓用帶有“仁”字的詞語來命名,學生宿舍文化建設(shè),突出“仁”的理念。近年來,該校每學期開學第一個月,在進行學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育時,始終貫穿“仁”的思想教育,確定每年9月28日(孔子誕辰日)為“仁愛日”,大力開展“仁愛”專題系列教育活動,通過仁愛演講比賽,仁愛征文、仁愛主題班會和班主任仁愛教育經(jīng)驗交流會等多種方式,充分利用校園網(wǎng)、校園之聲廣播、板報、畫廊、“揚帆”文學社等宣傳陣地,進行“懷仁”教育。每學期期末,學校都進行全面表彰,在評選優(yōu)秀老師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者時,都把“仁愛”作為評選的首要條件。學校政教處,團委每年都利用元旦、春節(jié)、清明、國慶、中秋、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展“仁愛”系列活動,組織“青年志愿者”,到縣福利院、縣干休所等我校德育基地開展獻愛心活動,為老人們打掃衛(wèi)生、洗衣理發(fā),讓學生用實際活動去理解仁愛,表達仁愛。

以“懷仁”思想推進制度建設(shè)

不以規(guī)矩,不成方圓。贛榆一中十分重視從制度層面加強“懷仁” 文化建設(shè)。劉校長列舉他們的制度如數(shù)家珍,多年來,他們不斷修訂完善了134項崗位職責和規(guī)章制度,從校務管理到校園管理,從教師管理到學生管理,從教學管理到后勤管理,都作了詳細地規(guī)定,并要求全體師生嚴格執(zhí)行。

劉校長還特意舉了個文明上網(wǎng)的例子。多年來,學校以“懷仁”思想為指導, 引導學生形成文明健康的網(wǎng)絡(luò)道德和上網(wǎng)習慣。首先,學校定時開放計算機房,為學生提供上網(wǎng)的時間和空間;其次,舉辦網(wǎng)絡(luò)知識競賽;第三,開展“網(wǎng)絡(luò)道德標兵”評比,為學生樹立網(wǎng)絡(luò)道德榜樣,引導學生正確使用網(wǎng)絡(luò)資源,培養(yǎng)學生良好的網(wǎng)絡(luò)道德品質(zhì),多年來,學生在校期間無一人徹夜上網(wǎng)、迷戀網(wǎng)吧。

以“懷仁”思想促進民主管理

贛榆一中“懷仁”文化的一個重要體現(xiàn)在于他們的民主管理。劉校長特別強調(diào)他們堅持校務公開的實在和實效。學校對老師關(guān)心的學校人事、財務、基建,獎勵等各方面事項,都公開決策程序和決策結(jié)果,讓老師充分享有知情權(quán)。在每年暑期的教師聘任時,在聘任工作領(lǐng)導小組中,保證有1/3以上的教師代表參加,公開聘任領(lǐng)導小組名單,公開聘任時間、程序、方案、明確規(guī)定從德、能、勤、績四個方面對教師全面考核。尤其是在新校建設(shè)中,這個投資1.6億的重大建設(shè)項目,人人關(guān)注,學校成立了由5位教師組成的民主監(jiān)督小組,全程參與新校建設(shè)工程的招標、資金使用的監(jiān)督工作,每一份合同,每一筆資金都由監(jiān)督小組成員的簽字方可生效。

學校的民主管理還通過學代會和家長委員會得到充分彰顯。每一項學生管理制度的出臺,都通過學代會和家長委員會的表決,廣泛聽取學生和家長的意見和建議,對于收費標準、資料征訂、作息時間、課程安排等,都及時召開學代會和家長委員會會議,在獲得這兩個會議通過后再執(zhí)行。

以“懷仁”思想服務廣大師生

贛榆一中把服務作為“懷仁”文化建設(shè)的基本定位。學校管理不僅表現(xiàn)為尊重人,更表現(xiàn)為理解人、關(guān)心人、服務人。為適應現(xiàn)代化教學的需要,學校在資金緊張的情況下,為每位教職工配備了筆記本電腦;2005年11月,學校先為教師辦公室和教師會議室安裝了空調(diào),而領(lǐng)導班子辦公室到2006年底才安裝。 在生活上關(guān)心教職工,每月都按時發(fā)放崗位津貼,每年都安排為全體教職工體檢,對生病住院的教職工,學校領(lǐng)導都親自到病床前問候,噓寒問暖,送上慰問金。教師親屬去世,學校領(lǐng)導一定前往吊唁,慰問教師。及時為教職工排除解難,教師子女在就學方面遇到難題,劉校長主動詢問,千方百計疏通有關(guān)部門,及時安排教師子女入學。

“懷仁”引領(lǐng),愛滿校園。每天晚上,都有一名領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)一位班主任住在學生宿舍內(nèi),隨時解決學生生活中遇到的問題。2007年11月,全校師生為高二(1)班患白血病學生劉洋一次性捐款53600元,受到省、市、縣新聞媒體和社會各界的一致好評。很多教師積極資助貧困生,學校為家庭經(jīng)濟困難的學生減免學費,教師自發(fā)為貧困生捐款捐物,近4年來,有20位教師資助25名貧困生考入大學。這就是“仁”!這就是“愛”!靠著這種精神,教者有其道,學者得其法,從而大面積地提高了教育教學質(zhì)量,學業(yè)水平測試、高考連續(xù)四年獲連云港市同類學校第一名。2006、2007、2008該校連續(xù)三年同時獲得市、縣教學管理質(zhì)量獎、高三教學工作先進集體,這在全市是唯一一家。

“懷仁”營造了仁愛和諧的工作與學習環(huán)境,形成了一中特有的人文情懷,幾年來,一中沒有一例上訪或一封上告信,這在各地中小學中是少有的。近幾年的高一招生,該校不僅生源爆滿,而且分數(shù)線遠遠高于除贛榆高級中學之外的其他三星、四星高中,體現(xiàn)了該校良好的辦學效益。劉校長表示,他們將以學校整體搬遷和“四星級”高中創(chuàng)建為契機,進一步亮化“懷仁”文化特色,辦好老百姓滿意的贛榆一中。