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貫徹四中全會精神 加強(qiáng)改進(jìn)黨建工作

2010-02-12 10:58王星
中國煤炭工業(yè) 2010年5期
關(guān)鍵詞:黨員干部決策黨組織

文/王星

黨的十七屆四中全會對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)做出一系列重大部署,會議審議通過 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》,這是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件?!稕Q定》提出,“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè),是全黨的重大政治責(zé)任”。面對新形勢、新要求,企業(yè)黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓是失職,抓不好就是不稱職”的理念,結(jié)合實(shí)際,積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新思路、新途徑,不斷推動黨建工作邁出新步伐。

深抓理論學(xué)習(xí),用先進(jìn)思想武裝頭腦

理論引領(lǐng)思想,思想決定行動。加強(qiáng)思想理論建設(shè)是黨建工作的首要任務(wù)?!稕Q定》明確指出,“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨,提高全黨思想政治水平”。新形勢下,黨員干部要不斷學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),充分利用黨委中心組、班前班后會、黨員“三會一課”、政治學(xué)習(xí)日等機(jī)會學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的路線方針、企業(yè)發(fā)展形勢,廣泛學(xué)習(xí)建設(shè)現(xiàn)代化礦井所需要的各種科學(xué)知識,努力掌握和運(yùn)用一切先進(jìn)的思想經(jīng)驗(yàn)。深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動,充分調(diào)動黨員干部的學(xué)習(xí)熱情,變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”,在企業(yè)黨組織內(nèi)營造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

參與重大問題決策,用新思路謀全局議大事

參與重大問題決策是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑和重要職責(zé),關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展和職工切身利益。企業(yè)黨組織要不斷提高參與重大問題決策能力,努力做到“四個提升”,即堅(jiān)持黨政聯(lián)席會議制度、“三重一大”決策制度,完善黨委議事程序,規(guī)范組織行為,提升決策制度化;廣為疏通參與渠道,充分發(fā)揚(yáng)民主,多層次多角度全面參與重大問題決策,提升決策民主化;堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、群眾路線相結(jié)合,提高參與意見水平,提升決策科學(xué)化;抓好決策實(shí)施,發(fā)揮班子整體優(yōu)勢,確保決策出臺實(shí)施零失誤,提升決策成效化。

重視“四支隊(duì)伍”建設(shè),用高素質(zhì)隊(duì)伍保證礦井可持續(xù)發(fā)展

四中全會提出,把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者、人才、黨員、職工“四支隊(duì)伍”作為黨建工作主要職責(zé)。這表明,新形勢下企業(yè)黨組織抓班子、帶隊(duì)伍、育人才的要求更高,任務(wù)更重。以提高“六個能力”為重點(diǎn),深化“五事”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建,全力打造一支政治好、作風(fēng)硬、有技術(shù)、會管理的管理者隊(duì)伍。樹立科學(xué)的人才觀,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,建立“民主、公平、競爭、擇?yōu)”選人用人機(jī)制。創(chuàng)新黨員教育管理,深入開展“我為黨旗添光彩”“五好黨員”活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅(jiān)持依靠方針,積極組織崗位練兵、技術(shù)比武活動,推進(jìn)“學(xué)、練、樹”“金藍(lán)領(lǐng)”工程,進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

鞏固基層組織,用基礎(chǔ)工作夯實(shí)黨建根基

基層黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)支部建設(shè),增強(qiáng)黨員凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極組織黨支部書記參加培訓(xùn)班,不斷提升支部書記的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,讓支部書記成為高素質(zhì)、高水平的“帶頭人”,有思想、有能力的“全能人”,察民情、體民恤的“知心人”,帶動基層黨員全面進(jìn)步。基層黨支部要找準(zhǔn)開展活動的突破點(diǎn),充分發(fā)揮滲透作用,深化“黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)”“一名黨員一面旗”“黨員示范崗”等活動,開拓支部生活新局面。

深化黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,用優(yōu)良作風(fēng)和廉潔自律堅(jiān)定黨性

治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán)。執(zhí)政黨的黨風(fēng),關(guān)系黨的形象,關(guān)系企業(yè)的興衰成敗。要在企業(yè)全體黨員干部中大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng),以優(yōu)良作風(fēng)使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。思想腐敗是行為腐敗的源頭,企業(yè)黨組織要結(jié)合工作實(shí)際,堅(jiān)持預(yù)防在先、從嚴(yán)管理,加強(qiáng)對黨員干部思想教育,構(gòu)筑拒腐防變思想長城。繼續(xù)抓好中央“三項(xiàng)法規(guī)”學(xué)習(xí)宣傳,深入開展“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、科學(xué)發(fā)展”主題活動,推進(jìn)“和凈”廉潔文化建設(shè)。充分發(fā)揮紀(jì)檢部門作用,對反映問題較多的黨員干部迅速采取措施,堅(jiān)決予以查處,始終保持黨的純潔性。

加強(qiáng)企業(yè)文化培養(yǎng),用優(yōu)秀企業(yè)文化推進(jìn)黨建工作

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)成功的巨大動力,是黨建工作的重要課題。企業(yè)黨組織要從建設(shè)現(xiàn)代化礦井的實(shí)際出發(fā),樹立科學(xué)發(fā)展觀,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,塑造良好企業(yè)形象。堅(jiān)持以文化人,以廣大職工為主體,培養(yǎng)主題鮮明、積極向上的核心價(jià)值觀,幫助職工實(shí)現(xiàn)由“社會人”到“東灘人”的角色轉(zhuǎn)變。深入貫徹《兗礦集團(tuán)文化整合方案》和《關(guān)于深入推進(jìn)集團(tuán)文化建設(shè)的實(shí)施意見》,全力推進(jìn)以安全文化、管理文化、廉潔文化、美德文化為主體的“四位一體”企業(yè)文化建設(shè),努力構(gòu)建具有東灘特質(zhì)的企業(yè)文化。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和競爭力。

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