陳銀珠
淺談農(nóng)村文化協(xié)管員的作用
陳銀珠
寧德市蕉城區(qū)文化館
該文闡述文化協(xié)管員在活躍農(nóng)村文化生活方面發(fā)揮的重要作用,他們已成為推動農(nóng)村文化發(fā)展的主力軍。作為文化協(xié)管員,只有發(fā)揮主觀能動性,調(diào)動各方面力量參與,對本地文化資源作調(diào)查摸底工作,積極參與農(nóng)村文化市場管理,并且能夠因地制宜,因陋就簡,多元發(fā)展,才能使文化協(xié)管員的工作落在實處,為農(nóng)村文化工作牽線搭橋,打造平臺,創(chuàng)造更美好的前景。同時,政府在協(xié)管員的補貼、甄選、培訓方面,都應該進一步走向?qū)I(yè)化、科學化和年輕化。
文化協(xié)管員 作用 農(nóng)村文化建設(shè)
在經(jīng)濟建設(shè)飛速發(fā)展的今天,文化建設(shè)變得日益重要。然而,在廣大的農(nóng)村地區(qū),文化水平大部分還比較低。為了加快新農(nóng)村文化建設(shè),農(nóng)村“六大員”中的文化協(xié)管員具有突出的重要地位。在這方面,福建省走在了各省的前面。省政府在14000多個行政村設(shè)立村級文化協(xié)管員。其中蕉城區(qū)的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,159行政村,配備了307名文化協(xié)管員,這些年來,村級文化協(xié)管員的人數(shù)基本不變。協(xié)管員基本上都由村干部兼任,他們的文化程度參差不齊,有的是大學畢業(yè),有的只有小學水平,甚至有些連字都不認識。但他們都懷著對推廣群眾文化的一份熱情,積極開展文化活動。當然,如果能夠由鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的工作人員來負責協(xié)管員的工作,會更加專注和如魚得水。
2006年10月開始發(fā)放每人每月50元津貼補助。2008年,福建省每月為農(nóng)村文化協(xié)管員發(fā)放的津貼補助增加到100元,并將此列入福建省委、省政府為民辦實事項目。毋庸諱言,這區(qū)區(qū)100元的補助和協(xié)管員的大量具體工作相比,實在是顯得有些微不足道。筆者認為,如果政府在推廣群眾文化方面增加投入,會更好地調(diào)動基層協(xié)管員的積極性。并且在協(xié)管員的甄選方面增加考核機制,以便推動協(xié)管員工作的專業(yè)化。
配備農(nóng)村文化協(xié)管員,給農(nóng)村基層文化注入生機,在群眾文化工作中占有重要的地位。因此在協(xié)管員的補貼、甄選、培訓方面,都應該進一步走向?qū)I(yè)化、科學化和年輕化。
作為一名文化協(xié)管員,首先要明確職責所在,必須做好以下幾個方面的工作:
協(xié)管員是農(nóng)村文化工作的樞紐,一定要做到“我找人,不要人找我”。要緊緊依靠當?shù)卮逦瘯瑺幦〈逦瘯闹С?,開展工作。要充分挖掘和利用現(xiàn)有的文化設(shè)施,如宣傳欄、黑板報等。宣傳欄、黑版報是花費少,影響大,收效大的傳播媒介。對于宣傳黨的路線、方針、政策,通報國內(nèi)外大事等,都具有通俗、快捷、方便的特點。每個鄉(xiāng)村可以依靠村委會,開辟2~3個專欄,從而達到及時傳達上級方針政策的目的。
所謂“文化協(xié)管”,就是要充分利用當?shù)匚幕Y源,加以協(xié)調(diào)。除了協(xié)管員自己親力親為,還要發(fā)揮各方面力量。如宣傳欄、黑版報的抄寫,除自己動手外,也可以調(diào)動村里老師、學生幫忙。字跡不求多漂亮,干凈、整齊、清晰最為重要。
協(xié)管員一方面要主動尋找機會,采取聯(lián)辦、協(xié)辦等方式,爭取更多的文藝愛好者參與組織策劃;另一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才,形成“農(nóng)村文化聯(lián)合體”。
要善于利用農(nóng)閑時節(jié)、茶余飯后、傳統(tǒng)節(jié)日、村戶大事等機會。利用民俗文藝表演,民間體育等廣大人民群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式,以走村串戶等方式,開展豐富多彩的文化活動。在自娛自樂之時,除了給鄉(xiāng)親們帶來快樂,還可以寓教于樂,為精神文明建設(shè)做出貢獻。
需要強調(diào)的一點是,只要我們的文化活動深受廣大農(nóng)民兄弟的歡迎,他們是很愿意慷慨解囊的。因此,我們在提供文化服務(wù)的同時,也帶來了經(jīng)濟效益。協(xié)管員也就成為“精神上解悶,經(jīng)濟上解困”的農(nóng)村文化帶頭人。而文化活動經(jīng)費不足的問題,也就能迎刃而解了。
福建是有很豐富歷史文化積淀的好地方,所謂人杰地靈,除了雄偉秀麗的名山大川外,各市各縣,各村各鄉(xiāng)都有名人軼事、歷史傳說和豐富多彩的藝術(shù)形式。作為協(xié)管員,要做好挖掘、采集工作,通過挖掘采集文化遺產(chǎn)的工作,豐富群眾的文化生活,同時也可以引導群眾重視本鄉(xiāng)本土文化遺產(chǎn)的保護工作。
蕉城區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查工作盡管實質(zhì)性起步較遲,2009年4月~7月,經(jīng)過各村級文化協(xié)管員的大力協(xié)助,實施普查時間雖不足3個月,但全區(qū)共收集非遺線索1078 條,調(diào)查項目1053個,其中新發(fā)現(xiàn)項目占25%。調(diào)查項目涵蓋17項門類 100 多個種類,初步摸清了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的種類、數(shù)量與分布及傳承人狀況。這次普查共走訪了150人次的非遺傳承人(老藝人),進行了拍照存檔,共拍攝照片3000 余幅。
在調(diào)查中發(fā)掘整理了一大批重要非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目:如七都藍淀制造技藝;金涵畬族歌舞、歌言;古溪“三色”紙牌;八都云淡龍舟競渡;洋中“蛙信仰”;虎貝“糖公雞”;蕉北馬記竹枕;蕉南紙扎、木雕等均為這次普查新挖掘的項目。
對于發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè),促進農(nóng)村文化經(jīng)濟的發(fā)展,大部分的村委會都很重視。因此,文化協(xié)管員要當好村委會發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的參謀??梢园l(fā)展旅游觀賞產(chǎn)業(yè)、旅游手工產(chǎn)業(yè)。要充分發(fā)展能體現(xiàn)出當?shù)靥厣?、富有牽動性的特色文化品牌,從而激活和帶動村級文化項目的發(fā)展,實現(xiàn)農(nóng)村文化活動的品牌效應。
現(xiàn)在許多娛樂形式已從城市走向農(nóng)村,如網(wǎng)吧,舞廳等。協(xié)管員有責任配合當?shù)卣臀幕块T,宣傳文化政策,推動農(nóng)村文化市場,向健康繁榮方向發(fā)展。
一是要提高自身思想認識,加強農(nóng)村文化的導向性工作。當好村“兩委”的助手,積極參與管理。
二是明確目標,增強責任感和使命感。對農(nóng)村文化市場,要因勢利導,幫助業(yè)主把握好政策方向,進一步發(fā)展農(nóng)村文化市場。
三是積極主動學習文化知識,提高自身文化修養(yǎng),增強業(yè)務(wù)水平和政策水平,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻力量。
總之,要做到業(yè)務(wù)精、作風正、責任強,實事求是,腳踏實地做好農(nóng)村文化工作。
由于各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡,因此,協(xié)管員的工作要從實際出發(fā),因地制宜,在政府主導的前提下,積極探索多元化的文化模式。協(xié)管員要充分調(diào)動社會力量,參與到農(nóng)村基層文化設(shè)施建設(shè)中。要盡可能地建立農(nóng)村文化活動室,使基本的文化活動有一個活動平臺??梢圆扇∩霞壵块T和村委、農(nóng)民自籌相結(jié)合的辦法,逐步建成“五室”,即圖書室、閱覽室、電教室、棋牌室、文體室。 對于農(nóng)村基層文化陣地相對缺乏的地區(qū),可以把一些宗教文化場所,如宮觀廟宇等作為活動基地。
隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,各種現(xiàn)代媒體雨后春筍般出現(xiàn),群眾們尤其是年輕一代已不滿足于傳統(tǒng)形式的文化活動。因此,農(nóng)村的文化活動也要與時并進。在有條件的地區(qū),可以建立電化教室。其設(shè)施可以根據(jù)具體情況,配備電視、電腦、投影儀、光碟放映機、甚至卡拉OK機等。尤其是電腦和網(wǎng)絡(luò),可以在第一時間將國家政策、科技信息及時傳輸給農(nóng)民群眾。
蕉城區(qū)圖書館作為“全國文化信息資源共享工程”基層站點,擁有大量圖書、DVD片,它通過采用現(xiàn)代通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),使文化信息能夠經(jīng)濟、快速地傳送到各地,使農(nóng)民群眾不僅能看到優(yōu)秀的影視節(jié)目,還能點播他們喜愛的各種戲劇節(jié)目,收看到法律、健康、科普講座,瀏覽電子科技書刊等,受到了廣大群眾的歡迎。
以上這些文化活動能否順利開展,與協(xié)管員的工作是密不可分的。協(xié)管員在活動中起著策劃和推動的作用,是不可或缺的。
事實證明,協(xié)管員的工作在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主等方面正發(fā)揮著日益重要作用。我們希望各級領(lǐng)導能夠進一步認識到農(nóng)村文化協(xié)管員工作的重要性,給予文化協(xié)管員們更多的支持。同時也希望各位文化協(xié)管員能夠任勞任怨,發(fā)揚奉獻精神,把農(nóng)村精神文明建設(shè)推向新的高峰。