文/趙鵬飛

（作者系冀中能源峰峰集團梧桐莊礦礦長）

冀中能源峰峰集團梧桐莊礦把 “創(chuàng)綠色環(huán)保生態(tài)持續(xù)礦井，建安全高效和諧發(fā)展企業(yè)”作為礦井踐行科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略定位，緊緊圍繞 “采煤不見煤，用水不排水，排矸不提矸，出煤不燒煤”的綠色發(fā)展目標，抓住有利時機，充分發(fā)揮國有企業(yè)自身優(yōu)勢，進行了深入探索和積極實踐，取得了顯著的發(fā)展效果。

樹立綠色生態(tài)開采意識，強科學發(fā)展之基

思想決定行動，有什么樣的發(fā)展理念就有什么樣的發(fā)展舉措，不同的發(fā)展舉措會形成不同的發(fā)展結局。梧桐莊礦系統(tǒng)組織了黨員干部的理論學習。先后集中開展了“實踐科學發(fā)展觀，促進企業(yè)大跨越，解放思想大討論”活動，學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”活動，同時大規(guī)模組織參觀學習，集中實施干部培訓。通過活動的開展，黨員干部對科學發(fā)展觀創(chuàng)新理論有了系統(tǒng)的了解，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性明顯增強。

結合煤礦實際，梧桐莊礦界定了“綠色生態(tài)開采、安全高效和諧”的三個內(nèi)涵：一是把本質安全作為礦井科學發(fā)展的根本目標，堅定不移地塑造職業(yè)安全健康型員工、打造本質安全健康型礦井；二是把高效開采作為礦井跨越發(fā)展的歷史使命，把技術進步、裝備升級和文化創(chuàng)新作為強力支撐，堅定不移地打造能源生產(chǎn)清潔型和資源利用節(jié)約型礦井；三是把保護生態(tài)作為礦井發(fā)展的社會責任，把和諧構建作為礦井發(fā)展的內(nèi)在動力，堅定不移地打造文明和諧型、環(huán)境友好型礦井。

謀劃綠色生態(tài)開采模式，走持續(xù)發(fā)展之路

梧桐莊礦把推行“綠色”開采、夯實本質安全、生產(chǎn)清潔能源作為礦井可持續(xù)發(fā)展的三大戰(zhàn)略，結合自身實際，構建了“以實現(xiàn)安全生產(chǎn)為基礎，以技術創(chuàng)新為保障，以生態(tài)文明為支撐，以安全高效為目標”的綠色生態(tài)開采模式，促進了礦區(qū)環(huán)境文明和諧，企業(yè)效益逐年攀升。

創(chuàng)新安全管理，生產(chǎn)清潔能源。梧桐莊礦充分發(fā)揮礦井煤種低灰、低磷、低硫、高粘結度、高熱值的資源優(yōu)勢，提出“創(chuàng)新安全管理，生產(chǎn)清潔能源，打造肥煤品牌”的生產(chǎn)發(fā)展思路，從源頭削減污染，提高資源利用效率。針對礦井水文地質條件復雜的客觀現(xiàn)實，梧桐莊礦把礦井防治水和 “一通三防”工作作為安全龍頭工程來抓，防治水工作采用了三維地震、瞬變電磁法、直流電法、音頻電透視法等先進技術，建成了河北省首家煤礦地面注漿站，完善并形成了國內(nèi)領先的防治水十步走程序化管理架構，其成果兩次榮獲全國煤炭行業(yè)十大科技成果獎，2009年，礦井保水開采工程榮獲全國煤炭科技進步一等獎。

梧桐莊圍繞危險源排查、辨識，風險評價，深入創(chuàng)建本質安全管理體系。圍繞規(guī)范提升員工安全行為，在集團公司率先實行了以“準軍事化手指口述、集體升入井、匯報、安全確認、班前禮儀、行走”為主要內(nèi)容的準軍事化管理，促進了各項制度的規(guī)范執(zhí)行。

依靠技術進步，構建高效礦山。解放地質構造復雜區(qū)域及建下呆滯煤炭開采，提高資源回收率，是煤炭企業(yè)綠色生態(tài)開采的重要環(huán)節(jié)。梧桐莊礦面對綠色生態(tài)開采的新技術要求，堅持科學引領、科技進步，不斷優(yōu)化生產(chǎn)地區(qū)，將礦井初步設計劃分的十六個采區(qū)減少至七個采區(qū)，使單個工作面長度由1000米達到了2000米，并在采長4000米的工作面科研創(chuàng)新、優(yōu)化設計方面取得了長足進展，減少巷道掘進量23700米，節(jié)省巷道煤柱量375.8萬噸，克服了以往工作面走向長度短、儲量小、資源浪費嚴重的弊端。

梧桐莊研究實施了“跳采加條采”、建下采煤、煤壁注化學漿開采、巖巷深孔預裂爆破等多項國內(nèi)領先的綠色采煤新技術，成功破解了村莊下開采、褶曲構造地質條件下綜采、大傾角俯斜開采、仰斜開采、工作面過斷層等一系列難題。目前，梧桐莊礦已完成建下采煤265.8萬噸，創(chuàng)產(chǎn)值13.82億元，利潤7.53億元。

實施文化工程，提升綜合素質。在實施生態(tài)開采、建設和諧礦區(qū)的進程中，梧桐莊礦把綠色理念植根文化沃土，著力建設文化型礦山，促進素質提升與生態(tài)建設的高度和諧。按照企業(yè)實際，梧桐莊礦確立了 “以自主式管理為基礎，以精細化管理為保障，以精益化管理為目標”的企業(yè)文化架構，賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵，全面深化企業(yè)管理。

按照精益化管理要求，梧桐莊礦在鞏固定置、編碼、6S標準等管理成果的基礎上，將井下工作服、安全帽、礦燈、自救器、定位卡等統(tǒng)一編碼管理，逐步實現(xiàn)編碼一卡通和編碼網(wǎng)絡管理體系。構筑起了人人精打細算，處處精確精準，事事精益求精的文化管理格局，促進了管理素質全面提升。

踐行綠色生態(tài)開采戰(zhàn)略，塑和諧發(fā)展品牌

綠色生態(tài)開采，不僅包含井下的安全清潔生產(chǎn)，而且包括礦區(qū)生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化。

實施創(chuàng)新工程，打響梧桐品牌。綠色生態(tài)開采從理念確立到穩(wěn)步推行，直至建樹形象、叫響品牌，是一個循序漸進的過程。梧桐莊礦始終遵循科學發(fā)展的客觀規(guī)律，在探索中奮進、蓄勢中崛起。圍繞綠色生態(tài)開采，梧桐莊礦著力打造峰峰集團、冀中能源、全省、全國逐步攀升的四級綠色品牌。一是打造峰峰集團第一個矸石飽和充填和第一個數(shù)字化礦山；二是打造冀中能源第一個實物培訓生態(tài)園；三是打造河北省第一家全封閉式儲煤場；四是打造全國第一家保水生態(tài)開采礦井。

實施舒心工程，構建和諧企業(yè)。梧桐莊礦提出了“嚴謹工作，愉快生活”的和諧理念，力求員工“吃得滿意健康，住得溫馨愜意，干得舒心愉快”。井下照明全部用上了環(huán)保節(jié)能燈具，每年可以節(jié)電30萬千瓦時。針對鐵路裝車線沿途的噪音污染問題，建成了鐵路隔音墻項目，有效降低了沿途的噪音。在矸石山周圍建立了護坡墻，鋪設了降塵灑水管路及供水泵，定期灑水防塵，建立起了綠色屏障。投資30余萬元建成了高標準的員工文化活動中心。建成了私家車停車場，為員工免費發(fā)放了礦服。完成了井口洗衣房改擴建工程，實現(xiàn)了工作服公管化。為全礦756個職工宿舍安裝了空調(diào)彩電，建立了職工書屋、學習網(wǎng)吧，為井下員工免費發(fā)放班中餐、營養(yǎng)餐。礦區(qū)面貌、人居環(huán)境和基礎設施明顯改善。

實施美化工程，營造生態(tài)礦區(qū)。以綠化促美化，以美化促亮化，最終實現(xiàn)礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化，是梧桐莊礦環(huán)境保護和環(huán)境建設的基本思路。建礦以來，梧桐莊礦科學設計，加大投入，高標準地實施了生態(tài)環(huán)境建設，早在2006年，就一舉摘得了“全國綠化模范單位”的桂冠?，F(xiàn)在的梧桐莊礦綠樹成林，鳥語花香，空氣清新，讓人感受到一個現(xiàn)代化礦區(qū)的溫馨和舒適。采煤不見煤，出煤不燒煤，出水不排水，綠色生態(tài)開采，造就了梧桐莊礦這座平安、和諧、文明、富有的現(xiàn)代化礦山。